インターネットには米国への移住をテーマにした記事が溢れていますが、そのほとんどは米国移住局の Web サイトのページをリライトしたもので、米国に来るすべての方法をリストすることに専念しています。 これらの手法はかなりの数ありますが、そのほとんどが一般の人や IT プロジェクトの創設者にはアクセスできないことも事実です。
ビザを取得するために米国での事業開発に投資する何十万ドルも持っておらず、観光ビザでの滞在期間が短すぎる場合は、今日のレビューをお読みください。
1. H-1Bビザ
H1-B は、外国人専門家が米国に来ることを許可する就労ビザです。 理論的には、Google や Facebook だけでなく、一般のスタートアップでも、従業員や創業者向けにそれを手配することができます。
スタートアップの創業者がビザを申請するには、いくつかの特徴があります。 まず第一に、従業員と雇用主の関係を証明する必要があります。つまり、実際に、会社は従業員が設立したという事実にもかかわらず、従業員を解雇する機会がなければなりません。
創業者は会社の支配権を持ってはならず、50％を超えてはいけないことが判明した。 たとえば、従業員の業績を評価し、解雇を決定する理論上の権利を有する取締役会が存在すべきである。
少数の数
H1B ビザには割り当てがあり、たとえば、2019 年に 65 万 2018 千人がこのようなビザを申請したにもかかわらず、199 会計年度の割り当ては 20 万 XNUMX 千人でした。 これらのビザは抽選によって授与されます。 さらにXNUMX万件のビザが米国で教育を受けた専門家に発行される（修士免除上限）。
ライフハック
H1-B ビザに関する議論で時々推奨されるちょっとしたライフハックがあります。 大学もこのビザで従業員を雇用することができ、他の非営利団体と同様に、大学にはノルマはありません（H1-B キャップ免除）。 この計画では、大学が起業家を雇用し、学生に講義を行ったり、セミナーに参加したりして、非公式にプロジェクトの開発に取り組み続けます。
ここで 創設者はマサチューセッツ大学の職員でありながらこのプロジェクトに取り組みました。 この方法に従う前に、そのような作業の合法性について弁護士に相談する必要があります。
2. 人材ビザ O-1
O-1 ビザは、仕事プロジェクトを完了するために米国に来る必要があるさまざまな分野の才能ある人々を対象としています。 ビジネス代表者には O-1A ビザが与えられますが、O-1B サブタイプ ビザはアーティスト向けです。
スタートアップ創業者の場合、申請プロセスは H1-B ビザで説明したものと似ています。 つまり、米国に法人 (通常は C-Corp) を作成する必要があります。 会社における創業者の株も支配すべきではなく、会社はこの従業員と別れる機会を持つべきである。
並行して、スタートアップが雇用する予定の従業員の「並外れた」性質の証拠を含むビザ申請書を準備する必要があります。 O-1 ビザを取得するには、満たさなければならない基準がいくつかあります。
- 専門的な賞や賞品。
- 並外れた専門家（会費を支払える人全員ではない）を受け入れる専門家団体の会員。
- プロの競技会での勝利。
- 専門的な競技会に審査員として参加する（他の専門家の作品を評価する明確な権限）。
- メディアでの言及（プロジェクトの説明、インタビュー）および専門誌または科学誌での自身の出版物。
- 大企業で重要な地位にある。
- 追加の証拠も認められます。
ビザを取得するには、リストにある少なくともいくつかの基準に準拠していることを証明する必要があります。
少数の数
O-1 ビザの承認率と拒否率に関する最近のデータは見つかりませんでした。 ただし、オンラインには 2010 年度の情報があります。 当時、米国移民局は O-10,394 ビザの申請を 1 件受け取り、そのうち 8,589 件が承認され、1,805 件が拒否されました。
今日はどうですか
O-1 ビザの申請数が大幅に増加または減少したという証拠はありません。 USCIS が公表する承認と拒否の比率は最終的なものとはみなされないことを理解することが重要です。
O-1 ビザの取得は XNUMX 段階のクエストです。 まず、あなたの申請は入国管理局によって承認され、その後、国外の米国大使館に行き、ビザ自体を受け取る必要があります。 微妙な点は、たとえ申請が移民局によって承認されたとしても、領事館の職員がビザの発給を拒否する可能性があるということであり、そのようなケースは時々起こります - 私は少なくともいくつか知っています。
したがって、大使館での面接に向けて十分な準備をし、米国での将来の仕事に関するすべての質問にためらうことなく答える必要があります。
3. 外国事務所からの従業員の転勤のためのL-1ビザ
このビザは、すでに米国外で事業を運営し、法的に登録されている起業家に適している可能性があります。 そのような創業者は、自分の会社の支店をアメリカに設立し、その子会社で働くことができます。
ここにも微妙な瞬間があります。 特に、移行サービスでは、アメリカ市場における会社の存在と海外から来る物理的な従業員の存在の必要性を正当化する必要があります。
重要な事実と統計
ビザを申請する前に、現地事務所が開いている必要があります。 移住サービス担当者は、添付書類の中で、詳細な事業計画、オフィスの賃貸料の確認などにも興味を持ちます。
さらに、従業員は米国に来る親会社の外国事務所で少なくとも XNUMX 年間正式に働いていなければなりません。
上の USCIS では、2000 年以降、毎年 100 万件以上の L-1 ビザが発行されています。
まとめ
この記事では、大きなリソースはないが米国に居住する予定のスタートアップ創業者に最適な 1 種類のビザをリストしました。 投資家ビザと B-XNUMX 出張ビザはこれらの基準には当てはまりません。
重要な最後のアドバイス: 移住に関連する行動を起こす前に、できるだけ多くの情報を収集し、理想的には、個人的に知っている人が必要な方法でアメリカに移住した移民弁護士の助けを借りて探してください。
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出所： habr.com