{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/novosti-interneta\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Pacchetto di benefici in Armenia: dall'assicurazione e bonus referenziale a massaggi e prestiti","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Dopo di materiale<\/a><\/noindex> Parlando degli stipendi dei programmatori in Armenia, sarebbe opportuno affrontare il tema del benefits package: in che modo le aziende attirano e tratteneno i professionisti oltre ai salari. <\/p>\n

Abbiamo raccolto informazioni sulle compensazioni in 50 aziende IT armene: start-up, aziende locali, uffici di multinazionali, aziende di prodotto e outsourcing. <\/p>\n

Nella lista dei bonus non abbiamo incluso elementi come caff\u00e8, biscotti, frutta, ecc., poich\u00e9 in rare eccezioni si trovano gi\u00e0 in ogni ufficio elencato. Le condizioni variano da azienda ad azienda: alcune offrono benefici fin dal primo giorno, altre dopo il periodo di prova. Non abbiamo considerato l'ammontare e le condizioni dei bonus referral o della tredicesima mensilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Benefici<\/th>\nNumero di aziende che offrono questo bonus<\/th>\n<\/tr>\n
Assicurazione sanitaria<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Eventi aziendali<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Formazione<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Compensazione per il fitness<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Giorni di ferie aggiuntivi \/ Orari di ferie flessibili<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus di performance<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Corsi di lingua<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus referral<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Orario flessibile<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Opzione<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Viaggi d'affari<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus finanziari in casi particolari<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilit\u00e0 di lavoro da remoto<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus annuale<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massaggi<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Supporto mentoring<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Prestiti<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Programma di scambio internazionale<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Autobus per il lavoro<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 nella lista<\/h3>\n

\nI punti pi\u00f9 comuni del benefits package in tutto il mondo includono assicurazione sanitaria, maggiore libert\u00e0 (orari flessibili, possibilit\u00e0 di lavoro da remoto, giorni di ferie aggiuntivi) e vari fattori che supportano il processo educativo.<\/p>\n

Seguendo la tendenza globale, l'assicurazione sanitaria<\/b> \u00e8 fornita dalla maggior parte delle aziende armene. Ad esempio, <\/p>\n