{"id":34827,"date":"2019-10-31T22:00:38","date_gmt":"2019-10-31T19:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima\/"},"modified":"2019-10-31T22:00:38","modified_gmt":"2019-10-31T19:00:38","slug":"izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima","title":{"rendered":"Mi dispiace, ma non verr\u00f2 a lavoro perch\u00e9 \u00e8 inverno adesso.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

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\nLe tue opere sono meravigliose, Signore. \u00c8 pi\u00f9 o meno cos\u00ec che ho commentato recentemente a una conferenza dedicata alla teoria delle generazioni X, Y, Z. \u00c8 successo che tutto questo entusiasmo generazionale \u00e8 passato accanto a me. E quindi, quando mi hanno cominciato a parlare del fatto che nella gestione dei team bisogna considerare il loro legame con una certa lettera dell'alfabeto latino, sono rimasto un po' perplesso (\u00absono rimasto colpito\u00bb, \u00abmi sono stupito\u00bb, \u00absono rimasto sorpreso\u00bb, \u00absono rimasto incredulo\u00bb, 'ecc., a seconda di quale generazione appartieni).<\/a><\/noindex> <\/p>\n

\"Mi
\n
\nNegare il fatto che ogni generazione abbia i propri eroi e ideali \u00e8 difficile. Evgeniya Shamis, CEO di Sherpa S Pro, fondatrice e coordinatrice di RuGenerations \u2014 la scuola russa della Teoria delle generazioni \u2014 ha presentato la seguente classificazione generazionale.<\/p>\n

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\nSe si esagera, ogni generazione ha un insieme specifico di qualit\u00e0 comportamentali. Ad esempio, le persone della generazione \u00abX\u00bb vogliono dimostrare la loro unicit\u00e0 ovunque e sempre, la generazione \u00abY\u00bb cerca il successo, mentre la generazione \u00abZ\u00bb si preoccupa del comfort, della praticit\u00e0 e della sicurezza. Inoltre, richiedono clip brevi e interessanti, facilit\u00e0 e velocit\u00e0 di comprensione di tutto e di ogni cosa. Non \u00e8 un caso che siano diventati popolari messaggi vocali nelle app di messaggistica, vari bot, script, maschere, reti neurali e altri attributi dell'automazione digitale dei processi di routine.<\/p>\n

\u00abOK\u00bb, mi sono detto e stavo per tornare in ufficio, ma lungo la strada sono stato raggiunto da un altro saluto delle generazioni \u00abX\u00bb, \u00abY\u00bb, \u00abZ\u00bb. La mia amica ha pubblicato su Facebook una conversazione con uno dei suoi dipendenti. La persona semplicemente non si \u00e8 presentata a un lavoro molto ben retribuito in ufficio. Come giustificazione ha citato l'insonnia e l'inverno. <\/p>\n

\"Mi
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\nNei commenti al post sono emerse storie straordinarie dalla vita dei moderni abitanti degli uffici di classe A.<\/p>\n

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\n\"Mi
\n\"Mi
\nIl mondo \u00e8 davvero cambiato, e ora i millennial dominano il mercato del lavoro? Quando ho visto questo breve video comico su YouTube (vedi sotto), pensavo fosse una satira iperbolica. Ma dopo tutto ci\u00f2 che ho descritto, non mi sorprende pi\u00f9.<\/p>\n

\r\n \"Riproduci\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nVorrei condividere un'opinione personale \u00abda sotto il tronco\u00bb sul tema. Non pretendo di avere l'ultima parola, n\u00e9 metto in discussione la teoria generazionale, ma ritengo che la piramide di Maslow continui a reggersi saldamente sulla sua base. <\/p>\n

I bisogni di cibo, acqua e un tetto sopra la testa sono attuali per le generazioni \u00abX\u00bb, \u00abY\u00bb e \u00abZ\u00bb. Qualsiasi nome ci diamo, non possiamo sfuggire al calore e al cibo. Questo per dire che la motivazione, la sovramotivazione e altri strumenti di influsso sulla produttivit\u00e0 hanno risorse limitate. A mio avviso, quando si presentano situazioni come quelle descritte, \u00e8 opportuno affrontare la questione in modo radicale, senza passare attraverso la fase di riflessione filosofica su cosa fare con questo \u00abY\u00bb. C'\u00e8 un'ipotesi: mandarlo direttamente a \u00abX\u00bb. <\/p>\n

E qual \u00e8 la tua opinione? Puoi condividere la tua esperienza interagendo tra le diverse generazioni? \u00c8 davvero un problema attuale o un'altra moda passeggiera, inventata dal nulla?
\n
Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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