{"id":52207,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google"},"modified":"2020-02-18T13:59:52","modified_gmt":"2020-02-18T10:59:52","slug":"kak-popast-na-stazhirovku-v-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google","title":{"rendered":"Come partecipare a uno stage in Google","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Una settimana fa abbiamo parlato dei nostri programmi educativi <\/a><\/noindex>, dove nei commenti ci hanno fatto notare l'importanza dei tirocini e dell'esperienza pratica. Non si pu\u00f2 non essere d'accordo, poich\u00e9 le conoscenze teoriche devono essere consolidate dalla pratica. Con questo post inauguriamo una serie di articoli sui tirocini estivi per studenti: come arrivano l\u00ec, cosa fanno e perch\u00e9 \u00e8 una cosa positiva. <\/p>\n

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Nel primo articolo parler\u00f2 di come superare con successo tutte le fasi dei colloqui e ottenere uno stage in Google.<\/p>\n

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\"Come<\/a><\/noindex><\/p>\n

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Due parole su di me<\/h2>\n

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Sono uno studente del primo anno di magistrale presso il campus di Peterburgo dell'Higher School of Economics, ho conseguito la laurea triennale presso l'Accademia Universitaria con specializzazione in Machine Learning. Durante il mio percorso di studi ho attivamente partecipato alla programmazione sportiva e a vari hackathon. Per saperne di pi\u00f9 su questi eventi, leggi qui. qui<\/a><\/noindex>, qui<\/a><\/noindex> e qui<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

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Sul tirocinio<\/h2>\n

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Per iniziare, voglio raccontarvi un po' di come \u00e8 strutturato uno stage in Google dall'interno.<\/p>\n

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Ogni stagista che entra in Google \u00e8 assegnato a un team. Questo pu\u00f2 essere un team che si occupa dello sviluppo dell'infrastruttura interna, di cui una persona al di fuori dell'azienda non ha mai sentito parlare, oppure di un prodotto utilizzato da milioni di persone in tutto il mondo. Prodotti noti come YouTube, Google Docs e altri. Poich\u00e9 decine, se non centinaia di sviluppatori lavorano a questi progetti, entrerai in un team che si specializza su una parte pi\u00f9 specifica. Ad esempio, nell'estate del 2018 ho lavorato su Google Docs, aggiungendo nuove funzionalit\u00e0 per la gestione dei fogli.<\/p>\n

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Essendo un tirocinante in azienda, hai un manager chiamato host. Questo \u00e8 un normale dipendente a tempo pieno che si occupa dello sviluppo dei prodotti. Se hai domande, non sai come affrontare una situazione o hai dei problemi, devi rivolgerti a lui. Di solito vengono fissati incontri settimanali one-on-one, dove puoi discutere la situazione attuale del lavoro sul progetto o parlare di argomenti completamente diversi. Inoltre, l'host \u00e8 una delle persone che valuter\u00e0 il lavoro svolto durante il tirocinio. A valutare sar\u00e0 anche un secondo revisore aggiuntivo. Certamente, entrambi sono interessati a garantire il tuo successo.<\/p>\n

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In Google, they will guide you, but it's not certain; it\u2019s a good practice to write a design document (dizdok) before you start doing anything. For those who don\u2019t know, a dizdok is a document that outlines the essence of the existing problem and provides a detailed technical description of its solution. Dizdok can be written for an entire product or for a specific new feature. By reading such documentation, one can understand the purpose behind the product and how it was implemented. Often in the comments, you can see dialogues between engineers discussing various ways to implement a part of the project. This gives a good understanding of the reasoning behind each decision made.<\/p>\n

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The feature of the internship is that you will get to use wonderful internal development tools, of which there are a huge number at Google. Having worked with them and talked to many people who previously worked at Amazon, Nvidia, and other well-known tech companies, I can conclude that these tools are likely to be the best you will ever encounter in your life. For example, a tool called Google Code Search allows not only to browse the entire codebase and the history of changes for each line of code but also provides navigation through the code that we are used to in modern development environments, such as Intellij Idea. And for this, you only need a browser! A downside related to this feature is that outside of Google, you will miss these tools.<\/p>\n

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As for the perks, the company has great offices, good food, a gym, excellent insurance, and other nice amenities. I'll just leave a couple of photos from the New York office here:<\/p>\n

\n\"Come
\n\"Come
\n\"Come
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How to get an offer?<\/h2>\n

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Panoramica<\/h3>\n

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Now it\u2019s time to talk about something more serious: how to land an internship?<\/p>\n

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Here, we won\u2019t talk about Google, but rather about how it usually goes in general. I will write about the specifics of the selection process for interns at Google below.<\/p>\n

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The interview process at the company will likely look something like this:<\/p>\n

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    \n
  1. Internship application<\/li>\n
  2. Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/li>\n
  3. Screening interview<\/li>\n
  4. First technical interview<\/li>\n
  5. Second technical interview<\/li>\n
  6. Onsite interview<\/li>\n<\/ol>\n

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    Internship application<\/h4>\n

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    \u00c8 chiaro che tutto inizia con il tuo desiderio di fare uno stage. Per questo, devi esprimerlo compilando un modulo sul sito dell'azienda. Se hai (o i tuoi amici hanno) conoscenti che lavorano l\u00ec, puoi provare a farti raccomandare da loro. Questa opzione \u00e8 preferibile perch\u00e9 ti aiuta a distinguerti dalla massa degli altri studenti. Se non hai questa possibilit\u00e0, candidati da solo. <\/p>\n

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    Cerca di non sentirti troppo scoraggiato quando ricevi email con contenuti come \"sei fantastico, ma abbiamo selezionato altri candidati\". E a questo proposito ho un consiglio per te:<\/p>\n

    \n\"Come
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    Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/h4>\n

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    Se il tuo curriculum piace al reclutatore, riceverai un'email con il prossimo compito dopo 1-2 settimane. Probabilmente ti verr\u00e0 chiesto di partecipare a una sfida su Hackerrank, dove dovrai risolvere problemi algoritmici in un tempo dato, oppure un quiz di TripleByte, dove dovrai rispondere a varie domande riguardanti algoritmi, sviluppo software e architettura di sistemi a basso livello. Questo passaggio funge da filtro iniziale nel processo di selezione dei candidati.<\/p>\n

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    Screening interview<\/h4>\n

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    Se superi con successo questa prova, ti attende un colloquio di screening, durante il quale parlerai con un reclutatore delle tue passioni e dei progetti che l'azienda offre agli stagisti. Se mostri interesse e la tua esperienza passata \u00e8 in linea con le aspettative dell'azienda, allora riceverai il semaforo verde. Dalla mia esperienza, questa \u00e8 la fase pi\u00f9 imprevedibile dell'intero processo e dipende molto dal reclutatore.<\/p>\n

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    Se hai superato queste tre prove, la maggior parte del fattore casuale \u00e8 gi\u00e0 alle spalle. Resta da affrontare i colloqui tecnici, che dipendono di pi\u00f9 da te, quindi puoi influenzare maggiormente il loro esito. Ed \u00e8 una cosa positiva!<\/p>\n

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    Colloqui tecnici<\/h4>\n

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    Dopo ci sono i colloqui tecnici, che di solito vengono condotti tramite Skype o Hangouts. Ma a volte si possono incontrare servizi pi\u00f9 esotici che richiedono l'installazione di software aggiuntivo. Quindi assicurati in anticipo che tutto funzioni sul tuo computer. <\/p>\n

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    Il formato delle interviste tecniche dipende molto dalla posizione per cui ci si candida. Se si tratta di una posizione da Software Engineering Intern, probabilmente vi verranno proposte alcune piccole sfide algoritmiche da risolvere in qualche editor di codice online, come ad esempio, coderpad.io<\/a><\/noindex>. Potrebbe anche essere posto un quesito su design orientato agli oggetti, per valutare quanto bene comprendiate la progettazione del software. Ad esempio, potrebbero chiedervi di progettare un semplice negozio online. Tuttavia, personalmente non mi \u00e8 mai capitata una domanda di questo tipo, la cui soluzione potesse effettivamente giudicare questa competenza. Alla fine dell'intervista, vi verr\u00e0 sicuramente data l'opportunit\u00e0 di fare domande. Raccomando vivamente di prendere ci\u00f2 sul serio, poich\u00e9 grazie alle domande potete mostrare il vostro interesse per il progetto e dimostrare la vostra competenza nel tema. Di solito preparo in anticipo un elenco di domande potenziali:<\/p>\n

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