{"id":33099,"date":"2019-10-31T21:50:43","date_gmt":"2019-10-31T18:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\/"},"modified":"2019-10-31T21:50:43","modified_gmt":"2019-10-31T18:50:43","slug":"skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","title":{"rendered":"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/94c7dbc1590410d410b26e4a92dc5220.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nAll'inizio del 2019, noi (insieme ai portali Software-testing.ru e Dou.ua) abbiamo condotto uno studio sul livello delle retribuzioni per i professionisti QA. Ora sappiamo quanto costano i servizi dei tester in diverse parti del mondo. E sappiamo anche quali conoscenze e competenze deve avere un professionista QA per sostituire un ufficio soffocante e uno stipendio modesto con un lettino in spiaggia e una robusta somma di denaro. Vuoi sapere di pi\u00f9? Leggi il nostro articolo. <noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Quindi\u2026 Immagina di trovarti in una situazione in cui sei andato a un colloquio e ti viene posto un questionamento piuttosto standard riguardo al \u00abLivello di retribuzione atteso\u00bb. Come fare a non sbagliare nella risposta? Qualcuno potrebbe partire dagli stipendi del precedente lavoro, qualcun altro dalla media degli stipendi per questa posizione a Mosca, qualcun altro ancora si baser\u00e0 sul livello di stipendio di cui ieri, attorno a una tazza di t\u00e8, si vantava il tuo amico ingegnere QA. Ma ammetti, \u00e8 tutto piuttosto vago, sarebbe utile sapere esattamente quale sia il nostro valore.<\/p>\n<p>Perci\u00f2, qualsiasi tester interessato ai soldi si pone talvolta le seguenti domande: <\/p>\n<ul>\n<li>Quanto valgo come specialista?<\/li>\n<li>Quali competenze devo sviluppare per aumentare il mio valore agli occhi del datore di lavoro?<\/li>\n<li>Ricever\u00f2 di pi\u00f9 cambiando un lavoro d'ufficio a Barnaul con un lavoro remoto a Mosca?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ru.wikipedia.org\/wiki\/%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0\">Stipendio, ovvero compenso monetario<\/a><\/noindex> \u00e8 una sorta di equivalente universale del successo di un professionista assunto nel suo campo. A parte i fattori personali e sociali soggettivi, non c'\u00e8 niente che possa dire meglio dello stipendio sulla qualificazione e il livello di competenze di un professionista assunto. Ma se sappiamo tutto sul nostro reddito, riguardo a quale direzione svilupparci per aumentare questo reddito possiamo solo fare congetture.<\/p>\n<p>Secondo il principio di Pareto, l'80% delle risorse che il datore di lavoro\/committente \u00e8 disposto a pagare riguarda il 20% delle nostre abilit\u00e0 e competenze. La questione \u00e8 proprio quali abilit\u00e0, nelle attuali circostanze, rientrano in quel 20%. E oggi cercheremo di trovare quella chiave per il successo.<\/p>\n<p>Nel nostro studio abbiamo deciso di partire, per cos\u00ec dire, \u00abdall'uomo\u00bb, e quindi conduciamo un sondaggio non a livello di CIO e uffici delle risorse umane, ma a livello di coloro che sono \u00abdirettamente\u00bb interessati ai risultati del sondaggio: voi, stimati specialisti QA.<\/p>\n<h3>Sommario:<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#A\">Introduzione: organizzazione del sondaggio<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#B\">Parte prima. Il livello di retribuzione per i professionisti QA in Russia e nel Mondo<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#C\">Parte seconda. Dipendenza del livello di retribuzione dei QA specialist dall'esperienza, istruzione e posizione ricoperta<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#D\">Parte terza. Dipendenza del livello di retribuzione dei QA specialist dal livello di competenza nelle abilit\u00e0 di test<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#F\">Conclusione: ritratti dei QA specialist<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"A\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Introduzione: organizzazione del sondaggio<\/h2>\n<p>\nIn questa sezione troverete informazioni generali sul sondaggio e sui suoi rispondenti. Volete il succo? Continuate a sfogliare!<\/p>\n<p>Dunque, il sondaggio \u00e8 stato condotto a dicembre 2018 e gennaio 2019. <br \/>\nPer raccogliere la maggior parte dei dati abbiamo utilizzato un questionario su Google Forms, il cui contenuto potete consultare al link sottostante:<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3\">goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3<\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Vorremmo ringraziare il portale <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/software-testing.ru\">Software-testing.ru<\/a><\/noindex> e personalmente Natalia Baranceva. Inoltre, un ringraziamento speciale va al portale <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/dou.ua\">Dou.ua<\/a><\/noindex>, alla comunit\u00e0 VK <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/vk.com\/qa_engineers\">\u00abQA testing e gatti\u00bb<\/a><\/noindex>, e al canale Telegram <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/qa_ru\">\u00abQA Channel\u00bb<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>Nel sondaggio hanno partecipato 1006 rispondenti che lavorano in aziende di 14 paesi del mondo in 83 citt\u00e0. Per facilitare il lavoro e la visualizzazione dei dati, abbiamo raggruppato la geografia di tutti i rispondenti e dei loro datori di lavoro in 6 regioni autonome:<\/p>\n<p> \u2014 Russia.<br \/>\n \u2014 Europa (zona UE).<br \/>\n \u2014 CSI.<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n \u2014 Asia.<br \/>\n \u2014 Oceania.<\/p>\n<p>La regione asiatica e l'Oceania sono state escluse a causa della loro bassa rappresentativit\u00e0 nel campione.<\/p>\n<h3>Come si sono distribuiti i QA specialist per regioni dei datori di lavoro?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/dba578908c03328282e95359a37650eb.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIn qualit\u00e0 di valuta principale della ricerca sono stati scelti i dollari USA. Non perch\u00e9 tutti noi riceviamo lo stipendio in dollari, ma semplicemente perch\u00e9 ci sono meno zeri e la conversione da altre valute \u00e8 pi\u00f9 precisa.<\/p>\n<h3>In quale valuta ricevono lo stipendio i QA specialist?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/24947045a98d4a6ead18aa4aeae900ae.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nSiamo riusciti a definire chiaramente 4 fasce principali di stipendio:<br \/>\n \u2014 meno di 600$ (con mediana 450$);<br \/>\n \u2014 601-1500$ (con mediana 1050$);<br \/>\n \u2014 1500-2300$ (con mediana 1800$);<br \/>\n \u2014 oltre 2300$ (con mediana 3000$).<\/p>\n<p>Il 97% delle posizioni indicate dai rispondenti \u00e8 stato identificato e classificato secondo 4 classiche categorie di QA specialist. Abbiamo volutamente adottato la classificazione utilizzata nelle aziende internazionali, poich\u00e9 anche in Russia questi termini sono frequentemente utilizzati, mentre il restante 42,2% degli intervistati lavora per altri paesi.<\/p>\n<h3>Come si sono distribuiti i QA specialist per categorie professionali?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0a7b155be604888123642301bb019b86.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"B\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte prima. Il livello di retribuzione per i professionisti QA in Russia e nel Mondo<\/h2>\n<p>\nPer iniziare, definiamo il livello di stipendio dei QA specialist in Russia e come esso dipende dal formato di lavoro.<\/p>\n<h3>Come dipende il livello di retribuzione del QA specialist dal suo formato di lavoro (Russia)?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8daf4b23b6078ce3cf06402c188f265c.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nCirca met\u00e0 di tutti i QA specialisti (48,9%) lavorano in ufficio con uno stipendio che va da 601 a 1500$. Un altro terzo lavora anch'esso in formato ufficio, praticamente divisi equamente in due gruppi: con uno stipendio &lt; 600$ (17,3%) e con uno stipendio di 1500 \u2013 2300$ (18,1%). <\/p>\n<p>Interessante: La percentuale di specialisti ben retribuiti \u00e8 molto pi\u00f9 alta tra i sostenitori di orari d'ufficio flessibili e di lavoro remoto, rispetto ai tester bloccati in un rigido orario di lavoro. Per quanto riguarda il freelance \u2013 tutti i suoi pochi rappresentanti hanno riportato il loro livello di reddito come &lt;600$.<\/p>\n<p>Questi indicatori non sono caratteristici solo del mercato russo dei servizi QA. Tendenze simili si osservano anche su scala internazionale.<\/p>\n<h3>Confronto del livello medio di stipendio degli specialisti QA (Russia vs Mondo)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/231a1685a7ce1ad3504156200982d7c5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nI vantaggi salariali di un orario remoto flessibile sono ancora pi\u00f9 evidenti se confrontati con il livello mondiale. Probabilmente ci\u00f2 \u00e8 influenzato dall'assenza di costi per il datore di lavoro per attrezzature, infrastrutture e organizzazione del posto di lavoro del dipendente, che si traducono parzialmente nel suo stipendio. Quindi, se sognate di bere cocktail sulla spiaggia dell'oceano e guadagnare il 24% in pi\u00f9 dei vostri colleghi che combattono per il telecomando dell'aria condizionata dalle 9 alle 18, ora avete una motivazione aggiuntiva.<\/p>\n<p>Interessante: Le retribuzioni in Russia sono maggiormente indietro rispetto al mondo nel caso del lavoro remoto rigido (35,7%) e del freelance (58,1%), mentre il freelance, sebbene sia anch'esso poco retribuito, \u00e8 molto pi\u00f9 sviluppato all'estero che in Russia.<\/p>\n<p>Domanderete: \u00abDa dove provengono queste cifre salariali? Sar\u00e0 che solo Mosca e San Pietroburgo hanno partecipato ai sondaggi\u00bb. No, colleghi. Nelle citt\u00e0 \u00e8 rappresentata quasi tutta la geografia della Russia, ma non abbiamo osato analizzare le citt\u00e0 con meno di 20 rispondenti riguardo il salario medio. Se serve a qualcuno \u2013 scrivete a ask@quality-lab.ru, condivideremo i dati delle altre citt\u00e0.<\/p>\n<h3>Livello medio di stipendio degli specialisti QA (citt\u00e0 della Russia)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2c696e78bab0bab6d19e34c39ae5f56a.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl quadro \u00e8 prevedibile, le alte retribuzioni si riscontrano principalmente nelle citt\u00e0 con popolazione superiore a un milione, salvo alcune eccezioni: Saratov, Krasnodar e I\u017eevsk. Il primato spetta tradizionalmente alle capitali, mentre le citt\u00e0 con i salari pi\u00f9 alti chiudono con la Regione del Chernozem e Vorone\u017e, con una differenza salariale rispetto a Mosca quasi doppia (45,9%).<\/p>\n<p>Interessante: Non capiamo completamente come Saratov sia entrato tra le prime tre per quanto riguarda gli stipendi. Saremmo grati se poteste condividere le vostre ipotesi al riguardo.<\/p>\n<p>Per coloro che hanno deciso di lavorare nella \"decadente Europa\" o nei paesi limitrofi della CSI \u2013 siamo felici di annunciarvi che ci sono buone possibilit\u00e0 di ottenere un significativo aumento dello stipendio. Coloro che gi\u00e0 lavorano per queste realt\u00e0 probabilmente lo sanno anche senza di noi.<\/p>\n<h3>Livello medio della retribuzione per professionisti QA (regioni dei datori di lavoro)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cd767c472cfeb11e682fc458396178d7.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nQui tutto \u00e8 prevedibile, il livello della retribuzione dai datori di lavoro russi \u00e8 mediamente inferiore del 10% rispetto alla CSI, del 14,8% pi\u00f9 modesto rispetto all\u2019Europa e del 28,8% rispetto agli Stati Uniti.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Il livello degli stipendi in Europa e CSI non varia cos\u00ec tanto come avevamo inizialmente previsto (solo del 5,3%). \u00c8 colpa della globalizzazione dell\u2019industria, della confusione dei concetti di \u201cEuropa\u201d e \u201cCSI\u201d nella mente dei rispondenti, o delle premesse economiche? \u00c8 difficile dirlo.<\/p>\n<p>\u00c8 logico che stipendi pi\u00f9 alti attraggano pi\u00f9 specialisti qualificati pronti a lavorare per aziende estere. Il processo di fuga dei talenti diventa pi\u00f9 semplice quando grandi aziende aprono filiali in decine di paesi e citt\u00e0, e le modalit\u00e0 di lavoro da remoto cancellano le rimanenti frontiere.<\/p>\n<h3>Dove vivono e lavorano i professionisti QA?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/fbd12fe51f3a47733f411e05621d22fe.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl campione di eccellenza del reclutamento di talenti dall\u2019estero \u00e8 rappresentato dagli Stati Uniti, dove lavorano per aziende americane 15 volte pi\u00f9 professionisti QA rispetto a quelli che risiedono sul territorio statunitense. Nella CSI, al contrario, le persone preferiscono di solito vivere piuttosto che lavorare per le aziende IT locali. In Russia e nei paesi dell'Unione Europea, tra i lavoratori e i residenti si osserva un equilibrio relativo.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> A volte l'unico ostacolo che separa uno specialista dal passaggio a un datore di lavoro euro-americano \u00e8 la conoscenza delle lingue. Il mercato del lavoro in Russia e CSI \u00e8 fortunato che questo fattore freni ancora, ai giorni nostri, la \"fuga dei cervelli\".<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"C\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte seconda. Dipendenza del livello di retribuzione dei QA specialist dall'esperienza, istruzione e posizione ricoperta<\/h2>\n<p>\nNon siamo riusciti a identificare una dipendenza diretta tra il livello salariale dei professionisti QA e l\u2019istruzione ricevuta. Tuttavia, siamo riusciti a trarre conclusioni molto interessanti sull'influenza dell'istruzione sulla posizione ricoperta dallo specialista. <\/p>\n<h3>Come dipende la posizione\/categoria occupata dal professionista QA dalla sua istruzione?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/c88dd17dad751b87f914c6c2381b893f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>Percentuale di junior<\/b> \u00e8 pi\u00f9 alta tra coloro che hanno un\u2019istruzione umanistica, economica e tecnica. <br \/>\n<b>Buoni lead<\/b> provengono da studenti di specialit\u00e0 tecniche, giuristi, persone con un titolo accademico e, attenzione alla logica, specialisti con un'istruzione manageriale di settore. <br \/>\n<b>Buoni senior (senior)<\/b> provengono da tecnici e, per inciso, o da persone con un'istruzione scolastica, o da specialisti con due lauree. <br \/>\n<b>Ecco che i middle (middle)<\/b> ci sono in abbondanza, tranne tra i giuristi e tra quelli con titoli accademici ce ne sono un po' meno.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> La nostra statistica, raccolta in un anno di lavoro dell'istituto online di tester (\u041f\u041e\u0418\u041d\u0422), conferma completamente i dati sopra menzionati riguardo all'istruzione dei junior. E la statistica interna dell'azienda mostra che i tecnici specialisti crescono pi\u00f9 rapidamente nella carriera.<\/p>\n<p>Ci sono molte discussioni sulla classificazione degli specialisti QA e sul compenso per gradi. I junior (junior) che guadagnano come i senior (senior) e i lead (lead) con uno stipendio da middle (middle) \u00e8 una pratica piuttosto comune al giorno d'oggi. Proviamo a fare chiarezza.<\/p>\n<h3>Come dipende il livello del compenso per uno specialista QA dalla posizione\/categoria che occupa?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8a5483c3c7e890200ec860cd15b8369e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIniziamo a smontare il principale mito sulla crescita dei senior in manager. Il passaggio a lead rappresenta un passo non verso l'alto, ma di lato! Tutta l'esperienza accumulata in molti anni di lavoro come specialista QA aiuta poco nella nuova funzione, poich\u00e9 si deve lavorare non con il codice, ma con le persone e i piani. Questo \u00e8 ben compreso dalla direzione, e di fatto vediamo che n\u00e9 gli stipendi n\u00e9 la loro struttura nei senior e nei lead presentano differenze sostanziali.<\/p>\n<p>La differenza tra i junior e i middle non pu\u00f2 nemmeno essere definita catastrofica. S\u00ec, in media un middle guadagna di pi\u00f9, circa 1500-2300$ invece di 600$. Ma come i junior, met\u00e0 di tutti i middle riceve stipendi nell'intervallo 601-1500$.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Dove si nota davvero un salto nei salari \u00e8 nel confronto tra i middle e i senior. Gli stipendi sotto i 600$ sono un ricordo del passato, mentre il 57% di tutti gli stipendi passa nella fascia 1500-3000$. Resta da capire quali competenze dovrebbe avere un senior e svilupparsi in quella direzione, ma ne parleremo pi\u00f9 avanti.<\/p>\n<p>Mentre l'esperienza lavorativa, diversamente dall'istruzione, influisce direttamente sul livello di stipendio.<\/p>\n<h3>Come dipende il livello di compenso per uno specialista QA dall'esperienza lavorativa?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d44149cdab5d8cb871ca4785af903189.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nNel diagramma sottostante si pu\u00f2 vedere chiaramente come, con l'aumento dell'esperienza nella professione, il numero degli specialisti a basso stipendio diminuisca e aumenti il numero degli stipendi che superano i 2300$.<\/p>\n<h3>Come cambiano i range di retribuzione man mano che aumenta l'esperienza di un QA specialist?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/a8564d77ed6f53dc96ce53968b692260.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nPer un junior \u00e8 fondamentale resistere il primo anno. Anche dopo la sua conclusione, i tester con salario di 1500-2300$ non possono sperarci, ma c'\u00e8 una buona possibilit\u00e0 (56%) di entrare nel gruppo di specialisti con uno stipendio di 600-1500$ al mese. <\/p>\n<p>In definitiva, a giudicare dallo stipendio, il valore di uno specialista smette di formarsi nel periodo compreso tra i 4 e i 6 anni di lavoro, raggiungendo un livello medio di retribuzione di 1500$. Dopo questo momento, il tasso di crescita degli stipendi rallenta, per alcuni potrebbe arrivare fino a 2300$ al mese, ma in generale, l'esperienza dopo il sesto anno nella professione di tester garantisce semplicemente un reddito di 1500-2000$, mentre per il resto, come sempre, dipende dalla citt\u00e0, dall'azienda, dalla persona.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Il tasso di crescita del livello di retribuzione di un QA specialist nei primi 3 anni \u00e8 del 67,8%, mentre il tasso di crescita della retribuzione nel periodo tra i 7 e i 10 anni scende all'8,1%.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"D\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Parte terza. Dipendenza del livello di retribuzione dei QA specialist dal livello di competenza nelle abilit\u00e0 di test<\/h2>\n<p>\nRicordate, all'inizio di questo articolo cercavamo di comprendere il nostro valore come specialisti. Ora passiamo all'analisi delle competenze di testing. Quali competenze possiedono i QA specialist e come influenzano il loro livello di retribuzione?<\/p>\n<h3>Quali competenze possiedono meglio i QA specialist?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/2i\/uv\/jb\/2iuvjbe0pvkbthlgmlniyfmmgxy.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/4179fc0fc3b614611247584fb706ed13.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\nEsaminiamo il minimo indispensabile di competenze senza cui non possiamo cavarcela nella professione.<\/p>\n<p><b>Cosa deve sapere ogni QA specialist?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Competenze nella localizzazione e nella segnalazione dei difetti<\/b> \u2014 La competenza pi\u00f9 comune. 4 persone non la possiedono affatto, 16 la possiedono male. Ma il 98% dei rispondenti possiede questa competenza bene e in modo eccellente.<\/li>\n<li><b>Conoscenza dei sistemi di bug tracking (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla)<\/b> \u2013 anche qui, solo 6 persone non hanno familiarit\u00e0 con questa competenza.<\/li>\n<li><b>Testing cliente di applicazioni web<\/b> \u2013 il 81% dei rispondenti la possiede bene o perfettamente.<\/li>\n<li><b>Conoscenza dei sistemi di gestione della conoscenza e repository di test case (wiki, confluence, ecc.)<\/b> \u2013 sempre l'81%, ma solo il 27% di loro la possiede in modo perfetto.<\/li>\n<li><b>Competenze nelle tecniche di test analysis, test design e combinatoria del test<\/b> \u2013 il 58% degli specialisti possiede questa competenza bene e un ulteriore 18% in modo eccellente. Dobbiamo restare indietro?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nOra esaminiamo le competenze che possiamo considerare scarse e quindi ben retribuite nella nostra professione.<\/p>\n<p><b>Cosa possiamo vantare di fronte a datori di lavoro\/colleghi?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Esperienza nello sviluppo di script per test di carico in JMeter o applicazioni simili<\/b> \u2013 l'abilit\u00e0 pi\u00f9 rara. 467 persone non possiedono affatto questa abilit\u00e0 (46,4%). 197 persone la possiedono a un livello sufficiente (19,6%). In totale, 49 persone la possiedono perfettamente, di cui 36 guadagnano pi\u00f9 di 1500$.<\/li>\n<li><b>Possesso dei sistemi di reportistica dei risultati dei test automatici (Allure, ecc.)<\/b> \u2212 a un livello sufficiente possiedono 204 specialisti.<\/li>\n<li><b>Possesso di driver e plugin per l'automazione dei test<\/b> \u2013 241 specialisti.<\/li>\n<li><b>Possesso di framework di test per l'automazione (TestNG, JUnit, ecc.)<\/b> \u2013 272 specialisti.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n<b>Interessante:<\/b> Le abilit\u00e0 pi\u00f9 rare si sono rivelate, come previsto, le competenze nel testing di carico e nell'automazione, il che conferma la situazione attuale nel mercato del lavoro dei servizi QA. La carenza di automatizzatori e tester di carico \u00e8 evidente nei livelli di retribuzione rispetto ad altri specialisti.<\/p>\n<h3>Quali competenze sono meglio retribuite?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/lr\/fq\/zw\/lrfqzwtsecbqs8xx7nhhw1o9pso.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/939fce78684823b044804c06a1f0f008.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><b>Le competenze di bug tracking, nello sviluppo di applicazioni web\/mobile, analisi dei test e formattazione\/responsivit\u00e0 sono le meno retribuite (fino a 1410$ al mese).<\/b> Non lontane da esse (fino a 1560$ al mese)<\/p>\n<p><b>si trovano le competenze nel testing di integrazione e database, nel possesso di sistemi di controllo versioni e logging. In media, sono retribuite il 10-15% in pi\u00f9.<\/b> Ancora meglio (fino a 1660$ al mese)<\/p>\n<p><b>sono retribuite le competenze nella gestione dei repository di test case, nell'utilizzo di strumenti per il monitoraggio del traffico e l'abilit\u00e0 fondamentale di localizzazione e segnalazione dei difetti.<\/b> Bene, se ti piace il numero 1770$<\/p>\n<p><b>, come gi\u00e0 detto in precedenza, benvenuto nella lega degli autotester, dei tester di carico e degli integratori continui, infatti queste competenze sono le meglio retribuite secondo i risultati della nostra ricerca.<\/b>possesso delle competenze nel testing di carico e nell'automazione aumenta la tua retribuzione, in media, del 20-25%, a parit\u00e0 di posizione ed esperienza lavorativa.<\/p>\n<p><b>Interessante:<\/b> Un esperto QA che possiede una sola o al massimo 2-3 competenze \u00e8 piuttosto raro nella professione. \u00c8 pi\u00f9 corretto valutare la qualificazione e il salario di un tester in base al numero complessivo di competenze che possiede.<br \/>\nCome influisce il livello di retribuzione di un esperto QA sul numero di competenze che ha acquisito?<\/p>\n<h3>In che modo il livello di retribuzione di un QA specialist dipende dal numero di competenze acquisite?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Quanto guadagnano i testatori e da cosa dipendono i loro stipendi? Costruiamo il profilo dello specialista QA di successo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d3e01de54c6cf4534a473fa7c0410ecd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIl mito dell'utilit\u00e0 della specializzazione nel collaudo non si \u00e8 avverato. Il numero di competenze nell'arsenale di un collaudatore influisce direttamente sul suo stipendio. Ogni 5-6 competenze aggiuntive nel bagaglio di uno specialista portano a un incremento della retribuzione del 20-30%. L'aumento pi\u00f9 significativo dello stipendio si osserva tra gli specialisti che hanno acquisito oltre 20 competenze. Questi 'vunderkind' guadagnano in media il 62% in pi\u00f9 rispetto agli specialisti a profilo ridotto con 5 competenze nel bagaglio.<\/p>\n<p><b>Interessante: <\/b>Solo 12 persone su 1006 possiedono tutte le competenze. Tutti loro hanno un alto livello di stipendio. Tutti e 12 lavorano in ufficio e hanno una lunga esperienza lavorativa (solo un rispondente ha un'esperienza di 2-3 anni, gli altri sono distribuiti uniformemente con esperienze di 4-6, 7-10 e oltre 10 anni).<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"F\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Conclusione: ritratti dei QA specialist<\/h2>\n<p>\nInvece di noiose conclusioni e riassunti, abbiamo deciso di dipingere ritratti verbali di specialisti QA con diversi livelli di stipendio. I ritratti sono lontani dall'essere ideali poich\u00e9 riflettono un certo insieme di specialisti QA e quindi possono discostarsi dalla realt\u00e0 in casi specifici. Sono stati creati in tutto quattro ritratti.<\/p>\n<h3>Modesto<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un esperto QA con un livello di pagamento fino a 600$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza:<\/b> piccole citt\u00e0 della Russia e della CSI.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> principalmente aziende dalla Russia e dalla CSI.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> lavoro freelance o orario di lavoro remoto rigido.<br \/>\n<b>Istruzione:<\/b> qualsiasi, per lo pi\u00f9 umanistica.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> junior.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> fino a un anno.<br \/>\n<b>Conosce bene:<\/b> 4-5 competenze.<br \/>\n<b>Deve conoscere almeno:<\/b><br \/>\n \u2014 sistemi di bug-tracking;<br \/>\n \u2014 competenze di localizzazione e di segnalazione di difetti;<br \/>\n \u2014 collaudo client di applicazioni web o mobili;<br \/>\n \u2014 competenze di test analysis.<\/p>\n<h3>Classe media<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un esperto QA con un livello di pagamento di 600-1500$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza: <\/b>grandi citt\u00e0 della Russia (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, ecc.) e della CSI, Europa.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> principalmente aziende dalla Russia, CSI e piccole europee.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> principalmente orario di lavoro rigido in ufficio e remoto.<br \/>\nIstruzione: qualsiasi.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> junior o middle.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> 2-3 anni.<br \/>\n<b>Conosce bene:<\/b> 6-10 competenze.<br \/>\n<b>Oltre al set base conosce:<\/b><br \/>\n \u2014 competenze di test di integrazione e database;<br \/>\n \u2014 sistemi di controllo versione e di logging.<\/p>\n<h3>Benestante<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un esperto QA con un livello di pagamento di 1500-2300$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza: <\/b><br \/>\n \u2014 Russia (capitali);<br \/>\n \u2014 CSI (citt\u00e0 con oltre un milione di abitanti);<br \/>\n \u2014 Europa.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> aziende con capitali dall'Europa e dagli Stati Uniti.<br \/>\nFormato di lavoro: formati d'ufficio e lavoro remoto flessibile.<br \/>\n<b>Istruzione: <\/b>qualsiasi, di solito legale o di gestione.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione: <\/b>middle o senior.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa: <\/b> 4-6 anni.<br \/>\n<b>Conosce bene:<\/b> 11-18 competenze.<br \/>\n<b>Deve avere anche:<\/b><br \/>\n \u2014 sistemi di gestione della conoscenza e repository di casi di test;<br \/>\n \u2014 strumenti per monitorare il traffico; <br \/>\n \u2014 sistemi di controllo delle versioni.<\/p>\n<h3>Milionario<\/h3>\n<p>\n<b>Ritratto di un professionista QA con compenso a partire da 2300$.<\/b><br \/>\n<b>Luogo di residenza:<\/b><br \/>\n \u2014 senza legami con un luogo (persona del mondo);<br \/>\n \u2014 Russia (capitali);<br \/>\n \u2014 CSI (capitali);<br \/>\n \u2014 Europa (grandi citt\u00e0);<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n<b>Datore di lavoro:<\/b> aziende dall'Europa e dagli Stati Uniti.<br \/>\n<b>Formato di lavoro:<\/b> formato ufficio flessibile o remoto flessibile.<br \/>\n<b>Istruzione:<\/b> qualsiasi, ma meglio tecnico.<br \/>\n<b>Categoria\/posizione:<\/b> Senior o Lead.<br \/>\n<b>Esperienza lavorativa:<\/b> &gt;6 anni.<br \/>\n<b>Conosce bene:<\/b> pi\u00f9 di 19 competenze nel testing.<br \/>\n<b>Il bagaglio di competenze obbligatorio include: <\/b><br \/>\n \u2014 2-3 competenze di test automatizzato; <br \/>\n \u2014 1-2 competenze di test di carico; <br \/>\n \u2014 conoscenza dei sistemi di integrazione continua.<\/p>\n<p>Speriamo che ora sia un po' pi\u00f9 semplice per voi valutare voi stessi (come professionisti QA) nel mercato del lavoro. Forse a qualcuno questo articolo aiuter\u00e0 ad avere pazienza, impegnarsi nello studio e iniziare a crescere nella direzione pi\u00f9 redditizia. Qualcuno avr\u00e0 il coraggio e le informazioni per discutere con il proprio superiore riguardo a un aumento di stipendio. E qualcuno infine decider\u00e0 di lasciare i luoghi nativi e si trasferir\u00e0 a vivere sulla costa della Thailandia.<\/p>\n<p>Qualunque cosa siate, vi auguriamo buona fortuna, perch\u00e9 ora avete un'idea di dove e quanto crescere.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/446650\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b (\u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430\u043c\u0438 Software-testing.ru \u0438 Dou.ua) \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432. \u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0443\u0433\u043e\u043b\u043a\u0430\u0445 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0435\u0442\u044b. \u0410 \u0435\u0449\u0451 \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u043a\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u0442\u044c QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u0443\u0448\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u0431\u0438\u043d\u0435\u0442 \u0438 \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043d\u0430 \u043f\u043b\u044f\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0448\u0435\u0437\u043b\u043e\u043d\u0433 \u0438 \u0442\u043e\u043b\u0441\u0442\u0443\u044e \u043f\u0430\u0447\u043a\u0443 \u0432\u0430\u043b\u044e\u0442\u044b. \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":24846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? 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