Oggi molte aziende IT si trovano ad affrontare il problema di trovare dipendenti nella loro regione. Sempre più offerte sul mercato del lavoro riguardano la possibilità di lavorare fuori ufficio, da remoto.
Lavorare in modalità remota a tempo pieno presuppone che il datore di lavoro e il dipendente siano vincolati da chiari obblighi lavorativi: un contratto o un accordo di lavoro; molto spesso, un certo orario di lavoro standardizzato, uno stipendio stabile, ferie e altre caratteristiche spesso inerenti a chi trascorre la giornata lavorativa in ufficio.
I vantaggi del lavoro da remoto permanente sono diversi per chiunque decida di lasciare l’ufficio. L'opportunità di lavorare per grandi aziende straniere senza trasferirsi in un'altra regione geografica, stabilità rispetto al freelance: questa è probabilmente la cosa principale che può attrarre il nostro connazionale. Un elevato livello di concorrenza è la principale difficoltà che una persona in cerca di lavoro deve affrontare quando cerca lavoro nel mercato del lavoro internazionale.
Per cosa dovresti essere preparato e come aumentare le tue possibilità di successo: proviamo a capirlo ulteriormente.
Parli inglese?
La maggior parte delle aziende che offrono posti di lavoro a distanza sono abbastanza tolleranti nei confronti del tuo inglese imperfetto, ma devi capire che l'ignoranza della grammatica e dell'ortografia può giocare uno scherzo crudele e diventare decisiva nella scelta di un candidato per una posizione. Anche se possiedi un elevato livello di conoscenza tecnica, una scarsa conoscenza della lingua straniera riduce significativamente il tuo livello generale di professionalità, comunicazione e comprensione dei dettagli.
Solitamente il livello Intermedio (B1, medio) è sufficiente, ma non inferiore. Se il tuo livello di inglese non è nella media, dovrai posticipare la ricerca di lavoro finché non sarà adeguato.
Profili Github e Linkedin
Avere un profilo di sviluppatore su Github sarà un grande vantaggio per il richiedente. Alcune aziende, nei requisiti per un candidato, definiscono obbligatoria la presenza di un profilo su Github, perché grazie ad esso il datore di lavoro può valutare la bravura e la reputazione dello sviluppatore, e ricevere conferma della sua attività professionale.
Ciò non significa che un profilo Github debba essere richiesto, ma che sarà sicuramente un indubbio vantaggio per qualsiasi azienda.
Altrettanto importante per il responsabile delle assunzioni sarà il tuo attuale profilo Linkedin, che può essere visto come una prova della tua esperienza e capacità.
Esiste una regola non detta secondo cui se un responsabile delle assunzioni non riesce a determinare la tua competenza principale entro i primi 15 secondi dalla visualizzazione del tuo profilo Linkedin, passerà al candidato successivo. Nonostante le convenzioni di questo approccio, questa regola funziona, quindi prima di iniziare a inviare il tuo curriculum, presta attenzione al tuo profilo online in modo che un potenziale datore di lavoro non abbia la possibilità di perdere di vista tutti i tuoi talenti professionali.
Come inviare un curriculum?
Il tuo curriculum dovrebbe certamente corrispondere allo scopo in esso indicato. Per comodità del datore di lavoro, non è necessario includere nel curriculum un'esperienza lavorativa che sarà poco interessante per la posizione data, pertanto, per ciascuna posizione, un curriculum viene compilato separatamente, poiché tale curriculum si distinguerà per le competenze e le capacità che possiedi.
Un curriculum non ha regole di progettazione rigide, ma ci sono comunque alcuni requisiti che dovrebbero essere seguiti. Ad esempio, un curriculum di più di due pagine non sarà un vantaggio. Prima di tutto, indica la posizione (obiettivo) del curriculum, le tue capacità e conoscenze in campo professionale (competenze), quindi la conoscenza delle lingue e le cosiddette competenze trasversali (qualità personali).
L'esperienza lavorativa include il nome dell'organizzazione, la posizione e il periodo di lavoro, mentre i compiti possono essere trascurati. L'istruzione è solitamente l'ultima posizione su un curriculum.
In caso di difficoltà con un curriculum, puoi sempre chiedere aiuto a qualche risorsa online, dove puoi trovare molte informazioni su come formattarlo correttamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) in inglese e inoltre, cosa molto utile per i principianti, un elenco di tutti i tipi di competenze informatiche (simplicable.com/new/it-skills) e competenze e abilità tecniche (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) per il tuo riprendere.
Tieni presente che se stai inviando un curriculum a titolo oneroso, una lettera di presentazione sarà un vantaggio. Proprio come un curriculum, una lettera di accompagnamento viene scritta separatamente per ciascuna posizione.
Cerca posti vacanti online
Se hai già riscontrato il problema di trovare un lavoro da remoto a tempo pieno, allora possiamo dire che trovare un posto vacante adatto non è così facile come potrebbe sembrare. Nonostante il numero di offerte di lavoro a distanza permanente nel settore IT sia in costante crescita, non ce ne sono ancora abbastanza per tutti.
I nostri connazionali si lamentano spesso del fatto che, nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro europei cercano candidati in Europa, mentre negli Stati Uniti devono avere un permesso di lavoro e, molto spesso, una residenza permanente lì.
Inoltre, le offerte più popolari che riceverai durante la ricerca di posti vacanti su risorse internazionali come remote.co saranno sviluppatori javascript, ruby, php e la concorrenza con candidati provenienti da Africa e India è quasi insopportabile. Se guardi rapidamente i posti vacanti, puoi notare che il 90% delle offerte sono presentate per specialisti di livello senior, e quelli intermedi, e ancor più junior, potrebbero non contare affatto su un'offerta di lavoro.
Ma non tutto è così triste come sembra a prima vista.
Ad esempio, una risorsa in lingua inglese come può aiutare a trovare un posto vacante per una persona in cerca di lavoro situata in qualsiasi parte del mondo con un livello di specializzazione junior/medio, junior con formazione e persino entry-level. Un indubbio vantaggio di questo sito è che offre posti vacanti non solo per sviluppatori, ma anche per ingegneri e amministratori.
risorsa aiuterà i candidati provenienti da Polonia, Repubblica Ceca, Ucraina, Moldavia, Bielorussia. Il sito è dotato di comodi filtri basati sulla conoscenza della lingua, competenze, tipologia di lavoro, regione e ubicazione. Ci sono opzioni per il livello junior. Registrazione obbligatoria, login tramite Facebook o LinkedIn.
risorsa può essere definito una base per i candidati al lavoro permanente a distanza. I posti vacanti offerti sono suddivisi in quelli legati alla posizione geografica del richiedente e quelli per i quali la posizione del candidato non è importante. I posti vacanti sono presentati in sezioni in base alle aree di specializzazione. Ci sono posti vacanti per i principianti.
Vale la pena notare che le risorse indicate sono gratuite, il che sarà sicuramente un vantaggio per un principiante.
Comunità di lavoro remoto sui social network
Le comunità online e i gruppi sui social network dedicati al tema del lavoro remoto a tempo pieno saranno di grande aiuto per uno specialista alle prime armi.
Ad esempio, i gruppi su Facebook , e altri accettano persone in cerca di lavoro e datori di lavoro come abbonati. I gruppi pubblicano annunci di posti vacanti, notizie relative al lavoro a distanza, discussioni con domande e risposte, ecc.
Possiamo riassumerlo così: chi cerca troverà sempre, e avere informazioni aggiuntive non sarà mai superfluo. Spero che il materiale presentato possa aiutare gli specialisti alle prime armi che desiderano iniziare una carriera in modalità remota a tempo pieno e iniziare il loro lavoro produttivo fuori dall'ufficio nel prossimo futuro.
Fonte: habr.com