{"id":33099,"date":"2019-10-31T21:50:43","date_gmt":"2019-10-31T18:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\/"},"modified":"2019-10-31T21:50:43","modified_gmt":"2019-10-31T18:50:43","slug":"skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","title":{"rendered":"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/94c7dbc1590410d410b26e4a92dc5220.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nAll'inizio del 2019 abbiamo condotto, in collaborazione con i portali Software-testing.ru e Dou.ua, uno studio sulle retribuzioni degli specialisti QA. Ora sappiamo quali sono i costi dei servizi dei tester in diverse parti del mondo. Inoltre, siamo consapevoli delle conoscenze e delle esperienze necessarie per un professionista QA per scambiare un ambiente di lavoro soffocante e uno stipendio modesto con una sdraio in spiaggia e una cospicua somma in valuta. Vuoi sapere di pi\u00f9? Leggi il nostro articolo. <noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Quindi\u2026 Immagina di trovarti a un colloquio e di ricevere la consueta domanda sul \"livello di stipendio atteso\". Come fare a non sbagliare nella risposta? C'\u00e8 chi si basa sulla retribuzione del precedente lavoro, chi sullo stipendio medio per quella posizione a Mosca e chi si ispira al salario di cui ieri un amico ingegnere QA vantava davanti a una tazza di t\u00e8. Ma ammettiamolo, \u00e8 tutto piuttosto vago; sarebbe bello sapere con certezza qual \u00e8 il nostro valore.<\/p>\n<p>Pertanto, ogni tester interessato al guadagno a volte si pone le seguenti domande: <\/p>\n<ul>\n<li>Quanto valgo come professionista?<\/li>\n<li>Quali competenze devo sviluppare per aumentare il mio valore per i datori di lavoro?<\/li>\n<li>Guadagner\u00f2 di pi\u00f9 cambiando un lavoro d'ufficio a Barnaul con un lavoro remoto a Mosca?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ru.wikipedia.org\/wiki\/%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0\">Stipendio, ovvero compenso monetario<\/a><\/noindex> \u2013 \u00e8 un peculiare equivalente universale del successo di un professionista assunto nel proprio campo. Se tralasciamo i fattori personali e sociali soggettivi, probabilmente nulla parla meglio della retribuzione delle qualifiche e delle competenze di un professionista assunto. Ma se sappiamo tutto sul nostro livello di reddito, possiamo solo ipotizzare in quale direzione svilupparci per aumentare tale reddito.<\/p>\n<p>Secondo il principio di Pareto, l'80% delle risorse che un datore di lavoro\/cliente \u00e8 disposto a pagare corrisponde al 20% delle nostre abilit\u00e0 e competenze. La domanda \u00e8 solo quali abilit\u00e0 rientrano in questo 20% nel contesto attuale. E oggi proveremo a trovare la chiave del successo.<\/p>\n<p>Nel nostro studio abbiamo deciso di partire, per cos\u00ec dire, \"dalla persona\", perci\u00f2 conducendo la survey non a livello di CIO o risorse umane, ma a livello di coloro che sono \"direttamente\" interessati ai risultati del sondaggio: voi, stimati specialisti QA.<\/p>\n<h3>Sintesi:<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#A\">Introduzione: organizzazione del sondaggio<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#B\">Parte prima. Livello di retribuzione degli specialisti QA in Russia e nel Mondo<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#C\">Parte seconda. Dipendenza del livello di retribuzione degli specialisti QA dall'esperienza, istruzione e posizione occupata<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#D\">Parte terza. Dipendenza del livello di retribuzione degli specialisti QA dal livello di competenza nelle abilit\u00e0 di testing<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#F\">Conclusione: ritratti degli specialisti QA<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"A\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Introduzione: organizzazione del sondaggio<\/h2>\n<p>\nIn questa sezione troverai informazioni generali sul sondaggio stesso e sui suoi partecipanti. Vuoi il succo? Scorri pure avanti!<\/p>\n<p>Cos\u00ec, il sondaggio \u00e8 stato condotto tra dicembre 2018 e gennaio 2019. <br \/>\nPer raccogliere la maggior parte dei dati, abbiamo utilizzato un modulo di Google Forms, il cui contenuto puoi consultare al link qui sotto:<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3\">goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3<\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Vorremmo ringraziare il portale <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/software-testing.ru\">Software-testing.ru<\/a><\/noindex> e personalmente Natalia Baranceva per il supporto nella conduzione del sondaggio. Inoltre, un ringraziamento speciale va al portale <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/dou.ua\">Dou.ua<\/a><\/noindex>, alla comunit\u00e0 VK <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/vk.com\/qa_engineers\">\"QA testing e gattini\"<\/a><\/noindex>, al canale Telegram <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/qa_ru\">\"QA Channel\"<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>Il sondaggio ha coinvolto 1006 partecipanti che lavorano per aziende di 14 paesi in 83 citt\u00e0. Per facilitare il lavoro e la visualizzazione dei dati, abbiamo raggruppato la geografia di tutti i partecipanti e i loro datori di lavoro in 6 regioni distinte:<\/p>\n<p> \u2014 Russia.<br \/>\n \u2014 Europa (zona UE).<br \/>\n \u2014 CSI.<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n \u2014 Asia.<br \/>\n \u2014 Oceania.<\/p>\n<p>La regione asiatica e l'Oceania sono state escluse a causa della loro bassa rappresentanza nel campione.<\/p>\n<h3>Come si sono distribuiti gli specialisti QA tra le regioni dei datori di lavoro?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/dba578908c03328282e95359a37650eb.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nCome valuta principale dello studio sono stati scelti i dollari USA. Non perch\u00e9 tutti riceviamo stipendi in dollari, ma perch\u00e9 hanno meno zeri e la conversione da altre valute \u00e8 pi\u00f9 precisa.<\/p>\n<h3>In quale valuta vengono pagati gli specialisti QA?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/24947045a98d4a6ead18aa4aeae900ae.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nSiamo riusciti a identificare chiaramente 4 principali fasce di retribuzione:<br \/>\n \u2014 meno di 600$ (mediana 450$);<br \/>\n \u2014 601-1500$ (mediana 1050$);<br \/>\n \u2014 1500-2300$ (mediana 1800$);<br \/>\n \u2014 pi\u00f9 di 2300$ (mediana 3000$).<\/p>\n<p>Il 97% delle posizioni indicate dai partecipanti \u00e8 stato identificato e classificato in 4 classiche categorie di specialisti QA. Abbiamo utilizzato intenzionalmente la classificazione adottata nelle aziende internazionali, poich\u00e9 anche in Russia questi termini sono comuni e il restante 42,2% degli intervistati lavora per altri paesi.<\/p>\n<h3>Come si sono distribuiti gli specialisti QA tra le categorie professionali?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0a7b155be604888123642301bb019b86.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"B\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte prima. Livello di retribuzione degli specialisti QA in Russia e nel Mondo<\/h2>\n<p>\nPer cominciare, definiamo il livello di stipendi per gli specialisti QA in Russia e come vari colloqui di lavoro possano influenzare sulla retribuzione.<\/p>\n<h3>Come influisce il formato di lavoro sul livello di retribuzione degli specialisti QA in Russia?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8daf4b23b6078ce3cf06402c188f265c.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nCirca la met\u00e0 di tutti i professionisti QA (48,9%) lavora in ufficio con uno stipendio compreso tra 601 e 1500$. Un altro terzo lavora anch'esso in un formato d'ufficio, suddividendo quasi equamente in due gruppi: con uno stipendio &lt; 600$ (17,3%) e con uno stipendio tra 1500 e 2300$ (18,1%). <\/p>\n<p>Interessante: La percentuale di professionisti ben pagati \u00e8 notevolmente pi\u00f9 alta tra i sostenitori di orari flessibili e lavoratori da remoto rispetto ai tester vincolati a un orario di lavoro rigido. Per quanto riguarda i freelance, tutti i pochi rappresentanti hanno indicato il loro livello di reddito come &lt;600$.<\/p>\n<p>Questi dati non sono tipici solo del mercato russo dei servizi QA. Tendenze simili si riscontrano anche a livello internazionale.<\/p>\n<h3>Confronto tra il livello medio di retribuzione dei professionisti QA (Russia vs Mondo)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/231a1685a7ce1ad3504156200982d7c5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nI vantaggi salariali di un orario di lavoro remoto flessibile sono ancora pi\u00f9 evidenti se confrontati con il livello mondiale. Probabilmente, ci\u00f2 \u00e8 dovuto all'assenza di spese per l'azienda per attrezzature, infrastruttura e organizzazione del posto di lavoro, che si traducono parzialmente in retribuzione. Quindi, se sogni di bere cocktail sulla spiaggia e guadagnare il 24% in pi\u00f9 rispetto ai tuoi colleghi che combattono per il telecomando del condizionatore dalle 9 alle 18, ora hai una motivazione in pi\u00f9.<\/p>\n<p>Interessante: I salari in Russia rimangono indietro rispetto a quelli mondiali, in particolar modo per il lavoro remoto rigido (35,7%) e per i freelance (58,1%), e sebbene anche i freelance siano sottopagati, sono molto pi\u00f9 sviluppati all'estero che in Russia.<\/p>\n<p>Vi chiederete: \u00abDa dove arrivano queste cifre salariali? Non solo Mosca e San Pietroburgo hanno partecipato ai sondaggi\u00bb. No, colleghi. Le citt\u00e0 rappresentano quasi tutta la geografia della Russia, ma non abbiamo osato analizzare le citt\u00e0 con meno di 20 rispondenti in termini di stipendio medio. Se a qualcuno interessa, scrivete a ask@quality-lab.ru, condivideremo i dati sulle altre citt\u00e0.<\/p>\n<h3>Livello medio di retribuzione dei professionisti QA (citt\u00e0 russe)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2c696e78bab0bab6d19e34c39ae5f56a.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl quadro \u00e8 prevedibile, le citt\u00e0 con stipendi elevati si trovano principalmente nelle grandi metropoli, eccezioni sono Saratov, Krasnodar e Izhevsk. Le capitali tradizionalmente si contendono il primo posto, mentre le citt\u00e0 con i migliori stipendi includono il Chernozem e Voronezh, con una differenza salariale rispetto a Mosca di quasi il doppio (45,9%).<\/p>\n<p>Interessante: Neppure noi comprendiamo appieno come Saratov sia entrata nel trio degli stipendi pi\u00f9 alti. Saremmo grati a chiunque volesse condividere le proprie congetture al riguardo.<\/p>\n<p>Per coloro che hanno deciso di lavorare per la \"decadente Europa\" o i paesi limitrofi della CSI - siamo lieti di informarvi. Ci sono grandi possibilit\u00e0 di notare un significativo aumento salariale. Coloro che gi\u00e0 lavorano per loro probabilmente lo sanno gi\u00e0 senza di noi.<\/p>\n<h3>Livello medio di retribuzione dei professionisti QA (regioni dei datori di lavoro)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cd767c472cfeb11e682fc458396178d7.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nQui tutto \u00e8 prevedibile, il livello di retribuzione da parte dei datori di lavoro russi \u00e8 mediamente il 10% inferiore a quello della CSI, il 14,8% pi\u00f9 modesto rispetto all'Europa e il 28,8% rispetto agli Stati Uniti.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Il livello salariale in Europa e nella CSI non differisce cos\u00ec tanto come avevamo inizialmente previsto (solo il 5,3%). Se questo sia dovuto alla globalizzazione del settore, alla confusione tra le nozioni di \"Europa\" e \"CSI\" nella mente dei rispondenti o a fattori economici, \u00e8 difficile da dire.<\/p>\n<p>\u00c8 logico che stipendi pi\u00f9 alti attirino pi\u00f9 professionisti qualificati disposti a lavorare per aziende straniere. Il processo di fuga dei cervelli diventa pi\u00f9 semplice quando grandi aziende aprono filiali in decine di paesi e citt\u00e0, mentre i formati di lavoro a distanza cancellano i confini rimanenti.<\/p>\n<h3>Dove vivono e dove lavorano i professionisti QA?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/fbd12fe51f3a47733f411e05621d22fe.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl campione di reclutamento da altri paesi \u00e8 gli Stati Uniti, dove lavorano 15 volte pi\u00f9 professionisti QA rispetto a quelli residenti negli Stati Uniti. Nella CSI, al contrario, si preferisce vivere piuttosto che lavorare per le aziende IT locali. In Russia e nei paesi dell'Unione Europea si osserva un equilibrio relativo tra lavoratori e residenti.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> A volte, l'unico ostacolo che separa un professionista dall'ingresso nelle fila di un datore di lavoro euro-americano \u00e8 la conoscenza delle lingue. Il mercato del lavoro in Russia e nella CSI \u00e8 fortunato, poich\u00e9 questo fattore in questa epoca trattiene ancora la \"fuga di cervelli\".<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"C\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte seconda. Dipendenza del livello di retribuzione degli specialisti QA dall'esperienza, istruzione e posizione occupata<\/h2>\n<p>\nNon siamo riusciti a identificare una dipendenza diretta tra il livello salariale dei professionisti QA e il titolo di studio conseguito. Tuttavia, siamo riusciti a trarre delle conclusioni molto interessanti riguardo all'influenza dell'istruzione sulla posizione occupata dal professionista. <\/p>\n<h3>Come la posizione\/categoria del professionista QA dipende dalla sua istruzione?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/c88dd17dad751b87f914c6c2381b893f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>La percentuale di junior<\/b> \u00e8 pi\u00f9 alta tra coloro che hanno un'istruzione umanistica, economica o un diploma di scuola professionale. <br \/>\n<b>Buonissimi lead<\/b> provengono da studenti di discipline tecniche, giuristi, persone con titoli accademici e, notare bene, professionisti con un'istruzione manageriale specializzata. <br \/>\n<b>Buoni senior (senior)<\/b> provengono dai tecnici e, cosa notevole, sia da persone con un'istruzione scolastica, sia da specialisti con due lauree. <br \/>\n<b>I middle (middle)<\/b> si trovano ovunque, a meno che tra gli avvocati e i cittadini stabilizzati non ce ne siano un po' meno.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Le nostre statistiche, raccolte in un anno di lavoro dell'istituto online di tester (\u041f\u041e\u0418\u041d\u0422), confermano pienamente i dati sopra citati riguardo all'istruzione dei junior. E le statistiche interne dell'azienda mostrano che i tecnici sono comunque quelli che avanzano pi\u00f9 velocemente nella carriera.<\/p>\n<p>Ci sono molte controversie riguardo alla classificazione dei professionisti QA e alla retribuzione per grado. I junior (junior) che guadagnano come i senior (senior), i lead (lead) con uno stipendio da middle (middle) \u2013 \u00e8 una pratica piuttosto diffusa al giorno d'oggi. Cerchiamo di capire.<\/p>\n<h3>In che modo il livello di retribuzione di un professionista QA dipende dalla sua posizione\/categoria?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8a5483c3c7e890200ec860cd15b8369e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIniziamo a sfatare il principale mito sulla crescita dei senior in management. Passare a lead \u00e8 un passo non in su, ma di lato! Tutta l'esperienza accumulata dopo anni di lavoro come professionista QA aiuta quasi nulla nel nuovo ruolo, dato che si deve lavorare non con il codice, ma con le persone e i piani. La direzione \u00e8 ben consapevole di questo e, di fatto, vediamo che n\u00e9 gli stipendi n\u00e9 la loro struttura differiscono sostanzialmente tra senior e lead.<\/p>\n<p>La differenza tra junior e middle non pu\u00f2 nemmeno essere definita catastrofica. S\u00ec, in media un middle guadagna pi\u00f9 spesso dai 1500 ai 2300$ invece dei 600$. Ma come i junior, met\u00e0 di tutti i middle guadagna stipendi nel range di 601-1500$.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Dove si nota realmente un salto negli stipendi \u00e8 nel confronto tra middle e senior. Gli stipendi sotto i 600$ vanno nel passato, e il 57% di tutti gli stipendi si colloca nel range di 1500-3000$. Rimane da capire quali competenze debba possedere un senior e svilupparsi in quella direzione, ma ne parleremo tra poco.<\/p>\n<p>L'esperienza lavorativa, a differenza dell'istruzione, influisce direttamente sul livello di stipendio.<\/p>\n<h3>In che modo il livello di retribuzione di un professionista QA dipende dall'esperienza lavorativa?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d44149cdab5d8cb871ca4785af903189.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nNel grafico qui sotto, \u00e8 chiaramente visibile come con l'esperienza nella professione diminuisca la percentuale di specialisti a basso stipendio e aumenti il numero di stipendi superiori ai 2300$.<\/p>\n<h3>Come cambiano le fasce di stipendio con l'aumento dell'esperienza di un professionista QA?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/a8564d77ed6f53dc96ce53968b692260.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nPer il junior, \u00e8 fondamentale resistere il primo anno. Anche dopo, alla fine di esso, i tester con uno stipendio di 1500-2300$ non possono contare su queste cifre, ma c'\u00e8 una buona possibilit\u00e0 (56%) di entrare tra gli specialisti con stipendi di 600-1500$ al mese. <\/p>\n<p>In definitiva, a giudicare dallo stipendio, il valore di uno specialista si forma definitivamente tra i 4 e i 6 anni di lavoro, arrivando a un livello medio di stipendio di 1500$. Dopo questo momento, il ritmo di crescita degli stipendi rallenta, alcuni riescono ad arrivare fino a 2300$ al mese, ma in generale, l'esperienza dopo il 6\u00b0 anno nella professione di tester garantisce semplicemente un guadagno di 1500-2000$, e oltre, come sempre, dipende dalla citt\u00e0, dall'azienda e dalla persona.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Il tasso di crescita degli stipendi di un professionista QA nei primi 3 anni \u00e8 del 67,8%, mentre il tasso di crescita dello stipendio nel periodo da 7 a 10 anni scende all'8,1%.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"D\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte terza. Dipendenza del livello di retribuzione degli specialisti QA dal livello di competenza nelle abilit\u00e0 di testing<\/h2>\n<p>\nRicordate, all'inizio di questo articolo abbiamo cercato di capire il nostro valore come specialisti. Ora passiamo all'analisi delle competenze di test. Quali competenze possiedono i professionisti QA e come influenzano il loro livello di stipendio?<\/p>\n<h3>Quali competenze sono meglio possedute dai professionisti QA?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/2i\/uv\/jb\/2iuvjbe0pvkbthlgmlniyfmmgxy.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/4179fc0fc3b614611247584fb706ed13.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\nConsideriamo il minimo necessario di competenze senza cui non possiamo fare a meno nella nostra professione.<\/p>\n<p><b>Cosa deve sapere ogni professionista QA?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Competenze di localizzazione e gestione dei difetti<\/b> \u2013 La competenza pi\u00f9 comune. 4 persone non la possiedono affatto, 16 la possiedono male. E il 98% degli intervistati possiede questa competenza bene e alla perfezione.<\/li>\n<li><b>Competenze sui sistemi di bug tracking (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla)<\/b> \u2013 Inoltre, solo 6 persone non sono familiari con questa competenza.<\/li>\n<li><b>Testare applicazioni web dal punto di vista del cliente<\/b> \u2013 il 81% degli intervistati la possiede bene o perfettamente.<\/li>\n<li><b>Competenze nei sistemi di gestione della conoscenza e archivi di casi di test (wiki, confluence, ecc.)<\/b> \u2013 gli stessi 81%, ma solo il 27% di essi in modo perfetto.<\/li>\n<li><b>Competenze nelle tecniche di analisi dei test, design dei test e combinatorica dei test<\/b> \u2013 il 58% degli specialisti possiede queste competenze bene e un ulteriore 18% perfettamente. Vale la pena rimanere indietro?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nOra consideriamo le competenze che possiamo considerare rare e quindi ben retribuite nella nostra professione.<\/p>\n<p><b>Cosa possiamo vantare davanti ai datori di lavoro\/colleghi?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Esperienza nello sviluppo di script di test di carico in JMeter o in applicazioni simili<\/b> \u2013 la competenza pi\u00f9 rara. 467 persone non la possiedono affatto (46,4%). 197 persone la possiedono a un livello sufficiente (19,6%). Solo 49 persone la possiedono perfettamente, e 36 di esse guadagnano pi\u00f9 di 1500$.<\/li>\n<li><b>Possesso di sistemi di reportistica dei risultati dei test automatici (Allure, ecc.)<\/b> \u2212 con un livello sufficiente posseduto da 204 specialisti.<\/li>\n<li><b>Possesso di driver e plugin per l'automazione dei test<\/b> \u2013 241 specialisti.<\/li>\n<li><b>Possesso di framework di test per l'automazione (TestNG, JUnit, ecc.)<\/b> \u2013 272 specialisti.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n<b>Interessante:<\/b> Le competenze pi\u00f9 rare si sono rivelate quelle nel testing di carico e nell'automazione, confermando l'attuale situazione nel mercato del lavoro dei servizi QA. La scarsit\u00e0 di automatizzatori e tester di carico \u00e8 ben visibile attraverso il livello di remunerazione rispetto ad altri specialisti.<\/p>\n<h3>Quali competenze sono meglio remunerate?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/lr\/fq\/zw\/lrfqzwtsecbqs8xx7nhhw1o9pso.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/939fce78684823b044804c06a1f0f008.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><b>Le competenze pi\u00f9 modeste (fino a 1410$ al mese)<\/b> sono quelle di base nel bug tracking, nelle applicazioni web\/mobile, nell'analisi dei test e nel layout\/adattamento.<\/p>\n<p><b>Non lontano da loro (fino a 1560$ al mese)<\/b> ci sono le competenze di testing dell'integrazione e dei database, possesso di sistemi di controllo versione e logging. In media, queste sono remunerate dal 10 al 15% in pi\u00f9.<\/p>\n<p><b>Ancora meglio (fino a 1660$ al mese)<\/b> sono remunerate le competenze nella gestione delle repository di case di test, nell'uso di strumenti di monitoraggio del traffico e la fondamentale abilit\u00e0 di localizzazione e reportistica dei difetti.<\/p>\n<p><b>Bene, se ti piace la cifra di 1770$<\/b>, come gi\u00e0 detto, benvenuto nella lega degli automatizzatori, dei tester di carico e degli integratori continui; queste competenze, secondo il nostro studio, sono le meglio remunerate.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Possedere abilit\u00e0 nel testing di carico e nell'automazione aumenta il tuo stipendio, in media, del 20-25%, a parit\u00e0 di posizione e esperienza lavorativa.<br \/>\nUn QA specialist che possiede solo una o anche 2-3 competenze \u00e8 rarit\u00e0 nella professione. \u00c8 pi\u00f9 corretto valutare la qualifica e il salario di un tester in base al numero totale di competenze che possiede.<\/p>\n<h3>Come varia il livello di remunerazione di un QA specialist in base al numero di competenze acquisite?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i tester e da cosa dipende il loro stipendio? Costruiamo il profilo di un QA specialist di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d3e01de54c6cf4534a473fa7c0410ecd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl mito della specializzazione nel testing non ha trovato conferma. Il numero di competenze nel bagaglio di un tester influisce direttamente sul suo stipendio. Ogni ulteriore 5-6 competenze nel bagaglio di uno specialista comporta un incremento salariale del 20-30%. Il maggiore aumento salariale si osserva tra gli specialisti che hanno acquisito pi\u00f9 di 20 competenze. Questi \"wonderkind\" guadagnano mediamente il 62% in pi\u00f9 rispetto agli specialisti ristretti con 5 competenze.<\/p>\n<p><b>Interessante: <\/b>Solo 12 persone su 1006 possiedono tutte le competenze. Tutti loro hanno un alto livello di stipendio. Tutti e 12 lavorano in ufficio e hanno una grande esperienza lavorativa (solo un rispondente ha un'esperienza di 2-3 anni, mentre gli altri sono equamente distribuiti tra esperienza di 4-6, 7-10 e oltre 10 anni).<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"F\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Conclusione: ritratti degli specialisti QA<\/h2>\n<p>\nInvece di noiose conclusioni e riassunti, abbiamo deciso di dipingere ritratti verbali di QA specialist con diversi livelli di stipendio. I ritratti sono lontani dall'ideale poich\u00e9 riflettono una certa combinazione di specialisti QA e pertanto possono discostarsi dalla realt\u00e0 in casi specifici. Sono stati creati in totale quattro ritratti.<\/p>\n<h3>Modesto<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un QA specialist con stipendio fino a 600$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza:<\/b> piccole citt\u00e0 della Russia e della CSI.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> principalmente aziende russe e della CSI.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> freelance o rigido orario di lavoro remoto.<br \/>\n<b>Istruzione:<\/b> qualsiasi, spesso umanistica.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> junior.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> fino a un anno.<br \/>\n<b>Buona padronanza di:<\/b> 4-5 competenze.<br \/>\n<b>Deve possedere almeno:<\/b><br \/>\n \u2014 sistemi di bug tracking;<br \/>\n \u2014 competenze di localizzazione e reportistica dei difetti;<br \/>\n \u2014 testing client di applicazioni web o applicazioni mobili;<br \/>\n \u2014 competenze di analisi dei test.<\/p>\n<h3>Classe media<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un QA specialist con stipendio tra 600-1500$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza: <\/b>grandi citt\u00e0 della Russia (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, ecc.) e della CSI, Europa.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> principalmente aziende russe, della CSI e piccole europee.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> principalmente orari rigidi di lavoro in ufficio e remoto.<br \/>\nIstruzione: qualsiasi.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> junior o middle.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> 2-3 anni.<br \/>\n<b>Buona padronanza di:<\/b> 6-10 competenze.<br \/>\n<b>Oltre al set di base, possiede:<\/b><br \/>\n \u2014 competenze nel testing di integrazione e database;<br \/>\n \u2014 sistemi di controllo versione e logging.<\/p>\n<h3>Benestante<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un QA specialist con stipendio tra 1500-2300$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza: <\/b><br \/>\n \u2014 Russia (capitali);<br \/>\n \u2014 CSI (citt\u00e0 milionarie);<br \/>\n \u2014 Europa.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> aziende con capitale europeo e statunitense.<br \/>\nFormato di lavoro: formati d'ufficio e lavoro remoto flessibile.<br \/>\n<b>Istruzione: <\/b>qualsiasi, spesso legale o gestionale.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione: <\/b>middle o senior.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa: <\/b> 4-6 anni.<br \/>\n<b>Buona padronanza di:<\/b> 11-18 competenze.<br \/>\n<b>Deve anche possedere:<\/b><br \/>\n \u2014 sistemi di gestione della conoscenza e repository di casi di test;<br \/>\n \u2014 strumenti di monitoraggio del traffico; <br \/>\n \u2014 sistemi di controllo versione.<\/p>\n<h3>Milionario<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un QA specialist con stipendio a partire da 2300$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza:<\/b><br \/>\n \u2014 senza vincoli di luogo (persona del mondo);<br \/>\n \u2014 Russia (capitali);<br \/>\n \u2014 CSI (capitali);<br \/>\n \u2014 Europa (grandi citt\u00e0);<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> aziende europee e statunitensi.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> formato flessibile d'ufficio o lavoro remoto.<br \/>\n<b>Istruzione:<\/b> qualunque, ma meglio tecnico.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> Senior o Lead.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> &gt;6 anni.<br \/>\n<b>Buona padronanza di:<\/b> pi\u00f9 di 19 competenze nel testing.<br \/>\n<b>Le competenze richieste includono: <\/b><br \/>\n \u2014 2-3 competenze nel testing automatizzato; <br \/>\n \u2014 1-2 competenze nel testing delle prestazioni; <br \/>\n \u2014 conoscenza dei sistemi di integrazione continua.<\/p>\n<p>Speriamo che ora ti sar\u00e0 un po' pi\u00f9 facile valutarti (come specialista QA) sul mercato del lavoro. Forse questo articolo aiuter\u00e0 qualcuno a fare scorta di pazienza, concentrarsi sull'apprendimento e cominciare a crescere nella direzione pi\u00f9 redditizia. Qualcuno avr\u00e0 il coraggio e le informazioni per parlare con il suo capo riguardo a un aumento di stipendio. E qualcun altro si decider\u00e0 finalmente a lasciare le proprie terre natali e si trasferir\u00e0 a vivere sulla costa della Thailandia.<\/p>\n<p>Qualunque sia la tua situazione, ti auguriamo buona fortuna, poich\u00e9 ora hai un'idea di quanto e dove crescere.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/446650\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b (\u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430\u043c\u0438 Software-testing.ru \u0438 Dou.ua) \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432. \u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0443\u0433\u043e\u043b\u043a\u0430\u0445 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0435\u0442\u044b. \u0410 \u0435\u0449\u0451 \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u043a\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u0442\u044c QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u0443\u0448\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u0431\u0438\u043d\u0435\u0442 \u0438 \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043d\u0430 \u043f\u043b\u044f\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0448\u0435\u0437\u043b\u043e\u043d\u0433 \u0438 \u0442\u043e\u043b\u0441\u0442\u0443\u044e \u043f\u0430\u0447\u043a\u0443 \u0432\u0430\u043b\u044e\u0442\u044b. \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":24846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? 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