{"id":36954,"date":"2019-10-31T22:14:57","date_gmt":"2019-10-31T19:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:14:57","modified_gmt":"2019-10-31T19:14:57","slug":"tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Tre vite nell'IT e non solo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

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\nIl Direttore dei Programmi Accademici di Parallels, Anton Dyaikin, ha condiviso la sua opinione su come l\u2019aumento dell'et\u00e0 pensionabile sia legato all'istruzione superiore e su quali competenze sia fondamentale acquisire nei prossimi anni. Di seguito, il racconto in prima persona.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Per volont\u00e0 del destino, sto vivendo un terzo, o forse un quarto, vero percorso professionale. Il primo \u00e8 stato il servizio militare, conclusosi con l'accreditamento come ufficiale di riserva e con una pensione militare in giovane et\u00e0. Poi \u00e8 arrivato il momento dell'autodeterminazione, dell'orientamento professionale e della costruzione di una carriera praticamente da zero in settori per me nuovi. Ho insegnato a scuola, ho provato a immergermi nel business, ma sono rimasto a lungo nella Scuola Superiore di Economia, creando e sviluppando la Scuola di Studi Orientali. La mia formazione iniziale \u00e8 quella di traduttore e interprete di giapponese e inglese. Immerso in questo argomento piuttosto specifico, ho percorso la strada da docente senior a vice-decano della facolt\u00e0 di economia globale e di politica mondiale. Raggiunti determinati obiettivi, ho realizzato che era giunto il momento di andare avanti. Dopo un periodo di ricerca sulle direzioni in cui applicare le mie forze e abilit\u00e0, sono approdato in Parallels. Fattivamente, qui la mia area di responsabilit\u00e0 \u00e8 simile a ci\u00f2 che facevo all'universit\u00e0, pur con la mia specificit\u00e0: trovare e selezionare gli studenti pi\u00f9 talentuosi, organizzare il processo di formazione di ragazzi promettenti provenienti dalle migliori universit\u00e0 tecniche, partecipare alla preparazione di specialisti di alto livello \u2013 futuri ingegneri per la loro integrazione fluida ed efficace in un team internazionale di alto profilo della nostra azienda globale. E non solo in Russia, ma anche nel territorio dell'UE.<\/p>\n

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Riforma delle pensioni e invecchiamento<\/h3>\n

\nSi \u00e8 sempre detto che \u00ab\u00e8 meglio essere ricchi e sani che poveri e malati\u00bb. A questo si pu\u00f2 aggiungere un'altra parola: \u00abgiovani\u00bb. Infatti, quando sei giovane e pieno di energia, il tuo vigore pu\u00f2 riscaldare anche il Polo Nord. Le porte sono aperte, gli orizzonti si estendono su 360 gradi. Ma \u00e8 davvero solo una questione di giovent\u00f9? In verit\u00e0, si tratta dell'assenza di stereotipi e \u00abcensure\u00bb che bloccano l'assimilazione di nuove informazioni. Quando sei giovane e non sai come agire correttamente, provi semplicemente, facendoti delle lezioni, ma guadagnando allo stesso tempo esperienze preziose. Con l'et\u00e0, molti perdono questo slancio che guida verso il progresso e il successo.<\/p>\n

Cosa \u00e8 cambiato nel XXI secolo? Tutto \u00e8 vero e ancora adesso, ma \u00e8 cambiata la durata media della vita. Nonostante tutte le tumultuose avventure, anche in Russia siamo diventati pi\u00f9 longevi. Hai letto \u00abDelitto e castigo\u00bb di F\u00ebdor Michajlovi\u010d Dostoevskij? Ebbene, alla povera anziana usuraia, protagonista del romanzo, sono stati dati solo 42 anni.<\/p>\n

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\nGradualmente sta cambiando anche il modello di invecchiamento. Siamo sempre pi\u00f9 capaci di mantenere la salute fisica e, cosa pi\u00f9 importante, la \u201emobilit\u00e0\u201c della mente. Se in passato, dopo un periodo attivo e intenso di vita professionale, si prevedeva una fase di spegnimento relativamente breve in un'et\u00e0 considerata giovane con gli occhi di oggi, ora il tempo per il pensionamento si \u00e8 notevolmente spostato in avanti. Le autorit\u00e0 hanno gi\u00e0 reagito avviando una riforma pensionistica che prevede un'uscita pi\u00f9 tardiva dal lavoro. Considerando l'accelerazione generale dei ritmi di vita, \u00e8 necessario adattarsi ai cambiamenti, imparare, acquisire e consolidare rapidamente nuove competenze e abilit\u00e0. Altrimenti, la qualit\u00e0 della vita potrebbe diminuire in modo imprevedibile nel momento pi\u00f9 inaspettato. Questo \u00e8 valido per ogni settore e strato della popolazione. Anche le persone anziane devono imparare a richiedere un taxi tramite un'app mobile o prenotare un appuntamento con il medico online sul sito della clinica di quartiere. <\/p>\n

Ci\u00f2 che ha maggiore importanza \u00e8 che il periodo lavorativo diventa pi\u00f9 lungo. Inoltre, le richieste riguardo a conoscenze e competenze delle persone cambiano rapidamente. Non \u00e8 pi\u00f9 possibile, una volta acquisito un mestiere, rimanere invariati fino alla fine della vita, specialmente per coloro che operano nel settore intellettuale. Ogni anno, decine, centinaia di nuovi progetti emergono, creando nuovi posti di lavoro e trasformando la vita quotidiana delle persone. Questi richiedono anche nuove abilit\u00e0 e competenze da parte di coloro che li realizzano. Alla base di tutti i cambiamenti c'\u00e8 la ricerca del comfort e della soddisfazione dei bisogni, che diventa una condizione necessaria per il successo. Oggi \u00e8 chiaro che chi vince \u00e8 colui che \u00e8 istruito, flessibile, professionale e capace di identificare e reagire rapidamente a queste necessit\u00e0. Non \u00e8 possibile semplicemente rimanere inattivi e aspettare il successo, come Ilya Muromets \"fino a trentatre anni\", e poi ottenerlo inaspettatamente. <\/p>\n

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Come sono cambiato e cosa ho imparato<\/h3>\n

\nDa un lato, tutta la mia carriera professionale \u00e8 legata all'organizzazione personale e alla capacit\u00e0 di lavorare con le persone. Essere in grado di costruire relazioni a tutti i livelli e in qualsiasi condizione \u00e8 la base essenziale, un'importante sovrastruttura rispetto alle competenze professionali. Questo \u00e8 sempre stato chiaro. Tuttavia, le richieste che mi sono state e mi vengono fatte cambiano continuamente. Se nell'esercito il regolamento, l'ubbidienza incondizionata e la sensazione di far parte di un grande gruppo sono fondamentali, nel business ci si aspetta da te risultati concreti entro termini definiti, e solo da te. Anche lavorando in team, porti unicamente la responsabilit\u00e0 personale per tutto ci\u00f2 che fai. <\/p>\n

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\nAd esempio, nel servizio la subordinazione e l'ordine di un superiore stabiliscono l'ordine delle azioni, mentre nella vita quotidiana ti orienti solo sulle relazioni umane e sulla motivazione dei colleghi e dei subordinati o dei dipendenti coinvolti. \u00c8 necessario determinare personalmente forze e risorse per raggiungere gli obiettivi prefissati, costruire algoritmi ottimali. \u00c8 importante capire come puoi interessare e motivare la persona giusta a svolgere un lavoro spesso difficile, che non eseguir\u00e0 ordini come in un esercito, ma pu\u00f2 spostare le montagne se \u00e8 motivata, rispettosa dell'autorit\u00e0 del leader, dopo di che costruire rapporti professionali corretti che porteranno al risultato desiderato. <\/p>\n

Con l'arrivo in Parallels ho dovuto migliorare significativamente le mie abilit\u00e0 comunicative, che si sono sovrapposte a una conoscenza dettagliata della specificit\u00e0 del processo di insegnamento universitario e delle comunicazioni intrauniversitarie. A volte i colleghi si sorprendono di quali metodi segreti riusciamo a utilizzare per raggiungere i piani prefissati. <\/p>\n

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\nIn realt\u00e0, non ci sono segreti: tutto dipende dalle persone, e quindi \u00e8 necessario saper costruire una comunicazione con loro, essere determinati, persistenti, attivi e talvolta anche rapidi nel mantenere le promesse, corretti con i partner e mantenere la parola data. Tutto inizia sempre con la ricerca della persona professionale giusta per un determinato progetto e con l'instaurare relazioni di lavoro con essa. Questo algoritmo funziona se sei un professionista, organizzato e consapevole dei modi per raggiungere gli obiettivi. I miei partner sono persone straordinarie, con una formazione eccellente e un alto livello di intelligenza. Notano immediatamente con chi hanno a che fare e prendono rapidamente una decisione su se iniziare o meno un progetto comune. Fortunatamente, di solito queste loro decisioni sono a mio favore.<\/p>\n

Ora parliamo di ci\u00f2 che ho dovuto imparare. Dato che prima di entrare in Parallels avevo una conoscenza limitata del lavoro dei programmatori, dovevo acquisire un livello di base della professione, ampliare le mie conoscenze sui principali linguaggi di programmazione, imparare il linguaggio tecnico, cercare di cogliere le tendenze chiave nello sviluppo IT e nei settori correlati. Inoltre, poich\u00e9 lavoro principalmente con i giovani, \u00e8 necessario comprendere i loro valori. Lavorare all'universit\u00e0 con studenti, nei social media, partecipare a conferenze tematiche e a comunit\u00e0 mi hanno fornito le conoscenze necessarie e mi hanno permesso di sviluppare le competenze richieste.<\/p>\n

A proposito, non pensate che la vita vi offra lezioni inutili. Ogni esperienza \u00e8 un valore.
\nAd esempio, da bambino ho finito una scuola d'arte. Da allora, le mie opere non sono state esposte a vernissage o mostre. Tuttavia, quando in Parallels abbiamo dovuto pensare all'allestimento di uno spazio educativo tematico all'MGTU intitolato a Bauman, le mie abilit\u00e0 artistiche si sono rivelate molto utili. Di conseguenza, sulle pareti del nostro laboratorio didattico sono apparsi i ritratti di illustri figure della scienza e della tecnologia, disegnati da me. Ora non solo gli studenti, ma anche i visitatori dell'universit\u00e0 vengono in questo spazio per tour, lavorare con l'eccellente e nuova tecnologia per Mac e ammirare l'allestimento dei suoi ambienti. <\/p>\n

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Cosa studiare?<\/h3>\n

\nOggi si possono leggere milioni di articoli sull'inevitabilit\u00e0 dello sviluppo rapido dell'intelligenza artificiale e, di conseguenza, sulla disoccupazione di massa. \u00c8 possibile che tutto ci\u00f2 si avveri. Tuttavia, nelle relazioni tra le persone, sar\u00e0 sempre difficile per una macchina affrontare, e questo rappresenta la nicchia per l'applicazione delle capacit\u00e0 umane. <\/p>\n

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\nCosa significa questo? Che le persone con specializzazioni creative, esperti nelle relazioni umane, saranno richieste anche in futuro. Soprattutto coloro che combinano una preparazione tecnica di alta qualit\u00e0 con competenze umanistiche. Anche per gli ingegneri diventa sempre pi\u00f9 necessario sviluppare i cosiddetti soft skills. Tutte queste competenze trasversali, non legate alle mansioni, ma essenziali per un lavoro di squadra efficace, sono imprescindibili. A proposito, l'intelligenza emotiva non \u00e8 affatto una semplice moda. La capacit\u00e0 di riconoscere emozioni, comprendere le intenzioni, le motivazioni e i desideri degli altri e i propri, cos\u00ec come la capacit\u00e0 di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri per risolvere compiti pratici, sta acquisendo sempre pi\u00f9 valore. Un approccio creativo nella risoluzione dei problemi in vari ambiti e la capacit\u00e0 di trovare soluzioni non convenzionali, per le quali \u00e8 necessario possedere una vasta gamma di conoscenze, abilit\u00e0 e un ampio panorama culturale, sono tratti distintivi della persona di successo del futuro. <\/p>\n

Tali capacit\u00e0 non sono innate per tutti, ma sicuramente si possono e devono imparare. Forse non tutti sono pronti a parlare in pubblico e, da 'hardcore' sviluppatori, alcuni mirano a far crescere il loro professionismo dietro lo schermo del computer. Ma anche questi geek devono capire che, se le macchine possono presto 'programmare' meglio degli esseri umani, costruire relazioni tra le persone richieder\u00e0 ancora molto tempo. <\/p>\n

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\nTutto ci\u00f2 che \u00e8 finalizzato allo sviluppo delle persone, che diversifica la loro vita, aggiunge colore, consente di realizzare il potenziale creativo e porta gioia nella vita \u2014 che si tratti di piacere per il gusto, di interazioni, o di attivit\u00e0 interessanti \u2014 \u00e8 gi\u00e0 richiesto e lo sar\u00e0 finch\u00e9 l'umanit\u00e0 esiste nella sua forma attuale.<\/p>\n

Nel frattempo, i programmatori e gli sviluppatori sono al comando, perch\u00e9 sempre pi\u00f9 umanit\u00e0 'si trasferisce' nello spazio virtuale, dove e attraverso il quale ottiene tutto ci\u00f2 di cui si \u00e8 parlato sopra.
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Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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