{"id":37766,"date":"2019-10-31T22:19:36","date_gmt":"2019-10-31T19:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kursy-vs-stazhirovka-kak-my-v-simbirsoft-uchim-midlov\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:36","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:36","slug":"kursy-vs-stazhirovka-kak-my-v-simbirsoft-uchim-midlov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/kursy-vs-stazhirovka-kak-my-v-simbirsoft-uchim-midlov","title":{"rendered":"Corsi vs tirocinio. Come insegniamo ai mid-level in SimbirSoft","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Abbiamo diversi centri di sviluppo e siamo sempre alla ricerca di talentuosi mid-level nelle varie regioni. Dal 2013 formiamo sviluppatori - organizziamo meet-up, hackathon e corsi intensivi. In questo articolo raccontiamo come l'apprendimento aiuti a creare legami con i mid-level e chi e perch\u00e9 partecipa a stage esterni e interni. <\/p>\n

\"Corsi<\/a><\/noindex><\/p>\n

Un milione di professionisti IT<\/h2>\n

\nSecondo il Fondo per lo sviluppo delle iniziative internet, in Russia 1,9 milioni<\/a><\/noindex> di specialisti impiegati nel settore della tecnologia dell'informazione. La percentuale di 'ITisti' \u00e8 solo circa il 2% della popolazione lavorativa, mentre negli Stati Uniti, in Germania e nel Regno Unito \u00e8 del 4,2%.<\/p>\n

Le universit\u00e0 russe e gli istituti di istruzione secondaria formano fino a 60.000 specialisti all'anno. Nel frattempo, il Ministero delle Comunicazioni, nel progetto per lo sviluppo dell'economia digitale, parla della necessit\u00e0 di formare un milione di 'ITisti' entro il 2024. Gli sviluppatori sono carenti, soprattutto quelli esperti, e nelle regioni IT la concorrenza \u00e8 altissima. <\/p>\n

Un esempio lampante \u00e8 Ulyanovsk, conosciuta come la \"Silicon Valley del Volga\": circa 200 aziende locali operano nel settore IT. La sede principale di SimbirSoft si trova a Ulyanovsk, e la domanda di sviluppatori capaci \u00e8 sempre superiore all'offerta. Le istituzioni educative, principalmente l'Universit\u00e0 Statale di Ulyanovsk e l'Universit\u00e0 Statale Tecnica di Ulyanovsk, producono non pi\u00f9 di 500 laureati in IT all'anno. In totale, non pi\u00f9 di due laureati (non ancora specialisti!) per ogni organizzazione.<\/p>\n

Questo \u00e8 ben lontano dalle reali esigenze del personale: ad esempio, nel 2018 abbiamo ampliato l'azienda \u2013 da 450 a 600 persone \u2013 e abbiamo aperto filiali a Samara e Saransk. Condividiamo la nostra esperienza su come il nostro progetto educativo contribuisca a ci\u00f2.<\/p>\n

\"Corsi
\n<\/p>\n

Cosa facciamo<\/h2>\n

\nIT.Place \u00e8 una piattaforma dove aiutiamo gratuitamente a imparare sia gli studenti che i professionisti IT esperti. Tra le nostre attivit\u00e0 ci sono corsi, intensivi, hackathon, meetup e quiz. Il programma copre tutte le principali aree dello sviluppo, tra cui Java, C#, C++, Mobile, oltre a QA, analisi e design. <\/p>\n

Il nostro risultato dopo sette anni \u00e8 di 4400 ascoltatori. I migliori laureati di ogni corso vengono invitati per un colloquio e uno stage.<\/p>\n

Esiste un'opinione diffusa secondo cui i corsi di programmazione sono solo per principianti. Non siamo d'accordo con questo stereotipo. Da noi arrivano sviluppatori con diverse esigenze. Gli esperti IT, di solito, provano a esplorare nuove direzioni, necessitando di molta pratica. Gli studenti e i neolaureati preferiscono gli intensivi.<\/p>\n

Nella nostra azienda ci sono molte aree \u2013 Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analisi e altre. Ognuna di queste ha sviluppato pratiche proprie per insegnare ai neolaureati e aiutarli a ``riscaldarsi'' fino al livello desiderato. Ad esempio, Frontend e Mobile spesso organizzano mini-conferenze \u2013 meetup. Nel frattempo, gli specialisti di qualit\u00e0 cercano di fornire quanta pi\u00f9 pratica possibile \u2013 in forma di intensivi o corsi (da 5 a 15 lezioni).<\/p>\n

\"Corsi
\n<\/p>\n

Dai corsi \u2013 agli intensivi<\/h2>\n

\nAbbiamo iniziato offrendo corsi e lezioni di sviluppo per tutti gli interessati. I primi partecipanti avevano vari livelli di preparazione, anche minimi.<\/p>\n

I corsi si sono tenuti due volte a settimana, da uno a due mesi. Questo ha comportato un grande dispendio di risorse per l'insegnamento, con una parte degli studenti che abbandonava lungo il percorso. <\/p>\n

Grazie al feedback, nel 2018 abbiamo trovato un nuovo formato: l'intensivo. Si tratta di un programma \u00abavanzato\u00bb breve di 4-5 lezioni sotto la guida dei nostri mentori. I partecipanti all'intensivo svolgono un compito di prova. <\/p>\n

A chi si adatta l'intensivo?<\/b><\/p>\n