インテルは、バーチャル 2020 インターン プログラムの開始を発表しました。 インテルのエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高人事責任者のサンドラ・リベラ氏は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、ウイルスの蔓延を抑えるためにほとんどのインテル従業員がバーチャル・ワークに切り替えたと同社ブログで指摘した。
それにもかかわらず、同社は新しい働き方、コラボレーション方法、チームメンバー間の社会的つながりの維持方法を採用しています。 新しいプログラムの目標は、研修生が目に見える影響をもたらす有意義な仕事をし、社内全体に仮想コミュニティを構築できる包括的な学習環境を構築することです。
「私たちのチームの最新メンバーである2020年夏期インターン生は、バーチャル2020インターンシッププログラムの開始により新たな経験をすることになります。私たちは彼らを世界中のキャンパスで歓迎したいと考えていますが、私たちは全力で取り組んでいます」新しいプログラム形式がそれぞれの生徒にとってユニークで思い出に残る体験を確実に提供できるようにすることが大切です」とリベラ氏は語った。
各参加者には、他の参加者と緊密なつながりを築く機会が与えられ、仕事、学習、アイデア交換のための安全なスペースが提供されます。 インターン生には、ビジネススキルや技術スキルの習得から、同僚とより深く知るための仮想チームへの参加、さらにはさまざまなオンラインシミュレーションや演習まで、幅広い機会が提供されます。
同社は、研修生が知識ベースを拡大し、個人的および職業上の課題を設定し、メンターとつながり、ビジネスユニットチームのインテルのリーダーと交流することを奨励します。 Sandra Rivera 氏は、一部の種類のインターンシップでは、リモート アプローチがうまく機能しないと指摘しました。 このような場合、研修生がインテルのキャンパスに安全に到着できるようになるまで、作業は延期されます。
出所： 3dnews.ru