Le aziende si trovano ad affrontare la necessità di trasferire il numero massimo di dipendenti al lavoro a distanza. Ciò dà origine a un numero enorme di problemi, sia hardware che software. I datori di lavoro non vogliono perdere il controllo sul processo, quindi stanno cercando di adottare strumenti per il monitoraggio remoto.
L’epidemia di coronavirus ha dimostrato che il mezzo più efficace per combatterne la diffusione è l’isolamento reciproco delle persone. Tentano di mandare a casa il personale dell’azienda; la natura delle responsabilità lavorative di alcuni specialisti consente loro di rimanere coinvolti nelle attività lavorative. Qui sorge un altro problema: il datore di lavoro non ha molti modi per controllare l’orario di lavoro del dipendente quando è a casa.
Come note , nelle ultime settimane, a causa del massiccio trasferimento dei dipendenti al lavoro a distanza, la richiesta di software appositi per monitorare le proprie attività è triplicata. I distributori e gli sviluppatori di programmi speciali non riescono letteralmente a far fronte all'afflusso di ordini. Molte di queste utilità, una volta installate sul computer di un dipendente remoto, consentono di monitorare le sue azioni, fermare i tentativi di distribuzione non autorizzata di informazioni riservate e anche valutare la produttività del lavoro.
Come soluzione temporanea, alcuni datori di lavoro stanno cercando di costringere i dipendenti a trascorrere molto tempo in modalità videoconferenza, ma a volte è difficile giustificare ciò come una reale esigenza aziendale. Il software specializzato consente di monitorare i dipendenti in modo più elegante. Naturalmente, questo non piacerà a tutti i dipendenti, ma la presenza di tali meccanismi dovrebbe sempre essere discussa apertamente. Alcuni esperti incoraggiano i lavoratori a domicilio ad affrontare la questione da una prospettiva diversa: gli strumenti di monitoraggio consentono ai più motivati di mettersi alla prova con il management. Utilizzando tali strumenti, un datore di lavoro può identificare i colli di bottiglia nell'organizzazione dei processi aziendali e trovare riserve per aumentare la produttività del lavoro.
Fonte: 3dnews.ru