{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Pacchetto vantaggi in Armenia: dall\u2019assicurazione e bonus di referral a massaggi e prestiti","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Dopo di materiale<\/a><\/noindex> Per quanto riguarda gli stipendi dei programmatori in Armenia, vorremmo toccare il tema del benefits package: cosa fanno le aziende per attrarre e trattenere i professionisti oltre agli stipendi. <\/p>\n

Abbiamo raccolto informazioni sui compensi in 50 aziende IT armene: startup, aziende locali, uffici di multinazionali, sia nel settore prodotto che nell'outsourcing. <\/p>\n

Nella lista dei bonus non abbiamo incluso vantaggi come caff\u00e8, biscotti, frutta, ecc., poich\u00e9, a meno di rare eccezioni, questi sono gi\u00e0 presenti in tutti gli uffici della lista. Le condizioni variano da azienda a azienda, alcune offrono benefici fin dal primo giorno, altre dopo il periodo di prova. Inoltre, non abbiamo considerato l'ammontare e le condizioni dei bonus referral o della 13esima mensilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Benefici<\/th>\nNumero di aziende che offrono questo bonus<\/th>\n<\/tr>\n
Assicurazione sanitaria<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Eventi aziendali<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Formazione<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Rimborso per attivit\u00e0 sportive<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Giorni di ferie extra \/ Orario di ferie flessibile<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus di performance<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Corsi di lingua<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus referral<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Orario flessibile<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Opzione<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Viaggi di lavoro<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus finanziari in casi speciali<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilit\u00e0 di lavoro da remoto<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus annuale<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massaggio<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Supporto da un mentore<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Prestiti<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Programma di scambio internazionale<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Autobus per il lavoro<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 nella lista<\/h3>\n

\nI punti pi\u00f9 comuni del benefits package in tutto il mondo sono: assicurazione medica, maggiore libert\u00e0 (orario di lavoro flessibile, possibilit\u00e0 di lavoro da remoto, giorni di ferie extra) e vari fattori che favoriscono il processo educativo.<\/p>\n

Seguendo la tendenza globale, l'assicurazione medica<\/b> \u00e8 fornita dalla maggior parte delle aziende armene. Ad esempio, <\/p>\n