{"id":36954,"date":"2019-10-31T22:14:57","date_gmt":"2019-10-31T19:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:14:57","modified_gmt":"2019-10-31T19:14:57","slug":"tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Tre vite nell'IT e non solo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Tre
\n
\nIl Direttore dei Programmi Accademici di Parallels, Anton Dyaikin, ha condiviso la sua opinione su come l'aumento dell'et\u00e0 pensionabile sia correlato alla formazione continua e su cosa sia assolutamente necessario imparare nei prossimi anni. Di seguito un racconto in prima persona.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Per volont\u00e0 del destino, vivo la mia terza, se non addirittura la quarta, vita professionale a pieno titolo. La prima \u00e8 stata il servizio militare, che si \u00e8 concluso con l'assegnazione al corpo degli ufficiali in riserva e una pensione militare in et\u00e0 precoce. Poi \u00e8 arrivato il momento dell'autodeterminazione, dell'orientamento professionale e della costruzione di una carriera praticamente da zero in nuovi ambiti per me. Ho insegnato a scuola, ho provato a dedicarmi agli affari, ma ho trascorso a lungo la mia vita presso l'Alta Scuola di Economia, creando e sviluppando la Scuola di Studi Orientali. La mia prima laurea \u00e8 in traduzione e interpretazione delle lingue giapponese e inglese. Immerso in questo campo piuttosto specifico, ho fatto carriera da docente senior fino a diventare vice decano della Facolt\u00e0 di Economia Mondiale e Politica Mondiale. Raggiunti determinati obiettivi, ho capito che era il momento di andare avanti. Dopo un certo periodo di ricerca di opportunit\u00e0 per applicare le mie forze e abilit\u00e0, sono approdato in Parallels. Qui, la mia area di responsabilit\u00e0 comprende essenzialmente ci\u00f2 che facevo all'universit\u00e0, anche se con le mie specificit\u00e0: trovare e selezionare gli studenti pi\u00f9 talentuosi, organizzare il processo di formazione di giovani di talento provenienti dalle principali universit\u00e0 tecniche, partecipare alla preparazione di specialisti di alto livello \u2013 futuri ingegneri per una loro integrazione fluida ed efficace in un team internazionale altamente professionale della nostra azienda globale. Non solo in Russia, ma anche sul territorio dell'UE.<\/p>\n

\"Tre
\n<\/p>\n

Sulla riforma pensionistica e sull'invecchiamento<\/h3>\n

\nSi \u00e8 sempre detto che \"\u00e8 meglio essere ricchi e sani che poveri e malati\". A questo si pu\u00f2 aggiungere un'altra parola: \"giovani\". Infatti, quando sei giovane e pieno di energia, puoi scaldare il Polo Nord con il tuo entusiasmo. Le porte sono aperte e gli orizzonti si estendono per 360 gradi. Ma \u00e8 solo una questione di giovinezza? In realt\u00e0, si tratta del fatto che non ci sono stereotipi o \"bloccaggi\" che ostacolano l'acquisizione di nuove informazioni. Quando sei giovane e non sai come comportarti, provi e, facendoti male, ottieni comunque un'esperienza preziosa. Con l'et\u00e0, molti perdono quell'ardore che spinge avanti e verso l'alto.<\/p>\n

Cosa \u00e8 cambiato nel XXI secolo? Tutto \u00e8 giusto ora, ma la speranza di vita media \u00e8 cambiata. Nonostante tutte le turbolenze, anche in Russia viviamo pi\u00f9 a lungo. Hai letto \"Delitto e castigo\" di F\u00ebdor Michajlovi\u010d Dostoevskij? La vecchia usuraia innocente assassinata, protagonista del romanzo, aveva solo 42 anni.<\/p>\n

\"Tre
\n
\nGradualmente, anche il modello di invecchiamento \u00e8 cambiato. Siamo in grado di mantenere la salute fisica sempre pi\u00f9 a lungo e, soprattutto, la \"mobilit\u00e0\" della mente. Se un tempo, dopo un periodo di vita professionale attivo e ricco, si prevedeva una fase di declino relativamente breve in un'et\u00e0 considerata giovane in ottica moderna, ora l'et\u00e0 pensionabile \u00e8 notevolmente aumentata. Le autorit\u00e0 hanno gi\u00e0 reagito avviando una riforma pensionistica che prevede un'uscita pi\u00f9 tardiva dal lavoro. Considerando il generale acceleramento dei ritmi di vita, ci si deve, volente o nolente, adattare ai cambiamenti, imparare, acquisire e consolidare rapidamente nuove abilit\u00e0 e conoscenze. Altrimenti, la qualit\u00e0 della vita pu\u00f2 ridursi in modo imprevedibile nel momento pi\u00f9 inaspettato. Questo vale per ogni sfera e strato della popolazione. Persino gli anziani devono imparare a usare le app per taxi o a prenotare visite mediche online sul sito della propria clinica di zona. <\/p>\n

Ci\u00f2 che \u00e8 pi\u00f9 significativo \u00e8 che il periodo di attivit\u00e0 lavorativa diventa sempre pi\u00f9 lungo. Inoltre, le esigenze riguardanti le competenze e le conoscenze delle persone cambiano rapidamente. Non \u00e8 pi\u00f9 possibile, una volta acquisito un mestiere, rimanere fedeli a esso fino alla fine dei propri giorni. Questo vale soprattutto per i rappresentanti del lavoro intellettuale. Ogni anno emergono decine, centinaia di nuovi progetti che creano nuovi posti di lavoro e trasformano la vita e le abitudini delle persone. Richiedono anche nuove abilit\u00e0 e competenze da parte di coloro che li realizzano. Alla base di tutti questi cambiamenti c'\u00e8 il desiderio di comfort e soddisfazione dei bisogni, che diventa una condizione necessaria per il successo. Oggi \u00e8 evidente che vince chi \u00e8 istruito, flessibile, professionale e capace di identificare e rispondere tempestivamente a queste esigenze. Stare seduti sul divano e mangiarsi le chiacchiere, come Ilya Muromets \u00abfino ai trentatr\u00e9 anni\u00bb, per poi avere successo all'improvviso non \u00e8 un'opzione. <\/p>\n

\"Tre
\n<\/p>\n

Come sono cambiato e cosa ho imparato<\/h3>\n

\nDa un lato, tutta la mia carriera professionale \u00e8 legata all'organizzazione personale e alla capacit\u00e0 di lavorare con le persone. La capacit\u00e0 di costruire relazioni a tutti i livelli e in qualsiasi condizione \u00e8 la base fondamentale, un'importante sovrastruttura rispetto alle competenze professionali. Questo \u00e8 sempre stato chiaro. Tuttavia, le richieste che mi sono state e mi vengono fatte cambiano costantemente. Se nell'esercito il regolamento, l'ubbidienza incondizionata e la sensazione di far parte di un grande team sono fondamentali, nel business ci si aspetta solo da te risultati concreti entro un determinato termine. Anche lavorando in squadra, porti una responsabilit\u00e0 personale esclusiva per tutto ci\u00f2 che fai. <\/p>\n

\"Tre
\n
\nAd esempio, nel lavoro la subalternit\u00e0 e gli ordini del superiore determinano l'ordine delle azioni, mentre nella vita quotidiana ti orienti solo sulle relazioni umane e sulla motivazione di colleghi e subordinate o di dipendenti interagenti. \u00c8 necessario determinare autonomamente forze e risorse per raggiungere gli obiettivi prefissati, costruire algoritmi ottimali. \u00c8 importante capire come puoi interessare e motivare la persona che ti serve a svolgere un lavoro spesso difficile, che non correr\u00e0 a eseguire qualsiasi ordine come in un esercito, ma che pu\u00f2 spostare montagne in presenza di motivazione, rispetto per l'autorit\u00e0 del leader, dopo di che stabilire relazioni professionali corrette che porteranno al risultato desiderato. <\/p>\n

Con il mio arrivo in Parallels, ho dovuto migliorare significativamente le mie capacit\u00e0 comunicative, che si sono basate su una conoscenza approfondita delle specifiche dell'organizzazione del processo di apprendimento universitario e delle comunicazioni intrauniversitarie. A volte i colleghi sono sorpresi dai metodi 'segreti' con cui riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi. <\/p>\n

\"Tre
\n
\nIn realt\u00e0, non ci sono segreti: tutto dipende dalle persone, e quindi \u00e8 necessario saper costruire comunicazione con loro, essere determinati, persistenti, attivi, a volte anche rapidi nel mantenere le promesse, corretti con i partner e mantenere la parola. Tutto inizia sempre con la ricerca della persona professionale giusta per un progetto specifico e con la costruzione di relazioni commerciali con essa. Questo algoritmo funziona nel caso in cui tu stesso sia professionale, organizzato e comprenda le modalit\u00e0 per raggiungere gli obiettivi. I miei partner sono persone straordinarie, con una formazione eccellente, un'intelligenza elevata. Vedono subito con chi hanno a che fare, prendono rapidamente decisione se iniziare un progetto congiunto. Fortunatamente, le loro decisioni sono di solito positive per me.<\/p>\n

Ora parliamo di ci\u00f2 che ho dovuto imparare. Considerando che prima di entrare in Parallels, avevo una conoscenza limitata delle specifiche del lavoro dei programmatori, dovevo acquisire un livello concettuale iniziale della professione, ampliare significativamente la mia comprensione dei principali linguaggi di programmazione, studiare il gergo professionale e cercare di cogliere le tendenze chiave nello sviluppo IT e nelle aree correlate. Inoltre, poich\u00e9 lavoro principalmente con i giovani, \u00e8 necessario comprendere i loro valori. Lavorare all'universit\u00e0 con gli studenti, i social media, le conferenze tematiche e le comunit\u00e0 mi hanno fornito conoscenze e mi hanno permesso di sviluppare le competenze necessarie.<\/p>\n

A proposito, non pensate che la vita vi regali lezioni inutili. Ogni esperienza \u00e8 un valore.
\nAd esempio, da bambino ho completato una scuola d'arte. Da allora, le mie opere non sono state esposte in mostre o vernissage. Tuttavia, quando in Parallels abbiamo dovuto pensare all'allestimento di uno spazio educativo tematico nel MGTU intitolato a Bauman, le mie abilit\u00e0 artistiche si sono rivelate molto utili. Di conseguenza, sulle pareti del nostro laboratorio didattico sono materializzati i ritratti di illustri scienziati e tecnici, disegnati con le mie mani. Ora non solo gli studenti, ma anche i visitatori dell'universit\u00e0 vengono in questo spazio per fare visite guidate, lavorare con la straordinaria nuova tecnologia di Makov e ammirare l'allestimento dell'ambiente. <\/p>\n

\"Tre
\n<\/p>\n

Cosa imparare?<\/h3>\n

\nOggi si possono leggere milioni di articoli sull'inevitabilit\u00e0 dello sviluppo veloce dell'intelligenza artificiale e, di conseguenza, della disoccupazione di massa. Non \u00e8 escluso che sia proprio cos\u00ec. Tuttavia, quando si tratta di relazioni interpersonali, le macchine troveranno sempre difficile competere, il che significa che questa \u00e8 la nicchia per l'applicazione delle capacit\u00e0 umane. <\/p>\n

\r\n \"Guarda\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nCosa significa questo? Significa che le persone con professioni creative, esperti nel campo delle relazioni umane, saranno richiesti anche in futuro. Soprattutto coloro che combinano una preparazione tecnica di alta qualit\u00e0 con quella umanistica. Anche per i tecnici \u00e8 sempre pi\u00f9 necessario sviluppare le famose soft skills. Tutte queste competenze trasversali, non legate alle mansioni lavorative, ma necessarie per un lavoro di successo in team, sono un must. A proposito, l'intelligenza emotiva non \u00e8 affatto un'ulteriore follia o una moda: la capacit\u00e0 di riconoscere le emozioni, comprendere le intenzioni, la motivazione e i desideri degli altri e propri, cos\u00ec come la capacit\u00e0 di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri per risolvere compiti pratici, acquisisce sempre pi\u00f9 valore. Un approccio creativo alla risoluzione dei problemi in vari settori e una ricerca efficace di soluzioni non standard richiedono una conoscenza abbondante, abilit\u00e0 e competenze, nonch\u00e9 una vasta cultura: queste sono le caratteristiche della persona di successo nel futuro. <\/p>\n

Tali capacit\u00e0 non sono innate per tutti, ma sicuramente si possono e si devono apprendere. Forse non tutti sono pronti a parlare in pubblico e, essendo sviluppatori \"hardcore\", alcuni puntano a crescere professionalmente all'interno della propria area di lavoro, ma anche questi geek devono comprendere che se \"codificare\" sar\u00e0 qualcosa che le macchine probabilmente impareranno nel prossimo futuro, costruire relazioni tra le persone non riusciranno a farlo per molto tempo. <\/p>\n

\"Tre
\n
\nTutto ci\u00f2 che \u00e8 rivolto allo sviluppo delle persone, che rende la loro vita pi\u00f9 varia, aggiunge colore, permette di realizzare il potenziale creativo e offre piacere dalla vita, sia che si tratti del piacere di un buon cibo, della comunicazione o di attivit\u00e0 interessanti, \u00e8 gi\u00e0 richiesto e continuer\u00e0 a esserlo finch\u00e9 esister\u00e0 l'umanit\u00e0 nella sua forma attuale.<\/p>\n

E finch\u00e9 i programmatori sviluppatori dominano, poich\u00e9 sempre pi\u00f9 l'umanit\u00e0 si \"trasferisce\" nel cyberspazio, dove ottiene tutto ci\u00f2 di cui \u00e8 stato detto prima.
\n
Fonte: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0410\u043a\u0430\u0434\u0435\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c Parallels \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0414\u044f\u0439\u043a\u0438\u043d \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043e \u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430 \u0441 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438 \u0447\u0435\u043c\u0443 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0441\u0442\u043e\u0438\u0442 \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0431\u043b\u0438\u0436\u0430\u0439\u0448\u0438\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043b\u0435\u0442. \u0414\u0430\u043b\u0435\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u0433\u043e \u043b\u0438\u0446\u0430. \u0412\u043e\u043b\u0435\u044e \u0441\u0443\u0434\u0435\u0431 \u044f \u043f\u0440\u043e\u0436\u0438\u0432\u0430\u044e \u0442\u0440\u0435\u0442\u044c\u044e, \u0430 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0442\u0443\u044e \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0446\u0435\u043d\u043d\u0443\u044e \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u0443\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c. \u041f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0432\u043e\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u043b\u0443\u0436\u0431\u0430, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0437\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0432 \u043e\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\u044b \u0437\u0430\u043f\u0430\u0441\u0430 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":27691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Tre vite nell'IT e non solo | ProHoster","description":"Il Direttore dei programmi accademici di Parallels, Anton Diaikin, ha condiviso.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"it_IT","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0422\u0440\u0438 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u0418\u0422 \u0438 \u043d\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e | ProHoster","og:description":"\u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0410\u043a\u0430\u0434\u0435\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c Parallels \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0414\u044f\u0439\u043a\u0438\u043d \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:14:57+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:14:57+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"36954","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-22 05:30:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:36:24","updated":"2026-01-22 05:30:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}