{"id":38502,"date":"2019-10-31T22:24:10","date_gmt":"2019-10-31T19:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem\/"},"modified":"2019-10-31T22:24:10","modified_gmt":"2019-10-31T19:24:10","slug":"kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","title":{"rendered":"Come aprire un ufficio all'estero - parte prima. Perch\u00e9?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Il tema del trasferimento del proprio corpo mortale da un paese all'altro \u00e8 stato esplorato, apparentemente, da ogni prospettiva. Qualcuno dice che \u00e8 ora. Qualcuno dice che i primi non capiscono niente e che non \u00e8 affatto il momento. Qualcuno scrive su come acquistare grano saraceno in America, e qualcun altro su come trovare lavoro a Londra se sai solo parolacce in russo.<\/p>\n<p>Tuttavia, come si presenta il trasferimento dal punto di vista dell'azienda, \u00e8 un argomento quasi trascurato. Eppure, c'\u00e8 moltissimo di interessante in questo tema, non solo per i grandi capi. Ma budget, headcount, metriche e simili sono estremamente noiosi per gli sviluppatori. Cos'\u00e8, quindi, aprire un ufficio all'estero, perch\u00e9, a che prezzo e come? E, cosa pi\u00f9 importante, come pu\u00f2 il nostro fratello IT trarne beneficio.<\/p>\n<p>L'articolo risulta incredibilmente lungo, quindi in questa serie risponderemo alla domanda: \u201cPerch\u00e9?\u201d<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Come aprire un ufficio all&#039;estero - parte prima. Perch\u00e9?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/220fcad499f9c9c7e404280cab965a92.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nPer cominciare, un po' di contesto e presentazioni. Ciao, mi chiamo Evgenij, sono stato per lungo tempo team leader front-end presso l'azienda Wrike, poi manager, e poi bam, apriamo un ufficio a Praga, e io divento direttore di Wrike Praga. Sembra splendido, ma in realt\u00e0 l'Ecclesiaste aveva ragione, mille volte aveva ragione.<\/p>\n<blockquote><p>\u2026 Perch\u00e9 in molta saggezza c'\u00e8 molta tristezza; e chi moltiplica la conoscenza moltiplica il dolore.\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h1>Perch\u00e9?<\/h1>\n<p>\nI motivi del trasferimento personale sono di solito chiari: provare qualcosa di nuovo, imparare una lingua, questioni finanziarie, politica, sicurezza e cos\u00ec via. Ma perch\u00e9 un'azienda dovrebbe aprire un ufficio di sviluppo in un altro paese? Dopotutto, \u00e8 costoso, non si sa quali siano il mercato e le dinamiche locali, e in generale\u2026 Ci possono essere diverse ragioni, e per ognuna si pu\u00f2 trarre un vantaggio.<\/p>\n<h4>HR-brand<\/h4>\n<p>\nSi \u00e8 diffusa l'opinione che molti dei migliori sviluppatori vorrebbero lavorare all'estero. Non \u00e8 sempre cos\u00ec, e non sempre si tratta dei migliori, e in realt\u00e0, qui si pu\u00f2 incorrere in enormi discussioni, che ci riportano alla questione eterna che inizia con la lettera V: <i>\u201cAndare via o non andare via\u201d<\/i>. Tuttavia, l'emigrazione \u00e8 un dato di fatto. Ma trasferirsi in un'azienda sconosciuta, con una cultura incerta in un paese ignoto \u00e8 spaventoso. Qui sta tutta l'essenza del discorso. Aprire un ufficio all'estero aumenta la possibilit\u00e0 di attrarre buoni collaboratori che vorrebbero trasferirsi in un altro paese con il minimo disagio. <\/p>\n<p><b>Consigli<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Spesso le aziende stabiliscono un certo \"periodo di buffer\" che devi completare prima che possano trasferirti. Noi di Wrike non facciamo cos\u00ec, ma comprendiamo che per alcuni datori di lavoro questo tempo \u00e8 necessario per osservare una persona prima di procedere al trasferimento. <i>non quello<\/i>;<\/li>\n<li>L'apertura di un nuovo ufficio implica un'espansione. E l'espansione implica l'apertura di nuove posizioni. Quindi qui c'\u00e8 il campo pi\u00f9 adatto per trattative e negoziazioni. Questo non vale per tutte le aziende, ma chi non chiede non ottiene, giusto?<\/li>\n<li>Una delle domande pi\u00f9 importanti \u00e8: \"Quali team ci sono gi\u00e0 e cosa stanno facendo?\" Spesso le aziende trasferiscono solo persone da determinati settori, ad esempio, relative a un prodotto o tecnologia specifica. Potrebbe quindi capitare che ci\u00f2 non ti interessi molto o non sia in linea con il tuo profilo. Abbiamo discusso a lungo e abbiamo deciso che era meglio creare un ufficio \"che copra tutto\", in modo da facilitare la ricerca di sviluppatori e team e evitare esclusioni per motivi culturali, professionali o di altro tipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Espansione del funnel<\/h4>\n<p>\nA volte sembra che l'IT sia come un buco nero: assorbe tutto e non restituisce nulla. E nuovi specialisti continuano ad entrare nel mercato, scomparendo in un flusso infinito nel suo corpo senza fondo. La carenza di personale spinge le aziende a cercare nuovi territori e le guida, come nell'epoca delle grandi conquiste, attraverso gli oceani. La soluzione non \u00e8 semplice, nessuno sa com'\u00e8 il personale locale. Cosa vogliono e cosa sanno fare? E questo, probabilmente, \u00e8 un argomento per un articolo a parte. Intervistare programmatori cechi si \u00e8 rivelato piuttosto divertente, ma complesso. <\/p>\n<p>E a proposito, non tutte le aziende sono pronte a assumere ingegneri non di lingua russa. Infatti, per farlo devono tradurre i processi lavorativi in inglese, modificare la procedura di onboarding e cos\u00ec via. \u00c8 complicato. Certamente, \u00e8 difficile per R&amp;D, poich\u00e9 vendite o supporto sono di solito locali. Ma cosa c'\u00e8 di utile da trarre dal fatto che un'azienda si \u00e8 comunque decisa e ha dichiarato apertamente che <i>\"avremo un R&amp;D multiculturale\"<\/i>.<\/p>\n<p><b>Consigli<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Avrete colleghi non di lingua russa. \u00c8 fantastico, amplia molto gli orizzonti, nuove conoscenze e cos\u00ec via. Ma, sfortunatamente, non potrete discutere i nuovi meme con un collega se non parlate inglese. Quindi, se state andando in un'azienda che \u00e8 pronta a trasferirvi, assicuratevi che vi verr\u00e0 chiesto del vostro livello linguistico. Ma dall'altra parte, lavorare nell'IT nel 2019 e non conoscere l'inglese \u00e8 un'assurdit\u00e0, non \u00e8 cos\u00ec?<\/li>\n<li>Assicuratevi di scoprire in quale team lavorerete dopo il trasferimento. Questo determiner\u00e0 se parlerete per la maggior parte del tempo in russo, inglese o se rimarrete completamente in silenzio. In generale, questo consiglio pu\u00f2 essere applicato a qualsiasi colloquio. Chiedete dove e come lavorerete. A proposito, questo \u00e8 un grande punto di differenza tra gli sviluppatori russi e quelli europei.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Uno dei programmatori durante il colloquio ha chiesto di fare un tour dell'ufficio. Poich\u00e9 siamo a Praga e lui a Parigi, abbiamo preso una webcam e ci siamo spostati \"insieme a lui\" negli uffici. Ricordava molto la serie <i>\"La teoria del Big Bang\"<\/i>, quando Sheldon aveva paura di uscire di casa e ha inviato un robot al suo posto.<br \/>\n \u2014 Ciao ragazzi, questo \u00e8 Jean, vuole essere il nostro front-end developer.<br \/>\n \u2014 *<i>i ragazzi annuiscono al laptop.<\/i>*\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h4>Diversificazione dei rischi<\/h4>\n<p>\nCerto, qui entriamo su terreno delicato e rischiamo di tornare di nuovo alla questione che inizia con la lettera V. Ma avere due\/tre\/quattro uffici in diverse localit\u00e0 \u00e8 di gran lunga migliore per qualsiasi azienda rispetto ad averne uno solo. <\/p>\n<blockquote><p>Assicuratevi di leggere l'articolo <i><b>Shahin Sorkh<\/b><\/i> sull'Iran e su come vivono gli sviluppatori l\u00ec. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/digital-ecosystems\/blog\/461019\/\">habr.com\/ru\/company\/digital-ecosystems\/blog\/461019<\/a><\/noindex>.<br \/>\nA dire il vero, leggere queste cose \u00e8 piuttosto triste.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Consigli<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c8 importante capire quale sar\u00e0 il futuro dell'ufficio. Perch\u00e9 \u00e8 stato aperto? E varrebbe la pena chiedersi che cosa accadr\u00e0 tra un anno, due. Sapete, tutti odiano la classica domanda dell'HR: \"Dove ti vedi tra cinque anni?\". Ma noi stessi, per qualche motivo, non ce la poniamo. Dopotutto, tutto dipende da cosa <b>farete<\/b> tra due\/tre anni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Attrattivit\u00e0 per gli investimenti<\/h4>\n<p>\nIl business \u00e8 business. E il denaro \u00e8 denaro. Gli uffici all'estero aumentano l'attrattiva dell'azienda nel mercato globale, e quindi possono potenzialmente portare a buoni investimenti. Sembra che non sia il tema pi\u00f9 interessante per gli sviluppatori, ma personalmente preferisco lavorare in un'azienda con un buon budget piuttosto che in una senza investimenti e senza fondi. Questo non significa necessariamente che viaggerete su una Ferrari, ma i nuovi MacBook, monitor e spazi di lavoro moderni non appaiono dal nulla. Anche i biscotti e il caff\u00e8 hanno un costo, questo \u00e8 il mondo.<br \/>\nE mi viene in mente un'altra ragione per aprire un ufficio all'estero. L'ultima e la pi\u00f9 triste.<\/p>\n<h4>Per un semplice punto<\/h4>\n<p>\nPosso capire la direzione alta che riferisce con entusiasmo: \u201cAbbiamo un ufficio, tutto va bene\u201d. Ma in realt\u00e0 ci sono solo due venditori e basta. Gli investitori sono soddisfatti, le azioni sono salite.<br \/>\nSfortunatamente, ci sono aziende cos\u00ec, ma non le nominer\u00f2. Per noi sono completamente inutili e non posso dare consigli. Se non altro, chiederei di nuovo: \u201cMa perch\u00e9 avete bisogno di un ufficio?\u201d<\/p>\n<blockquote><p><i>Un mio amico<\/i> mi ha raccontato che nella loro azienda avevano inaugurato con grande pompa un ufficio in Cina. Tutte le comunicazioni annunciavano che sarebbe stato un grande centro ingegneristico, tutto vetro, cemento, cervelli e innovazione. Ma stranamente nessuno ha mai visto foto dell'ufficio. Le persone tornavano da l\u00ec, questo \u00e8 vero, ma nessuno poteva andarci. Proprio come la Zona 51. Si diceva che stessero facendo qualcosa di cos\u00ec innovativo che tutti i concorrenti sognavano di rubare segreti. Ma alla fine, dopo aver usato la scaltrezza russa (far ubriacare gli ospiti al bar fino all'oblio), <i>il mio amico<\/i> ha scoperto che il \u201ccentro di innovazione\u201d era un capanno in mezzo a un campo di riso cinese.\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h1>Espandiamo l'azienda - espandiamo noi stessi<\/h1>\n<p>\nDal punto di vista pragmatica, aprire un nuovo ufficio per i dipendenti dell'azienda \u00e8 sempre un bene, perch\u00e9 l'apertura significa nuove posizioni, compresi ruoli piuttosto alti. E qui la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 essere proattivi. Consiglierei di:<\/p>\n<ul>\n<li>Guarda intorno a te. Cosa stanno facendo le persone intorno a te, il tuo capo e il tuo ex-capo? Forse in nuovo ufficio avranno bisogno delle stesse persone. E qui sei tu, cos\u00ec attraente;<\/li>\n<li>Definisci quali direzioni di sviluppo ti interessano;<\/li>\n<li>Ho pensato di crearmi una posizione: scrivere un piano 30-60-90 e obiettivi per lei. Che sia solo una bozza, dopotutto non l'hai mai fatto. Ma \u00e8 meglio che dire: \"Voglio essere la sovrana del mare\";<\/li>\n<li>Proattivamente presentarsi ai vertici con un piano, obiettivi e altro;<\/li>\n<li>Profitto!<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h1>Totale<\/h1>\n<p>\n\u00c8 fondamentale capire perch\u00e9 l'azienda apre un ufficio all'estero. Sia per i dipendenti di questa azienda che per i potenziali candidati. La risposta a questa domanda determina molto: se ti troverai in una filiale trascurata e stagnante o in un nuovo ufficio in crescita. Parlerai inglese o sar\u00e0 solo un altro ghetto russofoni. E quali sono le prospettive per l'azienda e per te.<\/p>\n<p><b>Nella prossima puntata<\/b>: scelta del paese. Perch\u00e9 i paesi baltici non sono adatti, perch\u00e9 vivere a Berlino \u00e8 impossibile, e perch\u00e9 a Londra - la capitale IT europea - \u00e8 pi\u00f9 facile aprire un negozio di frutta che un'azienda IT.<\/p>\n<h4>P.S.<\/h4>\n<p>\nSe sei a Praga, passa a trovarci in Wrike. Sar\u00f2 felice di spiegarti perch\u00e9 la birra ceca non \u00e8 poi cos\u00ec buona. Oppure a San Pietroburgo, siamo sempre felici di ricevere visitatori. V\u00edtejte!<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/wrike\/blog\/469159\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442, \u043a\u0430\u043a \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0433\u0440\u0435\u0447\u043a\u0443 \u0432 \u0410\u043c\u0435\u0440\u0438\u043a\u0435, \u0430 \u043a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u2013 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 \u041b\u043e\u043d\u0434\u043e\u043d\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0442\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u0448\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u043d\u044b\u0439. \u041e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e, \u043a\u0430\u043a \u0432\u044b\u0433\u043b\u044f\u0434\u0438\u0442 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-38502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0444\u0438\u0441 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c \u2014 \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f. \u0417\u0430\u0447\u0435\u043c? 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