Trasferirsi per lavorare all'estero: 6 servizi per aiutare gli espatriati negli Stati Uniti e in Canada

Trasferirsi per lavorare all'estero: 6 servizi per aiutare gli espatriati negli Stati Uniti e in Canada

Trovare un lavoro all'estero e trasferirsi è un'impresa estremamente difficile con molti momenti sottili e insidie. Il minimo aiuto nel cammino verso la meta non sarà superfluo per un potenziale emigrante. Pertanto, ho compilato un elenco di numerosi servizi utili: aiuteranno a trovare un lavoro, a risolvere i problemi relativi ai visti e a comunicare nelle nuove realtà.

MyVisaJobs: cerca aziende che sponsorizzano visti di lavoro negli Stati Uniti

Uno dei modi più ovvi per trasferirsi negli Stati Uniti o in Canada è trovare un datore di lavoro. Questo non è affatto un processo facile, sul quale sono stati scritti molti articoli. Ma puoi renderlo almeno un po’ più semplice se almeno inizi la tua ricerca con le aziende giuste. Il tuo compito è trasferirti, ma per un'azienda assumere un dipendente dall'estero può essere difficile. È improbabile che le piccole startup sprechino risorse in questo senso; è molto più efficace cercare datori di lavoro che assumano attivamente stranieri.

MyVisaJobs è un'ottima risorsa per trovare tali aziende. Contiene statistiche sul numero di visti di lavoro statunitensi (H1B) rilasciati ai propri dipendenti da una serie di aziende.

Trasferirsi per lavorare all'estero: 6 servizi per aiutare gli espatriati negli Stati Uniti e in Canada

Il sito mantiene una classifica costantemente aggiornata dei 100 datori di lavoro più attivi in ​​termini di assunzione di stranieri. Su MyVisaJob puoi scoprire quali aziende rilasciano più spesso visti H1B ai lavoratori, quanti di loro ottengono tale visto e qual è lo stipendio medio di tali immigrati.

Nota: Oltre ai dati relativi ai lavoratori, il sito contiene statistiche sulle università e sui visti per studenti.

Paysa: analisi salariale per settore e regione degli Stati Uniti

Se MyVisaJob è più focalizzato sulla raccolta di informazioni sui visti, Paysa raccoglie statistiche sugli stipendi. Il servizio copre principalmente il settore tecnologico, quindi i dati vengono presentati per le professioni legate all'IT. Utilizzando questo sito, puoi scoprire quanto vengono pagati i programmatori in grandi aziende come Amazon, Facebook o Uber e anche confrontare gli stipendi degli ingegneri in diversi stati e città.

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La cosa interessante è che utilizzando diverse impostazioni di ricerca è possibile filtrare i risultati per scoprire, ad esempio, quali competenze e tecnologie sono oggi più redditizie.

Come la risorsa precedente, Paysa può essere utilizzata da un punto di vista formativo: presenta gli stipendi medi dei laureati di diverse università. Quindi, se studierai prima in America, studiare queste informazioni non sarà superfluo dal punto di vista della tua carriera successiva.

Trasferimento SB: cerca informazioni su questioni specifiche relative ai visti

Un visto di lavoro è lungi dall’essere lo strumento di immigrazione ideale, soprattutto quando si tratta degli Stati Uniti. Il numero di visti H1B rilasciati ogni anno è limitato; ce ne sono molte volte meno rispetto alle domande ricevute dalle aziende. Ad esempio, per il 2019 sono stati assegnati 65mila visti H1B e sono pervenute circa 200mila domande. Chi riceverà il visto e chi no verrà determinato tramite una speciale lotteria. Si scopre che più di 130mila persone hanno trovato un datore di lavoro che ha accettato di pagare loro uno stipendio e diventare sponsor del trasloco, ma non riceveranno il visto perché semplicemente sono stati sfortunati nel sorteggio.

Allo stesso tempo, ci sono altre opzioni di trasferimento, ma trovare da soli le informazioni su di esse non è sempre facile. Il servizio SB Relocate risolve esattamente questo problema: in primo luogo, nel suo negozio è possibile acquistare documenti già pronti con risposte a domande su diversi tipi di visti (O-1, EB-1, che rilascia una carta verde), il processo di registrazione e persino liste di controllo per valutare autonomamente le possibilità di riceverli e, in secondo luogo, puoi ordinare un servizio di raccolta dati per la tua situazione specifica. Elencando le tue domande entro 24 ore, riceverai risposte con collegamenti a risorse governative ufficiali e avvocati autorizzati. Importante: il contenuto del sito è presentato anche in russo.

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L'idea principale del servizio è risparmiare sulla comunicazione con gli avvocati; il progetto dispone di una rete di specialisti che forniscono risposte alle domande e rivedono i contenuti pubblicati. Tale outsourcing risulta essere molte volte più economico del contatto diretto con un avvocato fin dall'inizio: solo per valutare le tue possibilità di ottenere un visto, dovrai pagare $ 200-$ 500 per le consultazioni.

Tra le altre cose, sul sito è possibile organizzare un servizio di personal branding su misura ai fini del visto. Ciò è necessario per ottenere alcuni visti di lavoro (ad esempio O-1): la disponibilità di interviste e pubblicazioni professionali su noti media internazionali sarà un vantaggio per la richiesta del visto.

Competenze globali: ricerca di posizioni tecniche con possibilità di ricollocazione in Canada

Il sito pubblica posti vacanti per specialisti tecnici di aziende canadesi che sponsorizzano il trasloco. L'intero schema funziona così: il richiedente compila un questionario in cui indica l'esperienza e le tecnologie che vorrebbe utilizzare nel suo lavoro. Il curriculum viene quindi inserito in un database a cui possono accedere le aziende canadesi.

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Se qualche datore di lavoro è interessato al tuo curriculum, il servizio ti aiuterà a organizzare un colloquio e, in caso di esito positivo, a ritirare un pacchetto di documenti per un trasloco accelerato entro un paio di settimane. Allo stesso tempo, aiutano a ottenere i documenti per ottenere il diritto al lavoro, anche per i coniugi, e per i figli – il permesso di studio.

Offtopic: altri due servizi utili

Oltre ai servizi che risolvono direttamente problemi specifici del processo di emigrazione, esistono altre due risorse che coprono questioni la cui importanza diventa chiara nel tempo.

Linguix: migliorare l'inglese scritto e correggere gli errori

Se lavorerai negli Stati Uniti o in Canada, dovrai ovviamente essere piuttosto attivo nella comunicazione scritta. E se nella comunicazione orale è ancora possibile spiegare in qualche modo con i gesti, allora sotto forma di testo tutto è molto più difficile. Il servizio Linguix è, da un lato, un cosiddetto correttore grammaticale - ce ne sono diversi, tra cui Grammarly e Ginger - che controlla gli errori su tutti i siti in cui è possibile scrivere testo (ci sono estensioni per Chrome и Firefox).

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Ma la sua funzionalità non si limita a questo. Nella versione web, puoi creare documenti e lavorarci in un editor speciale. Contiene un modulo per valutare la leggibilità e la complessità del testo. Aiuta quando è necessario mantenere un certo livello di complessità: non scrivere in modo troppo semplice per sembrare stupido, ma anche non essere troppo intelligente.

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Fattore importante: L'editor web dispone anche di una modalità segreta per la modifica di documenti privati. Funziona come una chat segreta nel messenger: dopo aver modificato il testo, questo viene eliminato.

LinkedIn: rete

In Russia non esiste il culto del networking, dell'autopresentazione e delle raccomandazioni come in Nord America. E il social network LinkedIn è bloccato e non è molto popolare. Nel frattempo, per gli Stati Uniti, questo è un ottimo modo per trovare posti vacanti di qualità.

Avere una rete di contatti “pompata” in questa rete può essere un vantaggio quando si trova un lavoro. Se comunichi bene con i tuoi colleghi su LinkedIn e pubblichi contenuti professionali rilevanti, quando si rende disponibile un posto vacante nella loro azienda, potrebbero consigliarti. Spesso, le grandi organizzazioni (come Microsoft, Dropbox e simili) dispongono di portali interni in cui i dipendenti possono inviare curriculum HR di persone che ritengono idonee per le posizioni aperte. Tali richieste di solito hanno la precedenza sulle semplici lettere di persone per strada, quindi contatti estesi ti aiuteranno a ottenere un colloquio più velocemente.

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Per "far crescere" la tua rete di contatti su LinkedIn, devi essere attivo al suo interno: aggiungere colleghi attuali ed ex, partecipare a discussioni in gruppi specializzati, inviare inviti ad altri membri di gruppi con cui sei riuscito a comunicare. È un vero lavoro, ma con la giusta dose di regolarità, questo approccio può essere gratificante.

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Fonte: habr.com

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