{"id":91242,"date":"2020-08-10T13:42:09","date_gmt":"2020-08-10T11:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/5-stadij-neizbezhnosti-prinyatiya-iso-iec-27001-sertifikaczii-depressiya"},"modified":"2020-08-10T13:42:09","modified_gmt":"2020-08-10T11:42:09","slug":"5-stadij-neizbezhnosti-prinyatiya-iso-iec-27001-sertifikaczii-depressiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/administrirovanie\/5-stadij-neizbezhnosti-prinyatiya-iso-iec-27001-sertifikaczii-depressiya","title":{"rendered":"5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 nell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>La quarta fase della risposta emotiva ai cambiamenti \u00e8 la depressione. In questo articolo vi parleremo della nostra esperienza nel superare la fase pi\u00f9 lunga e scomoda: i cambiamenti nei processi aziendali per raggiungere la loro conformit\u00e0 allo standard ISO 27001.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"5 fasi dell&#039;inevitabilit\u00e0 nell&#039;accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/0f6842f1880ea030f2c075294827034f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2><b>Attesa<\/b><\/h2>\n<p>\nLa prima domanda che ci siamo posti dopo aver scelto l'organismo di certificazione e il consulente \u00e8 stata: quanto tempo avremo realmente bisogno per tutti i cambiamenti necessari?<\/p>\n<p>Il piano di lavoro iniziale prevedeva che dovessimo completare il tutto entro 3 mesi.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"5 fasi dell&#039;inevitabilit\u00e0 nell&#039;accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/2f5b25042e381916e29863a11ce0971e.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex>Tutto sembrava semplice: era necessario scrivere una ventina di politiche e apportare qualche cambiamento ai nostri processi interni; quindi, formare i colleghi sulle novit\u00e0 e aspettare ancora 3 mesi (affinch\u00e9 ci fossero 'registrazioni', ovvero prove del funzionamento delle politiche). Sembrava che tutto finisse l\u00ec \u2013 e il certificato sarebbe stato nostro.<\/p>\n<blockquote><p>Inoltre, non avevamo intenzione di scrivere le politiche da zero \u2013 avevamo un consulente che, come pensavamo, doveva fornirci tutti i 'giusti' modelli.<\/p><\/blockquote>\n<p> A seguito di queste considerazioni, abbiamo previsto 3 giorni di preparazione per ogni politica. <\/p>\n<p>Le modifiche tecniche non sembravano nemmeno spaventose: era necessario configurare la raccolta e la conservazione degli eventi, verificare se i backup fossero in linea con le politiche che avevamo scritto, attrezzare, dove necessario, le stanze con il sistema SKUD e un po' di altro materiale vario.<br \/>\nIl team incaricato di preparare tutto il necessario per la certificazione era composto da due persone. Avevamo pianificato che si sarebbero occupati dell'implementazione parallelamente alle loro principali responsabilit\u00e0, e che ciascuno di loro avrebbe impiegato al massimo 1,5-2 ore al giorno. <br \/>\nIn sintesi, si pu\u00f2 dire che la nostra percezione del carico di lavoro futuro era piuttosto ottimistica. <\/p>\n<h2><b>Realt\u00e0<\/b><\/h2>\n<p>\nIn realt\u00e0, naturalmente, le cose erano molto diverse: i modelli di politica forniti dal consulente si sono rivelati per lo pi\u00f9 inapplicabili alla nostra azienda; su Internet c'era quasi nessuna informazione chiara riguardo a cosa e come dovesse essere fatto. Come potrete capire, il piano di 'scrivere una politica in 3 giorni' \u00e8 fallito miseramente. Cos\u00ec, siamo cominciati a sforare i tempi praticamente fin dall'inizio del progetto, e il tono dell'umore ha cominciato a calare lentamente. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"5 fasi dell&#039;inevitabilit\u00e0 nell&#039;accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/eae186efd29c357694931696e8efc50a.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nIl team aveva un numero catastroficamente ridotto di esperti, tanto che mancava persino la capacit\u00e0 di porre le giuste domande al consulente (che, a dire il vero, non mostrava molto spirito d'iniziativa). La situazione \u00e8 diventata ancora pi\u00f9 stagnante, poich\u00e9 tre mesi dopo l'inizio dell'implementazione (cio\u00e8 nel momento in cui tutto doveva gi\u00e0 essere pronto), uno dei due partecipanti chiave ha lasciato il team. Un nuovo responsabile del servizio IT \u00e8 subentrato, il quale doveva completare rapidamente il processo di implementazione e fornire al sistema di gestione della sicurezza delle informazioni tutto il necessario dal punto di vista tecnico. Il compito sembrava complesso\u2026 I responsabili hanno cominciato a cadere in depressione.<\/p>\n<p>Inoltre, anche l'aspetto tecnico della questione si \u00e8 rivelato pieno di 'sfide'. Ci siamo trovati davanti alla necessit\u00e0 di una modernizzazione globale del software sia per le postazioni di lavoro che per le attrezzature server. Durante la configurazione del sistema per la raccolta degli eventi (log), si \u00e8 scoperto che ci mancavano risorse hardware per il corretto funzionamento del sistema. Anche il software per il backup necessitava di una modernizzazione.<\/p>\n<blockquote><p>Spoiler: Alla fine, il sistema di gestione delle informazioni di sicurezza \u00e8 stato eroicamente implementato in sei mesi. E nessuno \u00e8 morto! <\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h2><b>Cosa \u00e8 cambiato di pi\u00f9?<\/b><\/h2>\n<p>\nCertamente, durante l'implementazione dello standard nei processi aziendali si sono verificati un gran numero di piccoli cambiamenti. Abbiamo evidenziato per voi i cambiamenti pi\u00f9 significativi:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Formalizzazione del processo di valutazione dei rischi<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nIn precedenza, l'azienda non aveva alcuna procedura formalizzata per la valutazione dei rischi: questo avveniva solo incidentalmente nell'ambito della pianificazione strategica generale. Una delle sfide pi\u00f9 importanti affrontate durante la certificazione \u00e8 stata l'implementazione della Politica di valutazione dei rischi aziendali, che descrive tutte le fasi di questo processo e i responsabili per ciascuna fase.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Controllo sui supporti rimovibili di informazioni<\/b> <\/li>\n<\/ul>\n<p>\nUno dei rischi significativi per l'azienda era l'uso di pen drive USB non criptati: essenzialmente, qualsiasi dipendente poteva salvare qualsiasi informazione a lui accessibile su una pen drive e, nella migliore delle ipotesi, perderla. Nell'ambito della certificazione, su tutte le postazioni di lavoro \u00e8 stata disabilitata la possibilit\u00e0 di scaricare qualsiasi informazione su pen drive: la registrazione delle informazioni \u00e8 diventata possibile solo attraverso una richiesta al dipartimento IT.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Controllo degli super utenti<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nUno dei principali problemi era il fatto che tutti i membri del reparto IT avevano diritti assoluti su tutti i sistemi aziendali, con accesso a tutte le informazioni. Nessuno per\u00f2 li controllava adeguatamente. <\/p>\n<p>Abbiamo implementato un sistema di Data Loss Prevention (DLP) \u2013 un programma per il monitoraggio delle attivit\u00e0 dei dipendenti, che si occupa di analizzare, bloccare e inviare avvisi su attivit\u00e0 pericolose e improduttive. Ora, gli avvisi sulle azioni dei dipendenti del dipartimento IT vengono inviati all'email del Direttore Operativo dell'azienda.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Approccio all'organizzazione dell'infrastruttura informatica<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nLa certificazione ha richiesto cambiamenti e approcci globali. S\u00ec, abbiamo dovuto modernizzare un certo numero di server a causa dell'aumento del carico. In particolare, abbiamo dedicato un server separato ai sistemi di raccolta degli eventi. Il server \u00e8 stato dotato di unit\u00e0 SSD capienti e veloci. Abbiamo abbandonato il software di backup a favore di sistemi di archiviazione che \"fuori dalla scatola\" hanno tutte le funzionalit\u00e0 necessarie. Abbiamo fatto alcuni grandi passi verso il concetto di \"infrastruttura come codice\", il che ha permesso di risparmiare molto spazio su disco, rinunciando al backup di una serie di server. In tempi brevi (1 settimana) \u00e8 stato aggiornato tutto il software sui posti di lavoro a Win10. Una delle questioni che ha risolto la modernizzazione \u00e8 stata la possibilit\u00e0 di attivare la crittografia (nella versione Pro).<\/p>\n<ul>\n<li><b>Controllo dei documenti cartacei<\/b> <\/li>\n<\/ul>\n<p>\nL'azienda aveva rischi significativi legati all'uso di documenti cartacei: potevano essere persi, lasciati in un luogo sbagliato o distrutti in modo errato. Per ridurre questo rischio, abbiamo contrassegnato tutti i documenti cartacei in base al grado di riservatezza e abbiamo sviluppato una procedura per la distruzione di diversi tipi di documenti. Ora, quando un dipendente apre una cartella o prende un documento, sa esattamente a quale categoria appartiene questa informazione e come deve trattarla. <\/p>\n<ul>\n<li><b>Noleggio di un centro dati di riserva<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nIn passato, tutte le informazioni aziendali erano memorizzate su server situati in un data center esterno protetto. Tuttavia, non erano state previste procedure per situazioni di emergenza in questo data center. La soluzione \u00e8 stata l'affitto di un data center cloud di riserva e il backup delle informazioni pi\u00f9 importanti l\u00ec. Attualmente, le informazioni aziendali sono memorizzate in due data center geograficamente distanti, il che consente di minimizzare il rischio di perdita.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Test di continuit\u00e0 aziendale<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nNella nostra azienda era gi\u00e0 in vigore da diversi anni la Politica di Continuit\u00e0 Aziendale (BCP), che descriveva le procedure da seguire dai dipendenti in vari scenari negativi (perdita di accesso all'ufficio, epidemia, interruzione dell'elettricit\u00e0 e cos\u00ec via). Tuttavia, non avevamo mai effettuato test di continuit\u00e0, cio\u00e8 non avevamo mai misurato quanto tempo sarebbe servito per ripristinare l'attivit\u00e0 in ciascuna di queste situazioni. Nell'ambito della preparazione per l'audit di certificazione, non solo lo abbiamo fatto, ma abbiamo anche sviluppato un piano di test di continuit\u00e0 aziendale per il prossimo anno. Vale la pena notare che, dopo un anno, quando ci siamo trovati di fronte alla necessit\u00e0 di fare un passaggio completo al lavoro da remoto, siamo riusciti in questa impresa in tre giorni.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"5 fasi dell&#039;inevitabilit\u00e0 nell&#039;accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/ac2abe2790328487b17bdb9e273478de.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\n<b>\u00c8 importante notare<\/b>, che tutte le aziende che si preparano alla certificazione hanno condizioni iniziali diverse; pertanto, nel vostro caso, potrebbero essere necessarie modifiche completamente diverse.<\/p>\n<h2><b>Reazione dei dipendenti alle cambiamenti<\/b><\/h2>\n<p>\nStranamente, qui ci aspettavamo di peggio, e invece non \u00e8 andata cos\u00ec male. Non si pu\u00f2 dire che i colleghi abbiano ricevuto la notizia della certificazione con grande entusiasmo, ma era chiaro il seguente punto:<\/p>\n<ul>\n<li>Tutti i dipendenti chiave comprendevano l'importanza e l'inevitabilit\u00e0 di questo evento;<\/li>\n<li>Tutti gli altri dipendenti seguivano l'esempio dei dipendenti chiave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nNaturalmente, la specificit\u00e0 del nostro settore \u2013 l'outsourcing delle funzioni contabili \u2013 ci ha veramente aiutati. La stragrande maggioranza dei nostri dipendenti gestisce molto bene i costanti cambiamenti nella legislazione russa. Di conseguenza, l'implementazione di alcune decine di nuove regole da rispettare non \u00e8 stata per loro qualcosa di eccezionale.<\/p>\n<p>Abbiamo preparato un nuovo corso di formazione obbligatorio su ISO 27001 e test per tutti i nostri dipendenti. Tutti hanno prontamente rimosso dagli schermi gli adesivi con le password e hanno sistemato le scrivanie piene di documenti. Non \u00e8 stata notata alcuna lamentela forte \u2013 in generale, siamo stati molto fortunati con i dipendenti.<\/p>\n<p>Cos\u00ec facendo, abbiamo superato la fase pi\u00f9 dolorosa \u2013 la \"depressione\" \u2013 legata ai cambiamenti nei nostri processi aziendali. \u00c8 stato difficile e complicato, ma il risultato alla fine ha superato tutte le aspettative pi\u00f9 audaci. <\/p>\n<p><b>Leggi i materiali precedenti del ciclo:<\/b><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/491134\/\">5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 dell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Negazione: illusioni sulla certificazione ISO 27001:2013, opportunit\u00e0 di ottenere il certificato.<\/a><\/noindex><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/491880\/\">5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 dell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Rabbia: da dove cominciare? Dati di partenza. Costi. Scelta del fornitore.<\/a><\/noindex><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/509836\/\">5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 dell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Contrattazione: preparazione di un piano di attuazione, valutazione dei rischi, stesura delle politiche.<\/a><\/noindex><\/p>\n<p>5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 dell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Depressione.<\/p>\n<p>5 fasi dell'inevitabilit\u00e0 dell'accettazione della certificazione ISO\/IEC 27001. Accettazione.<br \/>\n<br \/>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/514274\/\">habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0427\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0434\u0438\u044f \u044d\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0430\u0433\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u2013 \u0434\u0435\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441\u0438\u044f. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u043c\u044b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c \u0432\u0430\u043c \u043e \u043d\u0430\u0448\u0435\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0437\u0430\u0442\u044f\u0436\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u043c\u0430\u043b\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0434\u0438\u0438 \u2013 \u043e\u0431 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u043e\u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0441 \u0446\u0435\u043b\u044c\u044e \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438\u0445 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u0443 ISO 27001. \u041e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u041f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0434\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0435\u0433\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0430 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u043d\u0442\u0430 \u2013 \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u043d\u0430\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u043f\u043e\u043d\u0430\u0434\u043e\u0431\u0438\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":91243,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-91242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - 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