אילו משכורות מוצעות למומחי IT על ידי מעסיקי My Circle, נתונים למאי-אוקטובר 2018

שנת 2018 מגיעה לסיומה, מה שאומר שהגיע הזמן לדוח שנתי על השכר שהציעו המעסיקים במשרות הפנויות שלהם ב"מעגל שלי" בשנה האחרונה. כמו ב שנה שעברה, בדוח זה נשווה את המשכורות שמציעות חברות עם החציון של מחשבון שכר, שבה אנו מקבלים נתונים ישירות ממומחים, נשווה משכורות במוסקבה, סנט פטרסבורג ואזורים אחרים, וגם נראה כמה המשכורות עלו במהלך השנה.

הסבר מתודולוגי קצר

אנו משתמשים בנתונים על כל המשרות הפנויות, המצביעים על משכורות שפורסמו ב"המעגל שלי" עבור ששת החודשים האחרונים, או ליתר דיוק ממאי עד אוקטובר 2018 כולל. בדרך כלל, משרות פנויות מצביעות על השכר בצורה של טווח "מ-to-to". בחישוב לקחנו את כל המשכורות "מ", חישבנו את הערך החציוני וקראנו לזה "הגבול התחתון של המשכורות", וכל המשכורות "עד", גם חישבנו את הערך החציוני וקראו לזה "הגבול העליון של המשכורות".

השכר החציוני אומר שחצי מהמשכורות בדיוק מתחת, ובדיוק חצי מעל לרמה זו. שיטת חישוב זו נותנת תמונה מציאותית יותר ומבטלת את ההשפעה של משכורות גבוהות מדי ונמוכות מדי.

נשווה את המשכורות שמעסיקים מציינים במשרות פנויות עם המשכורות שמצויינות על ידי המומחים עצמם בשירות השכר

באזורים, בכל ההתמחויות, פרט למובייל, דסקטופ, פיתוח חזיתי, אדמיניסטרציה ובדיקות, השכר החציוני של מומחים שווה או מעט גבוה מהמינימום שמציעות חברות. משמעות הדבר היא שב-5 התמחויות אלו יש ביקוש מוגבר למומחים ברמה גבוהה מזו הקיימת כיום בשוק האזורי.

במוסקבה, מצב זה אופייני רק לפיתוח ובדיקות של שולחן העבודה. ישנן גם 2 התמחויות - עיצוב ושיווק - שהשכר החציוני של מומחים עבורן גבוה מהמקסימום שמציעות חברות. המשמעות היא שקשה יותר למצוא משרה פנויה עם כישורים גבוהים יותר בהתמחויות אלו בשוק העבודה במוסקבה.

בסנט פטרסבורג, השכר החציוני של מומחים נמוך מהמינימום המוצע במשרות פנויות רק בפיתוח שולחני עבודה. אבל בניהול, עיצוב, שיווק ואדמיניסטרציה - הם מעל המקסימום במשרות פנויות.

כעת נסתכל על הדינמיקה של השכר במשרות פנויות לשנה

בהשוואה לשנה שעברה, באזורים, במקביל, עלו הגבול התחתון והעליון של השכר המוצעים במשרות פנויות בפיתוח, ניהול ובדיקות מובייל: עלייה מ-5 ל-25%. רק הגבול התחתון של השכר עלה בפרונט - 14%. רק הגבול העליון עלה בפיתוח backend ושולחן העבודה - 10% ו-20%, בהתאמה.

בניהול, עיצוב ושיווק, להיפך, חלה ירידה כללית בשכר באזורים. בהנהלה, הגבול התחתון של השכר המוצע ירד ב-14%, בעיצוב - ב-20%, בשיווק, שתי הגבולות ירדו במקביל בכ-35%.

במוסקבה, במקביל, עלו הגבול התחתון והעליון של המשכורות כמעט בכל ההתמחויות: בפיתוח נייד, אחורי וחזית - עלייה מ-6 ל-25%; בבדיקה ועיצוב - מ-16 עד 50%; בניהול - כ-70%. רק הגבול התחתון של המשכורות עלה בפיתוח שולחני עבודה - 10%. בשיווק, כמו גם באזורים, שתי הגבולות ירדו בכ-20%.

אז מהן ההתמחויות המשתלמות ביותר?

אם בשנה שעברה ההתמחות בשכר הגבוה ביותר הייתה פיתוח נייד, כעת המצב הזה נמשך רק באזורים; במוסקבה, הניהול הפך להתמחות כזו - שקשורה ישירות לצמיחה הגבוהה ביותר במשכורות בתחום זה, בהשוואה לאחרים. בסנט פטרסבורג, פיתוח שולחני עבודה הפך להתמחות כזו.

הן במוסקבה והן בסנט פטרסבורג והן באזורים, אז המשכורות הגבוהות ביותר מוצעות במשרות פנויות למפתחים שולחניים, עורפיים וחזיתיים. מצב דומה התרחש בשנה שעברה.

בהמשך יגיעו המשכורות במשרות פנויות למנהלים ולבודקים - מעניין שהשנה החלו להעריך מומחים כאלה על ידי מעסיקים מעל מעצבים ומשווקים, שסוגרים את הרשימה. היוצא מן הכלל הוא סנט פטרסבורג, שם המשרות הפנויות למנהלים עדיין מדורגות הנמוכות ביותר על ידי המעסיקים.

משכורות מוסקבה גבוהות באופן מסורתי משכר סנט פטרסבורג ב-10-30% וגבוהה מהמשכורות האזוריות ב-20-40%.

אנו מכינים דוח גדול על שכרם של מומחי IT למחצית השנייה של 2018, ומבקשים מכם לעזור לנו בכך - שתפו מידע על השכר הנוכחי שלכם במחשבון השכר שלנו.

אנו מזכירים לכם כי לאחר שתעשו זאת, תוכלו לברר שכר בכל תחום ובכל טכנולוגיה על ידי הגדרת הפרמטרים הנדרשים במסנן מחשבון השכר.

אבל הכי חשוב, תעזור לכל תעשיית ה-IT להבין אפילו טוב יותר כמה משהו עולה בשוק העבודה הנוכחי. להגיש תלונה על משכורות למחצית הראשונה של 2018. עכשיו אנחנו מכינים את הבא.

תשאיר את המשכורת שלך

דיאגרמות הדוח מוכנות באמצעות infogram.com

מקור: www.habr.com