Il direttore dei programmi accademici di Parallels Anton Dyakin ha condiviso la sua opinione su come l'innalzamento dell'età pensionabile sia legato all'istruzione aggiuntiva e cosa dovresti assolutamente imparare nei prossimi anni. Quello che segue è un resoconto in prima persona.
Per volontà del destino, sto vivendo la mia terza, e forse la quarta, vita professionale a pieno titolo. Il primo era il servizio militare, che si concludeva con l'arruolamento come ufficiale di riserva e una pensione militare nel pieno degli anni. Poi è arrivato il momento dell'autodeterminazione, dell'orientamento professionale e della costruzione di una carriera quasi da zero in ambiti che per me erano nuovi. Insegnò a scuola, si cimentò negli affari, ma rimase a lungo alla Scuola Superiore di Economia per creare e sviluppare la Scuola di Studi Orientali. Di prima educazione di base, sono traduttore e referente di giapponese e inglese. Dopo essersi immerso in questo argomento piuttosto specifico, è passato da docente senior a vicepreside della Facoltà di Economia e Politica Mondiale. Avendo raggiunto determinati obiettivi, ho capito che era ora di andare avanti. Dopo un periodo di ricerca di aree in cui applicare i miei punti di forza e abilità, sono finito in Parallels. In effetti, la mia area di responsabilità qui è la stessa cosa che facevo all'università, anche se con le mie specificità: trovare e selezionare gli studenti più dotati, organizzare il processo di formazione di ragazzi di talento provenienti da importanti università tecniche, partecipare a formazione di specialisti altamente qualificati - futuri ingegneri per la loro integrazione fluida ed efficiente nel team internazionale altamente professionale della nostra azienda globale. E non solo in Russia, ma anche nell’UE.
Sulla riforma delle pensioni e sull'invecchiamento
Hanno sempre detto che “è meglio essere ricchi e sani che poveri e malati”. A questo si può aggiungere un’altra parola: “giovane”. Infatti, quando sei giovane e hai caldo, la tua energia può riscaldare contemporaneamente il Polo Nord. Le porte sono aperte, gli orizzonti si estendono a 360 gradi. Ma è solo una questione di giovinezza stessa? In realtà, il fatto è che non esistono stereotipi o “paraocchi” che bloccano il flusso di nuove informazioni. Quando sei giovane e non sai come fare la cosa giusta, ci provi e basta, commettendo errori, ma acquisendo un'esperienza preziosa. Con l’età molti perdono questo entusiasmo che porta avanti e verso l’alto.
Cosa è cambiato nel 42° secolo? Adesso è tutto vero, ma l’aspettativa di vita media è cambiata. Nonostante tutti gli sconvolgimenti, anche in Russia abbiamo cominciato a vivere più a lungo. Hai letto "Delitto e castigo" di Fëdor Mikhailovich Dostoevskij? Quindi la vecchia prestatrice di pegno, l'eroina del romanzo, che fu uccisa innocentemente lì, aveva solo XNUMX anni.
A poco a poco, il modello stesso di invecchiamento cominciò a cambiare. Siamo sempre più in grado di mantenere la salute fisica e, soprattutto, l’“agilità” della mente. Se prima, dopo un periodo di vita professionale attivo e intenso, in un'età abbastanza giovane ci si aspettava una breve fase di declino in un'età abbastanza giovane, ora il tempo per la pensione è notevolmente aumentato. Le autorità hanno già risposto lanciando la riforma pensionistica, che prevede il pensionamento posticipato. Considerando l'accelerazione generale del ritmo della vita, volenti o nolenti dobbiamo adattarci ai cambiamenti, apprendere, acquisire e consolidare rapidamente nuove competenze e abilità. Altrimenti, la qualità della vita potrebbe diminuire in modo imprevedibile nel momento più inaspettato. Ciò vale per tutte le aree e per tutti i segmenti della popolazione. Anche le persone anziane devono imparare come ordinare un taxi tramite un'applicazione mobile o fissare un appuntamento con un medico online sul sito web della clinica distrettuale.
Ciò che è più significativo è che il periodo di attività lavorativa si allunga. Inoltre, i requisiti per le conoscenze e le competenze umane stanno cambiando rapidamente. Non è più possibile padroneggiare un mestiere e rimanerci fino alla morte. In ogni caso, quando si tratta di rappresentanti del lavoro intellettuale. Ogni anno nascono decine, centinaia di nuovi progetti che creano nuovi posti di lavoro e cambiano la vita delle persone. Richiedono inoltre nuove competenze e abilità da parte di coloro che li implementano. La base di tutti i cambiamenti è il desiderio di conforto e soddisfazione dei bisogni, che diventa un prerequisito per il successo. Oggi, il vincitore ovvio è colui che è istruito, flessibile, professionale e in grado di identificare questi bisogni e di rispondervi rapidamente. Sedersi sui fornelli, masticare panini, come Ilya Muromets “fino all'età di trentatré anni”, e poi raggiungere improvvisamente il successo non funzionerà.
Come sono cambiato e cosa ho imparato
Da un lato, tutta la mia carriera professionale è legata all'organizzazione personale e alla capacità di lavorare con le persone. La capacità di costruire relazioni a tutti i livelli e in qualsiasi condizione è la base delle basi, la sovrastruttura più importante sulle competenze professionali. Questo è sempre stato ovvio. Tuttavia, i requisiti che mi sono stati e mi vengono imposti cambiano costantemente. Se nell'esercito le basi sono le regole, l'obbedienza incondizionata e il senso di appartenenza a una grande squadra, negli affari ci si aspetta da te personalmente solo risultati concreti entro un certo lasso di tempo. Anche quando lavori in squadra, sei l’unico responsabile di tutto ciò che fai.
Ad esempio, nel servizio, la subordinazione e l'ordine di grado determinano l'ordine delle azioni, ma nella vita ordinaria ci si concentra solo sulle relazioni umane e sulla motivazione dei colleghi e dei subordinati o dei dipendenti che interagiscono. Devi determinare i tuoi punti di forza e i tuoi mezzi per raggiungere i tuoi obiettivi e costruire algoritmi ottimali. È importante capire come interessare e motivare la persona di cui hai bisogno per svolgere un lavoro spesso difficile, che non correrà per eseguire ordini come nell'esercito, ma può spostare le montagne se c'è motivazione, rispetto per l'autorità di il leader, e quindi costruire le giuste relazioni commerciali che porteranno al risultato desiderato.
Da quando sono entrato in Parallels, ho dovuto migliorare in modo significativo le mie capacità di comunicatore, che si sono sovrapposte alla conoscenza dettagliata delle specificità dell'organizzazione del processo educativo universitario e delle comunicazioni intrauniversitarie. A volte i colleghi sono sorpresi dai metodi segreti che utilizzano per realizzare i loro piani.
In realtà, non ci sono segreti: tutto è deciso dalle persone, il che significa che devi essere in grado di comunicare con loro, essere propositivo, persistente, attivo, a volte anche pronto a mantenere le promesse, dignitoso con i partner e mantenere la parola data. Tutto inizia sempre con la ricerca del professionista giusto per un progetto specifico e la costruzione di rapporti commerciali con lui. Questo algoritmo funziona se tu stesso sei professionale, organizzato e comprendi i modi per raggiungere i tuoi obiettivi. I miei partner sono persone straordinarie, con un'ottima istruzione e una grande intelligenza. Vedono immediatamente con chi hanno a che fare e decidono rapidamente se avviare un progetto comune. Fortunatamente, tali decisioni sono generalmente positive per me.
Ora riguardo a ciò che dovevo imparare. Considerando che prima di entrare in Parallels ero scarsamente immerso nelle specificità del lavoro dei programmatori, ho dovuto padroneggiare il livello concettuale iniziale della professione, espandere significativamente i miei orizzonti in termini di principali linguaggi di programmazione, studiare il gergo professionale e cercare di individuare le tendenze chiave nello sviluppo IT e nelle aree correlate. Inoltre, poiché lavoro principalmente con i giovani, ho bisogno di capire il loro livello di valori. Lavorare con gli studenti dell'università, dei social network, delle conferenze tematiche e delle comunità mi ha dato conoscenze e mi ha permesso di sviluppare le competenze necessarie.
A proposito, non pensare che la vita ti dia lezioni inutili. Qualsiasi esperienza è preziosa.
Ad esempio, da bambino mi sono diplomato alla scuola d'arte. Da allora le mie opere non sono più state esposte in occasione di inaugurazioni e mostre. Tuttavia, in Parallels abbiamo dovuto pensare alla progettazione dello spazio educativo tematico presso MSTU. Bauman, le mie capacità artistiche sono tornate utili. Di conseguenza, le immagini di figure eccezionali della scienza e della tecnologia, disegnate dalle mie stesse mani, si sono materializzate sulle pareti del nostro laboratorio educativo. Ora non solo gli studenti, ma anche gli ospiti dell'università vengono in questa stanza durante le escursioni, lavorano sulla magnifica nuova attrezzatura Makov e guardano il design dei suoi locali.
Cosa imparare?
Oggi puoi leggere milioni di articoli sull'inevitabilità del rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale e, di conseguenza, della disoccupazione di massa. È possibile che tutto sarà così. Tuttavia, quando si tratta di relazioni tra persone, sarà sempre difficile per una macchina farcela, il che significa che questa è una nicchia per l'utilizzo delle capacità umane.
Cosa significa questo? Che in futuro saranno richieste persone con specialità creative ed esperti nel campo delle relazioni umane. Soprattutto quelli che combinano una formazione tecnica di alta qualità con una formazione umanitaria. Anche i tecnici hanno sempre più bisogno di sviluppare le famigerate soft skills. Tutte queste competenze extraprofessionali che non sono legate alle responsabilità lavorative, ma necessarie per un lavoro di squadra di successo, sono un must have. A proposito, anche l'intelligenza emotiva non è solo un'altra moda passeggera e un tributo alla moda. La capacità di riconoscere le emozioni, comprendere le intenzioni, le motivazioni e i desideri degli altri e dei propri, nonché la capacità di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri al fine di risolvere problemi pratici, stanno acquistando sempre più valore. Un approccio creativo alla risoluzione dei problemi in varie aree e una ricerca efficace di soluzioni non standard, per le quali è necessario avere una grande quantità di conoscenze, abilità e una visione ampia: questi sono i tratti di una futura persona di successo.
Tali abilità non sono date a tutti per nascita, ma questo può e deve essere sicuramente appreso. Forse non tutti sono pronti a parlare davanti alle persone e, essendo uno sviluppatore “hardcore”, qualcuno si sforza di far crescere la professionalità nell'orizzonte del proprio monitor di lavoro, ma anche questi smanettoni dovrebbero capire che se le macchine “codificano” meglio delle persone, le macchine molto probabilmente impareranno nel prossimo futuro, quindi non saranno in grado di costruire relazioni tra le persone per molto tempo.
Tutto ciò che mira allo sviluppo delle persone, che diversifica le loro vite, aggiunge colore, consente loro di realizzare il potenziale creativo, porta piacere dalla vita, sia esso piacere dal gusto, comunicazione, attività interessanti - tutto è già richiesto e sarà in domanda finché l’umanità esiste nella sua forma attuale.
Nel frattempo, il comando spetta a programmatori e sviluppatori, perché sempre più umanità si “muove” nello spazio virtuale, dove e attraverso il quale riceve tutto ciò di cui sopra.
Fonte: habr.com