フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（写真）は木曜日、今後5年から10年で従業員の約半数がリモートで働く可能性があると述べた。
ザッカーバーグ氏は、フェイスブックがリモートワークの雇用を「積極的に」増やすとともに、既存の従業員に対して恒久的なリモートワークの募集に「慎重なアプローチ」を取ると発表した。
フェイスブックの責任者は「われわれの規模ではリモートワークの分野で最も有望な企業になるだろう」と述べた。 Facebookが実施した調査によると、従業員の50％が自宅でもオフィスにいるときと同じくらい生産性が高いと答えているとザッカーバーグ氏は述べた。 従業員の約40％は、パンデミックが終わった後もリモートワークを継続することに関心があると回答した。 このうちXNUMX分のXNUMXは、在宅勤務の継続が認められれば移住すると回答した。
まずFacebookは、既存の従業員が一定の基準を満たしていれば、恒久的なリモートワークに切り替えることを許可する。 これらには、高い成果を上げた経験豊富な従業員も含まれる場合があります。 これには、リモート チームの従業員やチーム リーダーから承認を受けた従業員も含まれる可能性があります。 これは新卒者には適用されません。
これまでにも、Twitter、Square、Shopifyなどの企業がリモートワークに関する同様の決定を下していた。
リモートで働く従業員が別の都市に移動した場合、給与が改定される可能性があるとザッカーバーグ氏は警告した。
Facebookの副社長兼グローバル最高人材責任者のミランダ・カリノフスキー氏によると、リモートワークへの移行により、雇用に新たな可能性が開かれるという。
「人々が住みたい場所と働きたい場所のどちらかを選択する必要がなくなるという事実は、私にとって信じられないほどです」と彼女は語った。 「これは、仕事を得るために引っ越したくないという理由で、そうでなければ私たちを受け入れなかったであろう非常に多くの人々に扉を開くものだと思います。」
出所： 3dnews.ru