後に アルメニアの開発者の給与については、福利厚生のトピック、つまり給与に加えて企業がどのようにしてスペシャリストを引き付け、維持するかについて触れたいと思います。
私たちはアルメニアの IT 企業 50 社 (新興企業、地元企業、国際企業のオフィス、食料品店、アウトソーシング) の報酬に関する情報を収集しました。
ボーナスのリストには、コーヒー、クッキー、フルーツなどのグッズは含まれていません。これは、まれな例外を除いて、これらすべてがすでにリストにあるすべてのオフィスで見つけることができるためです。 会社によって条件は異なり、初日から特典がもらえるところもあれば、試用期間後からもらえるところもあります。 また、紹介ボーナスや給与の規模や条件も考慮されていませんでした。
| 利点 | このボーナスを提供している企業の数 |
|---|---|
| 健康保険 | 37 |
| 企業イベント | 36 |
| トレーニング | 28 |
| フィットネス補償 | 22 |
| 追加休暇/柔軟な休暇スケジュール | 20 |
| 実績に応じた追加の報酬 | 14 |
| 語学コース | 13 |
| 紹介ボーナス | 11 |
| 柔軟なスケジュール | 10 |
| オプション | 8 |
| 出張旅行 | 7 |
| 特別な場合の金銭的ボーナス | 7 |
| リモートワークの可能性 | 4 |
| 年間ボーナス | 4 |
| マッサージ | 4 |
| メンターによるサポート | 2 |
| ローン | 2 |
| 国際交流プログラム | 1 |
| 職場へのバス | 1 |
リストのトップ 3
世界中で最も一般的な福利厚生項目は、医療保険、より高い自由度 (柔軟なスケジュール、リモート勤務の能力、休日の追加)、および教育プロセスに寄与するさまざまな要素です。
世界的な潮流を受けて、 健康保険 ほとんどのアルメニア企業で提供されています。 例えば、
- 保険の 家族も含まれます。
- 雇用日から10日以内に保険を提供します。
- この保険は年間 1,5 万ドラム (3,200 ドル以上) の費用をカバーすることを明らかにしています。
- 従業員とその家族を対象とした医療保険と傷害保険が提供されます。
リストの次の項目は、 チームビルディング 各種チーム旅行やイベントなど。 実際の企業の数はもっと多いかもしれませんが、いずれにせよ企業文化の一部であるため、多くの企業は福利厚生にチームビルディングについて言及していません。
- たとえば、 海外旅行を手配します。 XNUMX つのチームがこの製品に取り組んでいます。XNUMX つはサンフランシスコ、もう XNUMX つはエレバンで、XNUMX 番目の地点で合流します。
- 各チームはそのようなイベントに特別な予算を割り当て、アクティビティの選択はもはや上から下ではなく、チーム自体によって行われます。
- Mortal Kombat 11 トーナメントを主催します。
28 社中 50 社がリソースを次のことに割り当てています。 トレーニングと教育プラットフォームへのアクセス.
- に無制限にアクセスできるようになります .
- いくつかの企業が職業教育の費用を払い戻します。 大学の学費を補填します。
- さらに 13 社は、オフィスベースの語学コースの利用可能性を個別に示しています。 ほとんどの場合、言語は英語です。
による 、柔軟な勤務時間とリモートで働く機能が最も望ましい利点です。 アルメニアでは、10 社が柔軟なスケジュールで勤務しており、4 社はリモートワークの可能性に注目しています。 各社により条件が異なります。 従業員がリモート勤務できる日数を制限していない企業もあれば、XNUMX か月当たりの特定の日数を指定している企業もあります。
以下の業務は柔軟なスケジュールで行われます。 , , , , , , , , , .
В , , , 在宅勤務にはさまざまな自由度があります。
給与の補助としてストックオプションを提供する企業が増えています。 重要: このオプションは会社のすべての従業員に提供されるわけではなく、条件と規模は候補者ごとに決定されます。 50 社のうち 8 社が次のオプションを提供しています。
- 、同社は、がんやその他の重篤な病気の治療のための個別化薬へのアクセスを簡素化するソフトウェアを開発しています。 広く使用されているおまけの事実
- 、プロジェクト管理とワークフロー最適化のためのソフトウェア。 同社は 2001 年から存在しています。
- 、アルメニアにルーツを持ち、エレバンにオフィスを構える初のユニコーンスタートアップです。
- 運輸および物流会社向けのソフトウェアを開発しています。
- 、WordPress サイトを作成およびホスティングするためのプラットフォームです。
- 、Zoom、Skype、その他の VoIP サービスを介した通話中のノイズを低減するアプリケーションです。
- は、ロンドンに本社を置く HR テクノロジーのスタートアップ企業です。
さらに、このオプションは次のような巨人によって提供されています и .
追加の財政援助
福利厚生パッケージには、紹介ボーナス、給与などの現金支払いも含まれており、一部の企業では結婚式、子供の誕生、または誕生日の機会に現金ボーナスを支払います。 会社がボーナスや誕生日プレゼントについて言及していないからといって、従業員に何も残らないわけではありません。
リストから XNUMX 社 и 、有利な金利で従業員にローンや金融サービスを提供します。 両社は正確な条件を明らかにしていないが、そのうちの4社で働いていたエンジニアによると、従業員は給与1倍相当の額を要求できるという。 ローンの返済は賃金からの自動天引き（最大 3/3）で行われ、会社は利息を請求しません。 融資は退職条件にも影響しません。 解雇の場合、その金額は最後の小切手から差し引かれますが、それでも十分でない場合、従業員はさらにXNUMXか月以内に借金を返済する必要があります。
すべてのボーナスと報酬は、従業員にとって最も有利な条件を作り出し、新しい専門家を引き付けることを目的としています。 レビューされた企業のうち、提案されている利点はリストの最小 2 ポイント、最大 11 ポイントです。
この資料は ITisArmenia チームによって作成されました。
ハブルにあるアルメニアの小さな駐在員事務所: アルメニアの IT 部門、機会、求人情報を紹介し、エレバンへのオフィスの移転や開設をお手伝いします。
出所： habr.com