{"id":37706,"date":"2019-10-31T22:19:12","date_gmt":"2019-10-31T19:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:12","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:12","slug":"chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Ciao, domani riuniamo attorno a un tavolo i responsabili dello sviluppo di diverse aziende rinomate \u2014 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\">discuteremo<\/a><\/noindex> 6 domande senza tempo: come misurare l'efficacia dello sviluppo, implementare cambiamenti, assumere personale e cos\u00ec via. E alla vigilia, abbiamo deciso di sollevare la settima domanda eterna \u2014 cosa leggere per crescere?<\/p>\n<p>La letteratura professionale \u00e8 una questione complessa, specialmente per quanto riguarda i testi destinati ai leader nel settore IT. Per capire come sfruttare il poco tempo a disposizione, abbiamo intervistato gli iscritti del canale \u201cTimlid Leonid\u201d e abbiamo raccolto una selezione di una cinquantina di libri*. Abbiamo poi aggiunto le recensioni dei nostri team leader sui pi\u00f9 popolari. Poich\u00e9 l'elenco sottostante \u00e8 profondamente soggettivo e basato su opinioni di persone a voi sconosciute, valuteremo la letteratura in \u201cgufi sferici\u201d.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4008d6c908124e989f4f30634c1ce19c.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>1. \u201cTecniche Jedi. Come allevare la tua scimmia, svuotare l'inbox e risparmiare carburante mentale\u201d \/ Dorofeev Maksim <\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p>Dalla lettura scoprirete:<\/p>\n<ul>\n<li>come funziona il nostro pensiero e la nostra memoria;<\/li>\n<li>dove perdiamo il carburante mentale \u2014 come spendiamo in modo non efficiente le risorse del nostro cervello;<\/li>\n<li>come mantenere la concentrazione, formulare correttamente le task e riprendersi per lavorare in modo produttivo;<\/li>\n<li>come applicare tutte le conoscenze acquisite nella vita e evitare errori comuni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Consiglio a tutti di iniziare a migliorare la gestione del tempo proprio da questo libro. Ma se avete gi\u00e0 letto diversi libri, troverete sicuramente anche qui molte tecniche e idee. Utile per *tutti*. Si legge facilmente, il linguaggio \u00e8 ottimo. Ho anche annotato tutti i libri dalle note e li ho messi nel mio backlog.<\/p><\/blockquote>\n<p><br clear=\"right\"><br \/>\n<b>Valutazione: 6,50 sfere. <\/b><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3a9905cdf76a4eb7345a42e1613cac69.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>2. Deadline. Un romanzo sulla gestione dei progetti (The Deadline: A Novel About Project Management) \/ Tom DeMarco (Tom DeMarco)<\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p><i>Tutti i principi di buona gestione sono descritti qui in modo interessante e non invadente, sotto forma di romanzo business.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Se alcune persone vi valutano come un geniale leader, vi rapiscono, vi portano in un paese straniero e vi propongono di gestire un progetto interessante a condizioni molto vantaggiose, seguirete esattamente il percorso del protagonista di questo libro.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,79 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/12bc1ee77c1000731d4be634dc043725.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>3. Le cinque disfunzioni di un team (The Five Dysfunctions of a Team) \/ Patrick Lencioni (Patrick Lencioni)<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il capo di un'azienda high-tech si \u00e8 dimesso poich\u00e9 il lavoro dell'azienda si stava sgretolando sotto i suoi occhi. \"I manager hanno raggiunto la perfezione nell'arte di mettersi i bastoni tra le ruote a vicenda. Il team ha perso lo spirito di unit\u00e0 e di fratellanza, sostituito da un noioso obbligo. Qualsiasi lavoro si prolungava, la qualit\u00e0 calava.\" Dopo un po', la societ\u00e0 accoglie un nuovo leader e l'atmosfera si surriscalda ulteriormente \u2014 Catherine \u00e8 determinata a risolvere i problemi del gruppo di manager, che hanno quasi portato l\u2019azienda di successo al collasso.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Questo romanzo aziendale \u00e8 dedicato a come costruire correttamente un ambiente aziendale. In un'azienda tecnologica, che si trova sull'orlo del fallimento, arriva un nuovo leader che inizia a riorganizzare il team di manager, o meglio, a crearne uno da capo. Seguendo i protagonisti, il lettore scoprir\u00e0 cinque vizi che possono distruggere qualsiasi gruppo, oltre a come possono essere neutralizzati e trasformare un team dissonante in un gruppo di vincitori.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,57 sfere di maiali.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/38ea01807ab0a56f0572e34b1898c01e.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>4. Le sette abilit\u00e0 delle persone altamente efficaci. Strumenti potenti per lo sviluppo personale (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) \/ Stephen R. Covey<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>In primo luogo, questo libro presenta un approccio sistemico per definire gli obiettivi di vita e le priorit\u00e0 di una persona. Questi obiettivi sono diversi per ciascuno, ma il libro aiuta a comprendere se stessi e a formulare chiaramente le proprie priorit\u00e0 di vita. In secondo luogo, il libro mostra come raggiungere tali obiettivi. E in terzo luogo, illustra come ogni persona possa migliorare. <\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Vale la pena leggere questo libro per comprendere meglio gli altri (compreso se stessi). Qui vengono spiegati in modo chiaro i principi su cui si basa il comportamento umano, come si manifestano esternamente e come questi influenzano la nostra vita e le relazioni con gli altri. Inoltre, vengono forniti esempi di principi utilizzabili e suggerimenti per sviluppare le proprie abilit\u00e0 per un'interazione pi\u00f9 efficace con le persone e con se stessi.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,44 sfere.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0bbd8750292ba60487bb60af681ca9ea.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>5. Il mito del mese uomo (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) \/ Frederick Phillips Brooks<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il libro di Frederick Brooks sulla gestione dei progetti nel campo dello sviluppo software. <\/i><\/p>\n<p>Autore (nato nel 1931) \u2013 scienziato americano nel campo della teoria dei sistemi informatici, ha guidato lo sviluppo di OS\/360 in IBM. Nel 1999 ha ricevuto il premio Turing.<br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>In generale, \u00e8 un buon libro, ma probabilmente conoscete gi\u00e0 il 90% del suo contenuto attraverso citazioni di altre fonti. Si legge piuttosto facilmente e rapidamente, non \u00e8 stato tempo sprecato. \u00c8 importante ricordare che il libro \u00e8 datato e alcune tesi espresse in esso si sono rivelate errate.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 5,14 sfere di gomma.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0526f27b7237193767d9d1ca0933a559.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>6. Obiettivo 1, Obiettivo 2, Obiettivo 3 (THE GOAL) \/ Eliyahu Goldratt.<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>Il libro \u00e8 rivolto ai dirigenti delle organizzazioni che desiderano migliorare il business e imparare a superare le inevitabili crisi.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Per poco non ho smesso di leggerlo, a causa dell'azienda che viene gestita sulla base di indicatori strani che rallentano tutto. Poi ho ricordato la mia esperienza in altre compagnie e ho capito che \u00e8 assolutamente realistico e ho letto pi\u00f9 per capire come tali problemi vengano risolti dal punto di vista umano. Il concetto pi\u00f9 importante del libro \u00e8 racchiuso nel titolo: definire un obiettivo e perseguirlo indefinitamente.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 4,91 sfere di gomma.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Cosa leggere per team leader e CTO: una selezione di 50 libri con valutazioni e non solo\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/35f1824c9640499d5abe04031d530d2f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>7. Come gestire i programmatori. Una guida per chi guida programmatori (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers) <br \/>\n\/ \u0414\u0436. \u0425\u0430\u043d\u043a \u0420\u0435\u0439\u043d\u0432\u043e\u0442\u0435\u0440 (Hank Rainwater)<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>\u00abCome gestire i programmatori\u00bb \u00e8 un libro sulla leadership e sulla gestione, su come combinare le due. \u00c8, se volete, un dizionario di situazioni difficili nella gestione dei progetti IT.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Il libro \u00e8 utile per chi \u00e8 passato da un ruolo di programmatore a una posizione manageriale o di team leader. Particolarmente rilevante per piccoli team di 4-7 persone che lavorano su pi\u00f9 progetti contemporaneamente. <\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Valutazione: 4,65 sfere.<\/b><\/p>\n<p>\n<b>Altre utilit\u00e0:<\/b><\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1356uCH12Y98n0Wjyop_VZewnx45eiSGPDKExq85gh_E\/edit#gid=377306836\">Elenco completo della letteratura<\/a><\/noindex> \u2014 50 libri in russo e inglese con annotazioni<\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\/\">Le altre 6 questioni eterne<\/a><\/noindex> nella gestione dello sviluppo, che discuteremo con colleghi di Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN e Mos.ru<\/p>\n<p><b>p.s.<\/b><\/p>\n<p>Quali di questi libri avete letto e cosa consigliereste ai colleghi?<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Solo gli utenti registrati possono partecipare al sondaggio. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Accedi<\/a><\/noindex>, per favore.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Quali di questi libri avete letto?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abTecniche Jedi\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abDeadline. Un romanzo sulla gestione dei progetti\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abLe cinque disfunzioni di un team\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abLe sette abitudini delle persone altamente efficaci\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abIl mito del mese\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abObiettivo\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abCome gestire i programmatori\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    72 utenti hanno votato. 32 utenti si sono astenuti.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/skyeng\/blog\/465215\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0437\u0430\u0432\u0442\u0440\u0430 \u043c\u044b \u0441\u043e\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430 \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u043c \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u2014 \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u043c 6 \u0432\u0435\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u0435\u0440\u044f\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c 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