Il Direttore dei Programmi Accademici di Parallels, Anton Dyaikin, ha condiviso la sua opinione su come l’aumento dell'età pensionabile sia legato all'istruzione superiore e su quali competenze sia fondamentale acquisire nei prossimi anni. Di seguito, il racconto in prima persona.
Per volontà del destino, sto vivendo un terzo, o forse un quarto, vero percorso professionale. Il primo è stato il servizio militare, conclusosi con l'accreditamento come ufficiale di riserva e con una pensione militare in giovane età. Poi è arrivato il momento dell'autodeterminazione, dell'orientamento professionale e della costruzione di una carriera praticamente da zero in settori per me nuovi. Ho insegnato a scuola, ho provato a immergermi nel business, ma sono rimasto a lungo nella Scuola Superiore di Economia, creando e sviluppando la Scuola di Studi Orientali. La mia formazione iniziale è quella di traduttore e interprete di giapponese e inglese. Immerso in questo argomento piuttosto specifico, ho percorso la strada da docente senior a vice-decano della facoltà di economia globale e di politica mondiale. Raggiunti determinati obiettivi, ho realizzato che era giunto il momento di andare avanti. Dopo un periodo di ricerca sulle direzioni in cui applicare le mie forze e abilità, sono approdato in Parallels. Fattivamente, qui la mia area di responsabilità è simile a ciò che facevo all'università, pur con la mia specificità: trovare e selezionare gli studenti più talentuosi, organizzare il processo di formazione di ragazzi promettenti provenienti dalle migliori università tecniche, partecipare alla preparazione di specialisti di alto livello – futuri ingegneri per la loro integrazione fluida ed efficace in un team internazionale di alto profilo della nostra azienda globale. E non solo in Russia, ma anche nel territorio dell'UE.
Riforma delle pensioni e invecchiamento
Si è sempre detto che «è meglio essere ricchi e sani che poveri e malati». A questo si può aggiungere un'altra parola: «giovani». Infatti, quando sei giovane e pieno di energia, il tuo vigore può riscaldare anche il Polo Nord. Le porte sono aperte, gli orizzonti si estendono su 360 gradi. Ma è davvero solo una questione di gioventù? In verità, si tratta dell'assenza di stereotipi e «censure» che bloccano l'assimilazione di nuove informazioni. Quando sei giovane e non sai come agire correttamente, provi semplicemente, facendoti delle lezioni, ma guadagnando allo stesso tempo esperienze preziose. Con l'età, molti perdono questo slancio che guida verso il progresso e il successo.
Cosa è cambiato nel XXI secolo? Tutto è vero e ancora adesso, ma è cambiata la durata media della vita. Nonostante tutte le tumultuose avventure, anche in Russia siamo diventati più longevi. Hai letto «Delitto e castigo» di Fëdor Michajlovič Dostoevskij? Ebbene, alla povera anziana usuraia, protagonista del romanzo, sono stati dati solo 42 anni.
Gradualmente sta cambiando anche il modello di invecchiamento. Siamo sempre più capaci di mantenere la salute fisica e, cosa più importante, la „mobilità“ della mente. Se in passato, dopo un periodo attivo e intenso di vita professionale, si prevedeva una fase di spegnimento relativamente breve in un'età considerata giovane con gli occhi di oggi, ora il tempo per il pensionamento si è notevolmente spostato in avanti. Le autorità hanno già reagito avviando una riforma pensionistica che prevede un'uscita più tardiva dal lavoro. Considerando l'accelerazione generale dei ritmi di vita, è necessario adattarsi ai cambiamenti, imparare, acquisire e consolidare rapidamente nuove competenze e abilità. Altrimenti, la qualità della vita potrebbe diminuire in modo imprevedibile nel momento più inaspettato. Questo è valido per ogni settore e strato della popolazione. Anche le persone anziane devono imparare a richiedere un taxi tramite un'app mobile o prenotare un appuntamento con il medico online sul sito della clinica di quartiere.
Ciò che ha maggiore importanza è che il periodo lavorativo diventa più lungo. Inoltre, le richieste riguardo a conoscenze e competenze delle persone cambiano rapidamente. Non è più possibile, una volta acquisito un mestiere, rimanere invariati fino alla fine della vita, specialmente per coloro che operano nel settore intellettuale. Ogni anno, decine, centinaia di nuovi progetti emergono, creando nuovi posti di lavoro e trasformando la vita quotidiana delle persone. Questi richiedono anche nuove abilità e competenze da parte di coloro che li realizzano. Alla base di tutti i cambiamenti c'è la ricerca del comfort e della soddisfazione dei bisogni, che diventa una condizione necessaria per il successo. Oggi è chiaro che chi vince è colui che è istruito, flessibile, professionale e capace di identificare e reagire rapidamente a queste necessità. Non è possibile semplicemente rimanere inattivi e aspettare il successo, come Ilya Muromets "fino a trentatre anni", e poi ottenerlo inaspettatamente.
Come sono cambiato e cosa ho imparato
Da un lato, tutta la mia carriera professionale è legata all'organizzazione personale e alla capacità di lavorare con le persone. Essere in grado di costruire relazioni a tutti i livelli e in qualsiasi condizione è la base essenziale, un'importante sovrastruttura rispetto alle competenze professionali. Questo è sempre stato chiaro. Tuttavia, le richieste che mi sono state e mi vengono fatte cambiano continuamente. Se nell'esercito il regolamento, l'ubbidienza incondizionata e la sensazione di far parte di un grande gruppo sono fondamentali, nel business ci si aspetta da te risultati concreti entro termini definiti, e solo da te. Anche lavorando in team, porti unicamente la responsabilità personale per tutto ciò che fai.
Ad esempio, nel servizio la subordinazione e l'ordine di un superiore stabiliscono l'ordine delle azioni, mentre nella vita quotidiana ti orienti solo sulle relazioni umane e sulla motivazione dei colleghi e dei subordinati o dei dipendenti coinvolti. È necessario determinare personalmente forze e risorse per raggiungere gli obiettivi prefissati, costruire algoritmi ottimali. È importante capire come puoi interessare e motivare la persona giusta a svolgere un lavoro spesso difficile, che non eseguirà ordini come in un esercito, ma può spostare le montagne se è motivata, rispettosa dell'autorità del leader, dopo di che costruire rapporti professionali corretti che porteranno al risultato desiderato.
Con l'arrivo in Parallels ho dovuto migliorare significativamente le mie abilità comunicative, che si sono sovrapposte a una conoscenza dettagliata della specificità del processo di insegnamento universitario e delle comunicazioni intrauniversitarie. A volte i colleghi si sorprendono di quali metodi segreti riusciamo a utilizzare per raggiungere i piani prefissati.
In realtà, non ci sono segreti: tutto dipende dalle persone, e quindi è necessario saper costruire una comunicazione con loro, essere determinati, persistenti, attivi e talvolta anche rapidi nel mantenere le promesse, corretti con i partner e mantenere la parola data. Tutto inizia sempre con la ricerca della persona professionale giusta per un determinato progetto e con l'instaurare relazioni di lavoro con essa. Questo algoritmo funziona se sei un professionista, organizzato e consapevole dei modi per raggiungere gli obiettivi. I miei partner sono persone straordinarie, con una formazione eccellente e un alto livello di intelligenza. Notano immediatamente con chi hanno a che fare e prendono rapidamente una decisione su se iniziare o meno un progetto comune. Fortunatamente, di solito queste loro decisioni sono a mio favore.
Ora parliamo di ciò che ho dovuto imparare. Dato che prima di entrare in Parallels avevo una conoscenza limitata del lavoro dei programmatori, dovevo acquisire un livello di base della professione, ampliare le mie conoscenze sui principali linguaggi di programmazione, imparare il linguaggio tecnico, cercare di cogliere le tendenze chiave nello sviluppo IT e nei settori correlati. Inoltre, poiché lavoro principalmente con i giovani, è necessario comprendere i loro valori. Lavorare all'università con studenti, nei social media, partecipare a conferenze tematiche e a comunità mi hanno fornito le conoscenze necessarie e mi hanno permesso di sviluppare le competenze richieste.
A proposito, non pensate che la vita vi offra lezioni inutili. Ogni esperienza è un valore.
Ad esempio, da bambino ho finito una scuola d'arte. Da allora, le mie opere non sono state esposte a vernissage o mostre. Tuttavia, quando in Parallels abbiamo dovuto pensare all'allestimento di uno spazio educativo tematico all'MGTU intitolato a Bauman, le mie abilità artistiche si sono rivelate molto utili. Di conseguenza, sulle pareti del nostro laboratorio didattico sono apparsi i ritratti di illustri figure della scienza e della tecnologia, disegnati da me. Ora non solo gli studenti, ma anche i visitatori dell'università vengono in questo spazio per tour, lavorare con l'eccellente e nuova tecnologia per Mac e ammirare l'allestimento dei suoi ambienti.
Cosa studiare?
Oggi si possono leggere milioni di articoli sull'inevitabilità dello sviluppo rapido dell'intelligenza artificiale e, di conseguenza, sulla disoccupazione di massa. È possibile che tutto ciò si avveri. Tuttavia, nelle relazioni tra le persone, sarà sempre difficile per una macchina affrontare, e questo rappresenta la nicchia per l'applicazione delle capacità umane.
Cosa significa questo? Che le persone con specializzazioni creative, esperti nelle relazioni umane, saranno richieste anche in futuro. Soprattutto coloro che combinano una preparazione tecnica di alta qualità con competenze umanistiche. Anche per gli ingegneri diventa sempre più necessario sviluppare i cosiddetti soft skills. Tutte queste competenze trasversali, non legate alle mansioni, ma essenziali per un lavoro di squadra efficace, sono imprescindibili. A proposito, l'intelligenza emotiva non è affatto una semplice moda. La capacità di riconoscere emozioni, comprendere le intenzioni, le motivazioni e i desideri degli altri e i propri, così come la capacità di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri per risolvere compiti pratici, sta acquisendo sempre più valore. Un approccio creativo nella risoluzione dei problemi in vari ambiti e la capacità di trovare soluzioni non convenzionali, per le quali è necessario possedere una vasta gamma di conoscenze, abilità e un ampio panorama culturale, sono tratti distintivi della persona di successo del futuro.
Tali capacità non sono innate per tutti, ma sicuramente si possono e devono imparare. Forse non tutti sono pronti a parlare in pubblico e, da 'hardcore' sviluppatori, alcuni mirano a far crescere il loro professionismo dietro lo schermo del computer. Ma anche questi geek devono capire che, se le macchine possono presto 'programmare' meglio degli esseri umani, costruire relazioni tra le persone richiederà ancora molto tempo.
Tutto ciò che è finalizzato allo sviluppo delle persone, che diversifica la loro vita, aggiunge colore, consente di realizzare il potenziale creativo e porta gioia nella vita — che si tratti di piacere per il gusto, di interazioni, o di attività interessanti — è già richiesto e lo sarà finché l'umanità esiste nella sua forma attuale.
Nel frattempo, i programmatori e gli sviluppatori sono al comando, perché sempre più umanità 'si trasferisce' nello spazio virtuale, dove e attraverso il quale ottiene tutto ciò di cui si è parlato sopra.
Fonte: habr.com
