海外で仕事を探す: 開発者のための 7 つの簡単なヒント

海外で仕事をお探しですか? IT 人材採用の分野に 10 年以上携わっている私は、海外で仕事を早く見つける方法について開発者にアドバイスをすることがよくあります。 この記事では、最も一般的なものをリストします。

海外で仕事を探す: 開発者のための 7 つの簡単なヒント

1. 仕事探しと観光を組み合わせる

希望する国にすでに到着している場合は、面接に呼ばれる可能性が大幅に高まります。 将来の雇用主に、あなたは海外に住んでいるが、いつから会社のオフィスに近づく予定であるかを伝えることができます。 これはあなたを面接に招待するのに十分な説得力があります。 さらに、このような休暇中に、移住先の国についてさらに学ぶことができます。

2. 推奨事項はまだ有効です

LinkedIn で、希望する国や都市で働いている古い友人や知人を見つけて、雇用主にあなたを紹介してもらうように依頼してください。 もちろん、「緊急に海外での仕事が必要です」と直接言うべきではありません。 時間をかけて企業の募集職種に目を通し、それぞれの企業にどのように貢献できるかを判断してください。 次に、友達に次のように尋ねてください。「私は、あなたのサイトの仕事 X と Y に適任だと思います。 私を推薦してもらえますか?」

3. ビザサポートについてことあるごとに書かない

もちろん、就労ビザや移住に関するあらゆるサポートが必要です。 しかし、まず第一に、雇用主は自分たちに利益をもたらしてくれる人材を探しています。 引っ越しの手伝いが必要であると言うのは、履歴書の最初の行にふさわしくありません。 下のどこかに配置できます。

採用担当者やマネージャーにあなたの履歴書に興味を持ってもらうには、わずか 5 ~ 10 秒しかかかりません。 おそらく、最初の数行を読んで、その後リストをざっと読んで、 ひたむきな 文章。 あなたの履歴書を読んだ人は誰でも、あなたが「その」候補者であることをすぐに理解するはずです。 そのためには、履歴書をビザサポートではなく、あなたの経験とスキルに特化してください。

4. あなたの履歴書は素晴らしいものでなければなりません

採用担当者の注意を引くまでに、まだ 5 ~ 10 秒しかありません。 したがって、誇りに思える履歴書を作成するために努力する価値はあります。

  • ヨーロッパに移住するなら、 ユーロパス形式のことは忘れてください - それはもう関係ありません。 また、HeadHunter などのリソースからの履歴書テンプレートに添付されるべきではありません。 オンラインには、ゼロから履歴書を作成できる履歴書のテンプレートがたくさんあります。
  • 簡潔さはウィットの精神です。 理想的には、履歴書の長さは 1 ~ 2 ページである必要があります。 同時に、自分の主な実績や強みを十分に発揮できるように努めてください。
  • 理想的には、履歴書には特定の仕事に関連するプロジェクト、言語、フレームワークのみを記載します。
  • 自分の職歴を説明するときは、Google 従業員の公式を使用してください。 達しています X によって Y、確認されています Z.
  • 履歴書が完成したら、内容をよく確認してください。 CV Compiler.com などの特別なサービスを利用できます。

5. 面接の準備をしっかりする

リクルーター面接や技術面接の準備方法については、オンラインで大量の情報が入手できます。 驚かれると思いますが、ほとんどの面接ではほぼ同じ質問をされます。 一度しっかりと準備をしておくことで、常に他の候補者より目立つことができます。

6. カバーレターは注目を集めるもう一つのチャンスです。

この手紙は短く、要点を絞ったものにしてください。そうすることで、あなたが「本物の技術者」であることを示すことができます。 同じカバーレターを複数の会社に送信しないでください。 もちろん、テンプレートは変わりませんが、各採用担当者は、この手紙が自分に個人的に書かれたものであるという印象を持つはずです。 あなたがそのポジションに最適な人材であることを潜在的な雇用主に説得するように努めてください。

あなたの手紙が続けて数社に送られる場合、それはおそらくあまりにも曖昧で一般的すぎるでしょう。 すべての企業と求人はそれぞれ異なります。カバーレターをそれらに合わせて調整するようにしてください。

7. 適切な場所で仕事を探す

企業がプログラマーに転勤を提案する専門サイトを使用します。

これらのサイトでは、すべての企業があなたの引っ越しをお手伝いします。 転勤を専門とする人材紹介会社と友達になることもできます(グローバル {M}, Relocateme.eu, レイブ批評, 機能 他にもたくさんあります)。 転勤先の国をすでに選択している場合は、転勤を扱う現地の人材紹介会社を探してください。

8. ボーナスチップ

真剣に引っ越しを考えている場合は、LinkedIn の場所を希望する国/都市に変更してみてください。 これは採用担当者の注目を集め、目標を視覚化するのに役立ちます:)

幸運を祈る!

出所: habr.com

コメントを追加します