Come OpenShift sta cambiando la struttura organizzativa delle IT. L'evoluzione dei modelli organizzativi nella transizione verso il PaaS
Sebbene le soluzioni PaaS (Platform as a Service) di per sé non siano in grado di modificare i metodi di interazione individuale e di team, spesso fungono da catalizzatori per cambiamenti organizzativi in risposta a una maggiore flessibilità delle tecnologie IT. In effetti, il massimo ritorno sugli investimenti in PaaS è spesso possibile solo a condizione di modificare i ruoli organizzativi, le aree di responsabilità (compiti) e i modelli di interazione. Fortunatamente, le soluzioni PaaS, […]
