{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Portare ordine nel caos IT: organizzare il proprio sviluppo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Portare<\/p>\n

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Ognuno di noi (spero davvero<\/em>) si \u00e8 mai chiesto come organizzare efficacemente il proprio sviluppo in un campo o nell'altro. Ci sono vari modi per affrontare questa questione: alcuni cercano un mentore, altri partecipano a corsi di formazione o guardano video didattici su YouTube, mentre altri scavano tra una montagna di informazioni, tentando di trovare briciole di contenuto utile. Ma se ci si approccia a questa questione in modo disorganizzato, si finisce per spendere la maggior parte del tempo alla ricerca di ci\u00f2 che \u00e8 davvero importante e interessante, piuttosto che studiarlo.<\/p>\n

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Ma conosco un modo per sistematizzare questo caos. E poich\u00e9 il mio campo d'interesse \u00e8 l'IT, vorrei discutere un approccio sistematico all'apprendimento e allo sviluppo personale specificamente in questo ambito. Questo articolo riflette solo il mio punto di vista e non pretende di avere la verit\u00e0 assoluta. Le idee espresse qui esistono solo nel contesto dell'articolo stesso. Cercher\u00f2 di esporle in modo conciso.<\/p>\n

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Tutti coloro che sono interessati, vi prego di seguire il link<\/em>!<\/p>\n

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Passo 1 (prologo): Decidi cosa vuoi<\/h2>\n

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La prima cosa da fare \u00e8 prendere coscienza dell'obiettivo. Non una semplice definizione, ma proprio la consapevolezza. <\/p>\n

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\"Uomo dalle azioni affrettate\"<\/h3>\n

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Sicuramente a molti di voi \u00e8 venuta in mente un'idea che richiedeva un'azione immediata, e non vedevate l'ora di realizzarla subito. Avete fissato obiettivi e compiti, li avete suddivisi, distribuito gli sforzi e lavorato duramente per raggiungere il risultato. Ma avvicinandovi al traguardo, quando quasi tutti i compiti sono stati risolti e il risultato \u00e8 a portata di mano, vi siete voltati e avete visto... avete visto un mare di tempo sprecato, un sacco di altre questioni pi\u00f9 importanti e significative che attendevano in disparte. Avete visto uno sforzo vano. <\/p>\n

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In quel momento \u00e8 arrivata la consapevolezza: \u00e8 davvero cos\u00ec importante questa idea che ho speso cos\u00ec tante risorse per realizzarla? La risposta pu\u00f2 essere qualsiasi. E la domanda non sorge sempre. \u00c8 uno degli errori cognitivi della tua mente. Non bisogna farlo.<\/p>\n

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\"Uomo di parola altrui\"<\/h3>\n

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Ti \u00e8 venuta in mente una nuova \"geniale\" idea. Sei determinato a realizzarla. Stai gi\u00e0 mentalmente progettando come cambier\u00e0 il mondo, rendendo la tua vita o quella di qualcun altro pi\u00f9 semplice\/vibrante. Forse diventerai famoso e verr\u00e0 ammirato... <\/p>\n

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Capita talvolta. Raramente. Quasi mai. E pu\u00f2 accumularsi una decina di tali idee in una settimana. Eppure, voi parlate, registrate e idealizzate. Il tempo passa, e il lavoro continua a non procedere. Le idee vengono dimenticate, le registrazioni si perdono, arrivano nuove idee, e questo ciclo infinito di vanit\u00e0 interiore e autoinganno alimenta le vostre illusioni su una vita meravigliosa che non potrete raggiungere con questo approccio.<\/p>\n

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\"Uomo della quantit\u00e0 insensata\"<\/h3>\n

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Ecco, siete una persona organizzata. Supponiamo un IT-manager<\/em>. Vi ponete obiettivi, li sviluppate e li portate a termine. Registrate le statistiche delle attivit\u00e0 completate, tracciate grafici e seguite un trend in crescita. Pensate in termini quantitativi... <\/p>\n

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Certo, tuffarsi nei numeri e vantarsi della loro crescita \u00e8 fantastico e piacevole. Ma che dire della qualit\u00e0 e della necessit\u00e0? Queste sono domande che i \"della quantit\u00e0 irragionevole\"<\/em>\" non si pongono. Dunque dimentica e ricomincia a moltiplicare e sommare, visto che il supremo della funzione lavorativa \u00e8 ancora cos\u00ec lontano!<\/p>\n

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\"Uomo normale\"<\/h3>\n

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Cosa accomuna tutti i tipi di persone descritti sopra? Si possono riflettere e trovare molte coincidenze, ma ce n'\u00e8 una fondamentale: ogni persona appartenente ai tipi presentati si pone degli obiettivi senza una piena consapevolezza e analisi di essi.<\/p>\n

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Nel contesto dello sviluppo personale, la definizione dell'obiettivo non dovrebbe essere primaria; essa dovrebbe seguire la consapevolezza del fine.<\/p>\n

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