Ontol: מבחר מאמרים על "שחיקה" [100+]

"עיינתי" ב-560 פוסטים ב-Habré וזיהיתי בעצמי את 10 החומרים הכי שימושיים לגבי שחיקה רגשית/מקצועית.

• ארכיטקטורה חברתית: "שחיקה רגשית של תורמים לפרויקטים של קוד פתוח"
• מקסים דורופייב: "העיקרון של חיסכון בדלק מחשבה"
• איליה יאקימסב: "יעילות לא עובדת"
• סם אלטמן: פרודוקטיביות. ניסיון של מיטב הסטארט-אפים Y Combinator"
• אהרון האריס (YC): "התמודדות עם דיכאון מייסד"
• ג'ונתן בלאו: "טכניקות להתמודדות עם חוסר מוטיבציה, חולשה, דיכאון"
• "קללת החודש השני"
• "איך הפך דור ה-Y לדור השרוף?"
• "לשרוף, לשרוף בבהירות עד שזה כבה", או מה כרוך בשחיקה רגשית של העובדים שלך
• "שרדתי משחיקה, או איך לעצור את האוגר בגלגל"

ההשערה שלי היא שאם לאדם באמת אכפת מבעיה, הוא ישקיע בו יותר מ-100 שעות (במשך כמה שנים) ויסתכל על יותר מ-100 (או אולי 1000) פרסומים. וכדי "לא לעשות את העבודה פעמיים", זה יהיה מגניב לחלוק את הממצאים היקרים ביותר, זה יקצר את הזמן עבור הבאים.

Ontol היא רשימה מדורגת אישית של 10 החומרים השימושיים ביותר בנושא חשוב. רשימה ארוכה פלוס (100+). ניתן להשלים רשימה זו ללא הרף לאורך החיים ולשנות סדרי עדיפויות, כמו גם "להציץ" לרשימות של אנשים אחרים, למצוא חומרים שימושיים ו"אחים לנשק". (השאר את המייל שלך, בעוד שבוע אשלח הזמנה לבטא הסגורה.) מקוון על עבודה מרחוק כאן.

אני מציע לך ליצור את 10 החומרים המובילים שלך בנושא שחיקה (אם הנושא הזה חשוב לך ואתה מעוניין להבין אותו), או ליצור טופ 10 על נושא שחשוב לך ולשתף אותו בתגובות.

מתחת לגזרה יש רשימה ארוכה של חומרים שימושיים מבית Habr בנושא "שחיקה" (מדורגת לפי דירוג Habra). + סקר בסוף בנושאים הבאים.

[+196] עובדים שרופים: האם יש מוצא?

[+159] לפרוש בגיל 22

[+130] חמש דרכים למתכנת לשרוף

[+126] פעמיים בנהר אחד או (לא) הרבה על שחיקה מקצועית

[+101] בעיות מוטיבציה: עבודה עם עובדים "שרופים".

[+98] שרדתי שחיקה, או איך לעצור אוגר בגלגל

[+98] היסטוריה של שחיקה מקצועית במוסקבה - מ-1996 ועד...

[+92] איך נמנעתי משחיקה לאחר שעבדתי כמתכנת במשך יותר משלושה עשורים

[+90] שחיקה מקצועית של מומחי IT: 15 תשובות מהפסיכיאטר מקסים מליאווין

[+89] אני מפתח 9 עד 17 (ואתה יכול להיות אחד)

[+88] "סליחה, אבל אני בדיכאון": איך להתמודד עם עובד חולה

[+87] מוצר ראשון. שְׁחִיקָה

[+84] כשחברה מתה: איך לשרוד פשיטת רגל

[+77] תקשורת אסינכרונית היא הסיבה האמיתית לכך שעבודה מרחוק יעילה יותר

[+76] תנאים מוקדמים ביולוגיים לפירוק חברות

[+71] "לשרוף, לשרוף בהיר, לפני שהוא כבה", או מה המשמעות של שחיקה רגשית עבור העובדים שלך

[+71] תפסיק לעשות עבודה שאינה שלך

[+70] שחיקה של פרילנסרים ב-Upwork. סיבות, כלים, פתרונות

[+70] הצלת אנשים טובעים זה העסק שלנו: איך להתמודד עם חוסר מוטיבציה בצוות

[+69] מה שלמדתי מניסיון אישי במהלך שנות הפרילנסרים

[+68] כיצד הפך הדור ה-Y לדור השרוף?

[+68] עקרונות הפעולה של היחידה לטיפול נמרץ ילדים בצורה של תגובה ל"המתכנת, החבילה וג'ון סטיינבק"

[+67] JIRA כתרופה לנדודי שינה והתמוטטויות עצבים

[+66] עבודה היא לא זאב, חלק 5. פיטורין: האם אני עוזב בחן?

[+41] עבודה זה לא זאב, חלק 4. עובד מנוסה: איך לא לשרוף ולא לוותר

[+63] שריפה. לְהַחלִים. להתחיל מחדש. או שלא?

[+63] אין פחד ושמחה מהחיים ב-IT

[+55] אישים בעייתיים בקרב מפתחים

[+54] 23 תשובות על דיכאון מהפסיכיאטר המקצועי מקסים מליאווין (dpmmax)

[+53] שחיקה מקצועית ב-IT (תוצאות מחקר "המעגל שלי")

[+53] מדוע נוער אמריקאי מעמיד פנים שהם אוהבים לעבוד

[+52] בידוד, חרדה ודיכאון במהלך עבודה מרחוק

[+49] תכנון מבוסס ראיות

[+48] devleads - בואו נדבר על שחיקה מקצועית

[+47] מדוע מפתחים עוזבים: 8 סיבות

[+46] התמכרות לעבודה היא מצב כואב שלא נהוג לדבר עליו

[+45] שחיקה או שחיקה

[+44] למה אנחנו נשרפים?

[+42] מהי בריאות הנפש: מבט מפסיכולוגיה/פסיכותרפיה

[+40] מה מפתחי אינדי יכולים ללמוד מכותבי אינדי

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. שחיקה מקצועית ומוטיבציה

[+39] 100 טריקים לניהול זמן, תשומת לב ואנרגיה

[+38] מינימום נדרש פסיכולוגיה למנהל

[+37] שריפה של מומחי IT: 4 סיפורים ממנהל, מפתח, מוצר ומנהל. והמתכון הוא מסאות'ברידג'

[+36] ניהול אנרגיה (ניהול אנרגיה)

[+35] מה על ראש צוות לעשות כדי למנוע מהצוות להישרף?

[+34] איך לעשות סדר בדברים אם נגמר לך האנרגיה

[+34] תסמונת המתחזה: מאבק בעייפות החזית

[34] עבודה תחת לחץ

[+33] קללת חודש שני

[+32] בכל יום שישי אני ב...בולמר פיק - האם יש אמת מאחורי זה?

[+32] כוכבי יוטיוב מתחילים להישרף בעבודה: "המשיכה של המשרות המעניינות ביותר התעמעם"

[+28] מנוחה היא המפתח לפרודוקטיביות גבוהה

[+27] האם אתה לא מתכנת לעצמך שחיקה?

[26] כשהעבודה היא המשפחה השנייה שלך

[+26] האם אושר העובדים תלוי במשימות מעניינות? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply ו-Alternative Games יגידו לכם

[+25] עברו במפעל המשאלות

[+25] איך הפסקתי לשנוא והתחלתי לאהוב התפתחות

[+24] מדוע שחיקה מרוקנת את הפרודוקטיביות (ואיך להתמודד איתה)

[+24] אנו ממחזרים. אז מה?

[+24] מיחזור פוגע במוצרים ובעובדים כאחד

[+24] האם משרד נוח עוזר לך לעבוד או מפריע לך ומסיח את דעתך? Sidenis, Alternativa Games ו-FunBox יענו

[+23] תסמונת עייפות כרונית. מה זה, סיבות והשלכות

[+22] Agile Lite: במיוחד נגד שחיקה

[+22] איך להקים סטארט-אפ מבלי להרוס את החיים שלך

[+21] הדרך שלי כמהנדס QA: דרך שחיקה ועד להנאה בבדיקה

[+20] איך לעזור לצוות שנשרף בעבודה אם נשרפת בעצמך?

[+19] עובד יותר מדי? חופשה לא תעזור

[+19] שחיקה מקצועית: מילה מהמומחים

[+18] לומדים להירגע

[+17] סם אלטמן: איך בונים צוות סטארטאפ ותרבות?

[+17] חוויה אישית של אי שריפה בזמן עבודה מרחוק

[+17] מדוע אנשים עוזבים את ה-IT?

[+16] סם אלטמן, נשיא Y Combinator: פרודוקטיביות

[+16] 10 רעיונות לפיתוח חסינות לרעש

[+15] 5 דרכים להתגבר במהירות על קהות מתכנת

[+15] שלושה ימים בטיפול נמרץ או מה רע במדור איזון עבודה-חיים ב-Mobius'18?

[+15] מחקר חושף את היתרונות והחסרונות של פרפקציוניזם

[+15] איך לעשות יותר כפרילנסר ולשמור על מוטיבציה

[+14] שחיקה מקצועית: כיצד לזהות ולמנוע

[+14] אנשים נשרפים אם הם לא מרגישים חשובים. מה לעשות בנידון?

[+14] סשה ממוס, Chatfuel: איך לבנות קריירה במוצרים לאחר ייעוץ, האם מסוכן לעשות מדיטציה ואיך לשנות התנהגות

[+14] מהי אסרטיביות ולמה היא נחוצה

[+14] שוב על שחיקה רגשית

[+11] מיכאיל לריונוב, Circles.is: על קריירה בפייסבוק, יזמות, יצירת קהילה וחשיבה על מוצר

[+13] המחקר הראה שהמצב הפסיכולוגי של המפתחים משפיע מאוד על תהליך העבודה

[+12] אהבתי קידוד באוניברסיטה. עכשיו זה הפך לשגרה. איך מחזירים את הפתיל הקודם?

[10] שחיקה רגשית של מתנדבים

[+10] כיצד לעזור לעובדים מרוחקים להימנע מבדידות ומשחיקה

[+10] ניהול אקלים בצוות

[+10] איך שינינו את מצב "תמיד פועל" כדי למנוע שחיקה מקצועית

[+10] לשרוף ולחזור מהאפר או אנשי עוף החול

[+9] מחקר: אתה לא יכול לעזור לעמיתים אלא אם כן הם מבקשים

[+9] גילינו כיצד שמונה אולפני משחקים ממדינות שונות מתמודדים עם קריסה

[+8] 10 דרכים מוכחות להפחתת פרודוקטיביות

[+7] מדריך לאפקטיביות אישית ממנכ"ל Changellenge >>: 5 עקרונות ו-35 טכניקות שנאספו מכל המקורות בעולם

[+7] לשרוף, אבל לא לשרוף - לשרוף כדי לזרוח

[+6] 8 עקרונות תכנון פיתוח המקלים על החיים

[+6] איך לא לשרוף בעבודה ומה לעשות אם כן נשרפים

[+4] איך להתאושש משחיקה בעבודה

הגיע הזמן שהמשקיעים והיזמים יתחילו לטפל בנושא בריאות הנפש בסטארטאפים.

Ещё

[+305] פחד ותיעוב ב-IT

[+290] פיטרת את העובד המוכשר ביותר שלך. אני מקווה שאתה שמח עכשיו

[+255] מלך הפיתוח

[+244] קוד פתוח חסר תודה: המפתח של שרת האינטרנט המהיר ביותר מחק את המאגר שלו

[+214] האכלה ודאגה למפתחים (או למה אנחנו כאלה עצבניים)

[+188] איך זה להיות מפתח כשאתה בן ארבעים

[+155] שבוע עבודה בן ארבעה ימים. ניסיון רוסי

[+130] איך מזוהים אנשים משוגעים - 2: הברק והעוני של אבחון פתופסיכולוגי

[+125] מפתחים הם לא האליטה, אלא המלכים העירומים של התעשייה

[+105] בואו נדבר על מוות

[+97] ריצה היא ספורט אידיאלי עבור עובדים מרוחקים. חלק 2: פיזיקה וחומר

[+95] איך יצרתי ולאחר מכן הרסתי את החברה שלי

[+91] עקרונות של איש IT

[+60] סטארטאפיסטים שואפים: תפסיקו לסבול עם שטויות

תסמונת המתחזה: מה זה ואיך להיפטר ממנה

תרבות ארגונית "אדומה" היא הבעיה העיקרית של העסק הרוסי (חלק 3)

רק משתמשים רשומים יכולים להשתתף בסקר. להתחברבבקשה.

איזו בחירה עליך לבצע בשלב הבא (בחר שלוש אפשרויות)?

• 8,3%בינה מלאכותית 2

• 16,7%אמון 4

• 45,8%סקס 11

• 16,7%בריאות 4

• 29,2%איך למצוא את הייעוד שלך/מפעל החיים שלך7

• 16,7%רגשות 4

• 16,7%רעילות 4

• 4,2%כסף 1

• 12,5%חלום 3

• 29,2%דחיינות 7

• 0,0%גורל 0

• 20,8%עיוותים קוגניטיביים 5

• 0,0%מתמטיקה 0

• 8,3%תודעה 2

• 8,3%חשיבה 2

• 12,5%יצירתיות 3

• 4,2%סטארט-אפים 1

• 16,7%אלמוות 4

• 8,3%משפחה 2

• 8,3%פוליאמוריה 2

• 4,2%עתיד1

• 4,2%חינוך 1

24 משתמשים הצביעו. 13 משתמשים נמנעו.

מקור: www.habr.com