לחברות באירופה קשה יותר למלא עמדות IT

עד שבינה מלאכותית כותבת תוכניות, מנהלת מסדי נתונים ומגדירה חיבורי רשת, מציאת מומחים אנושיים לתפקידים אלה באירופה הופכת קשה יותר מדי שנה. כדי לא להיות מופרכים, הבה נפנה לסטטיסטיקה העדכנית ביותר של האיחוד האירופי.

לאחרונה Eurostat פורסם נתונים לשנת 2018 על חיפוש ומילוי משרות פנויות של מומחים בתחום טכנולוגיות המידע והתקשורת (ICT). סקר שנערך בקרב חברות מכל 27 המדינות החברות באיחוד האירופי מצא שגיוס מומחי ICT הפך לאתגר הולך וגובר עבור עסקים באיחוד האירופי. במהלך 2018, 9% מהעסקים באיחוד האירופי שכרו או ניסו לשכור מומחי ICT. על פי תוצאות החיפוש, יותר ממחצית מהעסקים הללו (58%) דיווחו כי הם מתקשים למלא משרות פנויות הדורשות כישורי מידע וטכנולוגיית תקשורת.

הבעיות הגדולות ביותר התעוררו לחברות ברומניה. למרות שרק 2018% מהחברות ניסו למלא שם משרות פנויות של מומחי ITK במהלך 3, 90% מהן לא הצליחו לעשות זאת במהלך השנה. המשימה הקשה הבאה עבור העסקת מומחי IT הייתה מציאת מועמדים בצ'כיה (80% מהחברות לא הצליחו לעשות זאת), באוסטריה (74% מהסירובים) ובשוודיה (72% מהסירובים).

הכי קל היה למלא את משרות ה-ICT בספרד, שבה רק 27% מהחברות לא הצליחו למצוא מומחה תוך שנה, וביוון. שם לא יכלו למלא משרות פנויות על ידי 38% מכלל החברות שהגישו בקשה למצוא עובד IT.

כפי שהראו סטטיסטיקות לאורך השנים מאז 2013, קשה יותר ויותר לארגונים למלא משרות פנויות ב-ICT. חלקם של המפעלים שהתקשו למלא משרות פנויות אלו עמד על 2013% ב-37 ו-38% ב-2014. אבל המניה גדלה ב-4% עד 6% מדי שנה מאז, והגיעה לשיא של 58% ב-2018. מעניין שבממוצע היה קל יותר לשכור מומחה IT בצרפת מאשר בגרמניה.

מקור: 3dnews.ru