אני ממוריניס. מבטים הצידה או כבוד?

להלן דעתי הסובייקטיבית על תהליך ותוצאות ההכשרה באוניברסיטת המוצר הסנסציונית (במעגלים צרים). סקירה כנה חודש לאחר סיום ההכשרה.

מה שהובטח לנו

לאחר שניסיתי את כוחי בפיתוח אתרים, בדיקה וניהול של מוצר קטן, הבנתי שאיפשהו בין מנהל, מנתח אתרים ומשווק אני צריך לחפור יותר לעומק. לכן, לאחר שראיתי את התמונה המתוארת על ידי יוצרי PU, קיבלתי השראה מההזדמנות להרגיש כמו מוצר.

• דרך קצרה לעבודה חדשה. ההזדמנות ללמוד ולהפגין את הכישורים והיכולת שלנו ללמוד כל כך מוערכת בימים אלה על ידי מעסיקים פוטנציאליים שמבטיחים להתבונן בנו בזמן שאנחנו לומדים בפלטפורמה מקוונת.
• הכשרה חינם בתשלום לאחר העסקה. ההזדמנות לקבל הכשרה "בחינם", עליה תצטרכו לשלם רק לאחר העסקה או קידום. העלות היא 50% מהשכר הראשון.
• 8 שבועות באינטרנט ללא הפרעה מהעבודה. אימון יומי שייקח 1-2 שעות ביום ויאפשר לשלב אותו בעבודה או לימודים שוטפים.
• הכנת תיק עבודות. הזדמנות להשלים מספר פרויקטים במסגרת ההכשרה וליצור תיק עבודות שלהם המדגים את הידע שלנו.

היו פרסומות לקורס הזה במקומות רבים. בבלוגים של המייסדים עצמם, בצ'אטי אוכל וערוצי טלגרם שונים ועוד מקומות רבים. קיבלתי גם המלצות אישיות מחבריי ועשיתי את הצעד. לנסות זה לא עינוי.

איך למדנו

הגשתי בקשה לתכנית "ניהול מוצר", אך הוצע לי לקחת "מכירות מוצר", או לבחור באפשרות הכשרה בתשלום, הניתנת, למשל, אם המעסיק הנוכחי שלך משלם עבורך. לאחר שלמדתי את התוכנית של שני הכיוונים, ראיתי שהמחצית הראשונה של ההכשרה זהה לחלוטין, היא מספקת ניתוח מוצר, ומיומנות המכירות B2B פשוט תעזור לי לשפר את הכישורים הרכים שלי. ואני החלטתי.

נשמרנו בגבולות קפדניים. לאחר שהתחלנו, התבקשנו להשלים מטלות מדי יום ולהגיש אותן במועדים שנקבעו בקפדנות, 24 שעות להשלמת המטלה. לא היו הטבות - סופי שבוע, טיולים, חגים, מחלות. עלינו למצוא 1-2 שעות ביום או לעבור הכשרה בתשלום. עשיתי כמיטב יכולתי, אפילו הייתי צריך לבחור מטוס במקום רכבת, כי הנסיעה ארכה יותר מיממה ואולי לא אעמוד בדדליין.

לגבי ההכשרה עצמה, בכל יום ניתן לכם בסיס תיאורטי קטן בצורת טקסט או סרטון קצר (שזמינים לציבור) ומשימה מעשית על התיק עליו אתם עובדים במהלך הספרינט. לקח לי יותר מ-1-2 שעות ללמוד, מכיוון שהיה צריך ללמוד את התיאוריה לבד. אבל זה לא מה שהפריע לי.

לא הייתה שליטה או בדיקה עלינו. מי שהבין את המשימה עשה זאת כך. ולעולם לא תדע אם התקדמת בכיוון הנכון, אלא אם כן עמית סטודנט סימפטי עם כמות משמעותית של ניסיון נתן לך משוב כנה. בצ'אטים התלקחו קרבות על פרשנות נוסח המשימות, עיינתי את חבריי אך לא מצאתי את התשובה הנכונה אם אני חושב ופועל נכון.

זה יהיה גם מאוד מעניין לדעת עד כמה החישובים והרעיונות התיאורטיים לפרויקטים של תיק עבודות תואמים את האמת. כלומר, איך הפרויקט מתברר בפועל והאם הוא יביא את 100 רובל המוצהרים, או לא ייצא מ-000. אבל אנחנו לא נועד לדעת את זה. או שעבדנו על מקרה וירטואלי, או על מקרה אמיתי, שהחברה נתנה בתור "וכך היא תעשה".

במחצית השנייה של ההכשרה התחלנו לפרוץ למיני קבוצות ולעבוד בהן משימות. מצד אחד, הצלחתי לשפר את הכישורים הרכים שלי ולשכנע אנשים במה שכמעט האמנתי בעצמי, כלומר, החישובים האידיאליים שלי. מצד שני, להתקשר לאנשים שכמוני מחפשים את השעות המצערות הללו בלוח הזמנים העמוס שלהם זה לא התענוג הכי נעים. היה לי מזל שכולם בעבודה הגיבו בחיוב לעובדה שבאמצע היום התחלתי "למכור למישהו קזינו ולקנות תותבות לבית החולים שלי".

מה שקיבלנו

אני חוזר ואומר שזוהי רק דעתי הסובייקטיבית על תכנית ההכשרה כולה, הנתמכת על ידי כמה ביקורות בצ'אטים חינוכיים מאורגנים עצמיים.

• דרך קצרה לעבודה חדשה. נראה שמעסיקים באמת היו שם והציעו הצעות לכמה מומחים. אבל לא למתחילים שאין להם כמעט ניסיון בתחום הזה, אלא לבחורים מנוסים עם "5 שנות ניסיון במכירות ו-3 שנים בשיווק". סביר להניח שהם היו מוצאים עבודה ללא הכשרה זו.
• הכשרה חינם בתשלום לאחר העסקה. הכל תלוי בך. אם תמצא את ההזדמנות לבצע משימות כל יום, לא תעזוב את האימון. אם אתה לא מוצא אותו, אז לאחר חתימת החוזה אתה בכל מקרה מחויב למלא את התנאים. כלומר, זה לא משנה אם לקחתם את הידע וההזדמנויות או לא. כל התנאים סופקו לך וכללי המשחק נקבעו.
• 8 שבועות באינטרנט ללא הפרעה מהעבודה. למדתי בלילה, ביום, ברכבת, במטוס, בכנס, ברחוב ועוד הרבה מקומות ודרכים. זה כמו עבודה שלישית שעליה תצטרכו לשלם, תמצאו חומרי הדרכה באינטרנט, והמשוב יהיה מבחורים כמוכם.
• הכנת תיק עבודות. אני מודה, ניחש שבעוד 8 שבועות נעשה 4 פרויקטים, נקדיש לזה 1-2 שעות ביום... ובכן, זהו. הפרויקטים אינם מציאותיים, אינם מאושרים על ידי נתונים כלשהם ואינם מאומתים בפועל. תיק כזה לא אומר ולא משדר דבר למעסיקים. אבל תודה שהכריחת אותי ליצור אתר כרטיס ביקור. בלעדיהם דחיתי את זה די הרבה זמן.

מה שמעסיקים אומרים

הלימודים באוניברסיטת המוצר הם מגניבים, משמעותיים וראויים למעמד. אבל רק עד שנאמר לנו "חפש מקרים ממעסיקים אמיתיים". ברגע זה, מנהלי מוצר של חברות IT "טעימות" רבות, כמו SkyEng, Mail.ru, Yandex וכו', הוצפו בהצעות של בחורים ירוקים וחסרי ניסיון שקיוו להיכנס לחברה ללא ניסיון. זה לגמרי הגיוני שכאשר 10 אנשים ביום כותבים עם המשפטים "שלום. אני מ-PU! תן לי תיק ואני אעשה את זה בחינם", לא מתחילה להתגבש הדעה הטובה ביותר על התלמידים.

לכן, אם בהתחלה כולם הסתכלו עליך במבטים מתפעלים, מתוך אמונה שאתה גדול ושאתה יכול להיות גאה ב"מקור" שלך, אז בכנס גדול אחד, כשמספר מוצרים התאספו יחד והיה לי החוצפה לשאול איך הם הרגישו לגבי אוניברסיטת המוצר, הם הביעו באיפוק את כל מה שחשבו עליה.

להלן דוגמאות לביקורות שליליות

לעומת זאת, רבים נותרו תומכים

סך הכל

הציפיות שלי לא התגשמו. הידע הוא שטחי, המקרים אינם גמורים, המעסיקים אינם נאמנים. קיבלתי מידע על מה המוצר יכול לעשות ומה הוא צריך לדעת, אבל לא הצלחתי להבין עד כמה העבודה שלי מוצלחת/כישלון בגלל היעדר משוב.

יש גם צד חיובי. לאחר שלמדתי ללמוד בכל זמן ובכל מקום, אני שומרת על הקצב הזה עד היום. בכל יום אני יכול ומקציב מספר שעות ללימוד עצמי. חוץ מזה, אני יודע "מה" לחפור.

אני מאוד מקווה שהמארגנים יקחו בחשבון את המשאלות הללו ומעל הכל יוסיפו את המשוב המבורך להפליא הזה!

מקור: www.habr.com