{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Trovare ordine nel caos IT: organizzazione dello sviluppo personale","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Trovare<\/p>\n

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Ognuno di noi (spero molto in questo<\/em>) si \u00e8 mai chiesto come organizzare in modo efficace il proprio sviluppo in un campo o nell'altro. Ci si pu\u00f2 avvicinare a questa questione da diversi lati: c'\u00e8 chi cerca un mentore, chi partecipa a corsi di formazione o guarda video didattici su YouTube, altri ancora si perdono tra le informazioni inutili, cercando di trovare briciole di informazioni preziose. Ma se ci si approccia a questa questione in modo non sistematico, si finir\u00e0 per passare la maggior parte del tempo a cercare ci\u00f2 che \u00e8 davvero importante e interessante, piuttosto che a studiarlo.<\/p>\n

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Ma conosco un modo per ordinare questo caos. E, poich\u00e9 il campo dei miei interessi \u00e8 l'IT, propongo di discutere l'approccio sistematico all'apprendimento e allo sviluppo personale proprio in questo settore. Questo articolo riflette solo il mio punto di vista e non pretende di avere la verit\u00e0. Le idee espresse qui esistono solo nel contesto stesso dell'articolo. E cercher\u00f2 di esporle nel modo pi\u00f9 conciso possibile.<\/p>\n

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Tutti coloro che sono interessati sono pregati di sotto il post<\/em>!<\/p>\n

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Passo 1 (prologo): Definisci ci\u00f2 che desideri<\/h2>\n

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La prima cosa da cui partire \u00e8 la consapevolezza dell'obiettivo. Non la formulazione, ma proprio la consapevolezza. <\/p>\n

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\"L'uomo dell'affare affrettato\"<\/h3>\n

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Sicuramente a molti di voi \u00e8 venuta in mente qualche idea che richiedeva un'azione immediata e non vedevate l'ora di metterla in pratica. Stabilivate obiettivi e compiti, decomponevate, distribuivate sforzi e lavoravate, avvicinandovi al risultato. Ma arrivati al traguardo finale, quando quasi tutti i compiti erano risolti e il risultato era a portata di mano, vi giravate e vedevate\u2026 vedevate un mare di tempo sprecato, una marea di altri compiti pi\u00f9 importanti e significativi, in attesa. Vedeste uno sforzo vano. <\/p>\n

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In quel momento giunse la consapevolezza: \u00e8 davvero cos\u00ec importante quest'idea, da fare in modo che abbia sprecato cos\u00ec tante risorse? La risposta pu\u00f2 essere di ogni genere. E la domanda non sorge sempre. \u00c8 uno degli errori cognitivi della vostra coscienza. Non bisogna farlo.<\/p>\n

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\"L'uomo della sua parola\"<\/h3>\n

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Ti \u00e8 venuta in mente un'altra \"geniale\" idea. Sei pieno di determinazione per realizzarla. Gi\u00e0 la stai immaginando, come cambier\u00e0 il mondo, rendendo la tua vita o quella di qualcun altro pi\u00f9 facile\/bright. Potresti anche diventare famoso e essere rispettato\u2026 <\/p>\n

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Cos\u00ec succede. Raramente. Quasi mai. E possono raccogliersi una decina di queste idee a settimana. E, nel frattempo, voi parlate, scrivete e idealizzate. Il tempo passa, ma il lavoro non procede. Le idee vengono dimenticate, le note si perdono, arrivano nuove idee, e questo ciclo infinito di vanto interiore e auto-inganno nutre le vostre illusioni su una vita meravigliosa che non potrete mai raggiungere con un approccio del genere.<\/p>\n

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\"L'uomo della quantit\u00e0 irragionevole\"<\/h3>\n

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Ora, voi siete una persona organizzata. Supponiamo, Un ITista<\/em>. Impostate dei compiti, li elaborati e li portate a termine. Tenete statistiche sui compiti completati, tracciate grafici e seguite una tendenza ascendente. Pensate in termini quantitativi\u2026 <\/p>\n

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Certo, scavare nei numeri e essere orgogliosi della loro crescita \u00e8 fantastico e gratificante. Ma cosa dire della qualit\u00e0 e della necessit\u00e0? Queste domande di solito \"le persone senza pensieri<\/em>\" non se le pongono. Quindi si dimentica e si ricomincia a moltiplicare e sommare, visto che c'\u00e8 ancora tanta strada da percorrere verso il supremo compito lavorativo!<\/p>\n

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\"Una persona normale\"<\/h3>\n

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Cosa unisce tutti quei tipi di persone descritti sopra? Si pu\u00f2 riflettere e trovare molte di queste coincidenze, ma ce n'\u00e8 una sostanziale: ogni persona dei tipi presentati si pone degli obiettivi senza comprenderli e analizzarli adeguatamente.<\/p>\n

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Nel contesto dello sviluppo personale, l'impostazione di un obiettivo non deve essere primaria; deve seguire la consapevolezza dell'obiettivo.<\/p>\n

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