מציאת סדר בכאוס IT: ארגון הפיתוח שלך

כל אחד מאיתנו (אני ממש מקווה לזה) חשבו אי פעם כיצד לארגן ביעילות את הפיתוח שלך באזור מסוים. ניתן להתייחס לנושא הזה מזוויות שונות: מישהו מחפש מנטור, אחרים משתתפים בקורסים חינוכיים או צופים בסרטונים חינוכיים ביוטיוב, בעוד שאחרים מתעמקים בזבל מידע, ומנסים למצוא פירורי מידע יקר ערך. אבל אם תיגשו לנושא הזה בצורה לא שיטתית, אז תצטרכו להשקיע את רוב זמנכם בחיפוש אחר מה שבאמת חשוב ומעניין, במקום ללמוד אותו.

אבל אני מכיר דרך לעשות סדר בכאוס הזה. ומכיוון שתחום העניין שלי הוא IT, אני מציע לדון בגישה שיטתית לאימון והתפתחות אישית בתחום זה. מאמר זה משקף את דעתי בלבד ואינו מתיימר להיות נכון. הרעיונות המשתקפים בו קיימים רק בהקשר של המאמר עצמו. ואשתדל להציג אותם בקצרה ככל האפשר.

אני שואל את כל המתעניינים מתחת לחתול!

שלב 1 (פרולוג): החלט מה אתה רוצה

הדבר הראשון להתחיל איתו הוא מודעות למטרה. לא בימוי, אלא מודעות.

"איש חיפזון"

אין ספק שרבים מכם העלו רעיון שדורש פעולה מיידית, והייתם להוטים ליישם אותו כבר עכשיו. קבענו יעדים ויעדים, פירקנו אותם, חילקנו מאמצים ופעלנו לקראת התוצאה. אבל כשהגעת לאבן הדרך האחרונה, כשכמעט כל המשימות נפתרו, והתוצאה הייתה ממש מעבר לפינה, הסתכלת אחורה וראית... ראית ים של זמן מבוזבז, הרבה דברים חשובים יותר ומשימות משמעותיות שמחכות בצד. ראינו עבודה מבוזבזת.

באותו רגע הגיעה ההבנה - האם הרעיון הזה באמת כל כך חשוב שבזבזתי כל כך הרבה משאבים ביישום שלו? התשובה יכולה להיות כל דבר. ולא תמיד עולה השאלה. זו אחת הטעויות הקוגניטיביות של המוח שלך. אל תעשה זאת בדרך זו.

"אדם שיצא מהמילה שלו"

רעיון "מבריק" נוסף עלה בראשכם. אתה נחוש לגרום לזה לקרות. אתה כבר מתכנן מנטלית תוכנית איך זה ישנה את העולם, איך זה יהפוך את החיים שלך או של מישהו אחר לקלים/בהירים יותר. אולי אפילו תהפוך למפורסם ונערץ...

זה קורה. לעתים רחוקות. כמעט אף פעם. ויכולים להיות תריסר רעיונות כאלה בשבוע. בינתיים, אתה רק מדבר, כותב ומבצע אידיאליזציה. הזמן עובר, אבל העבודה עדיין לא עובדת. רעיונות נשכחים, פתקים אובדים, רעיונות חדשים מגיעים, והמעגל האינסופי הזה של התרברבות פנימית והונאה עצמית מזין את האשליות שלך של חיים נפלאים שאתה לא יכול להשיג בגישה זו.

"איש הכמות חסרת הדעת"

אתה אדם מאורגן. לְהַנִיחַ איש IT. אתה קובע לעצמך משימות, עובד דרכן ומביא אותן להשלמתן. אתה שומר סטטיסטיקות של משימות שהושלמו, מצייר גרפים ועוקב אחר מגמת העלייה. אתה חושב במונחים כמותיים...

כמובן, לחפור במספרים ולהתגאות בצמיחה שלהם זה מגניב ונחמד. אבל מה לגבי איכות ונחיצות? אלו שאלות טובות".אנשים חסרי שכל"הם לא שואלים את עצמם. אז הם שכחו להכפיל ולהוסיף שוב, כי העליון של פונקציית העבודה עדיין כל כך רחוק!

"בנאדם נורמלי

מה מאחד את כל סוגי האנשים שתוארו לעיל? כאן אתה יכול לשקף ולמצוא הרבה צירופי מקרים כאלה, אבל יש דבר אחד משמעותי - כל אדם מהטיפוסים המוצגים מציב לעצמו מטרות מבלי לממש ולנתח אותן כראוי.

בהקשר של ההתפתחות של האדם עצמו, הצבת יעדים לא צריכה להיות עיקרית; היא צריכה לעקוב אחר המודעות למטרה.

• "לאדם ממהר"קודם כל צריך להעריך כמה מאמץ ייקח ליישם את הרעיון. כמה זמן זה ייקח? ובכלל, האם זה כדאי?
• "לגבר אין מילה"הייתי מייעץ להתחיל בקטן - לסיים ברעיון "מבריק" אחד לפחות. העלה אותו לראש, ללטש אותו (וזה לא הכרחי) ולהכניס אותו לעולם. וכדי לעשות זאת, בדרך זו או אחרת, אתה צריך להבין איזו מטרה זה ישרת רעיון.
• "לאיש בעל כמות חסרת מחשבה"צריך להתחיל לנטר איכות. חייב להיות איזון, לפחות מטלטל. אחרי הכל, מה גרף יכול להגיד לנו רק עם עקומה אחת, אפילו עולה, אבל בלי שום כתובות עליו? אולי זה גרף של כישלונות הולכים וגדלים, אבל אנחנו יכולים להעריך את איכות העבודה רק על ידי מימוש מטרתה.

מסתבר שכן"רגיל"כאדם, אתה צריך להבין אילו מטרות אתה מציב לעצמך ולמה. ובכן, ואז להתחיל להציב משימות כדי להשיג את המטרה הזו.

שלב 2 (התחלה): מצא את הנתיב שלך

כאשר ניגשים להגשמת מטרת ההתפתחות שלנו, עלינו להבין את הדרך בה נלך להשגתה. ישנן דרכים רבות לפתח את כישוריך בתעשיית ה-IT. אתה יכול:

• קרא מאמרים בנושא האברה
• קרא בלוגים אנשים סמכותיים (עבורך או עבור הקהילה).
• צפה בסרטונים נושאיים על YouTube
• להקשיב הרצאות и פודקאסטים
• בקר במגוון פעילויות
• להשתתף ב האקתונים ואחרים תחרויות
• נפגש עם עמיתים ולדון בנושאים שמעניינים אותך
• מצא את עצמך מנטור ולשאוב ממנו ידע
• עברו באינטרנט או קורסים לא מקוונים
• למד הכל בפועל ביצוע פרויקטים
• ללכת על ראיונות
• כתוב נושאי מאמרים
• כן, ולעשות עוד הרבה דברים שלא זכרתי.

בתוך כל הגיוון הזה, חשוב להחליט מה מתאים לך. אפשר לשלב כמה שיטות, אפשר לבחור אחת, אבל אני ממליץ לחשוב על כל אחת.

שלב 3 (פיתוח): למד ללמוד ולחלץ רק את מה שאתה צריך

לאחר שקבענו את נתיב ההתפתחות שלנו, איננו יכולים לומר שכל הבעיות נפתרו; כל שנותר הוא לקלוט את הידע הנרכש. לכל הפחות, יהיה "רעש מידע", ידע חסר תועלת או מועט שימושי שרק גוזל זמן אך אינו מייצר תוצאות משמעותיות. אתה צריך להיות מסוגל לנפות את המידע הזה ולזרוק אותו ללא רחמים מהתוכנית שלך. אחרת, הלימודים שלך עלולים להפוך להרצאות משעממות ב-8 בבוקר בנושא לא מעניין.

אתה תמיד חייב ללמוד, כולל ללמוד איך ללמוד. זהו תהליך מתמשך. אם מישהו אומר לך שהוא כבר גורו בלימוד עצמי, אתה מוזמן להביע ספק (בכל צורה הגונה), כי הוא טועה!

שלב 4 (שיאו): בניית מערכת מתוך כאוס

אז, הבנת את מטרת ההתפתחות שלך, בחרת את הדרך שבה תלך לקראתה, ולמדת לנכש את חסר התועלת. אבל איך לארגן מערכת כדי לא ללכת לאיבוד בידע? ישנן דרכים רבות לארגן מערכת כזו. אני יכול להציע רק חלק אפשרי ממנו, בקצרה, כדוגמה.

• אתה יכול להתחיל את הבוקר על ידי קריאת פיד החדשות (האבר, קבוצות נושאיות ב מברק, לפעמים סרטונים קצרים ב YouTube). אם פורסמו סרטונים חדשים מהיום האחרון שאתה רוצה לצפות בהם, הוסף אותם לרשימה "צפה מאוחר יותר"כדי לחזור אליהם מאוחר יותר.
• במהלך היום, כשאפשר (וכאשר זה לא מפריע לפעילויות העיקריות שלך), הפעל פודקאסטים או סרטונים ברקע YouTube מהרשימה "צפה מאוחר יותר", תוך מחיקה מיידית של אותם שחרורים שאינם נושאים עומס שימושי (אתם יכולים לברר אותם מההודעה על השחרור ומהדקות הראשונות). כך תפנו את אורוות ה-Augean.
• בערב, כשחוזרים מהעבודה, הייתי ממליץ להקדיש זמן לקריאת ספר, קריאת מאמרים או האזנה לפודקאסטים. את אותו הדבר ניתן לעשות בבוקר כאשר מגיעים למקום העבודה שלך.
• כאשר מתקיימים אירועים (כנסים, מפגשים וכו') במקום בו אתה גר, אם הם מעניינים אותך, נסו להגיע אליהם כדי לצבור ידע חדש, לתקשר עם עמיתים, להחליף חוויות וידע, ואולי לקבל השראה - כל רַעְיוֹן.
• בסופי שבוע, בזמנך הפנוי, נתח את המידע שהצטבר במהלך השבוע. הגדירו יעדים (לאחר מימושם), תעדיפו והיפטרו מ"זבל מידע". קח את הזמן לתכנן. חיים בכאוס ייקח ממך יותר.

יתכנו אירועים רבים אחרים במהלך היום. כאן אני נוגע רק במה שקשור ישירות למערכת של התפתחות עצמית. קח את ההמלצות שלי כבסיס למערכת שלך, אם תרצה. העיקר שהוא מביא תוצאות והוא הרמוני.

שלב 5 (ניתוק): ודא שהכל לא יתפרק

המערכת בנויה. נראה שזה עובד. אבל אנחנו זוכרים שהמערכת שלנו נבנתה באי-סדר, בכאוס מידע, מה שאומר שיש אנטרופיה והיא גדלה באופן פסיבי. בשלב זה, חשוב לצמצם אותו בהדרגה כדי שהמערכת שלנו תוכל לתפקד עם בלאי קל בלבד. שוב, כל אחד חייב לבחור בעצמו כיצד לצמצם את הכאוס. הכותב של בלוג מועדף עשוי להפסיק לכתוב מאמרים, YouTube-ערוץ או פודקאסט עשויים להיסגר, לכן עליך לוודא שרק המשאבים המעניינים אותך ושעדיין חיים יישארו במערכת שלך.

שלב 6 (אפילוג): להגיע לנירוונה

כאשר המערכת נבנית ומפותלת באגים, הידע זורם כמו זרם, ממלא את ראשך ברעיונות חדשים, הגיע הזמן לשקף את תוצר העבודה של המערכת שלך לעולם הפיזי. אתה יכול לפתוח בלוג משלך, מִברָק- או YouTube-ערוץ לשיתוף ידע נרכש. כך תחזק אותם ותועיל למחפשי ידע אחרים כמוך.

דברו בכנסים ובמפגשים, כתבו פודקאסטים משלכם, היפגשו עם עמיתים, הפכו למנטור לאחרים ויישמו את הרעיונות שלכם על סמך הידע שצברתם. רק כך "תגיעו לנירוונה" בפיתוח עצמי!

מסקנה

הייתי בכל הצורות של אדם: הייתי "איש חיפזון""איש של המילה שלו""אדם בעל כמות חסרת מחשבה"ואפילו התקרב ל"נוֹרמָלִי"לאדם. עכשיו ניגשתי לשלב השישי, ואני מקווה שבקרוב אוכל להגיד לעצמי שכל המאמצים שהושקעו בבניית מערכת הפיתוח שלי בתוך הכאוס של ה-IT היו מוצדקים.

אנא שתפו בתגובות את מחשבותיכם על בניית מערכת כזו, ואיזה סוג אנשים אתם מחשיבים את עצמכם.

לכל מי שהגיע לסוף, אני מביע את תודתי ומאחל להם "להשיג נירוונה" עם מינימום הפסדים זמניים ואחרים נלווים.

מזל טוב!

UPD. כדי לשפר את ההבנה של סוגי אנשים מותנים, שיניתי מעט את שמם:

• "איש הפעולה" -> "איש הפעולה הנמהר"
• "איש דברו" -> "איש לא מדבריו"
• "איש הכמות" -> "איש הכמות חסרת המחשבה"

רק משתמשים רשומים יכולים להשתתף בסקר. להתחברבבקשה.

איזה סוג רגיל של אנשים אתה מחשיב את עצמך?

• 18,4%"איש חיפזון"9

• 59,2%"אדם שלא במילה שלו"29

• 12,2%"איש כמות חסרת מחשבה"6

• 10,2%אדם "רגיל" 5

49 משתמשים הצביעו. 19 משתמשים נמנעו.

מקור: www.habr.com