{"id":30590,"date":"2019-10-31T21:36:22","date_gmt":"2019-10-31T18:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/customer-development-kak-zhiznennaya-filosofiya\/"},"modified":"2019-10-31T21:36:22","modified_gmt":"2019-10-31T18:36:22","slug":"customer-development-kak-zhiznennaya-filosofiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/customer-development-kak-zhiznennaya-filosofiya","title":{"rendered":"Lo sviluppo del cliente come filosofia di vita","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Questo articolo del venerd\u00ec riguarda l'applicazione delle moderne metodologie aziendali nella vita quotidiana. Ti prego di interpretarlo con umorismo.
\n<\/a><\/noindex>
\nIl Customer Development \u00e8 arrivato da noi come metodologia per identificare le esigenze dei potenziali clienti nella creazione di nuovi prodotti. Tuttavia, i suoi principi possono essere applicati nella risoluzione di molteplici problemi personali. Inoltre, il CustDev pu\u00f2 far parte della filosofia di vita dell'uomo moderno. <\/p>\n

L'applicazione della filosofia Cust Dev aiuta a migliorare i rapporti tra le persone. Come principio di vita, pu\u00f2 apparire cos\u00ec:<\/p>\n

Se vuoi ottenere un buon risultato e un rapporto di gratitudine nei tuoi confronti, prima di tutto scopri cosa vogliono le persone e fallo, piuttosto che ci\u00f2 che ti sembra giusto personalmente.<\/p><\/blockquote>\n

L'algoritmo per applicare questo principio \u00e8 semplice.<\/p>\n

    \n
  1. Cerca di prepararti e condurre la ricerca in anticipo.<\/li>\n
  2. Ricorda le affermazioni e i comportamenti delle persone per cui intendi fare qualcosa su un determinato tema.<\/li>\n
  3. Pensa a domande di chiarimento.<\/li>\n
  4. Fai domande di chiarimento in anticipo e gradualmente, senza attirare l'attenzione. <\/li>\n
  5. Se vuoi condurre una ricerca in segreto e senza destare sospetti, intreccia organicamente le tue domande durante altre conversazioni e discussioni.<\/li>\n
  6. Evita sondaggi pubblici, poich\u00e9 in pubblico le persone spesso esprimono non il proprio parere, ma si inclinano verso opinioni di autorit\u00e0 altrui.<\/li>\n<\/ol>\n

    \nCome \u00e8 possibile applicarlo. Esempi.<\/p>\n

    Esempio n. 1: Acquisto di un regalo per una persona cara o un collega.<\/p>\n

    Tutti noi ci troviamo, di tanto in tanto, di fronte al problema di cosa regalare a persone care di fronte a una vasta gamma di opzioni. Vogliamo che il regalo sia personale, memorabile, sentito. In altre parole, come lo desidera il destinatario.<\/p>\n

    Preparati in anticipo: fai attenzione a cosa guarda il destinatario nei negozi, di cosa parla spesso, quali argomenti suscitano un vivo interesse.<\/p>\n

    La metodologia Customer Development \u00e8 efficace quando viene utilizzata per esplorare esperienze passate. Se mai nel tuo dialogo emerge il tema dei regali, \u00e8 utile chiedere: qual \u00e8 il regalo che ti \u00e8 piaciuto di pi\u00f9 \/ ti \u00e8 rimasto pi\u00f9 impresso nella vita? E perch\u00e9?<\/p>\n

    Chiedi a conoscenti comuni quali sono gli interessi della persona per cui devi comprare un regalo a sorpresa.
    \nSe decidete di chiedere direttamente \u2013 cosa vuoi che ti regali, rischiate di sentire accuse di scarsa attenzione o addirittura di avarizia. Meglio quindi esplorare il tema in modo discreto.<\/p>\n

    Esempio n. 2: Riqualificazione dell'ufficio.<\/p>\n

    Molto spesso nel settore HR si discute della riqualificazione dell'ufficio \u2013 cosa si potrebbe fare di pi\u00f9 affinch\u00e9 i dipendenti si sentano pi\u00f9 a loro agio nel lavorare. Grazie alla filosofia del Customer Development, il compito si risolve piuttosto facilmente.<\/p>\n

    Ascoltate quali formati di relax discutono i dipendenti davanti a una tazza di t\u00e8 o caff\u00e8.
    \nCosa ispira i vostri dipendenti? Discutono degli interni degli uffici di aziende famose? Inviate loro in chat foto degli uffici di aziende note e ascoltate cosa ne diranno.<\/p>\n

    Potete porre direttamente la domanda \u2013 \u00abCosa migliorerebbe personalmente nel nostro ufficio e come?\u00bb. \u00c8 importante chiedere in modo personale, faccia a faccia. Si pu\u00f2 organizzare un sondaggio su Google Forms, ma deve essere anonimo, e la richiesta di partecipazione deve essere formulata a ciascun dipendente personalmente. Questo \u00e8 importante, perch\u00e9 i dipendenti sospettosi potrebbero subito pensare che ci sia qualcosa che non va, credendo di essere valutati, temendo che possano esserci riduzioni di personale o che qualcuno possa perdere il premio.
    \n
    Fonte:     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

    \u042d\u0442\u043e \u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0447\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u0438\u043a \u0432 \u043f\u043e\u0432\u0441\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438. \u041f\u0440\u043e\u0448\u0443 \u0432\u043e\u0441\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u0441 \u044e\u043c\u043e\u0440\u043e\u043c. Customer Development \u043f\u0440\u0438\u0448\u0451\u043b \u043a \u043d\u0430\u043c \u043a\u0430\u043a \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u0438\u043a\u0430 \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0442\u0440\u0435\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432. \u041e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e \u0435\u0433\u043e \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u044b \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447. \u0411\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0442\u043e\u0433\u043e, CustDev \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0444\u0438\u043b\u043e\u0441\u043e\u0444\u0438\u0438 \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0430. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0444\u0438\u043b\u043e\u0441\u043e\u0444\u0438\u0438 Cust Dev \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0443\u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0442\u044c […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30590","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Customer Development come filosofia di vita | ProHoster","description":"Questo \u00e8 un articolo di venerd\u00ec sull'applicazione delle moderne metodologie di business nella vita quotidiana.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/customer-development-kak-zhiznennaya-filosofiya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"it_IT","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47Customer Development \u043a\u0430\u043a \u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0444\u0438\u043b\u043e\u0441\u043e\u0444\u0438\u044f | ProHoster","og:description":"\u042d\u0442\u043e \u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0447\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u0438\u043a \u0432 \u043f\u043e\u0432\u0441\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/customer-development-kak-zhiznennaya-filosofiya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:36:22+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:36:22+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30590","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 01:58:22","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 21:39:15","updated":"2026-01-21 01:58:22","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30590\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}