{"id":37706,"date":"2019-10-31T22:19:12","date_gmt":"2019-10-31T19:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:12","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:12","slug":"chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Ciao, domani riuniremo intorno a un tavolo i responsabili dello sviluppo di varie aziende note \u2014 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\">discuteremo<\/a><\/noindex> 6 domande eterne: come misurare l'efficacia dello sviluppo, implementare cambiamenti, assumere e cos\u00ec via. Ma prima abbiamo deciso di sollevare la settima domanda eterna \u2014 cosa leggere per crescere?<\/p>\n<p>La letteratura professionale \u00e8 una questione complessa, specialmente se parliamo di libri per i dirigenti nel campo IT. Per capire come spendere il tempo sempre insufficiente, abbiamo interrogato gli iscritti al canale \"Timlid Leonid\" e abbiamo raccolto una selezione di una cinquantina di libri*. Poi abbiamo aggiunto le recensioni dei nostri team leader ai pi\u00f9 popolari. Poich\u00e9 l'elenco qui sotto \u00e8 profondamente soggettivo e basato sulle recensioni di persone che non conoscete, valuteremo la letteratura in \u201cgufi sferici\u201d.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4008d6c908124e989f4f30634c1ce19c.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>1. \u00abTecniche Jedi. Come allevare la propria scimmietta, svuotare la casella di posta e preservare il carburante cerebrale\u00bb \/ Dorofeev Maxim <\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p>Dal libro scoprirai:<\/p>\n<ul>\n<li>come funziona il nostro pensiero e la nostra memoria;<\/li>\n<li>dove perdiamo carburante cerebrale \u2014 spendiamo in modo poco economico le risorse del nostro cervello;<\/li>\n<li>come mantenere il carburante cerebrale, concentrarsi, formulare correttamente i compiti e riprendersi per un lavoro produttivo;<\/li>\n<li>come applicare tutte le conoscenze acquisite nella vita e evitare errori tipici.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Consiglierei a tutti di iniziare a migliorare la gestione del tempo proprio con questo libro. Ma se hai gi\u00e0 letto diversi libri, sono sicuro che troverai molte tecniche e idee anche in questo. Utile *per tutti*. Si legge facilmente, il linguaggio \u00e8 eccellente. Ho anche annotato tutti i libri dalle note e li ho aggiunti alla mia lista.<\/p><\/blockquote>\n<p><br clear=\"right\"><br \/>\n<b>Valutazione: 6,50 gufi sferici. <\/b><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3a9905cdf76a4eb7345a42e1613cac69.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>2. Deadline. Un romanzo sulla gestione dei progetti (The Deadline: A Novel About Project Management) \/ Tom DeMarco<\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p><i>Tutti i principi di una buona gestione sono descritti qui in una forma interessante e non invadente di romanzo aziendale.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Se alcune persone, valutandoti come un geniale leader, ti rapissero, ti portassero in un altro paese e ti proponessero di dirigere un progetto affascinante a condizioni molto vantaggiose, tu seguiresti esattamente il percorso del protagonista di questo libro.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,79 gufi sferici.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/12bc1ee77c1000731d4be634dc043725.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>3. I cinque difetti di un team (The Five Dysfunctions of a Team) \/ Patrick Lencioni<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il capo di una societ\u00e0 altamente tecnologica ha rassegnato le dimissioni, poich\u00e9 il lavoro dell'azienda sotto la sua direzione stava collassando sotto i suoi occhi. \u00abI manager hanno raggiunto la perfezione nell'arte di mettersi i bastoni tra le ruote a vicenda. Il team ha perso lo spirito di unit\u00e0 e solidariet\u00e0, sostituito da un obbligo noioso. Ogni lavoro si protraeva, la qualit\u00e0 diminuiva\u00bb. Dopo un po' di tempo, un nuovo dirigente entra in azienda e la situazione si fa ancora pi\u00f9 tesa: Katherine \u00e8 determinata a risolvere i problemi del team di manager che hanno quasi portato l'azienda di successo al collasso.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Questo romanzo aziendale \u00e8 dedicato a come costruire in modo efficace un ambiente aziendale. Un nuovo dirigente entra in una societ\u00e0 tecnologica, che si trova sull'orlo del fallimento, e inizia a riorganizzare il lavoro del team di manager, o meglio, a ricrearlo da zero. Seguendo i protagonisti, i lettori scopriranno cinque viz\u00ee che possono distruggere qualsiasi collettivo, cos\u00ec come come neutralizzarli e trasformare il proprio team precedentemente disgiunto in un gruppo vincente.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,57 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/38ea01807ab0a56f0572e34b1898c01e.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>4. Le sette abitudini delle persone altamente efficaci. Potenti strumenti di sviluppo personale (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) \/ Stephen R. Covey<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>In primo luogo, questo libro presenta un approccio sistemico per definire gli obiettivi di vita e le priorit\u00e0 personali. Questi obiettivi sono diversi per tutti, ma il libro aiuta a capire se stessi e a formulare chiaramente le proprie priorit\u00e0 di vita. In secondo luogo, il libro mostra come raggiungere questi obiettivi. E in terzo luogo, il libro dimostra come ogni persona possa diventare migliore. <\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Questo libro vale la pena leggerlo per comprendere meglio le persone (incluso se stessi). Qui viene spiegato nel modo migliore su quali principi si basa il comportamento umano, come si manifesta esternamente, come influisce sulla nostra vita e sulle nostre relazioni con gli altri. Inoltre, fornisce esempi di quali principi possono essere utilizzati e come sviluppare le proprie abilit\u00e0 per un'interazione pi\u00f9 efficace con le persone e con se stessi.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,44 sfere.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0bbd8750292ba60487bb60af681ca9ea.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>5. Il mese dell'uomo mitico (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) \/ Frederick Phillips Brooks<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il libro di Frederick Brooks sulla gestione dei progetti nel campo dello sviluppo software. <\/i><\/p>\n<p>Autore (nato nel 1931) \u2014 scienziato americano nel campo della teoria dei sistemi computazionali, ha guidato lo sviluppo di OS\/360 in IBM. Nel 1999 ha ricevuto il Premio Turing.<br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Un buon libro nel complesso, ma probabilmente conoscete gi\u00e0 il 90% del suo contenuto grazie a citazioni di altre fonti. Si legge abbastanza facilmente e rapidamente, non \u00e8 stato tempo sprecato. \u00c8 importante ricordare che il libro \u00e8 vecchio e alcune delle tesi presentate sono risultate errate.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,14 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0526f27b7237193767d9d1ca0933a559.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>6. Obiettivo 1, Obiettivo 2, Obiettivo 3 (THE GOAL) \/ Eliyahu Goldratt<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il libro \u00e8 destinato ai dirigenti delle organizzazioni che vogliono migliorare il business e imparare a superare le inevitabili crisi.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Avrei quasi smesso di leggere, a causa dell'azienda gestita sulla base di indicatori strani che rallentano tutto. Poi ho ricordato la mia esperienza in altre aziende e ho capito che \u00e8 molto pi\u00f9 realistico, e continuavo a leggere per capire come si risolvono tali problemi dal punto di vista umano. Il pensiero pi\u00f9 importante del libro \u00e8 riassunto nel titolo: definire un obiettivo e sforzarsi incessantemente di raggiungerlo.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 4,91 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per un team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/35f1824c9640499d5abe04031d530d2f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>7. Come gestire i programmatori. Guida per programmatori che dirigono altri programmatori (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers) <br \/>\n\/ \u0414\u0436. \u0425\u0430\u043d\u043a \u0420\u0435\u0439\u043d\u0432\u043e\u0442\u0435\u0440 (Hank Rainwater)<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>\"Come gestire i programmatori\" \u00e8 un libro sulla leadership e sulla gestione, su come combinare le due. \u00c8, se volete, un dizionario per i casi difficili nella gestione di progetti IT.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Il libro sar\u00e0 utile a coloro che sono passati da programmatori a ruoli di gestione come manager o team leader. \u00c8 particolarmente rilevante per piccoli team di 4-7 persone che si occupano di pi\u00f9 progetti contemporaneamente. <\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 4,65 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<b>Ulteriori risorse:<\/b><\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1356uCH12Y98n0Wjyop_VZewnx45eiSGPDKExq85gh_E\/edit#gid=377306836\">L'intero elenco di letture<\/a><\/noindex> \u2014 50 libri in russo e inglese con annotazioni<\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\/\">Altri 6 eterni quesiti<\/a><\/noindex> della gestione dello sviluppo, che discuteremo con i ragazzi di Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN e Mos.ru.<\/p>\n<p><b>p.s.<\/b><\/p>\n<p>Quali di questi libri avete letto e cosa consigliereste ai vostri colleghi?<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Solo gli utenti registrati possono partecipare al sondaggio. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Accedi<\/a><\/noindex>, per favore.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Quali di questi libri avete letto?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"Tecniche Jedi\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"Deadline. Un romanzo sulla gestione dei progetti\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"I cinque difetti del team\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"Le sette abitudini delle persone altamente efficaci\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"Il mitico uomo-mese\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"L'obiettivo\"<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \"Come gestire i programmatori\"<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    Hanno votato 72 utenti. Si sono astenuti 32 utenti.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/skyeng\/blog\/465215\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0437\u0430\u0432\u0442\u0440\u0430 \u043c\u044b \u0441\u043e\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430 \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u043c \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u2014 \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u043c 6 \u0432\u0435\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u0435\u0440\u044f\u0442\u044c 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