כללי האכלה משלימים

מה קורה אם מאכילים תינוק בן חודשיים בביג מק?
מה קורה אם מרים משקולות השוקל 60 ק"ג מקבל דדליפט של 150 ק"ג בשבוע הראשון לאימון?
מה קורה אם שמים כמה 200 מסמרים במטחנת בשר?
זה בערך כמו לתת למתמחה את המשימה לשנות את PouchDB כך שיוכל לעבוד עם PostgeSQL.

כאן יש לנו חברה הגונה, כולם חברים, מאוחדים במטרה משותפת, אנחנו מכבדים ומעריכים אחד את השני. אבל במפעלים זה לא ככה.

אם אתה בוס במפעל ואתה לא אוהב כפוף, אתה יכול לגרום לו "להיחנק". זו בדיוק טכניקה כזו. יש צורך לתת משימה שאדם כמובן לא יכול להתמודד איתה במסגרת הזמן שנקבעה עם המשאבים המוסכמים.

וכשהוא מגיע יום אחר כך ואומר שהוא לא יכול להתמודד וצריך להעביר את המשימה למישהו אחר, אתה יכול לצעוק עליו, או להתחיל להקניט אותו שהוא האידיוט האחרון שלא יכול להתמודד עם משימה כל כך פשוטה.

כתוצאה מכך, כאשר אדם נכשל, אתה יכול להפיץ עליו ריקבון. הוא שלך. הוא לא יבקש שכר גבוה יותר, תנאי עבודה טובים יותר, יחס רגיל וכו'. הוא פראייר. מוכר רשמית.

טוב שאנחנו לא עושים את זה. אבל יש מצבים שבהם אדם מקבל משימה שהוא לא יכול להתמודד איתה בזמן הנראה לעין.

מצד אחד, מישהו יגיד - אין צורך להתבכיין, יש לך משימה - תמות, אבל תעשה את זה. או באמריקאית - למות או לעשות. אבל למה? לראות אותו נחנק והולך?

אם זו המטרה, אז הכל נכון. אם המטרה היא יעילות ויעילות, אז עדיף ללכת לפי הדוגמה של מרימי משקולות או שרירים. זה מאוד פשוט: זה צריך להיות קשה, אבל בר ביצוע.

יש להם כלי כזה: ריבית. לוח שחמט עם משקולות הממוקמות אנכית ואחוזים לרוחב. תוכנית האימונים אומרת: לחיצת ספסל, 70%, שני סטים של עשר חזרות. הספורטאי מסתכל על האחוזים, מוצא את לחיצת הספסל המקסימלית שלו אנכית, מעביר את האצבע לעמוד 70% ומבין שהוא צריך להרים משקל של 70 ק"ג. אתה לא טוב בספירה, נכון?

זה קשה לו, אבל בר ביצוע. עלולה להתעורר השאלה: למה זה צריך להיות קשה? אתה יכול לקחת רק משקלים קלים, לעשות 2-3 חזרות וללכת לשתות בירה.

ובכן, התשובה ברורה: שרירים מאומנים רק כשקשה. ללא קשר למטרה – סיבולת, כוח, היפרטרופיה (הגדלת נפח השריר). התהליך שונה בפרטים, אך באופן כללי הגישה זהה: ההתפתחות מתרחשת באמצעות כאב. העיקר שהכאב נסבל, אחרת תהיה פציעה.

בואו נחזור לכבשים שלנו. המשימה חייבת להינתן כך שאדם יוכל להשלים אותה, אך במאמץ. אחר כך הוא יצור מדדים ויתפתח.

ברור, אתה אומר? ובכן, כן, אם המנטור מתאים, או שיש תוכנית מוכנה להכשרת מתמחים. אבל כמה מקומות זה ככה?

לא הרבה. בכפר שלנו היו מקרים רבים כשהאח הגדול (בן חמש בערך) האכיל את האח הצעיר (בן שנתיים בערך) בתפוחי אדמה חמים. אבל יש אפילו יותר מקרים שבהם החונך מאכיל את המתאמן ב"תפוחי אדמה לוהטים".

מצד אחד, אולי המנטור פשוט לא יודע איך (כמו אותו בחור בן חמש). ובכן, הוא אחלה בחור, יש לו את כל ההקשר של כל המשימות - ממש ב-RAM של הראש שלו. הוא פשוט לא מבין איך מישהו לא יכול לדעת מה זה npm prune. או שזה ברור?

אני מתבונן באנשים כבר הרבה זמן, והרבה פעמים מצאתי את עצמי במצב של מתמחה. ולעתים קרובות הם דחפו לי "תפוח אדמה לוהט" לגרון. זה לא קשה לזהות: תראה מה המנטור יעשה כשאתה נחנק.

מנטור רגיל יסתגל. פשוט כי הוא מבין: תכנית ההכשרה היא נכס חברה שהופקד עליו. אם מתמחה אחד נחנק, השני יודע שמשהו לא בסדר. אתה יכול, כמובן, להמשיך לכופף את הפנים שלך, כמו "היפסטרים ארורים, הם לא יודעים דבר, איזה סוג של צעירים הם...", או שאתה יכול להבין שכולם כאלה עכשיו, ואם אתה רוצה אנשים הגונים חדשים, תעשה תוכנית אימונים כזו שהיא עשתה את הבישול, לא את הניפוי.

ומנטור לא נורמלי פשוט יטען את עצמו. הוא יגיד משהו כמו "טוב, אתה עדיין צריך להכיר את כל העולם לפני שתסתכל על הנושא הזה." לא, ובכן, אתה יכול לעשות את זה, אבל למה הכנסת את זה לתוכנית האימונים אז? או "אני לא יכול לעזור לך, הבעיה היא איפשהו בבית הספר שאליו למדת, או שקראת את הספרים הלא נכונים בילדותך."

כן, כמובן, אני מבין שיש חניכים לא מתאימים. למרות שלא, פשוט כתבתי את זה ככה. לא נתקלתי בדבר כזה. אולי אין לי מספיק תרגול, אז אשאיר פרצה - אניח שיום אחד אתקל בפרצה לא מספקת.

אני נשאר עם התיאוריה הפורחת לעת עתה. לכל מתאמן יש נקודת פריחה - משהו כזה, שלאחריה זה ממשיך כמו שעון. הנקודה הזו קורית לכל מי שאני עובד איתו. מישהו צריך לפתור בעיה בעבודה פעם אחת במקום בית ספר, מישהו צריך לתקשר ישירות עם לקוח עסקי, מישהו צריך לקרוא את הספר הנכון ברגע הנכון, מישהו צריך לשמוע שהוא רק מתמחה ולא ילד ילד פלא, כפי שנאמר לו לאמא, מישהו צריך לחוות תרועה קשה כדי להבין את הטעויות שלו.

היסטוריית התצפיות שלי עדיין לא ארוכה, אבל היא כבר אומרת: התפוקה של מתכנתים טובים גדלה משמעותית אם מפסיקים להאכיל אותם ב"תפוחי אדמה לוהטים". כן, וההפסדים הם אפס. אני אכתוב על זה בנפרד.

מקור: www.habr.com