{"id":36414,"date":"2019-10-31T22:11:31","date_gmt":"2019-10-31T19:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/ya-ne-nastoyashhij\/"},"modified":"2019-10-31T22:11:31","modified_gmt":"2019-10-31T19:11:31","slug":"ya-ne-nastoyashhij","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/ya-ne-nastoyashhij","title":{"rendered":"Non sono reale","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Nella mia vita ho davvero avuto poca fortuna. Per tutta la vita mi circondano persone che si occupano di qualcosa di concreto. E io, come si pu\u00f2 facilmente indovinare, sono rappresentante di due delle professioni pi\u00f9 insignificanti, artificiali e non autentiche che si possano immaginare: programmatore e manager.<\/p>\n<p>Mia moglie \u00e8 un'insegnante a scuola. Inoltre, naturalmente, \u00e8 anche la referente di classe. Mia sorella \u00e8 un medico. Suo marito, ovviamente, lo \u00e8 anche. Mio padre \u00e8 un costruttore. Un vero costruttore che lavora con le proprie mani. Anche adesso, a 70 anni.<\/p>\n<p>E io? Io sono un programmatore. Faccio finta di aiutare varie aziende. Le aziende fanno finta che io le aiuti davvero. Inoltre, le aziende fanno finta che l\u2019azienda siano persone. Aiutando l'azienda, aiuto le persone. In effetti, queste persone ci sono. Ma possono contarsi sulle dita di una mano. Bene, quelle a cui do una mano quando diminuiscono i costi, aumenta il profitto e si riduce il personale.<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Certo, ci sono \u2013 o forse ci sono \u00abdovrebbe esserci\u00bb \u2013 veri programmatori nel mondo. Non quelli che si definiscono 'veri', ma quelli il cui lavoro aiuta la gente comune. Ma non \u00e8 il mio caso e non riguarda la mia professione. S\u00ec, ho dimenticato di specificare: sono un programmatore 1C.<\/p>\n<p>Qualsiasi automazione di qualsiasi business non \u00e8 un vero lavoro. Il business \u00e8, in fondo, un fenomeno piuttosto virtuale. Alcuni ragazzi erano seduti, lavoravano, e all'improvviso hanno deciso che cos\u00ec non andava e che dovevano occuparsi di cose concrete, invece di faticare per qualcun altro. Hanno trovato dei soldi, o delle connessioni, hanno fondato un'azienda e stanno cercando di guadagnare.<\/p>\n<p>Certo, c'\u00e8 \u2013 o, 'forse c'\u00e8' \u2013 una qualche missione sociale per il business. A loro piace dirlo \u2013 ovvero, creiamo posti di lavoro, rendiamo il mondo migliore producendo i nostri prodotti, paghiamo le tasse. Ma tutto questo, da un lato, \u00e8 secondario, e dall'altro \u2013 non \u00e8 unico.<\/p>\n<p>Ogni business crea posti di lavoro, produce beni e paga le tasse. N\u00e9 il numero di posti di lavoro, n\u00e9 i volumi di produzione, n\u00e9 l'ammontare dei versamenti allo Stato caratterizzano il business dal punto di vista della sua 'verit\u00e0' secondo la mia scala. E, in fin dei conti, tutto ci\u00f2 \u00e8 solo un secondo livello rispetto all'obiettivo principale \u2013 guadagnare denaro per i proprietari.<\/p>\n<p>Hanno guadagnato dei soldi \u2013 ottimo. Se hanno anche trovato una loro missione sociale \u2013 perfetto, inseritela subito nel d\u00e9pliant pubblicitario. Quando il proprietario entrer\u00e0 in politica \u2013 sar\u00e0 utile. E riguardo a quanto sia utile per il mondo intero lo yogurt che produciamo, la pubblicit\u00e0 lo racconta gi\u00e0.<\/p>\n<p>Se il business, come oggetto di automazione, non \u00e8 reale, allora neanche l'automazione, come miglioramento di questo oggetto, pu\u00f2 essere vera. Tutte le persone che lavorano nell'azienda sono l\u00ec per un motivo \u2013 aiutare a guadagnare pi\u00f9 soldi. Con lo stesso obiettivo, vengono coinvolti i fornitori. Tutti insieme guadagnano soldi, aiutandosi a vicenda a farlo.<\/p>\n<p>No, non sono un predicatore povero, e capisco come funziona il nostro mondo. Circa il 99% del tempo non mi preoccupo affatto di questo. Inoltre, sia i programmatori che i manager vengono pagati piuttosto bene per il loro lavoro.<\/p>\n<p>Ma mi sento terribilmente in imbarazzo quando mi trovo in compagnia di veri esseri umani. Vedi sopra \u2013 mi capita ogni giorno di trovarmi in una simile compagnia. E ascolto con autentico piacere, quasi con la bocca aperta, le storie sul loro lavoro. Di ci\u00f2 che faccio io, in sostanza, non ho niente da raccontare.<\/p>\n<p>Un giorno mi sono ritrovato in vacanza con mia sorella e suo marito. Lei \u00e8 un terapista, lui \u00e8 un chirurgo. All'epoca abitavano in una piccola citt\u00e0 che aveva solo due chirurghi. Le lunghe e calde serate trascorrevano tra conversazioni, e ho sentito racconti dei pi\u00f9 diversi. Per esempio, come dopo un grave incidente stradale hanno portato nove persone per le suturazioni, con un solo chirurgo di guardia.<\/p>\n<p>Quello che mi ha particolarmente colpito \u00e8 che lui raccontava tutto con una calma straordinaria, senza quella teatralit\u00e0 e tentativi di abbellire la storia tipici di chi, come me, \u00e8 un manager. S\u00ec, nove persone. Gi\u00e0, da suturare. Beh, ha cucito.<\/p>\n<p>Con naivezza infantile, gli ho chiesto come si sentisse a salvare la vita delle persone. Mi ha risposto che inizialmente cercava di rendersi conto, o piuttosto \u2013 di costringersi a capire \u2013 che stava facendo qualcosa di veramente utile e prezioso. Diceva: 'Ho salvato una vita.' Ma, dice, non \u00e8 mai arrivata una particolare comprensione. \u00c8 semplicemente un lavoro. Hanno portato \u2013 ha suturato. E poi \u00e8 tornato a casa quando il turno \u00e8 finito.<\/p>\n<p>Parlare con mia sorella \u00e8 stato pi\u00f9 facile: l'argomento della carriera interessava molto lei e io, in quel periodo, ero IT Director, quindi avevo qualcosa da raccontare. \u00c8 stata una qualche forma di sfogo, e almeno in questo sono riuscito ad aiutarl. Le ho parlato di quelle che allora non avevo ancora formulato come le mie strategie per la carriera. Tra l'altro, dopo \u00e8 diventata vicedirettrice sanitaria: evidentemente abbiamo qualcosa in comune nel nostro carattere. E il marito continua a curare i pazienti. Poi, torna a casa.<\/p>\n<p>La professione di mia moglie \u00e8 diventata una fonte costante di tormento. Ogni giorno ascolto parlare della sua classe, dei bambini che crescono sotto i suoi occhi, dei loro problemi adolescenziali, che sembrano cos\u00ec importanti e irrisolvibili. All'inizio non prestavo molta attenzione, ma quando ho cominciato ad ascoltare, \u00e8 diventato interessante.<\/p>\n<p>Ogni racconto di questo tipo \u00e8 stato come leggere un buon romanzo, con colpi di scena inaspettati, personaggi profondamente caratterizzati, le loro ricerche e rinascite, difficolt\u00e0 e successi. \u00c8, in un certo senso, una sessione di autentica vita in mezzo ai miei pseudo successi, pseudo fallimenti e pseudo difficolt\u00e0. Invidio letteralmente mia moglie con una gelosia bianca. Tanto che sono tentato di andare a lavorare a scuola (cosa che, ovviamente, non far\u00f2 mai per motivi finanziari).<\/p>\n<p>Voglio anche menzionare mio padre. Ha vissuto tutta la vita in un villaggio e ha lavorato come costruttore per tutta la vita. Nel villaggio non ci sono corporazioni, squadre, classifiche o recensioni. Ci sono solo persone, e tutte queste persone si conoscono tra loro. Questo imprime un certo marchio su tutto ci\u00f2 che accade l\u00ec.<\/p>\n<p>Ad esempio, qui sono molto rispettati i maestri nel loro campo \u2013 quelli che svolgono il lavoro con le proprie mani. Costruttori, meccanici, elettricisti, persino macellai. Se hai successo come maestro, non ti perderai nel villaggio. \u00c8 proprio per questo che mio padre un tempo mi scoraggiava dall'intraprendere la professione di ingegnere \u2013 diceva che sarei diventato alcolizzato, una professione troppo richiesta in un villaggio, date le scarse officine di riparazione.<\/p>\n<p>Nella nostra comunit\u00e0 \u00e8 difficile trovare almeno una casa alla quale mio padre non abbia messo mano. Ci sono, certo, costruzioni della sua epoca, ma a partire dagli anni '80, ha partecipato quasi ovunque. La ragione \u00e8 semplice: oltre alla costruzione ordinaria, \u00e8 diventato fornaciaio, e nel villaggio una stufa si costruisce in ogni casa, per non parlare di ogni sauna.<\/p>\n<p>Essere fornaciaio nel villaggio non bastava, e mio padre, usando le mie parole, ha occupato una nicchia e sviluppato il suo vantaggio competitivo. Anche se continuava a costruire case. Anche io ho partecipato una volta come subappaltatore \u2013 per 200 rubli ho infiltato muschio tra le travi di una struttura assemblata. Non ridete, era il 1998.<\/p>\n<p>E ho partecipato un paio di volte alla costruzione della stufa, nei panni di chi \"porta, passa, va avanti, non disturba\". Il momento pi\u00f9 divertente dell'intero progetto \u00e8 stato accendere questa stufa per la prima volta. Inizia a fumare da tutte le fessure, e bisogna sedersi e aspettare pazientemente che il fumo \"trovi\" un'uscita. \u00c8 una magia. Dopo alcuni minuti, il fumo trova la canna fumaria, e per i prossimi decenni uscir\u00e0 solo da l\u00ec.<\/p>\n<p>Ovviamente, quasi tutto il villaggio conosce il padre. Quasi, perch\u00e9 ora ci sono molte persone della citt\u00e0 vicina, attratte dall'aria pulita, dal bosco oltre la strada e da altre bellezze di campagna. Vivono l\u00ec senza sapere chi ha costruito la loro stufa, il bagno, o forse tutta la casa. E, in effetti, va bene cos\u00ec.<\/p>\n<p>Questa \"normalit\u00e0\" distingue stranamente tutte le persone vere che conosco, con professioni vere. Lavorano semplicemente, fanno il loro lavoro e vivono la loro vita.<\/p>\n<p>Nella nostra cultura aziendale \u00e8 consuetudine costruire una cultura d\u2019impresa, motivare, misurare e aumentare la lealt\u00e0 del personale, insegnare slogan e organizzare team building. Da loro non c\u2019\u00e8 niente di simile: tutto appare semplice e naturale. Sono sempre pi\u00f9 convinto che la nostra cultura aziendale non sia altro che un tentativo di convincere le persone che il loro lavoro abbia un qualche significato, oltre a guadagnare denaro per il proprietario.<\/p>\n<p>Il senso, l\u2019obiettivo, la missione del nostro lavoro vengono inventati da persone speciali, stampati su un foglio e affissi in un luogo ben visibile. La qualit\u00e0 e la persuasivit\u00e0 di questa missione, la sua capacit\u00e0 di ispirare sono sempre a un livello molto basso. Perch\u00e9 lo scopo di scrivere una missione \u00e8 virtuale, non reale: convincerci che aiutare il proprietario a guadagnare soldi sia onorevole, interessante, e che in questo modo realizziamo anche la nostra personale missione.<\/p>\n<p>Ma che scemenza. Ci sono aziende che non si occupano di cose del genere. Fanno semplicemente soldi, senza preoccuparsi di fronzoli, senza cercare di tirare su un bel mantello di missione e del contributo allo sviluppo della societ\u00e0 e dello stato. S\u00ec, \u00e8 strano, ma almeno senza inganni.<\/p>\n<p>Parlando con persone genuine e riconsiderando il mio lavoro, sono, con grande soddisfazione, diventato pi\u00f9 sereno riguardo alla mia attivit\u00e0. Non vado pi\u00f9 ai ritrovi aziendali, ignoro con grande piacere tutti i \"codici di comportamento\" dei dipendenti, i dress code, le missioni e i valori. Non cerco di combatterli, non sarebbe giusto: se il proprietario ha deciso che tutti devono indossare magliette rosa con Mabel e un unicorno, \u00e8 un suo affare personale. Solo che io indosser\u00f2 una maglietta gialla. E domani \u2013 rossa. Dopodomani \u2013 non so, dipende da come mi sentir\u00f2.<\/p>\n<p>Ho riconsiderato anche il mio lavoro per aumentare l'efficienza. In realt\u00e0, sono malato seriamente di questo tema da tempo, ma ho sempre dato priorit\u00e0 al business. Insomma, bisogna migliorare la sua efficienza, ha senso e una missione.<\/p>\n<p>Certo, se questo \u00e8 il mio lavoro, se mi hanno assunto proprio per questo. Ma, di solito, questa attivit\u00e0 \u00e8 secondaria e accompagna un qualsiasi lavoro \"normale\". Di conseguenza, non \u00e8 obbligatoria e offre ampio margine per la creativit\u00e0.<\/p>\n<p>Ecco, sto esprimendo la mia creativit\u00e0. Ora il mio focus principale \u00e8 migliorare l'efficacia personale dei dipendenti sul lavoro. Non per far guadagnare di pi\u00f9 all'azienda, anche se questo obiettivo viene raggiunto come conseguenza. Il principale obiettivo \u00e8 aumentare i redditi dei dipendenti. Di quelli che lo desiderano, naturalmente.<\/p>\n<p>Ogni persona, infatti, quando arriva al lavoro, trascorre comunque l'intera giornata l\u00ec. Il tempo trascorso in ufficio \u00e8 un costo, e questi costi sono costanti. I soldi e le competenze guadagnati sono il suo risultato. Dividendo il risultato per i costi, otteniamo l'efficienza.<\/p>\n<p>Poi \u00e8 tutto semplice. Difficilmente si riuscir\u00e0 a ridurre i costi, ovvero il tempo passato al lavoro. Ma ottenere un risultato maggiore \u00e8 assolutamente possibile. E l'efficienza aumenta. In parole povere, questo si pu\u00f2 considerare l'efficienza del 'permanere', dato che il lavoro \u00e8 una necessit\u00e0 forzata, senza giri di parole.<\/p>\n<p>Certo, non raggiunger\u00f2 mai il livello di 'autenticit\u00e0' che hanno medici, insegnanti e costruttori. Ma posso comunque aiutare qualcuno. Un essere umano, triste, allegro, problematico, disordinato, bello, stravagante, cupo, ma autentico \u2013 un Umano.<\/p>\n<p>O magari dovrei diventare un insegnante di scuola? \u00c8 troppo tardi per diventare un medico, e non posso certo essere un muratore \u2013 le mie mani non sono adatte a questo lavoro.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/460983\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041c\u043d\u0435 \u0432 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0437\u043b\u043e. \u0412\u0441\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043c\u0435\u043d\u044f \u043e\u043a\u0440\u0443\u0436\u0430\u044e\u0442 \u043b\u044e\u0434\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0447\u0435\u043c-\u0442\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u043c. \u0410 \u044f, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u043e \u0434\u043e\u0433\u0430\u0434\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u2013 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u0435\u0441\u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445, \u043d\u0430\u0434\u0443\u043c\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043d\u0435\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442 \u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440. \u041c\u043e\u044f \u0436\u0435\u043d\u0430 \u2013 \u0443\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0432 \u0448\u043a\u043e\u043b\u0435. \u041f\u043b\u044e\u0441, \u0440\u0430\u0437\u0443\u043c\u0435\u0435\u0442\u0441\u044f, \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c. \u041c\u043e\u044f \u0441\u0435\u0441\u0442\u0440\u0430 \u2013 \u0432\u0440\u0430\u0447. \u0415\u0435 \u043c\u0443\u0436, \u0435\u0441\u0442\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e, \u0442\u043e\u0436\u0435. 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