Il trasferimento dei dipendenti al lavoro a distanza non è più una situazione esotica, ma quasi normale. E non stiamo parlando di freelance, ma di lavoro a tempo pieno da remoto per i dipendenti di aziende e istituzioni. Per i dipendenti, ciò significa orari flessibili e maggiore comodità, e per le aziende, questo è un modo onesto per spremere da un dipendente un po' di più di quanto potrebbe fare in una normale giornata lavorativa, oltre a risparmiare sull'affitto dell'ufficio e sui costi di manutenzione. Questo è ciò che appare in superficie, anche se ci sono molti altri vantaggi per entrambe le parti.
È interessante notare che la domanda di lavoratori a distanza sta crescendo non solo tra gli specialisti di informatica. Questo argomento ha interessato la sfera della finanza e della medicina. Come piattaforma di reclutamento online Glassdoor, nel periodo dal 2018 al 2025, la divulgazione della telemedicina porterà ad un aumento della domanda di specialisti medici a distanza del 19%. La battuta sul farsi curare per telefono non è più una battuta. Glassdoor ha condiviso anche altre informazioni interessanti. Ha rivelato dal suo database gli 8 lavori remoti più ben pagati che sono richiesti oggi negli Stati Uniti. Tutte le specialità elencate di seguito ti consentono di guadagnare fino a $ 90 o anche di più all'anno. E lo stipendio più alto potrebbe non andare a un programmatore geniale, come ci si potrebbe aspettare.
All'ultimo posto nella lista dei lavori più pagati c'è la posizione di manager personale (Account Manager): $ 39 - $ 000, si tratta di un dipendente che risolve i problemi dei clienti e fornisce consulenze. Questa specialità aiuta a migliorare l'atteggiamento nei confronti dell'azienda a cui il cliente si è rivolto per chiedere aiuto. Il campo di attività dell'azienda può essere qualsiasi luogo in cui sia necessario mantenere rapporti con un gran numero di clienti.
La settima posizione è la posizione di Business Development Manager. Nel database Glassdoor, gli stipendi per questa posizione vanno da $ 49 a $ 000.Il Development Manager crea le condizioni per migliorare le vendite attirando nuovi clienti e migliorando il servizio a quelli esistenti. Questa posizione prevede anche lo sviluppo di una strategia per lo sviluppo dell'azienda - per la crescita delle vendite.
La sesta posizione dal basso è uno sviluppatore web universale (Full Stack Web Developer). Il lavoro di un programmatore “operatore multi-strumento” è stimato tra $ 50 e $ 000 all’anno. Uno specialista per questa posizione deve essere un professionista in diversi linguaggi di programmazione, essere in grado di lavorare con database, piattaforme server e comprendere la progettazione del sistema.
Al quinto posto c'è il Project Manager. L'attuale stipendio annuale di un project manager inizia da $ 51 e termina a $ 000.Posizione di responsabilità. Senza di esso, qualsiasi progetto si trasformerà in una costruzione a lungo termine o non avrà luogo affatto. Consente inoltre di controllare i costi complessivi del progetto.
La quarta posizione è uno sviluppatore di interfacce utente (UX Designer). Stipendio: da $ 62 a $ 000 Uno specialista dell'usabilità del prodotto progetta e testa quanto sia comodo l'utilizzo di un prodotto per i clienti.
Al terzo posto in termini di retribuzione c'è la posizione di Direttore del servizio clienti. Stipendio: $ 76 - $ 000 È uno specialista in relazioni a lungo termine con i clienti dell'azienda, che cerca opzioni e risolve i loro problemi.
Secondo posto: programmatore leader (ingegnere software senior). Lo stipendio inizia da $ 94 e termina a $ 000.Un candidato per questa posizione deve avere una conoscenza approfondita di vari linguaggi di programmazione ed essere fluente nei sistemi operativi.
Infine, il lavoro da remoto più retribuito, con una fascia salariale annuale che parte da 94 dollari e termina a 000 dollari, è un medico terapista. Sì, sì, telemedicina. Studenti di medicina: pensateci. Il lavoro a distanza come terapista richiede specialisti con una laurea e almeno quattro anni di formazione medica. Inoltre, un candidato per questa posizione deve avere dai tre ai sette anni di formazione specifica. Gli specialisti IT non sono più i re del mercato del reclutamento. Il lavoro a distanza ha invaso aree in cui il contatto personale con i clienti è fondamentale e questa tendenza non potrà che aumentare.
Fonte: 3dnews.ru