アメリカへの移民の準備で人々が犯しがちな XNUMX つの間違い

世界中の何百万人もの人々が米国に移住して働くことを夢見ており、ハブレにはまさにこれを実現する方法についての記事が満載です。 問題は、通常、これらは成功例であり、起こり得る間違いについて語る人はほとんどいないことです。 面白いと思いました 投稿する このトピックについて、その適応された（そしてわずかに拡張された）翻訳を準備しました。

間違いその1。 国際企業のロシア事務所から米国へ転勤予定

アメリカへの移住を考え始めて、最初の選択肢をグーグルで調べ始めると、すべてが非常に複雑に思えます。 したがって、多くの場合、最も簡単な選択肢は、米国にオフィスを持つ国際企業で働くことだと思われるかもしれません。 論理は明らかです。自分であることを証明してから外国事務所への異動を求めた場合、なぜ拒否されなければならないのでしょうか? 実際には、ほとんどの場合、拒否されることはないと思われますが、アメリカに入国できる可能性はそれほど高くありません。

もちろん、このルートに沿って専門的な移民に成功した例もありますが、通常の生活、特にあなたが優秀な従業員である場合、会社はあなたが現在の場所でできるだけ長く働くことで利益を得る可能性が高くなります。 これは特にジュニアポジションからスタートする人に当てはまります。 社内で経験と権限を身につけるには非常に長い時間がかかり、何年も経ってから異動を希望するようになるでしょう。

それでも（履歴書に良い一文を書くために）有名な国際企業に就職し、積極的に自己教育に取り組み、さまざまな企業の同僚とコミュニケーションをとり、専門レベルを向上させ、独自のプロジェクトを開発する方がはるかに効果的です。そして自分自身で移住の機会を探します。 この道はより困難に見えますが、実際には、キャリアを数年節約できる可能性があります。

間違いその2。 潜在的な雇用主に頼りすぎる

経験豊富な専門家になったからといって、米国に来て仕事ができるとは限りません。 これは当然のことであり、多くの人は（比較的）抵抗が少ない道を選び、ビザと移住のスポンサーになってくれる雇用主を探します。 この計画が実行できれば、引っ越しする従業員にとってすべてが非常に便利になるということが重要です。結局のところ、会社がすべての費用を支払い、事務処理を行いますが、このアプローチには重大な欠点もあります。

まず、書類の準備、弁護士費用、政府費用の支払いにより、雇用主にとっては従業員一人当たり10万ドルを超える金額が発生します。 同時に、通常のアメリカのH1B就労ビザの場合、これはすぐに役に立ち始めるという意味ではありません。

問題は、年間に発行される就労ビザの数が、申請数の数分の2019であることです。 たとえば、XNUMX 年の場合 65のH1Bビザが割り当てられる、約200万件の応募がありました。 130万人以上が給料を払って移住のスポンサーになることに同意した雇用主を見つけたが、抽選に外れたためビザが与えられなかったことが判明した。

少し遠回りして、自分で米国への就労ビザを申請するのが合理的です。 たとえば、Habré では、彼らは次のように発表しました。 O-1ビザ取得に関する記事。 その分野の経験豊富なスペシャリストであれば取得でき、この場合はノルマや抽選はなく、すぐに来て仕事を始めることができます。 海外に座ってスポンサーを待ち、その後抽選をしなければならない仕事の競合他社と自分を比較してみてください。彼らのチャンスは明らかに低いでしょう。

さまざまな種類のビザの詳細を調べたり、移住に関するアドバイスを得ることができる Web サイトは数多くあります。ここではそのうちの XNUMX つを紹介します。

• SBリロケート – 相談を注文するためのサービス、さまざまな種類のビザの書類と説明を含むデータベース。
• «そろそろ時間です» は、さまざまな国からの駐在員を見つけるためのロシア語のプラットフォームで、一定の金額または無料で、移住に関するすべての質問に答えることができます。

間違いその3。 言語学習への注意が不十分

英語圏の国で働きたい場合は、その言語の知識が前提条件となることを理解することが重要です。 もちろん、需要の高い技術スペシャリストは英語が完璧にできなくても仕事を得ることができますが、マーケターは言うまでもなく、従来のシステム管理者でさえ、これを行うのははるかに困難であることがわかります。 さらに、言語の知識は就職活動の非常に初期段階、つまり履歴書を作成する段階でも必要になります。

統計によると、従業員の採用を担当する人事マネージャーや経営幹部が履歴書を見るのに費やす時間はわずか 7 秒です。 その後、徹底的に読むか、次の候補に移ります。 その上、 ほぼ60％ 履歴書は、本文に含まれる文法上の誤りやタイプミスが原因で拒否されます。

このような状況を回避するには、常に言語を学習し、練習し、補助ツールを使用する必要があります (たとえば、ここにあります)。 素晴らしいリスト 言語学習者を支援する Chrome の拡張機能)、たとえば、エラーやタイプミスを見つけるために使用します。

このようなプログラムはこれに適しています。 文法 または Textly.AI (スクリーンショット内)

間違いその4。 アクティブなネットワークが不十分

内向的な人にとってこれほど悪いことはないのは明らかですが、アメリカで成功したキャリアを築きたいのであれば、さまざまな種類の知り合いを増やせば増やすほど良い結果が得られます。 まず、推薦があることは就労ビザ（同O-1）の取得を含めて役立つため、ネットワークづくりは国内でも役立ちます。

次に、引っ越し直後は、地元にある程度の知り合いがいると、かなりの節約になります。 これらの人々は、賃貸アパートの探し方、車を購入するときに何に注意すべきかを教えてくれます (たとえば、米国では、車の所有権 (タイトルとも呼ばれます) にはさまざまな種類があります。車の状態に関する多くのこと - 過去の事故、間違った走行距離など） p. - 引っ越し前にこれらすべてを知ることは可能性が低い）、子供たちを幼稚園に預けます。 このようなアドバイスの価値は、決して過大評価することはできません。アドバイスにより、数千ドル、多くの神経と時間を節約できます。

第三に、LinkedIn 上で十分に発達した人脈を持つことは、仕事に応募する際に直接役立つ可能性があります。 あなたの元同僚や新しい知人が優良な会社で働いている場合は、募集中のポジションにあなたを推薦してもらうよう依頼することができます。 多くの場合、大規模な組織 (Microsoft、Dropbox など) には内部ポータルがあり、従業員はそこから空きポジションに適していると思われる人物の人事履歴書を送信できます。 このような応募は通常、街頭の人々からの手紙よりも優先されるため、広範な連絡先があれば面接をより早く確保することができます。

Quoraでのディスカッション: 専門家は、可能であれば常に社内の連絡先を通じて履歴書を提出するようアドバイスしています。

間違いその5。 不十分な金融エアバッグ

国際的なキャリアを築くことを計画している場合は、リスクと考えられるコストを理解する必要があります。 自分でビザを申請する場合、申請書の準備と政府への手数料は自分の責任となります。 最終的にはすべて雇用主が負担してくれるとしても、引越し後はアパート（保証金あり）を探し、お店を整理し、車が必要かどうか、必要な場合はどうやって購入するかを決める必要があります。どの幼稚園に子供を入園させるかなど .d.

一般に、日常では多くの問題が発生し、それらを解決するにはお金が必要になります。 銀行口座にあるお金が多ければ多いほど、この激動の時代を生き抜くのが容易になります。 すべてのお金が重要である場合、あらゆる困難や突然の出費（新しい国ではその多くが発生するでしょう）がさらなるプレッシャーを生み出すことになります。

結局のところ、たとえ最終的にすべてを台無しにして祖国に戻ることを決定したとしても（まったく正常な選択です）、家族XNUMX人でのそのような旅行には片道数千ドルかかります。 したがって、結論は簡単です。より多くの自由とより少ないプレッシャーを望むのであれば、引っ越す前にお金を節約しましょう。

出所： habr.com