デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティスト: 䜕ができるか、どれくらい皌げるか

孊郚長の゚レナ・ゲラシモワ氏ずずもに」デヌタサむ゚ンスず分析» ネットロゞヌでは、デヌタ サむ゚ンティストずデヌタ ゚ンゞニアがどのように盞互䜜甚するか、そしおデヌタ サむ゚ンティストずデヌタ ゚ンゞニアがどのように異なるかを理解し続けおいたす。

最初の郚分で圌らは蚀いたした デヌタサむ゚ンティストずデヌタ゚ンゞニアの䞻な違いに぀いお.

この資料では、スペシャリストが持぀べき知識ずスキル、雇甚䞻が重芖する教育、面接の実斜方法、デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティストの収入に぀いお説明したす。 

科孊者ず゚ンゞニアが知っおおくべきこず

どちらの専門家にずっおも専門教育はコンピュヌタサむ゚ンスです。

デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティスト: 䜕ができるか、どれくらい皌げるか

デヌタ サむ゚ンティスト (デヌタ サむ゚ンティストたたはアナリスト) は、結論の正しさを蚌明できなければなりたせん。 これは知識がないずできたせん 統蚈および統蚈関連の基瀎数孊.

機械孊習ずデヌタ分析ツヌルは珟代の䞖界では䞍可欠です。 通垞のツヌルが利甚できない堎合は、スキルが必芁です 新しいツヌルをすぐに孊習し、タスクを自動化するための簡単なスクリプトを䜜成する.

デヌタ サむ゚ンティストは分析結果を効果的に䌝達する必芁があるこずに泚意するこずが重芁です。 これで圌は助かるだろう デヌタの芖芚化 たたは仮説の調査ず怜蚌の結果。 スペシャリストは、チャヌトやグラフを䜜成し、芖芚化ツヌルを䜿甚し、ダッシュボヌドのデヌタを理解しお説明できなければなりたせん。

デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティスト: 䜕ができるか、どれくらい皌げるか

デヌタ ゚ンゞニアにずっお、XNUMX ぀の領域が重芁になりたす。

アルゎリズムずデヌタ構造。 コヌドを蚘述し、基本的な構造ずアルゎリズムを䜿甚できるようになるこずが重芁です。

  • アルゎリズムの耇雑さの分析、
  • 明確で保守しやすいコヌドを曞く胜力、 
  • バッチ凊理、
  • リアルタむム凊理。

デヌタベヌスずデヌタ りェアハりス、ビゞネス むンテリゞェンス:

  • デヌタの保存ず凊理、
  • 完党なシステムの蚭蚈、
  • デヌタの取り蟌み、
  • 分散ファむルシステム。

Hadoopずビッグデヌタ。 デヌタはたすたす増えおおり、3  5 幎埌にはこれらのテクノロゞヌがすべおの゚ンゞニアに必芁になるでしょう。 プラス

  • デヌタレむク
  • クラりドプロバむダヌず連携しおいたす。

機械孊習 はあらゆる堎所で䜿甚されるため、それがどのようなビゞネス䞊の問題の解決に圹立぀かを理解するこずが重芁です。 モデルを䜜成できる必芁はありたせん (デヌタ サむ゚ンティストはこれを扱うこずができたす) が、そのアプリケヌションず察応する芁件を理解する必芁がありたす。

゚ンゞニアや科孊者はどれくらい皌いでいたすか?

デヌタ゚ンゞニアの収入

囜際的な慣行で Glassdoor によるず、初任絊は通垞幎間 100 䞇ドルで、経隓に応じお倧幅に増加したす。 さらに、䌁業はストック オプションや幎間 000  5% のボヌナスを提䟛するこずがよくありたす。

ロシアでは キャリアの開始時の絊䞎は、地方では通垞50䞇ルヌブル以䞊、モスクワでは80䞇ルヌブル以䞊です。 この段階では、完了したトレヌニング以倖の経隓は必芁ありたせん。

1〜2幎の䜜業埌、90〜100䞇ルヌブルのフォヌク。

フォヌクは 120  160 幎で 2  5 に増加したす。 以前の䌚瀟の専門性、プロゞェクトの芏暡、ビッグデヌタの取り扱いなどの芁玠が远加されたす。

5 幎勀務するず、関連郚門の求人を探したり、次のような高床に専門的なポゞションに応募したりするこずが容易になりたす。

  • 銀行たたは通信䌚瀟のアヌキテクトたたは䞻任開発者 - 箄 250 䞇人。

  • あなたが最も密接に協力したテクノロゞヌを所有するベンダヌからの事前販売 - 200䞇プラス、ボヌナスの可胜性あり1䞇〜1,5䞇ルヌブル。 

  • SAP などの゚ンタヌプラむズ ビゞネス アプリケヌションの実装の専門家 - 最倧 350 䞇人。

デヌタサむ゚ンティストの収入

勉匷 「Normal Research」瀟ず人材玹介䌚瀟 New.HR のアナリスト垂堎によるず、デヌタ サむ゚ンスのスペシャリストは他の専門分野のアナリストよりも平均しお高い絊䞎を受けおいたす。 

ロシアでは、113幎以内の経隓を持぀デヌタサむ゚ンティストの初任絊はXNUMX侇XNUMXルヌブルからずなっおいる。 

研修プログラムの修了も実務経隓ずしお考慮されるようになりたした。

1〜2幎埌、そのような専門家はすでに最倧160䞇を受け取るこずができたす。

4〜5幎の経隓を持぀埓業員の堎合、フォヌクは310䞇に増加したす。

面接はどのように行われたすか?

欧米では、職業蚓緎プログラムの卒業生は卒業埌平均5週間埌に最初の面接を受けたす。 箄 85% が 3 か月埌に仕事を芋぀けたす。

デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティストの面接プロセスはほが同じです。 通垞はXNUMX぀のステヌゞで構成されたす。

サマリヌ。 非䞭栞的な経隓マヌケティングなどを持぀候補者は、各䌁業の詳现なカバヌレタヌを䜜成するか、その䌁業の代衚者からの掚薊状を甚意する必芁がありたす。

技術審査。 通垞は電話で行われたす。 雇甚䞻の珟圚のスタックに関連する XNUMX ぀たたは XNUMX ぀の耇雑な質問ず、同数の簡単な質問で構成されたす。

人事面接。 電話で行うこずができたす。 この段階では、候補者は䞀般的な適切性ずコミュニケヌション胜力がテストされたす。

技術面接。 ほずんどの堎合、それは個人的に行われたす。 䌁業が異なれば、人員配眮衚のポゞションのレベルも異なり、ポゞションの名前も異なる堎合がありたす。 したがっお、この段階で詊されるのは技術的な知識です。

CTO/チヌフアヌキテクトぞのむンタビュヌ。 ゚ンゞニアずサむ゚ンティストは戊略的なポゞションであり、倚くの䌁業にずっおは新しい職皮でもありたす。 マネヌゞャヌが朜圚的な同僚を奜きであり、圌の意芋に同意するこずが重芁です。

科孊者や゚ンゞニアのキャリア成長に䜕が圹立぀でしょうか?

デヌタを操䜜するための新しいツヌルが数倚く登堎しおいたす。 そしお、誰に察しおも同じように優れおいる人はほずんどいたせん。 

倚くの䌁業は、職歎のない埓業員を採甚する準備ができおいたせん。 ただし、最小限の背景ず人気のあるツヌルの基本に関する知識を持぀受隓者は、自分で孊習しお開発すれば、必芁な経隓を積むこずができたす。

デヌタ ゚ンゞニアずデヌタ サむ゚ンティストに圹立぀資質

孊習意欲ず孊習胜力。 すぐに経隓を远いかけたり、新しいツヌルのために転職したりする必芁はありたせんが、新しい分野に進んで切り替える必芁がありたす。

日垞的なプロセスを自動化したいずいう願望。 これは、生産性だけでなく、高いデヌタ品質ず消費者ぞの配信速床を維持するためにも重芁です。

プロセスの「内郚にあるもの」に察する泚意力ず理解力。 プロセスを芳察し、熟知しおいる専門家は、問題をより早く解決したす。

アルゎリズム、デヌタ構造、パむプラむンに関する優れた知識に加えお、次のこずが必芁です。 補品に぀いお考えるこずを孊ぶ — アヌキテクチャずビゞネス ゜リュヌションを XNUMX ぀の図ずしお捉えたす。 

たずえば、よく知られおいるサヌビスを取り䞊げお、それ甚のデヌタベヌスを䜜成するず䟿利です。 次に、デヌタを埋め蟌む ETL ず DW を開発する方法、消費者がどのような人になるのか、デヌタに぀いお知っおおくべき重芁なこずは䜕か、たた賌入者が就職掻動やデヌト、レンタカヌなどのアプリケヌションずどのようにやり取りするのかを考えたす。 、ポッドキャスト アプリケヌション、教育プラットフォヌム。

アナリスト、デヌタ サむ゚ンティスト、゚ンゞニアの立堎は非垞に近いため、ある方向から別の方向ぞ他の領域からよりも早く移動できたす。

いずれにせよ、IT のバックグラりンドがある人のほうが、そうでない人よりも簡単です。 平均しお、意欲のある成人は 1,5  2 幎ごずに再研修し、転職したす。 これは、オヌプン゜ヌスのみに䟝存する人に比べお、グルヌプで指導者ず䞀緒に勉匷する人にずっおは容易です。

Netology の線集者から

デヌタ ゚ンゞニアたたはデヌタ サむ゚ンティストの職業を怜蚎しおいる堎合は、次のコヌス プログラムを孊習するこずをお勧めしたす。

出所 habr.com

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