{"id":96379,"date":"2020-10-11T07:42:29","date_gmt":"2020-10-11T05:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/kak-ya-delal-tz-v-gruzovichkof-ili-ajti-po-russki"},"modified":"2020-10-11T07:42:29","modified_gmt":"2020-10-11T05:42:29","slug":"kak-ya-delal-tz-v-gruzovichkof-ili-ajti-po-russki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/it\/blog\/administrirovanie\/kak-ya-delal-tz-v-gruzovichkof-ili-ajti-po-russki","title":{"rendered":"Come ho redatto il documento di requisiti per Gruzovichkof o IT in russo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Come
\n<\/p>\n

Disclaimer<\/h3>\n

\nL'obiettivo di questo articolo \u00e8 mostrare a cosa devono prestare maggiore attenzione i giovani programmatori che, nella ricerca di buoni guadagni per questo paese, sono disposti a scrivere applicazioni gratuitamente, senza sapere qual \u00e8 il reale valore di tale lavoro. Anch'io ci sono cascato \u2014 e descrivo la mia esperienza. L'offerta di lavoro menzionata in questo articolo \u00e8 disponibile pubblicamente e chiunque pu\u00f2 consultare il suo contenuto e lo stipendio per questa posizione. I nomi nell'articolo sono stati cambiati. Buona lettura.
\n<\/a><\/noindex>
\nLavoro come freelance praticamente da tutta la mia vita, ma ho comunque su Habr Career lo stato di \u00abAperto a offerte\u00bb per trovare, prima o poi, un'opportunit\u00e0 che possa convincermi a scambiare il comodo lavoro freelance per un'occupazione \u00abda capo\u00bb. Del resto, ricevo garantito un paio di offerte al mese, e anche di pi\u00f9. E un giorno, verso sera, ho ricevuto una risposta (in privato, come accade nella maggior parte dei casi) da una certa \u00abHR company \u201cGruzovichkof\u201d\u00bb. Chiamiamola Gisele. Il messaggio conteneva un link all'annuncio di lavoro e la proposta di inviare loro il mio e-mail, affinch\u00e9 potessero inviarmelo per il compito di prova. Aprendo l'annuncio, sono rimasto molto sorpreso dall'orribilmente alto livello di stipendio indicato per una compagnia non IT. Beh, alto quanto dovrebbe guadagnare idealmente un senior con l'occhio all'Europa (qui trovare stipendi cos\u00ec \u00e8 difficile, di solito si limitano a una selezione di medi per stipendi di molto inferiori, ma quando una compagnia non IT assume senior promettendo stipendi pari ai senior e l'annuncio offre programmazione e non una posizione dirigenziale (perch\u00e9 spesso gi\u00e0 si tratta di una posizione dirigenziale, e in questo caso queste responsabilit\u00e0 vengono specificate nell'annuncio nel caso in cui qualcuno voglia programmare, e non gestire persone), ed \u00e8 banalmente per Android - \u00e8 strano, perch\u00e9 quali compiti hanno se non hanno bisogno delle qualificazioni dei mediani per 150k?). Il compito consisteva nella creazione di un'applicazione completa con due schermi. Gisele mi ha anche avvisato che dopo il completamento riuscito del compito ci sarebbe stata un'intervista tecnica. Anche in quell'istante mi sembrava un po' strano, dato che a quel momento avevo ricevuto risposte sia da piccole agenzie che si occupavano di sviluppo su commissione che da grandi aziende IT (s\u00ec, anche quella stessa), e in nessuna di esse mi era stato chiesto di scrivere codice, tutto si limitava a colloqui orali. Ma qui pensavo, beh, \u00e8 davvero una bellissima idea; finalmente a qualcuno interessa il mio codice, non le chiacchiere astratte (perch\u00e9, come disse Linus Torvalds, \u00abLe chiacchiere non valgono nulla. Mostratemi il codice\u00bb), e poi discuterlo con un tecnico che mi chieder\u00e0 perch\u00e9 ho risolto il problema in quel modo e non in un altro. Che meraviglia! Perch\u00e9 nessuna azienda ha ancora introdotto questa pratica? Probabilmente perch\u00e9 semplicemente non ha ancora valutato tutti i vantaggi di questo approccio! Sfortunatamente, la nostra psicologia ha la tendenza a cercare spiegazioni logiche per qualsiasi stranezza.<\/p>\n

Dunque, dopo aver completato il lavoro in circa tre giorni, le ho inviato il link al repository su GitHub e l'apk pronto, e ho iniziato ad aspettare una risposta. Dopo un giorno, mi ha informato di aver ricevuto tutto. Sono tornato alle mie attivit\u00e0 e ho atteso, ricordandomi di tanto in tanto di questa situazione, e pensando ogni tanto che dovrei scriverle per sapere come stava, poich\u00e9 spesso dimenticano di informare tutti i candidati in caso di rifiuto, e va bene, siamo tutti esseri umani, alla fine chi ne ha pi\u00f9 bisogno, loro o noi? Scrivendole su Telegram, ho scoperto che il messaggio non era stato letto, lo stesso vale per il messaggio privato su Carriera. Aspettando, per tranquillizzare la mia coscienza, la scadenza di una settimana di attesa, ho scritto all'email aziendale del loro dipartimento HR e ho descritto la mia situazione, spiegando che mi sembrava strano, perch\u00e9 magari la persona era sparita senza lasciare traccia e nessuno ne sa nulla. Mi ha risposto letteralmente dopo cinque minuti (il che significa che quella persona lavora davvero per loro e non che qualcun altro con il nome di Gruzovichkov abbia creato quel posto per ottenere in questo modo forza lavoro gratuita per sviluppare applicazioni Android). Probabilmente la mia email \u00e8 stata inoltrata a lei, poich\u00e9 nella risposta mi \u00e8 stato chiesto per quale posizione e in quale citt\u00e0 mi riferissi. Ha scritto che stava bene, si \u00e8 scusata pi\u00f9 volte per il ritardo nella risposta e mi ha assicurato che si sarebbe orientata sulla mia richiesta \"domani\". Ho risposto che non c'era problema, pu\u00f2 capitare, siamo tutti umani, ma sentivo che la mia intuizione mi diceva che qualcosa di strano stava accadendo. Non \u00e8 necessario dire che n\u00e9 \"domani\", n\u00e9 dopo una settimana, mi hanno \"orientato\". \u00c8 curioso che il mio messaggio su Telegram non sia ancora stato letto. La posizione stessa \u00e8 gi\u00e0 in archivio.<\/p>\n

\u00c8 una cosa dimenticare completamente una persona quando ci si incrocia e si discute di alcuni dettagli, ma \u00e8 un'altra \"dimenticare\" di lui quando lui stesso si fa nuovamente sentire. Forse non capisco qualcosa in questa vita, comunque se qualcuno mi avesse scritto dopo, avrei ricordato a lungo ci\u00f2 e avrei pensato a quanto sia stato brutto dimenticarlo dopo quello che \u00e8 successo (in ogni caso, credo che non sarei mai riuscito a dimenticare quella persona, o meglio quella situazione).<\/p>\n

Potrebbe non essere il caso in cui un'azienda non IT possa costruire un'applicazione completa (o addirittura pi\u00f9 di una) pezzo dopo pezzo; tutto dipende dall'approccio, e da quelle strane scomparse degli HR, quando dopo aver ricevuto un incarico, messaggi e chat private non vengono letti e le email ignorate. E questa articolo potrebbe anche non esistere se l'esecuzione di compiti di prova fosse una pratica comune durante le assunzioni, tuttavia, nella mia vita ho avuto interazioni con alcune decine di HR di aziende diverse. Forse sono stato solo fortunate, ma questa \u00e8 la realt\u00e0.<\/p>\n

Fai attenzione anche nel mondo IT delle grandi aziende e ricorda sempre dove vivi. Grazie per l'attenzione!
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Fonte: habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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