{"id":33536,"date":"2019-10-31T21:53:12","date_gmt":"2019-10-31T18:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:12","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:12","slug":"kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","title":{"rendered":"Come scrivere una lettera di presentazione quando si cerca lavoro negli Stati Uniti: 7 consigli","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Come scrivere una lettera di presentazione quando si cerca lavoro negli Stati Uniti: 7 consigli\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/158f1a63e6119bcfe10d1cf45c6e0a92.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Nel corso degli anni, negli Stati Uniti, si \u00e8 diffusa la pratica di richiedere ai candidati per diverse posizioni non solo un curriculum, ma anche una lettera di accompagnamento (cover letter). Negli ultimi anni, l'importanza di questo aspetto ha cominciato a diminuire: gi\u00e0 nel 2016, solo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.careerbuilder.com\/advice\/new-study-shows-job-seekers-what-hiring-managers-really-want\">circa il 30%<\/a><\/noindex> dei datori di lavoro ne richiedevano una. Questo \u00e8 facile da spiegare: gli specialisti delle risorse umane, che effettuano il primo screening, di solito hanno troppo poco tempo per leggere le lettere; statisticamente, l'analisi dei curriculum richiede solo pochi secondi. <\/p>\n<p>Tuttavia, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.monster.com\/career-advice\/article\/do-you-still-need-a-cover-letter\">sondaggi<\/a><\/noindex> dimostrano che il fenomeno della lettera di accompagnamento non \u00e8 ancora completamente svanito, soprattutto per posizioni legate alla creativit\u00e0, dove \u00e8 importante la capacit\u00e0 di scrivere. Un programmatore pu\u00f2 trovare lavoro anche solo con un curriculum sotto forma di profilo avanzato su GitHub, mentre ai tester, analisti e marketer conviene dedicare tempo alla stesura della lettera: a leggerle saranno non gli 'HR', ma i manager che selezionano persone per il proprio team.<\/p>\n<p>Ho trovato un post interessante su come oggi affrontare la scrittura della cover letter durante la ricerca di lavoro negli Stati Uniti e ho preparato la sua traduzione adattata.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>\u00c8 necessario utilizzare un modello<\/h2>\n<p>\nDi solito, durante la ricerca attiva di lavoro e l'invio di curriculum, si incontrano spesso annunci che richiedono di inserire o allegare una lettera di accompagnamento. Un fatto strano: anche se statisticamente a leggerle \u00e8 meno di un terzo dei datori di lavoro, il 90% di essi richiede di allegarle. Evidentemente, questo \u00e8 considerato un indicatore di seriet\u00e0 del candidato e un modo per filtrare i pi\u00f9 pigri.<\/p>\n<p>Ma anche se non ti pesa scrivere una cover letter, farlo da zero decine di volte \u00e8 troppo faticoso. Pertanto, \u00e8 necessario utilizzare un modello, dove cambiano solo i dettagli relativi alla posizione specifica. Ecco come potrebbe apparire un tale modello. <\/p>\n<h2>Assicurati di includere l'intestazione<\/h2>\n<p>\nDi solito, la lettera di accompagnamento pu\u00f2 essere allegata come file, quindi non sarebbe superfluo formattarla adeguatamente. A tale scopo, si possono seguire le norme di redazione della corrispondenza commerciale, che prevedono le seguenti informazioni:<\/p>\n<ul>\n<li>Nome;<\/li>\n<li>Numero di telefono o email;<\/li>\n<li>A chi scrivete (nome del manager, se indicato nell'annuncio di lavoro\/nome dell'azienda);<\/li>\n<li>Collegamenti ai vostri profili sui social media\/sito web.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nPoich\u00e9 si tratta di una corrispondenza lavorativa, lo stile deve essere appropriato. Se non avete un dominio, usate almeno caselle email con nomi neutri, qualsiasi cosa <code>sexydude1988@mail.com<\/code> non sar\u00e0 adatta. Evitate di scrivere anche da una casella aziendale del vostro attuale datore di lavoro, anche se attualmente non lavorate negli Stati Uniti \u2013 se il vostro curriculum sar\u00e0 esaminato, molto probabilmente entreranno in questo sito e o non capiranno nulla e si confonderanno, oppure capiranno, e tutto apparir\u00e0 poco corretto nei confronti dell'attuale datore di lavoro.<\/p>\n<h2>Utilizzate la regola dei tre paragrafi<\/h2>\n<p>\nL'obiettivo principale della lettera di presentazione \u00e8 attirare l'attenzione sul vostro curriculum. In altre parole, \u00e8 uno strumento ausiliario che non dovrebbe attirare troppo l'attenzione su di s\u00e9, quindi non \u00e8 necessario farla lunga. Tre paragrafi saranno pi\u00f9 che sufficienti. Ecco di cosa possono trattare: <\/p>\n<ul>\n<li>Nel primo paragrafo \u00e8 importante cercare di catturare l'attenzione del lettore.<\/li>\n<li>Nel secondo \u2013 descrivere cosa offrite.<\/li>\n<li>Infine \u2013 consolidare l'impressione creata.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEcco alcuni esempi di cosa poter scrivere in ciascuna sezione.<\/p>\n<h2>Introduzione: menzionare l'esperienza pertinente<\/h2>\n<p>\nSecondo vari dati, i reclutatori spendono in media da <noindex>6,25 secondi<\/noindex> fino a <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/workalpha.com\/can-your-resume-impress-in-30-seconds\/\">30 secondi<\/a><\/noindex>. \u00c8 chiaro che non sono pronti a dedicare molto tempo nemmeno alla lettera di presentazione. Quindi il primo paragrafo risulta essere il pi\u00f9 importante.<\/p>\n<p>Cercate di evitare frasi lunghe e troppo formali. \u00c8 importante arricchire il paragrafo con dettagli che dimostrino che siete una buona scelta per questo specifico lavoro. <\/p>\n<p><b>Male<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Vi scrivo in risposta all'annuncio per la posizione di PR Manager. Ho pi\u00f9 di 7 anni di esperienza nel PR e vorrei candidarmi per questa posizione. \/ Otklicao na vashu vakansiyu PR-menedzhera. Obdayu bolee chem semiletniy opyt v sfere PR, khotel by predlozhit' svoyu kandidaturo.<\/p><\/blockquote>\n<p> A prima vista, questo esempio sembra normale. Ma se ci si sofferma e si cerca di mettersi nei panni del manager assuntivo, diventa chiaro che si sarebbe potuto fare un testo molto migliore. Ad esempio, non ci sono affatto dettagli su perch\u00e9 questo candidato specifico sia adatto a questo lavoro. Beh, ha pi\u00f9 di sette anni di esperienza, e quindi? Assumerlo solo perch\u00e9 ha fatto qualcosa che lui considera simile alle mansioni descritte nell'annuncio?<\/p>\n<p><b>Bene<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Sono un attivo sostenitore della compagnia XYZ e quindi ero entusiasta di vedere il vostro annuncio per la posizione di PR Manager. Vorrei mettere in campo le mie conoscenze e competenze per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di relazioni pubbliche e credo di poter essere una buona scelta. Lavorando presso SuperCorp, ero responsabile delle attivit\u00e0 PR a livello nazionale, occupandomi di far menzionare l'azienda in media come Forbes, e la portata complessiva attraverso questo canale \u00e8 aumentata del 23% in sei mesi.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Traduzione<\/b>Seguo abbastanza attivamente la vostra azienda, quindi sono stato felice di apprendere che state cercando un PR manager. Vorrei aiutarvi a risolvere le sfide che si pongono di fronte all'azienda in questa area, sono convinto di poter svolgere egregiamente questo lavoro. Ho lavorato alla SuperCorp e sono stato responsabile della PR a livello nazionale, ottenendo menzioni del brand in media come Forbes, e il raggiungimento del pubblico attraverso questo canale \u00e8 aumentato del 23% in sei mesi.\n<\/p><\/blockquote>\n<p> La differenza \u00e8 evidente. Il volume del testo \u00e8 aumentato, ma anche il carico informativo \u00e8 cresciuto significativamente. Vengono mostrati risultati concreti sotto forma di numeri, \u00e8 evidente la volont\u00e0 di applicare conoscenze e esperienza per affrontare nuove sfide. Qualsiasi datore di lavoro dovrebbe apprezzarlo.<\/p>\n<h2>E poi: descrivi i vantaggi della collaborazione<\/h2>\n<p>\nDopo aver catturato l'attenzione iniziale, \u00e8 necessario sviluppare il successo e fornire ulteriori dettagli \u2013 a tal fine \u00e8 necessario un secondo paragrafo. In questo si descrive perch\u00e9 collaborare con te porter\u00e0 il massimo beneficio all'azienda.<\/p>\n<p>Nell'esempio sopra abbiamo esaminato una lettera di presentazione per una candidatura alla posizione di PR manager presso l'azienda XYZ. L'organizzazione potrebbe aver bisogno di una persona che:<\/p>\n<p>Ha una vasta esperienza di lavoro con diversi media, blogger e blog, ha gestito richieste di recensioni di prodotti, ecc.<\/p>\n<p>Comprende le tecnologie, tiene d'occhio le tendenze in questo settore \u2013 dato che XYZ \u00e8 una startup nel campo dell'intelligenza artificiale.<\/p>\n<p>Ecco come si pu\u00f2 rispondere a queste esigenze in una lettera di presentazione:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nAttualmente lavoro per SuperCorp e mi occupo dell'organizzazione e gestione del supporto PR per i nuovi lanci, dalla pianificazione al contatto con i media, dalle relazioni con i media alla reportistica. Ad esempio, quest'anno la mia sfida cruciale \u00e8 stata aumentare la copertura mediatica nelle pubblicazioni di tecnologia di alto livello (TechCrunch, VentureBeat, ecc.) del 20%. Alla fine del primo trimestre, il numero di menzioni nei media della lista era aumentato di oltre il 30%. Il traffico di referral ora rappresenta circa il 15% del traffico complessivo del sito web (rispetto al 5% dell'anno precedente).<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Traduzione<\/b>Attualmente lavoro per SuperCorp e gestisco il supporto PR per i nuovi lanci di prodotti, pianifico campagne e mi occupo di reportistica. Ad esempio, una delle sfide pi\u00f9 importanti quest'anno \u00e8 stata quella di aumentare il numero di menzioni nei principali media tecnologici (TechCrunch, VentureBeat, ecc.) del 20%. Alla fine del primo trimestre, il numero di menzioni nelle pubblicazioni della lista \u00e8 aumentato del 30%, e la quota di traffico di referral ora \u00e8 circa il 15% del traffico sul sito (un anno fa non superava il 5%). <\/p><\/blockquote>\n<p> All'inizio del paragrafo, il candidato ha descritto le sue responsabilit\u00e0 nell'attuale lavoro, indicando che questo ruolo \u00e8 simile a quello che l'attuale datore di lavoro richiede, e ha illustrato i suoi risultati con dei numeri. Un punto importante: l'intero testo \u00e8 incentrato sui vantaggi per l'azienda: maggiore copertura mediatica, pi\u00f9 traffico, ecc. Quando il manager delle assunzioni legger\u00e0 questo, capir\u00e0 subito quale valore aggiunto potr\u00e0 ottenere l'azienda assumendo proprio questo professionista.<\/p>\n<h2>Spiega perch\u00e9 desideri questo lavoro<\/h2>\n<p>\n\u00c8 chiaro che non \u00e8 necessario dilungarsi troppo sul tema \"cosa ti attrae nella nostra azienda\", ma almeno descrivere brevemente cosa ti attrae nelle specifiche mansioni di questa posizione non guasterebbe. Puoi farlo seguendo tre passaggi.<\/p>\n<p>Menziona un evento collegato all'azienda, un suo prodotto o servizio.<\/p>\n<p>Spiega perch\u00e9 questo ti interessa, mostra una certa misura di coinvolgimento.<\/p>\n<p>Sottolinea ancora una volta come la tua esperienza possa contribuire a migliorare i risultati di questo progetto\/prodotto.<\/p>\n<p>Ad esempio:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nHo letto molto sulla vostra nuova app di raccomandazione per acquisti basata su intelligenza artificiale. Sono interessato a questo progetto sia da un punto di vista personale (sono un acquirente appassionato) che professionale (\u00e8 sempre una sfida emozionante avviare un nuovo progetto). Credo che la mia esperienza professionale nelle relazioni con i media e un network di contatti nei media online legati alla tecnologia aiuteranno a generare slancio per il progetto.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Traduzione<\/b>Ho letto molto sulla vostra applicazione con raccomandazioni per acquisti futuri basati sull'AI. Mi piace il progetto sia come utente \u2013 vado spesso nei negozi \u2013 sia come professionista \u2013 adoro lavorare sulla promozione di prodotti appena lanciati. Penso che la mia esperienza con media top e una vasta rete di contatti giornalistici nei media tecnologici saranno utili per attrarre nuovi utenti.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Importante: tutto deve essere ricontrollato<\/h2>\n<p>\nAncora una volta: la lettera di presentazione non deve essere lunga. Applicare la regola delle 300 parole \u2013 tutto ci\u00f2 che supera questo limite deve essere abbreviato.<\/p>\n<p>Inoltre, \u00e8 necessario eliminare errori di battitura e grammaticali. A tal scopo, fate passare il testo attraverso un programma specializzato. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Come scrivere una lettera di presentazione quando si cerca lavoro negli Stati Uniti: 7 consigli\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/de5d3aed3584bbbf1d093cb2cff8260e.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Consiglio bonus: il postscriptum pu\u00f2 essere utile<\/h2>\n<p>\nLa sezione P.S. di qualsiasi lettera attira attenzione - questo \u00e8 un aspetto psicologico. Anche se il lettore sta semplicemente scorrendo il testo, il suo sguardo sar\u00e0 catturato dal postscriptum, poich\u00e9 a livello subconscio pensiamo che in questa parte del messaggio ci sar\u00e0 qualcosa di importante. I marketer lo sanno bene e sfruttano attivamente questo fatto, ad esempio, in <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/blog\/tabid\/6307\/bid\/16909\/6-Awesome-Email-Marketing-Powers-of-the-P-S.aspx\">email marketing<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>Nel contesto della stesura di una lettera di presentazione, questo metodo pu\u00f2 essere utilizzato per provocare un feedback, offrire aiuto, ecc.<\/p>\n<blockquote><p>P.S. Se siete interessati, sarei felice di condividere le mie idee su come ottenere visibilit\u00e0 su TechCrunch e Business Insider, oltre ad attrarre pi\u00f9 contatti per il vostro nuovo prodotto basato sulla mia precedente esperienza con SuperCorp.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Traduzione<\/b>P.S. Se siete interessati, sarei lieto di inviarvi le mie idee su come organizzare il lancio del vostro prodotto su TechCrunch o Business Insider, attirare pi\u00f9 utenti - tutto basato sull'esperienza con SuperCorp.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Conclusione: errori e consigli<\/h2>\n<p>\nIn conclusione, riepiloghiamo ancora una volta gli errori nella stesura di lettere di presentazione per rispondere a offerte di lavoro da aziende americane e i modi per evitarli.<\/p>\n<ul>\n<li>Concentratevi non su voi stessi, ma sul datore di lavoro e sui vantaggi che l'azienda otterr\u00e0 se vi assumer\u00e0. <\/li>\n<li>Utilizzate la regola dei tre paragrafi. Potete aggiungere al massimo una riga di P.S. L'intero testo non deve superare le 300 parole.<\/li>\n<li>Utilizzate un modello, in cui aggiungere parole chiave dall'annuncio di lavoro a cui rispondete, collegando la descrizione dei successi agli obiettivi indicati nell'annuncio.<\/li>\n<li>Controlla tutto \u2013 chiedi a qualcuno di correggere il testo e passalo attraverso un software per la ricerca di errori di battitura e grammaticali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0435\u0442 \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043ec\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c 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