הנהלת פרל משעה את צוות קוד ההתנהגות

מועצת המנהלים של קרן פרל בחנה את הפעילויות והתהליכים הקשורים לעבודת צוות הקהילה לענייני קהילה (CAT) והחליטה להשעות את עבודתה של קבוצה זו עד שכל התהליכים הקשורים לעבודתה יאושרו רשמית והסמכות של קבוצה זו תאושר באופן רשמי. המועצה גם ביטלה שני דוחות תקריות שפורסמו בעבר, שהביאו לפעולות שננקטו בנוגע להתנהגות בלתי הולמת של חלק מחברי הקהילה בזמן ניהול דיונים בפלטפורמת Slack.

צוות ענייני הקהילה נוצר כדי לפקח על עמידה בדרישות התקשורת בקהילה ולפתור תלונות בנוגע להפרות של קוד ההתנהגות. כתוצאה מכך, התברר שצוות לענייני קהילה החל ללכת רחוק מדי והובאו טענות שווא ואמצעי השפעה בלתי נאותים נגד חלק מהמשתתפים שהשמיעו הצהרות רשלניות וקשות, לרבות בגין פעולות שבוצעו לפני שהחלה התנועה להכללה ונימוסים אצילים. .

המועצה הכירה בכך שאין זה ראוי להשתמש בקריטריונים סובייקטיביים ל"התנהגות בלתי הולמת" בעת עשיית סדר בקהילה ותיקה, וקבעה כי על הצוות לענייני קהילה לפעול רק על פי כללים ברורים ובמסגרת של אמצעי אכיפה מוגדרים ברורים. . כללים אלה הוצעו בטיוטת האמנה, אך מעולם לא פורמלו כראוי.

לדוגמה, כריסטיאן ולד ומאט ס. טראוט, חברי קהילה פעילים ומפתחי פרל ידועים, הותקפו והוסרו לצמיתות מפלטפורמת הדיון (מאוחר יותר האיסור הקבוע הוחלף באיסור של שנה). מעניין שמאט טראוט, שסבל ממעשיו של הצוות לענייני קהילה, בירך על כך שלמרות שהצוות הוקפא, העונש נשמר על כנו, שכן הוא מודה כי פעל בצורה בלתי הולמת כלפי סוייר X ובהמשך התנצל בפניו. מאט גם ציין שחברי צוות לענייני קהילה נותרו במצב קשה ונאלצו לאלתר עקב כישלון הגוף המנהל לאשר ולפרסם קוד התנהגות לפני שהתקריות החלו להיבדק.

בתגובה לפעולות מועצת המנהלים, סמנתה מקווי, מייסדת צוות לענייני קהילה, הביעה אי הסכמה עם המעשים והודיעה על התפטרותה כראש צוות. סמנתה סבורה שאין זה נכון למשוך באופן חד צדדי את דיווחי הקבוצה ואינה מרוצה מהעיכוב באימוץ האמנה וקוד ההתנהגות בקהילה, שהיה צריך לאמץ לפני חודשים רבים. סמנתה גם לא סבורה שהסיבה הרשמית למשיכת דוחות תקריות משכנעת - פעולות שנעשו לפני אימוץ האמנה ולפני האצלת סמכויות רשמיות לצוות לענייני קהילה, שכן הדיווחים אושרו בעבר על ידי מועצת המנהלים עצמה. לדעתה של סמנתה, שמירה על בטיחות הקהילה ושמירה על קוד התנהגות חשובים יותר מפורמליות.

מקור: OpenNet.ru