Amazon は、一般的な要件を満たさない従業員を自動的に解雇できる倉庫作業員の業績追跡システムを使用しています。 同社の代表者らは、業績不振により年間数百人の従業員が解雇されたことを認めた。
オンライン情報筋によると、300年2017月から2018年XNUMX月にかけて生産性の低下を理由にアマゾンのボルチモア施設からXNUMX人以上の従業員が解雇された。 同社の代表者らはこの情報を認め、一般的に解雇数は近年減少していると強調した。
Amazon で使用されているシステムは、「非活動時間」という指標を記録するため、各従業員が仕事からどれだけ休憩を取っているのかが明らかになります。 このようなプレッシャーのため、多くの従業員が解雇されることを恐れて意図的に仕事を休まないことが以前に報告された。 前述のシステムは、必要に応じて、監督者の介入なしに従業員に警告を発したり、解雇することさえできることが知られています。 同社は、監督者は追跡システムの決定を無効にすることができると述べた。 さらに、職務責任に対処できない従業員に対しては、追加のトレーニングが提供されます。
一部のレポートによると、従業員追跡システムなどの生産性メカニズムが Amazon の多くの施設で普及しています。 同社のビジネスは力強い成長を続けているため、経営陣がその使用を放棄する決断を下す可能性は低いです。
出所： 3dnews.ru