{"id":35063,"date":"2019-10-31T22:02:07","date_gmt":"2019-10-31T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:07","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:07","slug":"it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","title":{"rendered":"Emigrazione IT con la famiglia. E le peculiarit\u00e0 nella ricerca di lavoro in una piccola citt\u00e0 della Germania, quando sei gi\u00e0 l\u00ec","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Trasferirsi a lavorare in Australia o in Thailandia a 25 anni e senza famiglia non \u00e8 cos\u00ec difficile. Ci sono molte storie di questo tipo. Ma trasferirsi a quasi 40 anni, con una moglie e tre figli (8 anni, 5 anni e 2 anni) \u00e8 un compito di un altro livello di complessit\u00e0. Perci\u00f2 voglio condividere la mia esperienza di trasferimento in Germania.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigrazione IT con la famiglia. E le peculiarit\u00e0 nella ricerca di lavoro in una piccola citt\u00e0 della Germania, quando sei gi\u00e0 l\u00ec\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0c72981c46c897f96a998ba7bad4387c.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Su come cercare lavoro all'estero, gestire la documentazione e trasferirsi \u2013 se ne \u00e8 parlato molto, non ripeter\u00f2.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Quindi, \u00e8 il 2015, viviamo con la mia famiglia a San Pietroburgo in un appartamento in affitto. Abbiamo pensato a lungo su come trasferirci, cosa fare con la scuola, i posti all'asilo e l'appartamento in affitto. Abbiamo preso alcune decisioni importanti:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<ol>\n<li>Andremo per almeno 2 anni.<\/li>\n<li>Ci trasferiremo tutti insieme.<\/li>\n<li>Non lasceremo indietro l'appartamento in affitto a San Pietroburgo (30000 al mese + spese \u2013 una somma piuttosto considerevole).<\/li>\n<li>Lasceremo i posti all'asilo e a scuola per ora. Per ogni evenienza.<\/li>\n<li>Porteremo con noi una valigia grande e una piccola borsa per ogni membro della famiglia.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p>In pi\u00f9 di dieci anni di vita insieme, abbiamo accumulato cos\u00ec tante cose necessarie e superflue nell'appartamento e sul balcone che \u00e8 difficile mettere tutto in parole. Quello che siamo riusciti a vendere in un mese, l'abbiamo venduto, altre cose le hanno prese gli amici. 3\/4 di tutto il resto abbiamo dovuto semplicemente buttarlo. Ora non me ne pento affatto, ma all'epoca mi dispiaceva molto buttarlo via (e se fosse servito?).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Siamo arrivati subito in un appartamento con tre camere, che ci avevano preparato. C'era solo un tavolo, 5 sedie, 5 lettini, un frigorifero, un piano cottura, un set di stoviglie e posate per 5 persone. Si pu\u00f2 vivere.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nei primi 1,5 - 2 mesi abbiamo vissuto in queste condizioni spartane e ci siamo occupati di tutte le pratiche, scuole, contratti per gas, elettricit\u00e0, internet, ecc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"shkola\">Scuola<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Praticamente dal primo giorno della sua permanenza in Germania, tuo figlio \u00e8 obbligato a frequentare la scuola. Questo \u00e8 stabilito dalla legge. Ma c'\u00e8 un problema: al momento del trasferimento, nessuno dei nostri bambini sapeva una parola di tedesco. Prima di trasferirci, avevo letto che un bambino senza lingua potrebbe essere inserito in una classe inferiore di uno o addirittura due anni. O, in aggiunta, potrebbe essere inviato per sei mesi in una classe di integrazione speciale per l'apprendimento della lingua. Al momento del trasferimento, nostro figlio stava frequentando la seconda classe e abbiamo pensato che comunque non sarebbe andato all'asilo e che un abbassamento di un anno non fosse cos\u00ec grave. Ma ci hanno accolto senza problemi nella seconda classe senza alcuna retrocessione. Inoltre, il preside della scuola ha detto che, poich\u00e9 il bambino non conosce affatto il tedesco, un insegnante si sarebbe occupato di lui gratuitamente!!! Inaspettato, vero? L'insegnante prendeva il bambino da lezioni meno importanti (musica, educazione fisica, ecc.) oppure durante il doposcuola. Inoltre, a casa, due ore di ripetizioni di tedesco alla settimana con un tutor. Dopo un anno, nostro figlio \u00e8 diventato uno dei migliori studenti della classe in tedesco tra i tedeschi, in Germania! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La nostra scuola primaria si trova in un edificio separato con un suo cortile. Durante le pause, i bambini vengono semplicemente invitati a uscire a giocare nel cortile, se non piove. All'esterno c'\u00e8 un'ampia area con una sabbiera, scivoli, altalene, giostre e un piccolo campo da calcio con porte, oltre a tavoli per il ping pong. Ci sono anche molti attrezzi sportivi come palloni, corde per saltare, monopattini, ecc. Tutto ci\u00f2 \u00e8 utilizzabile senza problemi. Se piove, i bambini giocano a giochi da tavolo in aula, colorano, lavorano a progetti e leggono libri in un angolo speciale, sistemati sul divano con i cuscini. E ai bambini piace davvero andare a scuola. Ancora non riesco a crederci.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nel primo giorno, mio figlio \u00e8 arrivato a scuola indossando pantaloni classici, una camicia e mocassini di pelle (lo stesso abbigliamento che indossava a scuola a San Pietroburgo, ma l\u00ec aveva anche una cravatta e un gilet). Il preside ci ha guardato con disappunto e ha detto che era scomodo per il bambino sedersi durante le lezioni e, ancora di pi\u00f9, giocare durante le pause, e che almeno dovevamo portare delle scarpe pi\u00f9 comode, come delle ciabatte di tela.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cosa ha colpito di pi\u00f9 della scuola russa \u00e8 la quantit\u00e0 incredibile <strong>di compiti a casa<\/strong> nella prima e nella seconda classe. Mia moglie trascorreva 2-3 ore ogni sera a farli con nostro figlio, perch\u00e9 per il bambino era semplicemente impossibile da gestire da solo. Non perch\u00e9 fosse stupido, ma solo perch\u00e9 c'era davvero tanto e complesso. C'\u00e8 anche un doposcuola speciale, in cui per 50 minuti l'insegnante aiuta i bambini con i compiti. Poi vanno a giocare all'aperto. A casa non rimane quasi nulla da fare. A volte, una volta a settimana, i bambini fanno qualcosa a casa per mezz'ora, se non hanno terminato a scuola. E, di solito, lo fanno da soli. Il messaggio principale: se un bambino non riesce a fare tutti i compiti in un'ora, significa che ce ne sono troppi e che l'insegnante ha sbagliato, quindi \u00e8 importante farcelo sapere, affinch\u00e9 la prossima volta assegni meno. Non vengono assegnati compiti dal venerd\u00ec al luned\u00ec. Nemmeno durante le vacanze. Anche i bambini hanno diritto a riposare.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sadik\">Asilo<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>In diverse localit\u00e0 la situazione degli asili varia: in alcune zone le persone aspettano 2-3 anni per essere ammesse, specialmente nelle grandi citt\u00e0 (proprio come a San Pietroburgo). Pochi sanno che se il tuo bambino non frequenta l'asilo e rimane a casa con la mamma, quest'ultima pu\u00f2 ricevere un'indennit\u00e0 di 150 euro al mese (Betreuungsgeld). In generale, gli asili sono a pagamento, circa 100-300 euro al mese (dipende dallo stato federale, dalla citt\u00e0 e dall'asilo stesso); l'eccezione riguarda i bambini che frequentano l'asilo nell'anno prima della scuola: in questo caso l'asilo \u00e8 gratuito (i bambini devono socializzarsi per adattarsi alla scuola). Dal 2018 gli asili sono diventati gratuiti in alcuni stati della Germania. Ci \u00e8 stato consigliato di contattare un asilo cattolico, poich\u00e9 si trovava vicino a casa nostra ed era notevolmente migliore rispetto agli altri asili vicini. Ma noi siamo ortodossi!? Si \u00e8 scoperto che negli asili e nelle scuole cattoliche accettano con riluttanza evangelici, protestanti e musulmani, mentre accolgono volentieri gli ortodossi, considerandoli fratelli nella fede. \u00c8 necessario solo il certificato di battesimo. In generale, gli asili cattolici sono considerati tra i migliori. Ricevono buone finanziamenti, ma costano anche di pi\u00f9. I miei figli pi\u00f9 piccoli non parlano ancora tedesco. Gli educatori ci hanno detto: non cercate di insegnare a vostro figlio a parlare tedesco, lo insegnerete in modo errato. Noi lo faremo molto meglio di voi, ed \u00e8 pi\u00f9 facile che poi correggerlo, mentre voi potete insegnargli il russo a casa. Inoltre, hanno comprato un glossario russo-tedesco per trovare un linguaggio comune con il bambino all'inizio. Non riesco a immaginare una situazione simile con un bambino straniero che non parla russo in un asilo di Pietroburgo o Vorone\u017e. A proposito, nel gruppo di 20 bambini lavorano simultaneamente 2 educatori e un assistente educativo.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Principali differenze rispetto ai nostri asili: <\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>I bambini portano la colazione da casa. Di solito si tratta di panini, frutta e verdura. Non \u00e8 consentito portare dolci. <\/li>\n<li>Il asilo \u00e8 aperto solo fino alle 16:00. Fino a quell'ora il bambino deve essere ritirato. Se non viene ritirato, ci sar\u00e0 pagamento per le ore extra per l'educatore e un avviso. Dopo tre avvisi, l'asilo pu\u00f2 risolvere il contratto con voi.<\/li>\n<li>Non ci sono lezioni. Non si insegna ai bambini a leggere, scrivere, contare, ecc. I bambini giocano, modellano, costruiscono, disegnano e si dedicano alla creativit\u00e0. Le attivit\u00e0 si svolgono solo per quei bambini che l'anno prossimo devono andare a scuola (anche in questo caso non si insegner\u00e0 loro a leggere o a risolvere problemi, ma saranno attivit\u00e0 per lo sviluppo generale).<\/li>\n<li>I gruppi sono appositamente creati con bambini di diverse et\u00e0. Nella stessa classe ci sono bambini di 3-6 anni. I pi\u00f9 grandi aiutano i pi\u00f9 piccoli, mentre i pi\u00f9 piccoli tendono a seguire i pi\u00f9 grandi. E questo non \u00e8 dovuto alla mancanza di gruppi o educatori. Abbiamo 3 gruppi del genere. A parte, c'\u00e8 solo un gruppo per i pi\u00f9 piccoli, per i bambini da un anno a tre anni.<\/li>\n<li>Il bambino sceglie da solo cosa e quando fare. Sono legati solo ai pasti e alle attivit\u00e0 comuni.<\/li>\n<li>I bambini possono uscire quando vogliono. Ogni gruppo ha un'uscita separata che porta a un cortile recintato dell'asilo, dove \u00e8 sempre presente un educatore. Il bambino pu\u00f2 vestirsi da solo e andare a giocare, anche per tutto il tempo che desidera. Nella nostra stanza abbiamo una lavagna speciale divisa in settori: bagno, creativo, angolo dei giochi, angolo sportivo, bambole, cortile, ecc. Quando il bambino esce nel cortile, prende un magnete con la propria foto e lo sposta nel settore \"Cortile\". In estate, i genitori portano la crema solare, e gli educatori la applicano sui bambini per proteggerli dalle scottature. A volte gonfiamo grandi piscine dove i bambini possono fare il bagno (per questo, durante il caldo estivo, portiamo il costumino). Nel cortile ci sono scivoli, altalene, una sabbiera, monopattini, biciclette e altro.<b class=\"spoiler_title\">Ecco come appare il nostro gruppo.<\/b><img decoding=\"async\" alt=\"Emigrazione IT con la famiglia. E le peculiarit\u00e0 nella ricerca di lavoro in una piccola citt\u00e0 della Germania, quando sei gi\u00e0 l\u00ec\" src=\"\/wp-content\/uploads\/c7e6e629182359fb3be589cbc6d358e8.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"Emigrazione IT con la famiglia. E le peculiarit\u00e0 nella ricerca di lavoro in una piccola citt\u00e0 della Germania, quando sei gi\u00e0 l\u00ec\" src=\"\/wp-content\/uploads\/be7b1cd105fac4845f2eac0bdaaec567.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/li>\n<li>Gli educatori portano periodicamente i bambini a passeggio al di fuori dell'asilo. Ad esempio, un educatore potrebbe andare con i bambini al negozio per comprare panini freschi per il pranzo. Puoi immaginare un educatore con 15 bambini dentro un supermercato? Nemmeno io riuscivo a crederci! Ora \u00e8 realt\u00e0. <\/li>\n<li>Per i bambini vengono spesso organizzate gite in vari luoghi. Ad esempio, in una pasticceria, dove possono impastare, modellare e cuocere biscotti insieme al pasticcere. Ogni bambino poi porta a casa una grande scatola di biscotti. Oppure al mercato cittadino, dove possono andare sulle giostre e mangiare gelato. O in visita ai vigili del fuoco. Inoltre, non \u00e8 necessario prenotare un transfer, i bambini prendono i mezzi pubblici. Questi eventi sono finanziati dal giardino d'infanzia.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"posobiya\">Sussidi<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Pu\u00f2 sembrare strano, ma ogni famiglia che risiede ufficialmente in Germania ha diritto a ricevere un sussidio per i figli. Per ogni bambino, fino al compimento dei 18 anni, lo Stato eroga 196 euro al mese (anche agli stranieri che sono qui per lavorare). Per tre bambini, come non \u00e8 difficile calcolare, riceviamo 588 euro netti sul nostro conto ogni mese. Inoltre, se un bambino inizia a frequentare l'universit\u00e0 a 18 anni, il sussidio continua fino ai 25 anni. Inaspettato! Prima di trasferirmi non ne sapevo nulla! Eppure \u00e8 un ottimo supplemento allo stipendio. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zhena\">Moglie<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Di solito, quando ci si trasferisce all'estero, le mogli non lavorano. Ci sono molte ragioni: l'ignoranza della lingua, la mancanza di un'istruzione attuale e di una professione, la riluttanza a lavorare per salari significativamente pi\u00f9 bassi rispetto al marito, ecc. In Germania, il servizio per l'impiego pu\u00f2 finanziare corsi di lingua per il coniuge che non lavora a causa della mancanza di conoscenza della lingua. Alla fine, mia moglie in questi tre anni ha imparato il tedesco fino al livello C1 e quest'anno si \u00e8 iscritta all'universit\u00e0 locale per il corso di programmazione applicata. Fortunatamente, l'istruzione \u00e8 quasi gratuita. A proposito, ha 35 anni. Prima, a San Pietroburgo, ha conseguito una laurea in PR e ha lavorato in questo settore.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"karera\">Carriera<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c8 successo che la nostra prima citt\u00e0 in cui siamo arrivati fosse piuttosto piccola, con una popolazione di circa 150000 persone. Ho pensato che non fosse un problema. Mentre ci abituiamo, ci integriamo, acquisiamo esperienza e poi ci trasferiamo a Stoccarda o Monaco. Dopo un anno di vita in Germania, ho cominciato a pensare alla mia carriera futura. Le condizioni attuali erano buone, ma si desidera sempre di meglio. Ho iniziato a esaminare il mercato del lavoro nella mia citt\u00e0 e in altre citt\u00e0 e ho capito alcune cose che inizialmente non erano evidenti per me.<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Nel campo dell'amministrazione di sistemi e del supporto (la mia specializzazione al momento del trasferimento) si guadagna meno rispetto allo sviluppo. Ci sono molte meno offerte di lavoro e anche le opportunit\u00e0 di crescita professionale e salariale sono scarse.<\/li>\n<li><strong>Lingua tedesca.<\/strong> Il 99% delle offerte di lavoro richiede una buona conoscenza della lingua tedesca. In altre parole, ci sono 50 volte meno offerte che richiedono solo l'inglese rispetto a quelle che richiedono il tedesco. Nelle citt\u00e0 pi\u00f9 piccole, le offerte di lavoro che richiedono solo l'inglese sono praticamente assenti.<\/li>\n<li><strong>Affitto.<\/strong> I costi degli affitti nelle grandi citt\u00e0 sono molto pi\u00f9 alti. Ad esempio, un appartamento di 3 stanze di 80 mq a <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Bayern\/Muenchen\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Monaco<\/a><\/noindex> (popolazione 1,4 milioni) coster\u00e0 tra 1400 e 2500 al mese, mentre a <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Hessen\/Kassel\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Kassel<\/a><\/noindex> (popolazione 200 mila) solo 500 \u2013 800 euro al mese. Ma c'\u00e8 un punto: trovare un appartamento per 1400 a Monaco \u00e8 molto difficile. Conosco una famiglia che ha vissuto 3 mesi in hotel prima di riuscire a prendere un qualsiasi appartamento. Meno stanze ci sono, maggiore \u00e8 la richiesta. <\/li>\n<li><strong>Differenza salariale<\/strong> tra grandi e piccoli centri \u00e8 di circa il 20%. Ad esempio, il portale gehalt.de per la posizione di <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=M%C3%BCnchen\">sviluppatore Java a Monaco<\/a><\/noindex> indica uno stipendio compreso tra 4.052 \u20ac e 5.062 \u20ac, mentre per <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=Kassel\">sviluppatore Java a Kassel<\/a><\/noindex> si va da 3.265 \u20ac a 4.079 \u20ac. <\/li>\n<li><strong>Il mercato del lavoratore.<\/strong> Come ha scritto Dmitrij nell'articolo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/post\/434150\/\">\u00abCaratteristiche della ricerca di lavoro in Europa\u00bb<\/a><\/noindex>, nelle grandi citt\u00e0 regna il \u00abmercato del datore di lavoro\u00bb. Ma questo avviene nelle grandi citt\u00e0. Nelle piccole citt\u00e0, invece, c'\u00e8 il \u00abmercato del lavoratore\u00bb. Da due anni seguo le offerte di lavoro nella mia citt\u00e0. E posso dire che le offerte nel settore IT rimangono aperte anche per anni, non perch\u00e9 le aziende vogliano solo scegliere il meglio. No. Hanno bisogno semplicemente di persone normali, pronte a imparare e lavorare. Le aziende sono pronte a crescere e svilupparsi, ma per questo hanno bisogno di dipendenti qualificati, e ce ne sono pochi. E le aziende sono disposte a assumere e formare i dipendenti. E a pagare bene. Nella nostra azienda, su 20 sviluppatori, 10 sono stati formati da zero direttamente dall'azienda seguendo un sistema di istruzione professionale media (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausbildung\">Ausbildung<\/a><\/noindex>). L'offerta per uno sviluppatore Java nella nostra azienda (e in molte altre) \u00e8 aperta da pi\u00f9 di due anni continuamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Allora ho capito che non ha senso trasferirsi in una grande citt\u00e0, e anzi, nel frattempo non lo desideravo pi\u00f9. Una piccola citt\u00e0 accogliente con infrastrutture sviluppate. Molto pulita, verde e sicura. Scuole e asili eccellenti. Tutto a portata di mano. S\u00ec, a Monaco si guadagna di pi\u00f9, ma questa differenza viene spesso completamente assorbita da un affitto pi\u00f9 elevato. Inoltre, ci sono problemi con gli asili. Grandi distanze per raggiungere l'asilo, la scuola e il lavoro, come in qualsiasi grande citt\u00e0. Costo della vita pi\u00f9 alto. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cos\u00ec abbiamo deciso di rimanere nella citt\u00e0 in cui eravamo arrivati all'inizio. E, per avere un reddito maggiore, ho deciso di cambiare professione, gi\u00e0 qui in Germania. Ho scelto lo sviluppo Java, poich\u00e9 si \u00e8 rivelato essere il campo pi\u00f9 richiesto e ben retribuito, anche per i principianti. Ho iniziato con corsi online di Java. Poi mi sono preparato autonomamente per la certificazione Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Ho sostenuto gli esami e ho ottenuto il certificato. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Parallelamente, per due anni ho studiato il tedesco. Iniziare a imparare una nuova lingua a quasi 40 anni \u00e8 difficile. Davvero difficile, e ho sempre pensato di non avere capacit\u00e0 linguistiche. Ho avuto sempre valutazioni medie in russo e letteratura a scuola. Ma avere motivazione e fare pratica regolarmente ha portato risultati. Alla fine, ho superato l'esame di conoscenza del tedesco a livello C1. Questo agosto ho trovato un nuovo lavoro come sviluppatore Java in lingua tedesca.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"poisk-raboty-v-germanii\">Cerca lavoro in Germania<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c8 importante capire che la ricerca di lavoro in Germania, quando ci si trova gi\u00e0 qui, \u00e8 sostanzialmente diversa rispetto a quando ci si trova in Russia. Soprattutto se si parla di piccole citt\u00e0. Tutte le osservazioni successive riguardo la ricerca di lavoro sono solo la mia opinione personale e la mia esperienza. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Stranieri.<\/strong> La maggior parte delle aziende in realt\u00e0 non considera candidati da altri paesi e senza conoscenza del tedesco. Molte semplicemente non sanno nemmeno come gestire gli stranieri e cosa fare con loro. Penso che la maggior parte dei datori di lavoro in Russia non sappia nemmeno come assumere stranieri. E perch\u00e9 dovrebbero? Quale potrebbe essere la motivazione? Solo se non trovano candidati locali con le condizioni desiderate.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>I luoghi per cercare offerte di lavoro sono stati discussi molte volte.<\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Ecco un elenco dei luoghi pi\u00f9 rilevanti per cercare lavoro<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\">www.linkedin.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.stepstone.de\">www.stepstone.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.monster.de\">www.monster.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex>www.glassdoor.de<\/noindex><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Voglio sottolineare separatamente il sito del servizio pubblico per l'occupazione: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/con.arbeitsagentur.de\/prod\/jobboerse\/jobsuche-ui\/\">www.arbeitsagentur.de<\/a><\/noindex>. Sorprendentemente, ci sono davvero molte buone offerte di lavoro. Ritengo persino che questa sia <strong>la selezione pi\u00f9 completa di offerte di lavoro attuali<\/strong> in tutta la Germania. Inoltre, il sito contiene molte informazioni utili di prima mano. Riguardo al riconoscimento dei diplomi, permessi di lavoro, sussidi, e gestione della documentazione, ecc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"process-priema-na-rabotu-v-germanii\">Il processo di assunzione in Germania<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c8 davvero <strong>processo<\/strong>. Se a San Pietroburgo potevo presentarmi a un colloquio e dopo due giorni iniziare a lavorare, qui non \u00e8 cos\u00ec (soprattutto nelle piccole citt\u00e0). Pi\u00f9 in l\u00e0 vi racconter\u00f2 del mio caso. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>A gennaio 2018 ho deciso quale azienda volevo che mi assumesse e ho iniziato a studiare specificamente il stack tecnologico con cui lavoravano. Inizio di aprile sono andato a una fiera del lavoro per neolaureati all'universit\u00e0 locale, dove erano presenti la maggior parte dei datori di lavoro del settore IT. Non \u00e8 molto confortante sentirsi un developer alle prime armi a 40 anni, circondato da ventenni. L\u00ec ho incontrato il responsabile delle risorse umane di quell'azienda in cui volevo entrare. Ho raccontato brevemente di me, della mia esperienza e dei miei piani. Il responsabile delle risorse umane ha lodato il mio tedesco e ci siamo accordati per inviare il mio curriculum. L'ho inviato. Mi hanno chiamato dopo una settimana dicendomi che volevano invitarmi al primo colloquio\u2026 fra tre settimane! Tre settimane, Karl!?!? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Invito al <strong>primo colloquio<\/strong> Mi hanno inviato una mail in cui \u00e8 stato anche indicato che durante il colloquio saranno presenti quattro persone da parte dell'azienda: il direttore generale, il direttore delle risorse umane, il direttore IT e l'architetto di sistema. Per me \u00e8 stata una vera sorpresa. Di solito, prima parla il HR, poi un esperto del reparto in cui stai per entrare, poi il superiore, e solo dopo il direttore. Ma persone esperte mi hanno detto che per citt\u00e0 pi\u00f9 piccole questo \u00e8 normale. Se gi\u00e0 al primo colloquio ci sono queste figure, significa che l'azienda \u00e8 praticamente pronta a prenderti, a patto che quanto scritto nel tuo curriculum sia vero. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il primo colloquio \u00e8 andato abbastanza bene, o almeno cos\u00ec ho pensato. Ma il datore di lavoro si \u00e8 preso una settimana &#171;per riflettere&#187;. Dopo una settimana mi hanno davvero chiamato e mi hanno informato che avevo superato con successo il primo colloquio, e che erano pronti a invitarmi a un secondo colloquio tecnico tra altre 2 settimane. Altre 2 settimane!!!<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Il secondo colloquio tecnico<\/strong>, \u00e8 stata semplicemente una verifica di corrispondenza con quanto riportato nel mio curriculum. Dopo il secondo colloquio \u2013 un'altra settimana di attesa e bingo \u2013 gli sono piaciuto, e sono pronti a discutere le condizioni di collaborazione. Mi hanno fissato un incontro per discutere i dettagli del lavoro un'altra settimana dopo. Al terzo incontro mi hanno gi\u00e0 chiesto il salario desiderato e la data in cui potr\u00f2 iniziare a lavorare. Ho risposto che posso iniziare tra 45 giorni \u2013 il 1\u00b0 agosto. E va bene cos\u00ec. Nessuno si aspetta che tu possa iniziare domani.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>In totale, dal momento dell'invio del curriculum all'offerta ufficiale su iniziativa del datore di lavoro sono passate 9 settimane!!! Non capisco su cosa contasse la persona che ha scritto l'articolo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/sohabr.net\/habr\/post\/426185\/?version=305841\">&#171;La mia terribile esperienza di lavoro in Lussemburgo&#187;<\/a><\/noindex>, quando pensava di trovare un lavoro in loco in 2 settimane. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Un altro aspetto non ovvio. A San Pietroburgo, di solito, se sei disoccupato e pronto a iniziare un nuovo lavoro domani \u2013 questo \u00e8 un grande vantaggio per il datore di lavoro, perch\u00e9 c'era bisogno di qualcuno gi\u00e0 ieri. In ogni caso, non ho mai riscontrato che fosse visto negativamente. Quando anch'io ho assunto personale, lo consideravo normale. In Germania, tutto al contrario. Se sei disoccupato, questo \u00e8 davvero un fattore molto negativo, che influisce notevolmente sulla probabilit\u00e0 di essere assunto. I tedeschi sono sempre interessati alle lacune nel tuo curriculum. Un'interruzione lavorativa di oltre un mese tra le esperienze precedenti suscita gi\u00e0 preoccupazione e domande. Ripeto, si parla di piccole citt\u00e0 e di esperienza lavorativa in Germania stessa. Forse a Berlino \u00e8 tutto diverso.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zarplata\">Stipendio<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Se stai cercando lavoro mentre sei in Germania, raramente troverai informazioni sui salari nelle offerte di lavoro. Rispetto alla Russia, questa situazione pu\u00f2 risultare molto scomoda. Potresti spendere due mesi tra colloqui e corrispondenza, solo per scoprire che il livello di stipendio dell'azienda non corrisponde affatto alle tue aspettative. Cosa fare allora? Una soluzione \u00e8 prestare attenzione alle opportunit\u00e0 nel settore pubblico. Gli stipendi sono regolati secondo un sistema tariffario. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder\">\u00abTarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder\u00bb<\/a><\/noindex>. In breve, <strong>TV-L<\/strong>. Non sto dicendo che sia necessario lavorare nelle strutture pubbliche, ma questo sistema tariffario rappresenta un buon punto di riferimento per gli stipendi. Ecco la tabella per il 2018:<\/p>\n<p><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Category<\/th>\n<th>TV-L 11<\/th>\n<th>TV-L 12<\/th>\n<th>TV-L 13<\/th>\n<th>TV-L 14<\/th>\n<th>TV-L 15<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 (Principiante)<\/td>\n<td>3.202 \u20ac<\/td>\n<td>3.309 \u20ac<\/td>\n<td>3.672 \u20ac<\/td>\n<td>3.982 \u20ac<\/td>\n<td>4.398 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 (Dopo 1 anno di lavoro)<\/td>\n<td>3.522 \u20ac<\/td>\n<td>3.653 \u20ac<\/td>\n<td>4.075 \u20ac<\/td>\n<td>4.417 \u20ac<\/td>\n<td>4.877\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 (Dopo 3 anni di lavoro)<\/td>\n<td>3.777 \u20ac<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.293 \u20ac<\/td>\n<td>4.672 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 (Dopo 6 anni di lavoro)<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.609 \u20ac<\/td>\n<td>4.715 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<td>5.696 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 (Dopo 10 anni di lavoro)<\/td>\n<td>4.721 \u20ac<\/td>\n<td>5.187 \u20ac<\/td>\n<td>5.299 \u20ac<\/td>\n<td>5.647 \u20ac<\/td>\n<td>6.181 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 (Dopo 15 anni di lavoro)<\/td>\n<td>4.792 \u20ac<\/td>\n<td>5.265 \u20ac<\/td>\n<td>5.378 \u20ac<\/td>\n<td>5.731 \u20ac<\/td>\n<td>6.274 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p>Il livello di tariffa TV-L 11 comprende sviluppatori e amministratori di sistema ordinari. Un amministratore di sistema senior o uno sviluppatore senior \u00e8 classificato come TV-L 12. Se possiedi un titolo accademico o sei un capo dipartimento, puoi candidarti per il livello TV-L 13, e se hai sotto la tua supervisione cinque persone con TV-L 13, il tuo livello sar\u00e0 TV-L 15. Pertanto, un amministratore di sistema o un programmatore alle prime armi guadagna 3200 \u20ac all'inizio, anche nelle strutture pubbliche. Le aziende private di solito offrono stipendi superiori del 10-20-30% a seconda delle richieste dei candidati, della concorrenza, ecc. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> come giustamente osservato <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/users\/juwagn\/\" class=\"user_link\">juwagn<\/a><\/noindex>, non \u00e8 un amministratore di sistema alle prime armi, ma un amministratore di sistema esperto che guadagna questa cifra.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La griglia salariale viene indicizzata ogni anno. Ad esempio, dal 2010 gli stipendi in questa griglia sono aumentati di circa<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tarifrunden.html\">18,95%<\/a><\/noindex>, mentre l'inflazione nello stesso periodo \u00e8 stata di circa<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.zinsen-berechnen.de\/inflation\/tabelle-inflationsrate.php\">10,5%<\/a><\/noindex>. Inoltre, \u00e8 comune ricevere un premio natalizio pari all'80% dello stipendio mensile, anche nelle aziende pubbliche. Sono d'accordo, non \u00e8 cos\u00ec allettante come negli Stati Uniti. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"usloviya-raboty\">Condizioni di lavoro<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c8 chiaro che le condizioni variano notevolmente da un'azienda all'altra. Ma voglio raccontare quali possono essere, basandomi ancora una volta sulla mia esperienza personale. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Giorno lavorativo<\/strong> non \u00e8 standardizzato. Questo significa che posso iniziare a lavorare sia alle 06:00 che alle 10:00. Non devo informare nessuno di questo. Devo lavorare 40 ore alla settimana. Posso lavorare 5 ore in un giorno e 11 in un altro. Tutto viene semplicemente registrato nel sistema di contabilizzazione del tempo, specificando il progetto, il numero della richiesta e il tempo impiegato. Il tempo per il pranzo non \u00e8 considerato nel tempo lavorativo. Ma posso anche non pranzare. \u00c8 molto comodo per me. Cos\u00ec, per tre giorni arrivo al lavoro alle 07:00, mentre mia moglie porta i bambini all'asilo e a scuola, e io li recupero (lei ha corsi la sera). Negli altri 2 giorni, invece: io porto i bambini e arrivo al lavoro alle 08:30, mentre lei li recupera. Se lavori meno di 4 ore in un giorno, devi informare il tuo supervisore.<br \/>\nLe ore di straordinario vengono compensate con denaro o con giorni di riposo, a scelta del datore di lavoro. Pi\u00f9 di 80 ore di straordinario sono possibili solo con il consenso scritto del supervisore, altrimenti non saranno pagate. Quindi, lo straordinario \u00e8 pi\u00f9 un'iniziativa del dipendente che del supervisore. In ogni caso, questa \u00e8 la nostra politica.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Malattia.<\/strong> Puoi ammalarti per tre giorni senza un certificato medico. Basta telefonare al segretario al mattino e il gioco \u00e8 fatto. Non \u00e8 necessario lavorare da remoto in questo caso. Guarisci tranquillamente. A partire dal quarto giorno, \u00e8 necessario avere un certificato medico. Tutto viene pagato per intero.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Lavoro da remoto<\/strong> non \u00e8 praticato, tutto avviene esclusivamente in ufficio. Questo \u00e8 dovuto, da un lato, al segreto commerciale e, dall'altro, al GDPR, poich\u00e9 bisogna lavorare con dati personali e commerciali di diverse aziende.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Ferie<\/strong> 28 giorni lavorativi. Proprio lavorativi. Se le ferie coincidono con le festivit\u00e0 o i fine settimana, le ferie vengono prolungate per il loro numero. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Periodo di prova<\/strong> \u2013 6 mesi. Se il candidato non si adatta per qualche motivo, deve essere avvisato con 4 settimane di anticipo. Cio\u00e8, non possono licenziarti in un giorno senza preavviso. Pi\u00f9 precisamente, possono farlo, ma con pagamento per un mese aggiuntivo. Anche il candidato non pu\u00f2 andarsene senza un mese di preavviso.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Cibo in ufficio<\/strong>. Ognuno porta il proprio cibo o va a pranzo in un caff\u00e8 o in un ristorante. Caff\u00e8, famosi biscotti, succhi, acqua minerale e frutta senza limiti. <\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Cos\u00ec si presenta il frigorifero del nostro reparto<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigrazione IT con la famiglia. E le peculiarit\u00e0 nella ricerca di lavoro in una piccola citt\u00e0 della Germania, quando sei gi\u00e0 l\u00ec\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9d138b09313cb1813516b07f2d82bbd2.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>A destra del frigorifero ci sono altri tre cassetti. \u00c8 possibile bere birra durante l'orario di lavoro. Tutta la birra \u00e8 alcolica. Non teniamo altro. E no, non \u00e8 uno scherzo. Cio\u00e8, se a pranzo prendo una bottiglia di birra e la bevo - \u00e8 normale, anche se insolito. Una volta al mese, dopo la riunione del reparto alle 12:00, tutto il reparto si reca sul balcone per degustare diverse variet\u00e0 di birra.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Bonus<\/strong> Ulteriore previdenza pensionistica aziendale. Sport. Medico aziendale (Qualcosa simile a un medico di famiglia, ma per i dipendenti). <\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00c8 venuto fuori molto. Ma ci sono ancora pi\u00f9 informazioni. Se il materiale \u00e8 interessante, posso scrivere di pi\u00f9. Votate per argomenti che vi interessano.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> Il mio <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/liveandworkingermany\">canale<\/a><\/noindex> su Telegram riguardo la vita e il lavoro in Germania. Breve e diretto.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Solo gli utenti registrati possono partecipare al sondaggio. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Accedi<\/a><\/noindex>, per favore.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Ho ancora qualcosa da raccontare<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Tasse. Quanto paghiamo e a cosa servono<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Medicina. Per adulti e bambini<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Pensioni. S\u00ec, anche i cittadini stranieri possono ricevere una pensione guadagnata in Germania<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Cittadinanza. Ottenere la cittadinanza da IT a Germania \u00e8 pi\u00f9 facile che in molti altri paesi Schengen<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Affitto di un appartamento<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Bollette e comunicazioni. Facendo riferimento alla mia famiglia<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Livello di vita. Quanto resta in tasca dopo il pagamento delle tasse e di tutte le spese obbligatorie?<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Animali domestici<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Lavoro extra<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    635 utenti hanno votato. 86 utenti si sono astenuti.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/434652\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a 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