עבודה מרחוק במשרה מלאה: מאיפה להתחיל אם אתה לא קשיש

כיום, חברות IT רבות מתמודדות עם הבעיה של מציאת עובדים באזורן. יותר ויותר הצעות בשוק העבודה קשורות לאפשרות לעבוד מחוץ למשרד - מרחוק.

עבודה במצב מרחוק במשרה מלאה מניחה שהמעסיק והעובד מחויבים בהתחייבויות עבודה ברורות: חוזה או הסכם עבודה; לרוב, לוח זמנים מסויים לעבודה סטנדרטי, משכורת יציבה, חופשות ותכונות אחרות הטבועות לרוב במי שמבלה את יום העבודה במשרד.
היתרונות של עבודה קבועה מרחוק שונים עבור כל מי שמחליט לעזוב את המשרד. ההזדמנות לעבוד עבור חברות זרות גדולות מבלי לעבור לאזור גיאוגרפי אחר, יציבות, בהשוואה לפרילנסר - זה כנראה הדבר העיקרי שיכול למשוך את בן ארצנו. רמת תחרות גבוהה היא הקושי העיקרי שעמו מתמודד מחפש עבודה בעת חיפוש עבודה בשוק העבודה הבינלאומי.
למה אתה צריך להיות מוכן וכיצד להגדיל את סיכויי ההצלחה שלך - בואו ננסה להבין את זה יותר.

האם אתה מדבר אנגלית?

רוב החברות המציעות משרות פנויות מרוחקות די סובלניות כלפי האנגלית הלא מושלמת שלך, אבל אתה צריך להבין שבורות בדקדוק ואיות יכולה לשחק בדיחה אכזרית ולהיות מכרעת בבחירת מועמד למשרה. גם אם יש לך רמה גבוהה של ידע טכני, שליטה נמוכה בשפה זרה מפחיתה משמעותית את רמת המקצועיות, התקשורת והבנת הפרטים הכוללת שלך.

בדרך כלל רמת הביניים (B1, ממוצע) מספיקה, אך לא נמוכה יותר. אם רמת האנגלית שלך לא עומדת בממוצע, תצטרך לדחות את חיפוש העבודה שלך עד שזה יתאים.

פרופילי Github ו-Linkedin

בעל פרופיל מפתח ב- Github יהיה יתרון גדול עבור המבקש. חברות מסוימות, בדרישותיהן למועמד, מגדירות את נוכחותו של פרופיל ב-Github כחובה, מכיוון שבזכותו, המעסיק יכול להעריך את מיומנות היזם והמוניטין, ולקבל אישור על פעילותו המקצועית.

זה לא אומר שצריך לדרוש פרופיל Github, אבל זה יהיה יתרון ללא ספק לכל חברה זה בטוח.

חשוב לא פחות למנהל המגייס יהיה פרופיל ה-Linkedin הנוכחי שלך, שניתן לראות בו כהוכחה לניסיון ולכישוריך.

ישנו כלל שלא נאמר שאם מנהל גיוס לא יכול לקבוע את יכולת הליבה שלך בתוך 15 השניות הראשונות של הצפייה בפרופיל ה-Linkedin שלך, הוא יעבור למועמד הבא. למרות המוסכמות של גישה זו, הכלל הזה עובד, אז לפני שאתם מתחילים לשלוח את קורות החיים שלכם, שימו לב לפרופיל המקוון שלכם כדי שלא תהיה למעסיק פוטנציאלי סיכוי לאבד את כל הכישרונות המקצועיים שלכם.

איך מגישים קורות חיים?

קורות החיים שלך בהחלט צריכים להתאים למטרה המצוינת בהם. לנוחיות המעסיק, אין צורך לכלול בקורות החיים ניסיון עבודה שלא יהיה מעניין למשרה הנתונה, לכן לכל משרה נערכים קורות חיים בנפרד, שכן קורות חיים כאלה יבלוט בשל הכישורים ויכולות שיש לך.

לקורות החיים אין כללי עיצוב קפדניים, אבל עדיין יש כמה דרישות שצריך לעמוד בהן. לדוגמה, קורות חיים של יותר משני עמודים לא יהוו יתרון. קודם כל, ציין את המיקום (היעד) של קורות החיים, את הכישורים והידע שלך בתחום המקצועי (מיומנויות), ולאחר מכן - ידיעת שפות ומה שנקרא כישורים רכים (תכונות אישיות).

ניסיון העבודה כולל את שם הארגון, תפקיד ותקופת עבודה, וניתן להזניח חובות. השכלה היא בדרך כלל המשרה האחרונה בקורות החיים.

במקרה של קשיים עם קורות חיים, אתה תמיד יכול לפנות לאיזשהו משאב מקוון לעזרה, שם תוכל למצוא מידע רב כיצד לעצב אותם בצורה נכונה (englex.ru/how-to-write-a-cv) באנגלית , וגם, וזה שימושי מאוד למתחילים, רשימה של כל מיני מיומנויות IT (simplicable.com/new/it-skills) וכישורים ויכולות טכניות (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) עבורך קורות חיים.

שימו לב שאם אתם מגישים קורות חיים לשיקול דעת, מכתב נלווה יהיה יתרון. ממש כמו קורות חיים, מכתב מקדים נכתב בנפרד לכל תפקיד.

חפש משרות פנויות באינטרנט

אם כבר נתקלתם בבעיה של מציאת עבודה מרחוק במשרה מלאה, אז אנחנו יכולים לומר שמציאת משרה מתאימה היא לא קלה כמו שזה נראה. למרות העובדה שמספר ההצעות לעבודה מרחוק קבועה ב-IT גדל כל הזמן, עדיין אין מספיק הצעות לכולם.

בני ארצנו מתלוננים לעתים קרובות שברוב המקרים, מעסיקים אירופאים מחפשים מועמדים באירופה, בעוד שבארה"ב הם חייבים לקבל אישור עבודה ולרוב, מגורים קבועים שם.

בנוסף, ההצעות הפופולריות ביותר שתקבלו בעת חיפוש משרות פנויות במשאבים בינלאומיים כגון remote.co יהיו מפתחי javascript, ruby, php, והתחרות עם מועמדים מאפריקה והודו היא כמעט בלתי נסבלת. אם מסתכלים במהירות על המשרות הפנויות, ניתן לציין כי 90% מההצעות מוצגות למומחים ברמה הבכירה, ויתכן שבאמצע, ואף זוטר יותר, כלל לא יסמכו על הצעת עבודה.

אבל לא הכל עצוב כמו שזה נראה במבט ראשון.

לדוגמה, משאב בשפה האנגלית כמו dynamitejobs.co יכול לסייע במציאת משרה פנויה למחפש עבודה הממוקם בכל מקום בעולם עם רמת התמחות זוטר/בינונית, זוטר עם הכשרה, ואפילו רמת כניסה. יתרון ללא ספק של אתר זה הוא שהוא מציע משרות פנויות לא רק למפתחים, אלא גם למהנדסים ומנהלים.

משאב www.startus.cc יעזור למועמדים מפולין, צ'כיה, אוקראינה, מולדובה, בלארוס. האתר מצויד במסננים נוחים המבוססים על ידע בשפה, מיומנויות, סוג עבודה, אזור ומיקום. יש אופציות לרמה הצעירה. נדרשת הרשמה, כניסה דרך פייסבוק או לינקדאין.

משאב remote4me.com יכול להיקרא בסיס למועמדים לעבודה קבועה מרחוק. המשרות הפנויות המוצעות מחולקות למשרות הקשורות למיקומו הגיאוגרפי של המועמד, ולכאלו שאין חשיבות למיקומו של המועמד. המשרות הפנויות מוצגות בחלקים לפי תחומי התמחות. יש משרות פנויות למתחילים.

ראוי לציין שהמשאבים המוצהרים הם בחינם, מה שיהווה יתרון מובהק למתחילים.

קהילות עבודה מרחוק ברשתות חברתיות

קהילות מקוונות וקבוצות ברשתות חברתיות המוקדשות לנושא עבודה מרחוק במשרה מלאה יהיו עזרה מצוינת למומחה מתחיל.

למשל קבוצות בפייסבוק "משרות נוודים דיגיטליים: הזדמנויות עבודה מרחוק", משרות נוודים דיגיטליים ואחרים מקבלים מחפשי עבודה ומעסיקים כמנויים. הקבוצות מפרסמות הודעות פנויות, חדשות בנושא עבודה מרחוק, דיוני שאלות ותשובות וכו'.

אפשר לסכם את זה כך: מי שמחפש תמיד ימצא, ומידע נוסף לעולם לא יהיה מיותר. אני מקווה שהחומר המוצג יעזור למומחים מתחילים שרוצים להתחיל קריירה במצב מרוחק במשרה מלאה ולהתחיל בעבודה היצרנית שלהם מחוץ למשרד בעתיד הקרוב.

מקור: www.habr.com