{"id":36300,"date":"2019-10-31T22:10:49","date_gmt":"2019-10-31T19:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/long-live-the-king-zhestokij-mir-ierarhii-v-stae-brodyachih-sobak\/"},"modified":"2019-10-31T22:10:49","modified_gmt":"2019-10-31T19:10:49","slug":"long-live-the-king-zhestokij-mir-ierarhii-v-stae-brodyachih-sobak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/long-live-the-king-zhestokij-mir-ierarhii-v-stae-brodyachih-sobak","title":{"rendered":"Viva il re: il brutale mondo gerarchico in una cucciolata di cani randagi","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Viva
\n
\nIn un gran gruppo di persone emerge sempre un leader, consapevolmente o meno. La distribuzione del potere dalla cima alla base della piramide gerarchica presenta numerosi vantaggi sia per il gruppo nel suo complesso che per gli individui. Del resto, l'ordine \u00e8 sempre migliore del caos, non \u00e8 vero? Per millenni, l'umanit\u00e0 ha implementato la piramide del potere in tutte le civilt\u00e0 in diversi modi e attingendo a varie sfere \u2014 dalla forza fisica (esercito) all'illuminazione spirituale (chiesa). Tra gli animali sociali si osserva anch'essa una gerarchia, ma spesso si compone solo di due livelli \u2014 un leader e il resto. Nel caso dei cani, i livelli sono maggiori, e le interazioni tra i membri di ciascun livello sono la forza trainante dell'intero branco. <\/p>\n

Oggi ci immergeremo nello studio della gerarchia all'interno di un branco di cani randagi, al quale i ricercatori dell'Universit\u00e0 di Exeter (Regno Unito) hanno dedicato un intero anno. Come sono distribuiti i membri del branco secondo i livelli gerarchici, tra quali livelli si sviluppano rancori aperti e quanto influenzano negativamente i conflitti interni l'integrit\u00e0 e il benessere del branco? Il rapporto del gruppo di ricerca ci offrir\u00e0 risposte a queste domande e non solo. Iniziamo.<\/a><\/noindex><\/p>\n

La base della ricerca<\/h3>\n

\nL'aspetto principale di questo studio, come avrete gi\u00e0 intuito, \u00e8 la gerarchia, ovvero la gerarchia di dominanza \u2014 un sistema di sottomissione e dominio nei gruppi di animali.<\/p>\n

Comportamenti sociali simili non sono rari tra animali di varie specie. Come ho gi\u00e0 detto, quando c'\u00e8 un gruppo di individui, deve esserci un leader. Questa affermazione, ovviamente, non \u00e8 un assioma scientifico, ma nella pratica si verifica abbastanza spesso. Pensate semplicemente ai polli domestici. Se mai vi \u00e8 capitato di nutrire dei polli, avrete notato che inizialmente beccano il grano in modo disordinato, secondo il principio del \"chi arriva primo prende tutto\". L'unica cosa evidente \u00e8 la presenza di un gallo dominante (il grado di dominanza \u00e8 designato dalle lettere dell'alfabeto greco, dall'alfa all'omega). Tuttavia, nel caso dei polli non ci sono solo due livelli \u2014 il gallo dominante e tutti gli altri. In realt\u00e0, la gerarchia \u00e8 piuttosto ampia e comprende anche la gallina dominante, il gallo beta, e cos\u00ec via. Durante il nutrimento, per primo becca il gallo dominante, poi la gallina dominante e cos\u00ec via in base all'anzianit\u00e0. <\/p>\n

Ci sono sostenitori e oppositori della teoria dell'esistenza di un gallo e di una gallina dominanti nella gerarchia sociale degli animali, i quali sostengono che stiamo semplicemente proiettando le caratteristiche sociali umane sui gruppi animali. Tuttavia, la gerarchia esiste ed \u00e8 spesso abbastanza complessa e intricata.<\/p>\n

Identificare il leader tra i polli non \u00e8 poi cos\u00ec difficile. In molti gruppi, i leader mostrano un certo grado di aggressivit\u00e0 nei confronti degli individui subordinati. Tuttavia, questa non \u00e8 una pratica universale. In alcuni gruppi, i leader non desiderano applicare il principio del pugno di ferro, pur mantenendo il loro status. <\/p>\n

I ricercatori notano che i tentativi teorici di spiegare le differenze nei modelli di comportamento aggressivo (aggressivit\u00e0) vengono effettuati ipotizzando la funzione dell'aggressione, del dominio e della sottomissione. <\/p>\n

Se l'aggressione viene utilizzata per infliggere danno diretto a un concorrente e per vincere contro di esso, mentre la sottomissione serve a dimostrare l'assenza di motivazione a competere, allora si pu\u00f2 supporre che in tale modello ci sia una distribuzione disomogenea dei concorrenti (dominanti e subordinati).<\/p>\n

La maggior parte dei modelli di aggressione dominante si basa sul fatto che l'gerarchia all'interno del gruppo \u00e8 sempre invariabile. Allo stesso tempo, i modelli aggressione-sottomissione possono riflettere l'instabilit\u00e0 o le variazioni nelle relazioni sociali all'interno del gruppo, il che pu\u00f2 portare a un cambiamento dell'gerarchia. <\/p>\n

Le relazioni gerarchiche all'interno di un gruppo possono essere suddivise in due modelli principali, in cui ci sono tre gruppi attivi (A, B e C):<\/p>\n