דיגיטליזציה של החינוך

בתצלום מוצגות דיפלומות של רופא שיניים ורופא שיניים מסוף המאה ה-19.

עברו יותר מ-100 שנים. התעודות של רוב הארגונים עד היום אינן שונות מאלו שהונפקו במאה ה-19. נראה שמכיוון שהכל עובד כל כך טוב, אז למה לשנות משהו? עם זאת, לא הכל עובד טוב. לתעודות נייר ותעודות יש חסרונות חמורים שמבזבזים זמן וכסף:

• דיפלומות נייר גוזלות זמן ויקרות להנפקה. אתה צריך להוציא כסף על העיצוב שלהם, נייר מיוחד, הדפסה ודיוור.
• קל לזייף דיפלומה מנייר. אם אתה מקשה על הזיוף על ידי הוספת סימני מים ושיטות אבטחה אחרות, עלות היצירה גדלה מאוד.
• מידע על תעודות נייר שהונפקו חייב להיות מאוחסן במקום כלשהו. אם הרישום המאחסן מידע על מסמכים שהונפקו נפרץ, לא ניתן יהיה עוד לאמת את אמיתותם. ובכן, לפעמים מסדי נתונים נפרצים.
• בקשות לאותנטיות של אישור מעובדות באופן ידני. בשל כך, התהליך מתעכב במשך שבועות.

ארגונים מסוימים מטפלים בבעיות אלו על ידי הנפקת מסמכים דיגיטליים. הם יכולים להיות מהסוגים הבאים:

1. סריקות וצילומים של מסמכי נייר.
2. תעודות PDF.
3. תעודות דיגיטליות מסוגים שונים.
4. תעודות דיגיטליות שהונפקו על פי תקן אחד.

בואו נסתכל על כל סוג ביתר פירוט.

סריקות וצילומים של מסמכי נייר

למרות שניתן לאחסן אותם במחשב ולשלוח אותם במהירות לאנשים אחרים, כדי ליצור אותם אתה עדיין צריך להנפיק תחילה ניירות, מה שלא פותר את הבעיות המפורטות.

תעודות PDF

בניגוד לנייר, הם כבר הרבה יותר זולים לייצור. כבר לא צריך להוציא כסף על נייר ונסיעות לבית הדפוס. עם זאת, הם גם קלים לשינוי ומזייפים. אפילו עשיתי את זה בעצמי פעם אחת :)

תעודות דיגיטליות מסוגים שונים

לדוגמה, תעודות שהונפקו על ידי GoPractice:

אישורים דיגיטליים כאלה כבר פותרים את רוב הבעיות שתוארו לעיל. הם זולים יותר להנפקה וקשים יותר לזיוף מכיוון שהם מאוחסנים בדומיין של הארגון. ניתן לשתף אותם גם ברשתות חברתיות, מה שמושך לקוחות חדשים.

עם זאת, כל ארגון מנפיק את סוג הדיפלומה שלו, שאינן משתלבות זו בזו בשום צורה. לכן, כדי להפגין את כישוריהם, אנשים צריכים לצרף חבורה של קישורים ותיקיית תמונות לקורות החיים שלהם. מכאן קשה להבין מה בדיוק אדם יכול לעשות. כעת קורות החיים אינם מדגימים כישורים אמיתיים. 10,000 לומדי קורס ניהול מוצר הם בעלי אותה תעודה אך ידע שונה

תעודות דיגיטליות שהונפקו על תקן אחד

יש כעת שני תקנים כאלה: תגים פתוחים ואישורים ניתנים לאימות.

בשנת 2011, קרן מוזילה הציגה את תקן התגים הפתוחים. הרעיון מאחוריו הוא לשלב כל תכנית לימודים, קורסים ושיעורים הקיימים באינטרנט באמצעות תקן פתוח, הניתנים למשתתפים עם סיום הקורס.

אישורים ניתנים לאימות הוא תקן קוד פתוח שהוכן לאימוץ על ידי W3C (הקונסורציום שמסדיר תקנים באינטרנט). הוא כבר משמש להנפקת תעודות מהארוורד, MIT, IBM ואחרות.

אישורים דיגיטליים שהונפקו על פי תקן יחיד טובים יותר מהבאים:

• הם אלקטרוניים לחלוטין: הם לא יכולים להיפגע, להיקרע, לאבד או לשכוח באוטובוס.
• הם ניתנים לתכנות: ניתן לבטל את התעודה, לחדש אותה, לכלול היגיון של חידוש אוטומטי או הגבלה על מספר השימושים, ניתן להשלים ולשנות את התעודה לאורך חייה, ועשויה להיות תלויה בתעודות או אירועים אחרים.
• 100% בשליטת משתמש. נתונים מתעודה דיגיטלית אינם יכולים לדלוף במהלך הפריצה הבאה של Sberbank או Sony; הם אינם מאוחסנים ברישום המדינה או במרכזי נתונים מוגנים בצורה גרועה.
• הרבה יותר קשה לזייף. האבטחה של ההצפנה הציבורית ניתנת לביקורת וידועה, אבל מתי בפעם האחרונה אימתת את האותנטיות של חתימה או חותם? האם נבדקת פעם אחת לפחות בחייך?
• ניתן לרשום תעודות שהונפקו על פי תקן זה בבלוקצ'יין. כך שגם אם הארגון המנפיק יפסיק להתקיים, תעודות יהיו זמינות.
• ניתן לשתף אותם ברשתות חברתיות, שיספקו לקוחות חדשים. וניתן לאסוף את כל הסטטיסטיקות לגבי צפיות ופוסטים חוזרים.

עקרון הפעולה של תעודות דיגיטליות יכול להיות מיוצג באופן הבא:

עם הזמן, כשיותר ויותר ארגונים יעברו לתקן אחד, ניתן יהיה ליצור פרופיל כשירות דיגיטלי, שיציג את כל התעודות והתעודות שקיבל אדם. זה יאפשר לך ליצור הדרכה אישית, בחירת קורסים הדרושים לאדם ספציפי. גם זמן בחירת העובדים יקטן, שכן מומחי משאבי אנוש יוכלו לבדוק אוטומטית האם לאדם יש את הכישורים הדרושים, מבלי לבדוק האם האדם כתב את האמת בקורות החיים שלו.

במאמרים הבאים נספר לכם יותר על הטכנולוגיה והמקרים הספציפיים של היישום שלה.

מקור: www.habr.com