Amazon utilizza un sistema di monitoraggio delle prestazioni per i magazzinieri che può licenziare automaticamente i dipendenti che non soddisfano i requisiti generali. I rappresentanti dell'azienda hanno confermato che centinaia di dipendenti sono stati licenziati durante l'anno a causa delle scarse prestazioni.
Più di 300 lavoratori sono stati licenziati dallo stabilimento Amazon di Baltimora a causa della scarsa produttività tra agosto 2017 e settembre 2018, hanno riferito fonti online. I rappresentanti dell'azienda hanno confermato questa informazione, sottolineando che in generale il numero dei licenziamenti è diminuito negli ultimi anni.
Il sistema utilizzato in Amazon registra l'indicatore “tempo di inattività”, grazie al quale diventa chiaro quante pause ogni dipendente prende dal lavoro. In precedenza è stato riferito che molti dipendenti, a causa di tale pressione, deliberatamente non prendono pause dal lavoro per paura di essere licenziati. È noto che il sistema menzionato può, se necessario, emettere avvertimenti ai dipendenti e persino licenziarli senza coinvolgere il supervisore. La società ha affermato che il supervisore può ignorare le decisioni del sistema di tracciamento. Inoltre, viene fornita formazione aggiuntiva per i dipendenti che non sono in grado di far fronte alle proprie responsabilità lavorative.
Secondo alcuni rapporti, meccanismi di produttività come i sistemi di tracciamento dei dipendenti sono diffusi in molte strutture Amazon. Poiché l'attività dell'azienda continua a mostrare una forte crescita, è improbabile che il management decida di abbandonarne l'utilizzo.
Fonte: 3dnews.ru