Di seguito è riportata la mia opinione soggettiva sul processo e sui risultati della formazione presso la sensazionale (in cerchi ristretti) Product University. Recensione onesta un mese dopo aver completato la formazione.
Quello che ci era stato promesso
Dopo aver provato a sviluppare web, testare e gestire un piccolo prodotto, mi sono reso conto che a metà tra manager, analista web e operatore di marketing avevo bisogno di scavare più a fondo. Pertanto, dopo aver visto l'immagine descritta dai creatori di PU, sono stato ispirato dall'opportunità di sentirmi un prodotto.
- Un breve percorso verso un nuovo lavoro. L'opportunità di apprendere e dimostrare le nostre capacità e capacità di apprendere è così apprezzata in questi giorni da potenziali datori di lavoro che promettono di osservarci mentre studiamo su una piattaforma online.
- Formazione gratuita con pagamento dopo l'assunzione. L'opportunità di ottenere una formazione “gratuita”, per la quale dovrai pagare solo dopo l'assunzione o la promozione. Il costo è pari al 50% del primo stipendio.
- 8 settimane online senza interruzione dal lavoro. Formazione quotidiana che richiederebbe 1-2 ore al giorno e consentirebbe di combinarla con il lavoro o lo studio attuale.
- Preparazione del portafoglio. L'opportunità di completare diversi progetti come parte della formazione e crearne un portfolio che dimostri le nostre conoscenze.
C'erano pubblicità per questo corso in molti posti. Sui blog degli stessi fondatori, in varie chat di cibo e canali Telegram e in molti altri posti. Ho anche ricevuto consigli personali dai miei amici e ho fatto il grande passo. Provare non è una tortura.
Come abbiamo imparato
Ho fatto domanda per il programma "Gestione del prodotto", ma mi è stato offerto di seguire "Vendite di prodotti" o di scegliere un'opzione di formazione a pagamento, che viene fornita, ad esempio, se il tuo attuale datore di lavoro paga per te. Dopo aver studiato il programma in entrambe le direzioni, ho visto che la prima metà della formazione è completamente la stessa, fornisce analisi del prodotto e le competenze di vendita b2b mi aiuteranno semplicemente a migliorare le mie competenze trasversali. E ho deciso.
Siamo stati tenuti entro limiti rigorosi. Dopo aver iniziato, ci è stato chiesto di completare i compiti quotidianamente e di inviarli entro scadenze rigorosamente stabilite, 24 ore per completare l'incarico. Non c'erano benefici: fine settimana, viaggi, vacanze, malattie. Dobbiamo trovare 1-2 ore al giorno o seguire una formazione retribuita. Ho fatto del mio meglio, ho dovuto anche scegliere l'aereo invece del treno, perché il viaggio durava più di un giorno e rischiavo di non rispettare la scadenza.
Per quanto riguarda la formazione in sé, ogni giorno ti vengono fornite una piccola base teorica sotto forma di testo o un breve video (che sono disponibili al pubblico) e un compito pratico sul caso su cui stai lavorando durante lo sprint. Mi ci sono volute più di 1-2 ore per studiare, dato che la teoria doveva essere studiata da solo. Ma non era questo che mi dava fastidio.
Non c'era alcun controllo o ispezione su di noi. Chiunque abbia capito il compito, lo ha fatto in quel modo. E non saprai mai se ti stavi muovendo nella giusta direzione, a meno che un compagno di studi comprensivo con una significativa esperienza non ti abbia dato un feedback onesto. Nelle chat scoppiavano battaglie sull'interpretazione della formulazione dei compiti; torturavo i miei amici ma non riuscivo a trovare la risposta corretta per sapere se stavo pensando e agendo correttamente.
Sarebbe anche molto interessante sapere quanto corrispondono alla verità i calcoli e le idee teoriche per i progetti di portfolio. Cioè, come andrà a finire in pratica il progetto e se porterà i 100 rubli dichiarati o non uscirà da 000. Ma questo non siamo destinati a saperlo. Abbiamo lavorato su un caso virtuale o su uno reale, che l’azienda ha dato come “e così andrà”.
Nella seconda metà della formazione, abbiamo iniziato a suddividerci in mini-gruppi e a svolgere i compiti al loro interno. Da un lato ho potuto migliorare le mie competenze trasversali e convincere le persone di ciò in cui quasi credevo in me stesso, ovvero i miei calcoli ideali. D'altra parte, chiamare persone che, come me, cercano queste ore sfortunate nella loro fitta agenda non è il piacere più piacevole. Ho avuto la fortuna che tutti al lavoro abbiano reagito positivamente al fatto che a metà giornata ho iniziato a “vendere un casinò a qualcuno e comprare protesi per il mio ospedale”.
Quello che abbiamo
Ribadisco che questa è solo la mia opinione soggettiva sull'intero programma formativo, supportata da alcune recensioni in chat didattiche auto-organizzate.
- Un breve percorso verso un nuovo lavoro. Sembra che i datori di lavoro fossero effettivamente presenti e abbiano fatto offerte ad alcuni specialisti. Ma non per principianti che non hanno praticamente alcuna esperienza in questo campo, ma per ragazzi esperti con “5 anni di esperienza nelle vendite e 3 anni nel marketing”. È probabile che avrebbero trovato lavoro senza questa formazione.
- Formazione gratuita con pagamento dopo l'assunzione. Dipende tutto da te. Se trovi l'opportunità di completare le attività ogni giorno, non abbandonerai la formazione. Se non lo trovi, dopo aver firmato il contratto sei comunque obbligato a soddisfare le condizioni. Cioè, non importa se hai colto o meno le conoscenze e le opportunità. Ti sono state fornite tutte le condizioni e sono state prescritte le regole del gioco.
- 8 settimane online senza interruzione dal lavoro. Ho studiato di notte, di giorno, in treno, in aereo, ad un convegno, per strada e in tanti altri posti e modi. È come un terzo lavoro per il quale dovrai pagare, troverai materiale didattico su Internet e il feedback verrà da ragazzi come te.
- Preparazione del portafoglio. Lo ammetto, immaginavamo che in 8 settimane avremmo realizzato 4 progetti, dedicandoci 1-2 ore al giorno... Bene, è tutto. I progetti sono irrealistici, non confermati da alcun dato e non verificati nella pratica. Un portafoglio di questo tipo non dice né trasmette nulla ai datori di lavoro. Ma grazie per avermi costretto a creare un sito web per biglietti da visita. Senza di loro, ho rimandato per molto tempo.
Cosa dicono i datori di lavoro
Studiare alla Product University è interessante, significativo e degno di status. Ma solo finché non ci è stato detto di “cercare casi da veri datori di lavoro”. In questo momento, i product manager di molte aziende IT "gustose", come SkyEng, Mail.ru, Yandex, ecc., sono stati inondati di offerte da parte di ragazzi verdi e inesperti che speravano di entrare in azienda senza esperienza. È del tutto logico che quando 10 persone al giorno scrivono con le frasi “Ciao. Vengo da PU! Datemi un caso e lo farò gratis”, comincia a formarsi non la migliore opinione sugli studenti.
Pertanto, se all'inizio tutti ti guardavano con sguardi ammirati, credendo che fossi grande e che potessi essere orgoglioso della tua "origine", poi in una grande conferenza, quando diversi prodotti si sono riuniti insieme e ho avuto l'imprudenza di chiedere come si comportano sentimenti per Product University, hanno espresso con moderazione tutto ciò che pensavano al riguardo.
Ecco alcuni esempi di recensioni negative
Al contrario, molti sono rimasti favorevoli
risultato
Le mie aspettative non sono state soddisfatte. La conoscenza è superficiale, i casi sono incompiuti, i datori di lavoro non sono leali. Mi sono state fornite informazioni su cosa poteva fare il prodotto e cosa aveva bisogno di sapere, ma non riuscivo a capire quanto successo/insuccesso avesse avuto il mio lavoro a causa della mancanza di feedback.
C'è anche un lato positivo. Avendo imparato a studiare in qualsiasi momento e ovunque, mantengo questo ritmo ancora oggi. Ogni giorno posso dedicare diverse ore allo studio autonomo e lo faccio. Inoltre, so "cosa" scavare.
Spero di cuore che gli organizzatori tengano conto di questi desideri e soprattutto aggiungano questo feedback incredibilmente gradito!
Fonte: habr.com