משכורות מפתחים בארמניה

המשכורות במגזר ה-IT בארמניה אינן מתאימים לתנאי השכר הכלליים שנקבעו במדינה: סדר המספרים גבוה משמעותית מהשכר הממוצע, המשכורות ניתנות להשוואה, אם לא למוסקבה, אז אזורית ברוסיה, עם משכורות במגזר הטכנולוגי של בלארוס.

חישבנו את המשכורות הממוצעות של מפתחים בארמניה, תיארנו את הסיבות מאחורי הנתונים הללו וכיצד הם משתווים למשכורות ברוסיה, בלארוס, אוקראינה וגרמניה. וכמה יש ליזם בכיר בממוצע ממשכורתו לאחר ניכוי מיסים, שכר דירה ועלויות בסיסיות בכל מדינה.

דמויות

חברות בארמניה אינן חושפות משכורות; הנתונים המופיעים בכתבה מבוססים על מידע מטאל, סוכנות הגיוס הטכנית הגדולה ביותר בארמניה.

מדי חודש, מומחים מקבלים:

• ג'וניור: 580 דולר
• אמצע: 1528 דולר
• קשישים: $3061
• ראש צוות: 3470 דולר

על מנת להבין את המשכורות בהקשר של המדינה, יוקר המחיה לאדם אחד מסומן בצבע אחר בגרף - 793$ לחודש. הסכום מחושב על ידי שירות numbeo וכולל שכירות לדירת חדר במרכז העיר והוצאות בסיסיות (למשל מצרכים, תשלום עבור תחבורה ציבורית, ארוחות צהריים וערב בחוץ וכו').

במה שונה האקלים הפיננסי של ארמניה?

1. שכר ביד נדון תמיד.
   בארמניה, חברות IT מסוימות מחויבות במס תחת מערכת מועדפת, למשל סטארטאפים וחברות זרות שפתחו משרד בארמניה. נטל המס הכולל על השכר נע בין 10 ל-30 אחוזים. הנטייה היא לדון מיד בשכר בניכוי כל המסים.
2. אף אחד לא מחשב או דן בשכר השנתי, כפי שנעשה, למשל, באירופה או בארצות הברית.
3. באופן כללי, שכר אינו מידע ציבורי. מעטים האנשים שמפרטים משכורות בלוחות דרושים או מנהלים משא ומתן פומבי על מזלגות.
4. הפער בין השכר של זוטר למומחה כבר מנוסה הוא עצום בהשוואה לפיזור השכר באירופה או בארצות הברית. השכר הממוצע למשרה זוטר הוא 580$, שכר בכירים הוא כמעט פי 6 יותר.
5. מגזר הטכנולוגיה הארמני, בהשוואה למדינות אחרות, הוא שוק קטן למדי. אחוז המפתחים ביחס לכלל האוכלוסייה גבוה, אך זה עדיין לא מספיק כדי לסגור את כל הפוזיציות הפתוחות. לכן, לפעמים חברות מבוססות על האדם וכישוריו, ולא על התפקיד הפתוח בחברה. בהתאם לכך, השכר נדון באופן פרטני, ולא בהתאם לציון הפנימי.
6. במגזר ה-IT המקומי, כל המשכורות משולמות בלבן.
7. בממוצע בשוק, משכורות לרוב מכוסות במלואן בכסף, לא באופציות. בין החברות המציעות את האפשרות נמצא סטארטאפ מבטל רעשים קריספ, סטארט-אפ בריאות-טק ויניטי, מפתח תוכנת הוירטואליזציה הגדול ביותר VMware.
8. בין המאפיינים שאינם משפיעים ישירות על רמת השכר, אך מפחיתים את יוקר המחיה, ירוואן היא עיר קטנה; מיקומו של המשרד לעולם אינו נדון במהלך שיחה עם עובד פוטנציאלי.

משכורות בהשוואה לנתוני בלארוס, גרמניה, רוסיה ואוקראינה

בתור התחלה, מאיפה הגיעו כל המספרים האלה?

בלארוס

Dev.by אוספת נתונים על השכר באותם מגזרים מזה מספר שנים. אחד הדו"חות מציג התקלקל על משכורות של מומחים בעלי ניסיון שונה בשפות תכנות. חישבנו את הממוצע עבור כל השפות עבור זוטרים, בינוניים, בוגרים ומובילים. נתונים מיד לאחר מיסים.

אוקראינה

האתר dou.ua מיוצג על ידי דִינָמִיקָה משכורות של מתכנתים ברחבי אוקראינה בשפות שונות. מלכתחילה, אספנו נתונים ממוצעים עבור זוטרים בכל השפות וחישבנו את השכר הממוצע. גם למומחים אחרים. משכורות של לידים מ יישומון. נתונים מיד לאחר מיסים.

רוסיה

על על פי המעגל שלי, השכר הממוצע במגזר הוא 108,431 רובל. נתוני פיתוח תוכנה ממוצעים מ התרשים הזה. מספרים לפי ראש צוות מכאן. נתונים מיד לאחר מיסים.

גרמניה
נתונים עבור גרמניה נאספו מדלתות זכוכית, סולם תשלום וגלישה. השכר היה ברוטו בכל מקום. נטו חושב על ידי מַחשְׁבוֹן.

בגרמניה יש מערכת מס מורכבת. הנתונים המצוינים בלוח הזמנים הם השכר שאתה מקבל בידיך

• אדם המתגורר בברלין
• שנתי 27
• בלי ילדים
• קטגוריה 1: לא נשוי, או בן זוג גר מחוץ לגרמניה, אין לו מעמד תושב
• מס כנסייה לא כלול

מדינה	יוני	בינוני	בכיר	מוביל צוות
בלארוס	554	1413	2655	3350
גרמניה	2284	2921	3569	3661
רוסיה	659	1571	3142	4710
אוקראינה	663	1953	3598	4643

חשוב להתייחס למשכורות בהקשר של המדינה, תוך התחשבות ביוקר המחיה.

יוקר המחיה נלקח בבירות, בכל המקרים מחושב לפי נתוני numbeo לאדם בתוספת שכירות של דירת חדר במרכז.

כך ניתן לראות מיד באיזה שלב מומחה יכול לנהל באופן חופשי אורח חיים נוח, ובאיזה שלב, גם לאחר ניכוי הוצאות בסיסיות, נותרה מחצית מהשכר.

ארמניה, בלארוס, רוסיה ואוקראינה מאוחדות בכך שבכל המדינות יש עלייה משמעותית בשכר עם כל שנת ניסיון נוספת, אבל בגרמניה ההבדל בין זוטר לבכיר אינו כה קריטי. אבל מצד שני, הדוגמה של גרמניה מראה שגם משכורות זוטרות מכסות הוצאות בסיסיות ושכר דירה עבור דירה בברלין.

אינדיקטור מעניין נוסף הוא כמה נשאר משכר מפתח בכיר בניכוי הוצאות לאדם ושכר דירה.

כתוצאה מכך: מגזר הטכנולוגיה בארמניה גדל, מספר החברות גדל, אך מספר המפתחים המנוסים מוגבל. התוצאה היא תחרות גבוהה על מהנדסים ומשכורות גבוהות, כאחת הדרכים למשוך ולשמר מומחים בחברה, בארץ, או לא כפרילנסרים.

חומר שהוכן על ידי הצוות זה ארמניה.
ייצוג קטן של ארמניה ב-Habr: אנו מציגים בפניכם את מגזר ה-IT הארמני, הזדמנויות ומשרות פנויות.

מקור: www.habr.com