Oggi molte aziende IT affrontano il problema di trovare personale nella propria regione. Sempre più offerte sul mercato del lavoro sono legate alla possibilità di lavorare da remoto.
Il lavoro a tempo pieno in modalità remota implica che datore di lavoro e dipendente siano legati da obblighi lavorativi chiari: contratto o accordo di lavoro; molto spesso, con un orario di lavoro normato, stipendio fisso, ferie e altre caratteristiche tipiche di chi trascorre la giornata lavorativa in ufficio.
I vantaggi del lavoro remoto permanente per chi ha deciso di abbandonare l'ufficio sono molteplici. La possibilità di lavorare per grandi aziende straniere senza trasferirsi in un'altra regione geografica, la stabilità rispetto al freelance – questo è probabilmente ciò che più attira i nostri connazionali. L'alto livello di concorrenza è la principale difficoltà che affronta un candidato quando cerca lavoro nel mercato del lavoro internazionale.
Cosa ci si deve aspettare e come aumentare le probabilità di successo – cerchiamo di capirlo meglio.
Do you speak English?
La maggior parte delle aziende che offrono posizioni di lavoro remoto è abbastanza comprensiva riguardo al tuo inglese imperfetto, ma è necessario capire che la mancanza di conoscenza della grammatica e dell'ortografia può avere conseguenze negative e risultare decisiva nella selezione del candidato. Anche con un alto livello di competenza tecnica, un basso livello di lingua straniera riduce significativamente il tuo livello complessivo di professionalità, comunicazione e comprensione dei dettagli.
Di solito, un livello intermedio (B1) è sufficiente, ma non inferiore. Se il tuo livello di inglese non raggiunge il minimo richiesto, dovrai rinviare la ricerca di lavoro fino a quando non diventa adeguato.
Profili Github e Linkedin
Avere un profilo da sviluppatore su Github è un grande vantaggio per i candidati. Alcune aziende specificano tra i requisiti per i candidati che la presenza di un profilo su Github è obbligatoria, poiché permette al datore di lavoro di valutare le competenze e la reputazione del sviluppatore, nonché di ottenere conferma della sua attività professionale.
Questo non significa che il profilo Github debba essere obbligatorio, ma sicuramente sarà un grande vantaggio per qualsiasi azienda.
Anche il tuo profilo Linkedin aggiornato sarà molto importante per il recruiter, che può vederlo come conferma della tua esperienza e delle tue competenze.
Esiste una regola non scritta secondo cui, se il reclutatore non riesce a capire la tua specializzazione principale entro i primi 15 secondi di visione del profilo Linkedin, passa al candidato successivo. Sebbene questo approccio sia convenzionale, funziona. Pertanto, prima di iniziare a inviare il tuo curriculum, dedica attenzione al tuo profilo online affinché il potenziale datore di lavoro non possa perdere di vista tutti i tuoi talenti professionali.
Come redigere un curriculum?
Il tuo CV deve assolutamente allinearsi con l'obiettivo dichiarato. Per comodità del datore di lavoro, non è necessario includere esperienze lavorative che non siano rilevanti per il ruolo, quindi è opportuno redigere un CV specifico per ogni posizione; questo lo farà risaltare grazie alle competenze e alle capacità in tuo possesso.
Non ci sono regole rigide per la formattazione del CV, ma esistono alcune linee guida da seguire. Ad esempio, un CV di oltre due pagine non è un vantaggio. In primo luogo, specifica il ruolo (obiettivo) del CV, le tue competenze e conoscenze professionali (skills), seguito dalle lingue parlate e dalle cosiddette soft skills (qualità personali).
L'esperienza lavorativa (experience) include il nome dell'organizzazione, il ruolo e il periodo di lavoro, mentre le responsabilità possono essere omesse. L'istruzione (education) è generalmente l'ultima voce nel CV.
In caso di difficoltà con il curriculum, è sempre possibile consultare qualche risorsa online dove è disponibile una vasta gamma di informazioni su come redigerlo correttamente in inglese (englex.ru/how-to-write-a-cv), e un elenco di varie competenze IT (simplicable.com/new/it-skills) e abilità tecniche (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) che sarà molto utile per il tuo curriculum.
Si deve notare che se invii un curriculum per una candidatura, avere una lettera di presentazione è un plus. Come per il curriculum, anche la lettera di presentazione deve essere redatta separatamente per ogni posizione.
Ricerca di offerte di lavoro online
Se hai già affrontato il problema della ricerca di un lavoro full-time remoto, puoi dire che trovare un'offerta adatta non è così semplice come potrebbe sembrare. Nonostante il numero di offerte di lavoro remoto permanente nel settore IT stia crescendo continuamente, le opportunità per tutti gli interessati sono ancora insufficienti.
Spesso i nostri connazionali si lamentano del fatto che, nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro europei cercano candidati in Europa, mentre negli Stati Uniti è necessario avere un permesso di lavoro e, più spesso, risiedere permanentemente lì.
Inoltre, le offerte più popolari che riceverete durante la ricerca di posti di lavoro su risorse internazionali come remote.co saranno per sviluppatori javascript, ruby, php, e la competizione con i candidati provenienti dall'Africa e dall'India è praticamente insostenibile. Scorrendo rapidamente le offerte di lavoro, si può notare che il 90% delle proposte è riservato a specialisti di livello senior, mentre i livelli middle e junior non possono nemmeno contare su offerte di lavoro.
Ma non è tutto così cupo come sembra a prima vista.
Ad esempio, una risorsa anglofona come può aiutare i candidati a trovare lavoro da qualsiasi parte del mondo, anche per profili junior/middle, junior con formazione e persino entry-level. Un indubbio vantaggio di questo sito è che le offerte non sono solo per sviluppatori, ma anche per ingegneri e amministratori.
Risorsa aiuterà i candidati provenienti da Polonia, Repubblica Ceca, Ucraina, Moldavia e Bielorussia. Il sito è dotato di filtri pratici per la conoscenza della lingua, competenze, tipo di lavoro, regione e posizione. Ci sono opzioni per il livello junior. È necessaria la registrazione, con accesso tramite Facebook o LinkedIn.
Risorsa può essere considerato una base per i candidati che cercano lavoro remoto a tempo pieno. Le offerte di lavoro sono suddivise in quelle collegate alla posizione geografica del candidato e quelle per cui il luogo di residenza non conta. Le posizioni sono rappresentate per aree di specializzazione. Ci sono opportunità per i principianti.
È importante notare che le risorse fornite sono gratuite, un indubbio vantaggio per i principianti.
Comunità remote-job sui social media
Un ottimo supporto per il professionista alle prime armi sarà rappresentato dalle comunità online e dai gruppi sui social media dedicati al tema del lavoro remoto a tempo pieno.
Ad esempio, i gruppi su Facebook , e altri accettano nella loro rete di abbonati sia cercatori di lavoro che datori di lavoro. Nei gruppi vengono pubblicati annunci di lavoro, notizie riguardanti il lavoro remoto, discussioni in formato domanda-risposta, ecc.
In sintesi, si può dire che chi cerca, trova sempre, e avere informazioni aggiuntive non è mai superfluo. Spero che il materiale presentato possa essere utile ai neolaureati che desiderano avviare una carriera in modalità full-time remote, permettendo loro di iniziare presto un lavoro produttivo al di fuori dell'ufficio.
Fonte: habr.com
