XNUMX 年半前、私たちは Otus.ru プロジェクトを立ち上げ、私は次のように書きました。 。 私が間違っていたと言うのは、何も言わないのと同じだ。 今日は、このプロジェクト、私たちがこれまでに達成したこと、そして私たちが「内部で」持っているものについて少しまとめてお話したいと思います。 おそらく、その記事の間違いから始めたいと思います。
教育とは雇用に関するものですか？
しかし、そうではありません。 就職に向けて職業や学歴を変えたい人向けです。 そして、職業で働く人にとって、教育はよりクールになるための手段です。 どんなに奇妙に聞こえるかもしれませんが、人々は最高のスペシャリストになるために私たちのところに勉強しに来ます。 半年前に、2 人弱の学生にアンケートを実施したところ、「なぜ私たちと一緒に勉強しているのですか？」という簡単な質問をしました。 そして、目標が転職であると答えたのはわずか500％だった。 同僚の大多数は、自分自身の成長やスキルの向上のために勉強しており、自分の専門分野の新しいことに興味を持っています。 この意見は雇用統計によって間接的に裏付けられています。私たちは数千回の面接を企画しましたが、プロジェクトの全 17 年半の間に転職を決めた学生は 350 人だけでした。
68つ目の間違いは、雇用は原則として提供できるということです。 しかし、そうではありません。 教育センターは雇用プロセスの対象ではありません。 彼は、彼自身や、転職に至る何千もの状況に影響を与えることはできません。 私たちは戦略を変更し、現在は単に学生を企業に推薦し、企業が学生に推薦するようになりました。 ある意味、私たちはIT関連の分野のメディアになっていますが、押し付けがましさはありません。 現在、当社には000人のクライアント（学習中の人、学習を完了した人、またはまだ始めていない人の両方）がいます。 これはロシアの IT 市場全体の約 12% に相当します。 さらに、300 社以上の企業が当社に協力し、求人情報を掲載しています。 しかし、この量でも雇用に従事しているとは到底言えません。 私たちは人々と企業の出会いを支援するだけで、それを無料で行っています。
XNUMX つのコースに XNUMX 人の教師?
私たちが始めたとき、クールなコースを作成するには、制作経験が豊富な優れた実践者を見つけて、コースを作成するよう説得する必要があるだけだという幻想を抱いていました。 そして、コース自体が彼の経験の伝達です。 これについて私は、「彼は日中アプリを使用し、夕方にそれについてあなたに話します。」という比喩さえ考えました。 私は現実からとてもかけ離れていました。 コースは、対象分野に応じて異なる構造を持つ複雑な生物であることがわかりました。 ウェビナー（つまり講義）に加えて、実践的な授業（つまりセミナー）や宿題、教材なども必要であることがわかりました。 教師のチームが同時にコースに取り組まなければならないこと、優れた講師がいること、神学生がいること、宿題をチェックするアシスタントがいることが判明しました。 彼らは教える必要があり、さまざまな方法で教える必要があることがわかりました。 最終的に、これらの人々を見つけて彼らに教えることを売り込むことは、彼らをスタッフとして探して招待することよりも難しいことが判明しました。
その結果、私たちは自分たちの学校を設立しました。 はい、私たちは教師の学校を設立し、私たちが残している以上のことを教えています。 教師という職業は複雑でエネルギーを消費するもので、研修を終えて聴衆の前に「出る」のは 650 人に 155 人だけです。 教師を選択するには、教師を学習プロセスに没頭させる以上に良い方法はありません。 XNUMX、XNUMX か月の学習期間中に、将来教師になる人は自分のコースを作成するだけでなく、実践的なクラスでクラスメートを教えなければなりません。 プロジェクトの存続期間中、私たちは XNUMX 人に指導を行い、そのうち XNUMX 人が生徒を指導しました。
コースはあまりないのでしょうか？
実際、研修の対象となる IT トピックはどれくらいありますか? まあ、Java、C++、Python、JS。 ほかに何か？ Linux、PostrgreSQL、ハイロード。 また、DevOps、自動テストも個別に実行できます。 それのようです。 これだけのコース数があり、グループには 20 ～ 40 人が参加するだろうと予想していました。 人生は独自の調整を行ってきました。 これまでに 65 のコース、つまり製品と呼んでいます。 そして4年半以内に倍増する計画です。 テクノロジー、プログラミング言語、ツールの需要を「感じて」、月に 6 回、76 ～ 50 個の新しいものをリリースします。 面白いことですが、これまでのところ、なぜ一部の金利が上昇し、他の金利が上昇しないのかは理解できていません。 私たちは教育学校とほぼ同じ道をたどりました。ファネルを作成し、「実戦で」需要をテストしました。 同時に、グループの規模も順調に成長しています。これまでの最大のグループは XNUMX 人ですが、XNUMX 人以上の学生が集まることもよくあります。 もちろん、全員がすべての授業に出席するわけではありませんが、録画して視聴する機会を設けています。
最近1件の大台を突破しました。 つまり、000 人を超える学生を同時にトレーニングし、ピーク時には 1 日あたり最大 000 クラスを実施します。 このすべての活動は、プロジェクトの創設以来私たちが独自に開発してきたプラットフォーム上で行われます。 現在、25 人のチームが開発に取り組んでおり、新しい機能に対するリクエストに率直に対応しています。 私たちは伝統的に教育の質に多大な注意を払っており、生徒からのフィードバックを定期的に収集しています。 過去 4,48 年間で成績が大幅に向上し、現在では 3,99 レッスンあたりの平均成績は XNUMX 段階評価で XNUMX となっています (XNUMX 年前は XNUMX)。
そのとき私は何を間違えたのでしょうか？ おそらくプロジェクトの主なアイデアにあります。 すでに専門分野での経験がある方のトレーニングを引き続き募集しています。 トレーニングに対応できない人が最初にコースの準備をできるように、今でも入学テストを実施しています。 私たちは依然として、水を注ぐのではなく、具体的で有益なことを言う実践者だけを教えに招待します。 私たちは今も、実践、プロジェクト、製品、そしてあらゆる可能な方法で私たちの周りのコミュニティを発展させることに重点を置いています。 482 年半前、誰かが私たちのコースを次から次へと購入するなんて信じられませんでしたが、今では事実です。13 人 (つまり、全生徒の約 11%) が私たちのコースを複数購入し、記録を達成しました。ここの所有者は、12 もの訪問者です。 私たちは依然として雇用を保証しませんし、「000週間で専門職を習得する」と約束することもありませんし、神話上の給与で人々を誘惑することもありません。 そして、ここハブレ島にすでに XNUMX 人以上の皆さんが参加してくださっていることを大変うれしく思っています。 ありがとうございます。引き続きご連絡ください。
出所： habr.com