קרן SPO הציגה דרישות חדשות לחברי הדירקטוריון

קרן התוכנה החופשית אישרה שני מסמכים המסדירים את החובות וההתנהגות של חברי דירקטוריון וקובעים סטנדרט חדש לאופן ניהול הארגון. כל חבר בדירקטוריון יידרש לחתום על המסמך "הסכם חבר דירקטוריון", המגדיר את רשימת החובות וכללי העבודה. המסמך השני, קוד האתיקה של מועצת המנהלים, מפרט את כללי ההתנהגות האתיים הכלליים שעל חברי הדירקטוריון לפעול לפיהם. בתחילת השנה הבאה, בהתחשב במסמכים שהוגשו, מתוכנן לבחון את הרכב חברי הדירקטוריון הנוכחיים ולהתחיל למשוך אנשים חדשים להנהלת הארגון.

הדרישות החדשות רואים בדירקטוריון גוף מפקח ומייעץ השולט בפעילות הנהלת הקרן (נשיא ומנכ"ל) ומסייע בהשגת היעדים שהוצבו לקרן. נאסר על חברי הדירקטוריון להתערב ישירות בצוות העובדים ולתקשר עם התקשורת בשם הארגון כולו (יש להפנות את כל פניות התקשורת לנציג ייעודי, ובעיות הצוות צריכות להיפתר באסיפות כלליות או באמצעות הנשיא/מנכ"ל).

הדרישות מסדירות את חובת ההשתתפות בוועדות והנוכחות בישיבות דירקטוריון שנתיות, וכן לפחות 75% מהישיבות הנערכות בוועדות. על חברי המועצה להקצות לפחות 100 שעות בשנה לעבודה בארגון. כמו כן, המסמך מחייב דיון כללי שנתי עם הערכת פעילותו של כל משתתף ואוסר על חשיפת מידע סודי על עבודת הקרן אלא אם חשיפתו אושרה בכתב.

הקוד האתי קובע לשים את האינטרסים של הארגון על פני האינטרסים האישיים, אוסר על דיבור בשם הארגון, קבלת שוחד או קידום החלטות כלשהן למטרות רווח אישי, הצגת התנהגות מפלה או פוגענית, הפרת סודיות ההליכים הפנימיים, שימוש ברכוש , כוח אדם ומשאבים אחרים של הארגון למטרות רווח אישי, עוסקים בפעילויות הפוגעות בארגון או מביאות לניתוק קשרים עם עובדים, נותני חסות ואנשים או גופים אחרים המקיימים אינטראקציה עם הארגון.

מקור: OpenNet.ru