בפברואר 2019 השיקה Yandex את Workshop, שירות להדרכה מקוונת של מפתחים עתידיים, אנליסטים ומומחי IT אחרים. כדי להחליט אילו קורסים לקחת קודם, עמיתינו למדו את השוק יחד עם השירות האנליטי HeadHunter. לקחנו את הנתונים שהם השתמשו בהם - תיאורים של יותר מ-300 אלף משרות פנויות ב-IT במיליוני ערים פלוס מ-2016 עד 2018 - והכנו סקירה כללית של השוק בכללותו.
איך הביקוש למומחים בפרופילים שונים משתנה, אילו כישורים צריכים להיות להם מלכתחילה, באילו תחומים שיעור המשרות הפנויות למתחילים הוא הגבוה ביותר, מה השכר שהם יכולים לצפות - כל זה ניתן לגלות מהסקירה. זה אמור להיות שימושי למי שרוצה לשלוט במקצוע בתחום ה-IT.
השוק בכללותו
הביקוש למומחי IT הולך וגדל; בשנתיים האחרונות גדל חלקן של פרסומות הדרושים עבורם מתוך כלל הפרסומות ב-HeadHunter ב-5,5%. נתח המשרות הפתוחות למומחים ללא ניסיון בשנת 2018 היה 9% מכלל משרות ה-IT הפנויות בשוק; תוך שנתיים הוא גדל בכמעט שליש. מי שמצליח להשיג דריסת רגל במקצוע, תוך שנה עוברים לקבוצה המהווה את עיקר המשרות הפנויות: יותר ממחצית מכלל הפרסומות בשוק מופנות למומחים בעלי ניסיון של שנה עד שלוש שנים.
במדינה כולה, השכר החציוני של מומחה IT בשנה שעברה היה 92 רובל. השכר של מומחה מתחיל הוא 000 רובל.
ביותר ממחצית מהמקרים, המעסיקים אינם מציינים את גובה התגמול. עם זאת, בכל הסעיפים הנבדקים (לפי עיר, ניסיון נדרש, התמחויות) יש כמות מספקת של משרות פנויות עם משכורות מפורסמות, מה שמאפשר להסיק מסקנות לגבי רמת השכר בשוק בכללותו.
מאפיינים אזוריים
המספר הגדול ביותר של משרות פנויות בתחום ה-IT נמצא כמובן במוסקבה ובסנט פטרסבורג - בשנת 2018 פרסמו מעסיקים מקומיים 95 אלף פרסומות, 70% מסך הפרסומות בערים הגדולות. אם נשקול את מספר המשרות הפנויות ב-IT לפי גודל שוק העבודה המקומי, העיר הרוסית הכי "IT" היא נובוסיבירסק: בשנה שעברה היו כאן כ-72 משרות פנויות הקשורות ל-IT לכל אלף מודעות דרושים. מוסקבה וסנט פטרסבורג תופסות את המקומות השני והשלישי.
הביקוש למומחי IT גדל הכי מהר בפרם: בהשוואה ל-2016, נתח המשרות הפנויות ב-IT בשוק המקומי גדל ב-15%, ל-45 לאלף. מוסקבה נמצאת במקום השני מבחינת קצב הצמיחה, וקרסנודר במקום השלישי.
רמת השכר ושיעור המשרות הפנויות למומחים ברמת הכניסה שונים באופן ניכר מעיר לעיר. הם משלמים הכי הרבה במוסקבה ובסנט פטרבורג. ואחוז המשרות הפתוחות לעולים חדשים בבירות, להיפך, נמוך יותר מאשר בכל עיר מיליונרית אחרת.
דרישות שכר וניסיון עבודה בערים גדולות
עבודה בחברות זרות
מומחי IT רוסים נשכרים לא רק על ידי חברות מקומיות אלא גם על ידי חברות זרות. השכר החציוני בפרסומות למשרות פנויות כאלה גבוה בהרבה - יותר מ-220 רובל. עם זאת, הדרישות למועמדים גבוהות יותר: עולים חדשים מהווים רק 000% מהמשרות הפנויות כאלה, 3,5% מיועדים למומחים עם ניסיון של שנה עד שלוש שנים, ועיקר ההצעות מופנות לעובדים בעלי ניסיון של יותר מארבע שנים.
תנאי עבודה
עבודתו של מתכנת בעיר רוסית גדולה היא לרוב מבוססת משרד וסדירה. לרוב, חברות מחפשות עובדים במשרה מלאה - לשבוע סטנדרטי של חמישה ימים או משמרות עם ימים רגילים. עבודה גמישה הוצעה רק ב-8,5% מהפרסומות שפורסמו בשנה שעברה, בעוד עבודה מרחוק הוצעה ב-9%.
עובדים מרוחקים בדרך כלל מחפשים עובדים מנוסים יותר: יותר ממחצית מהמשרות הפנויות הללו מיועדות למומחים עם ניסיון של ארבע שנים. שיעור המשרות הפנויות למתחילים נמוך כמעט פי שניים מאשר ב-IT בכללותו: פחות מ-5%.
התמחויות
יש הרבה התמחויות בשוק ה-IT. למחקר זה זיהינו את חמישה עשר המבוקשים ביותר ולמדנו רק אותם. בהרכבת הטופ הנחינו את הכותרות של הפרסומות, כלומר לפי איך המעסיקים עצמם מגבשים את מי הם מחפשים. למען האמת, לא מדובר במקצועות המובילים, אלא בשמות המובילים של משרות פתוחות.
במהלך התקופה הנחקרת גדל הביקוש למומחי IT באופן כללי, אך זה לא נכון לכל המקצועות. לדוגמה, למרות שמפתחי Java ו-PHP נותרו בין המבוקשים בשוק, הביקוש אליהם ירד ב-21% ו-13% בהתאמה במהלך השנתיים האחרונות. חלק הפרסומות להעסקת מפתחי iOS ירד ב-17%, גם חלק המשרות הפנויות למפתחי אנדרואיד ירד, אבל לא כל כך, בפחות מ-3%.
להיפך, הביקוש למומחים אחרים הולך וגדל. לפיכך, הביקוש ל-DevOps גדל ב-2016% בהשוואה ל-70. חלקם של המשרות הפנויות למפתחי ערימה מלאה הוכפל, ועבור מומחי מדעי הנתונים - יותר מהכפיל את עצמו. נכון, מבחינת מספר המשרות הפנויות, התמחויות אלו תופסות את המקומות האחרונים ב-15 הראשונים.
פיתוח פרונט-אנד בולט מהרקע הכללי: יש יותר משרות פנויות למומחים האלה מאשר לכל אחד אחר ב-IT, והביקוש אליהם רק הולך וגדל - תוך שנתיים הוא גדל ב-19,5%.
דרישות שכר וניסיון בעבודה בהתמחויות שונות
מומחים מתחילים מועסקים ברצון רב למדעי הנתונים (ניתוח נתונים או למידת מכונה): שיעור המשרות הפנויות של מועמדים עם פחות משנה של ניסיון בעבודה כאן גבוה ברבע מאשר בשוק כולו. בשלב הבא יגיעו פיתוח ובדיקות PHP. הנתח הנמוך ביותר של המשרות הפנויות (פחות מ-5%) מיועד למתחילים בפיתוח מלא ו-1C.
הרמה הגבוהה ביותר של השכר שהוצע בשנת 2018 הייתה עבור מפתחי Java ואנדרואיד; בשתי ההתמחויות החציון היה מעל 130 רובל. בהמשך מגיעים מהנדסי DevOps ומפתחי iOS עם חציון של מעל RUB 000. בקרב מומחים מתחילים, מפתחי iOS יכלו לסמוך על התגמול הגדול ביותר: במחצית מהפרסומות הובטח להם יותר מ-120 רובל. במקום השני מומחי C++ (000 RUB), ובמקום השלישי מפתחי ערימה מלאה (69 RUB).
בין המיומנויות שמעסיקים מפרטים לעתים קרובות כמפתחות, זו שראתה את הגידול הרב ביותר בביקוש בשנתיים האחרונות היא מיומנות בספריית React הקדמית. חלה עלייה ניכרת בעניין במומחים שיכולים לעבוד עם כלים עורפיים - Node.js, Spring ו-Django. מבין שפות התכנות, Python השתפרה הכי הרבה - היא החלה להיות מוזכרת בין מיומנויות המפתח פעמים וחצי יותר.
כדי לקבל דיוקן של נציג של כל מומחיות, למדנו תיאורי תפקיד וזיהינו רשימה של מיומנויות שמעסיקים מראים לרוב כמפתחות. בנוסף לאלו הנפוצים ביותר, זיהינו כישורים שהביקוש אליהם החל לגדול בצורה ניכרת במהלך השנה האחרונה. צילום המסך למטה מציג את הדיוקן שנוצר של מפתח קצה. ניתן לראות התמחויות אחרות בכתובת .
מקור: www.habr.com