מחקר של השוק המוביל לצוות ברוסיה

לפני שבועיים יגור טולסטוי הגיע אלינו ל-New.HR (הגורל שלך) וביקש לאסוף נתונים לדוח שלו על TeamLeadConf.

אגור התעניין ב:
• כמה משרות פנויות להובלת צוות יש בשוק.
• כמה משרות פנויות מאוישות על ידי מועמדים חיצוניים וכמה על ידי פנימיים.

היה לנו רק שבועיים לפני הכנס, רצון לעשות ניתוח מעניין של שוק המובילים בצוות, וזה מה שהצלחנו לעשות בתקופה הזו:

1. נודע כמה עולה הובלת צוות בממוצע?, אם מנתחים רק מקורות ציבוריים.
ספוילרמְעַטִים! ולדעתנו, אין לסמוך על הנתונים הללו. במאמר זה נסביר מדוע.

2. נודע כמה אחוז מהמשרות הפנויות בהובלת צוות מתמלאים בעזרת מועמדים פנימיים.
לשם כך השקנו שאלון סופר קצר במספר ערוצים מיוחדים: כאב בראש צוות, תחדיר מציין, Psy v IT, עבודה עבור IT-TOP. אספנו כמעט 250 תגובות, ורבים כתבו על החוויות האישיות שלהם בתחום החופשי. תודה רבה לך! זה בעל ערך רב!

3. כתב את שלנו המלצות למי שרוצה להיות ראש צוות.

4. עדכנו משלנו הערכת מומחים של שכר ראשי צוותים.
כתב ויתור• מדובר בנתוני מומחים, ללא חציונים או אחוזונים.
• ציפיות השכר המוצהרות ממובילי צוות נכונות למועמדים שאינם מחפשים עבודה.
• אנו ממליצים להתמקד במספרים אלו אם אתם מתכננים לצוד ראש צוות מתעשיית ה-IT/דיגיטל.
• אם אתה ממלא משרות פנויות בעזרת מועמדים מציד ראשים, ייתכן שהמספרים הללו לא יועילו לך.

5. גיבשנו כי לדעתנו, מגדיל את העלות של הובלת צוות.

6. עשינו סיכום והקלדנו את המאמר. נשמח אם זה יהיה שימושי עבורך.

אתה יכול לקרוא את המאמר כ-PDF או מתחת, אבל זכור, יש רק תמונות! ייתכן שתעדיף לצפות בהם בצורת PDF.

אנו מתכננים לעשות חתך נוסף של השוק המוביל לצוות בעוד כשישה חודשים.
כתבו אם אתם מעוניינים ללמוד עוד דברים על כל מה שקשור להובילי צוות, נשתדל לקחת בחשבון את הרצונות שלכם!

מקור: www.habr.com