*FAANG は 5 大テクノロジー企業 (Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google) の頭字語であり、IT 移行の波に参加することを夢見ている/計画している/望んでいる開発者に最高の機会を提供します。
このガイドを作成した理由は次のとおりです。 数日前に偶然見つけた、役立つリソースのリストも添えてあります。 ユーザーの労力とともに どちら 2015 年当時は、上記の情報が良い出発点だったでしょう。 理論的には。
残念なことに、実際には、このような就職活動プロセスは失敗に終わることがよくあります。 求人情報サイトは、少なくとも米国では最も効果の低い選択肢の XNUMX つです。
その下では、システムを「微調整」し、短期間でトップ企業からオファーを受け取る可能性を大幅に高めるのに役立つ実践的な推奨事項を紹介します。
![はい、震えます FAANG* または、米国/ヨーロッパで IT スペシャリストの仕事を見つけるための [実用的なガイド]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
重要なお知らせ！ 私の意見では、アメリカ/ヨーロッパでの教育は、特に IT 分野での仕事に就くための最も簡単で効果的な方法の XNUMX つです。 これを無料で行う方法の詳細はこちらをご覧ください そして素晴らしい状態で .
フルブライトに加えて、大学に直接入学する同様の機会があることだけを付け加えておきます。これは、リンクに記載されている手順とほとんど変わりません。 また機会がございましたら、 この記事を読むのをやめてください 上記のリンクをクリックしてください。 これは素晴らしいショートカットです。
さて、本題です！ MOST FAANG でのポジションは、紹介による推薦を使用してクローズされます。 これは、会社の従業員があなたを採用担当者、または少なくとも採用担当者に推薦する場合です。
多くの人にとって、これは一流のスペシャリストさえも「殺す」可能性がある厳格な事前審査プログラムを回避する絶好の機会であるだけでなく、大幅な時間の節約にもなり、99年にXNUMX人の採用担当者からの長電話やあらゆる種類のタスクを回避するのに役立ちます。 % のケースでは、何も決定しません (ただし、採用担当マネージャーに履歴書を渡すだけです)。
さらに、数多くの研究や洞察によると、「紹介された」専門家は、より短い期間でより寛大なオファーを受け取ることができます。 アメリカの企業では、ネットワークが最も重要です。 そして私たちはこれを活用しようとします。
大まかに言うと、プロセスは次のようになります:
私たちはポジションを探しています - 会社からの連絡先を探しています - 特定のポジションのための素晴らしい履歴書/カバーレターを準備しています - 書類を提出しています - 一連の面接を受けています。
ポジションを探しています
ここではすべてがシンプルです。 企業サイト/Linkedin/Indeed をサーフィンする (ここは非常に便利) )
会社からの連絡先を探しています
理想的な選択肢: 自分の部門の人 (または、できれば自分の役職より上の階層のマネージャー) と会う機会を得るために市内にいる。
これが、米国への留学が大きな助けとなる理由の XNUMX つです (少なくとも、会議を開くためには長期間米国に滞在することになります)。 特に、最終的にアマゾンにたどり着いた私の友人のような絶望的な男性は、観光ビザで旅行に出て、できるだけ多くの専門家と知り合いになろうとしています。
個人的なミーティングを開催することができない場合 (ミーティングの開催方法については後述します)、少なくとも XNUMX つの優れたリソースがあります。
1. — 面接に合格するためのアドバイスを得たり、特定の企業で働くことについての情報を調べたり、面接後に受け取ったオファーについて話し合ったり、紹介を求めたりできる匿名のプロフェッショナル ネットワークです。
アプリケーションをインストールし、プロフィール チャット (特定の企業専用) に参加し、各ステップで使用されるいくつかの略語を学ぶことをお勧めします。
- TC - 総額補償。 あなたの 給与 （給料）、 サインボーナス (採用時のボーナス)、 年間ボーナス （年間ボーナス）と 株式 （社内シェア）。
- LC — leetcode、これについては後述します。
- まだ持っている CTCI — コーディングインタビューの解明 (前のリソースと同様)
- うん - 積年の経験
- LP — リーダーシップの原則は、原則として Amazon での仕事に適用されます。そのためには、さまざまな種類の LP の多くのケーススタディを検討する必要があります
- STAR — 状況、タスク、アクション、結果、インタビューにおける多くのケーススタディを解決するためのアプローチ。
2. は、履歴書に関するフィードバック、企業への推薦、または単なるアドバイスを求めることができる素晴らしいリソースです。 お金のために。 同時に、登録すると、他の人からの膨大な数の質問と回答にアクセスできます。 それは無料です。
これらは CIS ではほとんど知られていない素晴らしいリソースですが、移住を計画している場合は知っておく価値があります。
会社からのご連絡先を募集しています（個人面談用）
企業の担当者と会う機会があれば、私たちと一緒に英語を勉強する学生にお勧めする非常に良いアプローチがあります。
それが不可能な場合は、このセクションをスキップしてください。
- Linkedin で XNUMX つまたは XNUMX つ上のポジションの人を探しています (ソフトウェア開発者に応募している場合は、上級ソフトウェア開発者、理想的には部門マネージャーの人材に興味があります)
- 私たちはその人に、電子メール/Linkedin で次の件名で手紙を書きます。 （本当に素晴らしい働きをします）。 手紙の本文に彼の経歴に関する情報を追加し、興味深い問題について話し合うためにコーヒーブレイクのために会うことを提案します。
- ミーティングの最後に私たちはその人に尋ねます。 鍵 質問: 「あなたのチームが現在直面している最大の課題は何ですか?」 私たちはできるだけ多くの詳細を調べようとしています。
- 私たちは下調べをして、数日以内に興味深い解決策を考え出すように努めます。 同時に、位置 X を参照してください。
複雑で怖そうに見えますが、実際には完璧に機能し、さらにソフト スキル (多くのプログラマーが嫌がる) を向上させるのにも最適です。
特定のポジションに最適な履歴書/カバーレターを準備する
これは、前述の点と併せて行う必要があります。 同じ件に関して有料フィードバックを使用することを強くお勧めします 完璧な履歴書を作成するために。 CISの多くの人はそれを完全に間違っています。
シンプルだが重要なアドバイスを XNUMX つお伝えします。
- 常に 履歴書に概要/見出しを追加して、特定の会社の特定のポジションに興味があることを明確に示します。 「一般的な」フレーズは避けてください。 まとめ すべきである 可能な限り希望の位置に合わせます。
- あなたの「成果」を具体的な数字でサポートします。 どの分野の活動でも数字を見つけることができます。 数字は一般的なフレーズよりもはるかに優れています。
一連のインタビューを行っていきます
前述のポイントに責任を持って取り組めば、希望する企業で面接を受ける可能性は大幅に高まります (Linkedin などの求人サイトに応募する場合と比較して)。
通過しなければならない最後のハードルが XNUMX つ残っています。それは一連の面接です。 最初の面接は電話/スカイプで行われることがほとんどです。 最後のものは (ほとんどの場合、例外もありますが) 適切な位置にあります。 ただし、多くの会社が航空券やホテルの費用を負担します。
この段階では、上記のアプリケーションからの将来の同僚の助けがこれまで以上に必要になります。 ここで、Glassdoor とその多数の質問バンクが非常に役立ちます。
質問の種類、仕事の特徴、同様のポジションの給与について、できるだけ多くの情報を収集します。
技術面接の準備をするには、次のことが非常に役立ちます。
a)
b）の
大手企業にはそれぞれ特徴があります。 たとえば、ここでは 前述の Amazon のリーダーシップ原則について。
すべてはあなたの宿題次第です。 そして最後に大事なことは、決して急いで給料を支払わないことです。 個人的な希望を伝える前に、採用担当者から範囲を調べてください。
特定の地域の生活費に注意してください。 バレーで年間100万というのは非常に少ない。 テキサス州オースティンの某所では年収100万、素晴らしい給料だ。 からの計算機を使用することをお勧めします 、さまざまな地域のオファーを比較し、生活費の目安を把握します。
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出所： habr.com