テスターの費用はいくらですか?また、テスターの給与は何によって決まりますか? 成功する QA スペシャリストの肖像を構築する

2019 年の初めに、私たちは (ポータル Software-testing.ru および Dou.ua と共同で) QA スペシャリストの報酬レベルの調査を実施しました。 これで、世界のさまざまな地域での検査サービスにどれくらいの費用がかかるかがわかりました。 また、私たちは、息苦しいオフィスとそこそこの給料をビーチチェアと分厚い紙幣と交換するために、QA スペシャリストがどのような知識と経験を持っていなければならないかを知っています。 すべてについてもっと知りたいですか? 私たちの記事を読んでください。

そこで... 状況を想像してみてください。あなたは面接に来て、「期待される給与水準」についてのまったく標準的な質問をされました。 どうすれば答えを間違えないで済むでしょうか？ 誰かは以前の職場での給料を基準にし始めるだろうし、誰かはモスクワの特定の欠員の平均給料を基準にし始めるだろうし、誰かは友人のQAエンジニアが昨日お茶を飲みながら自慢した給料レベルを基準にするだろう。 しかし、これはすべて漠然としていることを認めなければなりません。私は自分の価値を確実に知りたいと思っています。

したがって、お金に興味のあるテスターは、次のような質問をすることがあります。

• スペシャリストとしての費用はいくらですか?
• 雇用主にとってのあなたの価値を高めるためには、どのようなスキルを身に付ける必要がありますか?
• バルナウルでのオフィスの仕事をモスクワのリモートワークに変更すると、より多くの収入が得られるでしょうか?

給与、つまり金銭報酬 – これは、雇われたスペシャリストがその専門分野で成功することと、ある種普遍的なものです。 主観的な個人的および社会的要因を無視した場合、給与よりも良いということは、雇用された専門家の資格や能力のレベルについてはおそらく何も言えません。 しかし、自分の収入レベルについてすべてを知っている場合、この収入を増やすためにどのような方向に発展するべきかは推測することしかできません。

パレートの法則によれば、雇用主/顧客は私たちのスキルの 80% に対して資金の 20% を支払う意思があります。 唯一の問題は、この 20% に現代の現実におけるどのようなスキルが含まれるかということです。 そして今日、私たちはまさにそれが成功への鍵であることを見つけようとします。

私たちの調査では、いわば「本人から」調査することにしたため、CIO や人事サービスのレベルではなく、企業に「強い」関心を持っている人々のレベルで調査を実施しています。アンケートの結果: QA スペシャリストの皆様。

要約：

はじめに: アンケートの企画
パート XNUMX。 ロシアと世界のQAスペシャリストの給与水準
パートXNUMX。 QAスペシャリストの報酬レベルは経験、学歴、役職に依存する
パート XNUMX。 QAスペシャリストの報酬レベルはテストスキルの習熟度に依存する
結論: QA スペシャリストの肖像

はじめに: アンケートの企画

このセクションでは、調査自体とその回答者に関する一般的な情報を説明します。 ジュースが欲しいですか？ さらにスクロールしてください。

したがって、調査は2018年2019月からXNUMX年XNUMX月に実施されました。
ほとんどのデータを収集するために、Google フォームのアンケートを使用しました。その内容は以下のリンクでご覧いただけます。
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8XXSYB3

調査の実施にご協力いただきましたポータルに感謝いたします ソフトウェアテスト.ru そして個人的にはナタリア・バランツェワ。 また、ポータルにも特別な感謝の意を表したいと思います。 ドゥア、VKコミュニティ 「QAテストと猫」、電報チャンネル 「QAチャンネル」.

この調査には、1006 か国の 14 都市の企業に勤務する 83 人の回答者が参加しました。 作業とデータの視覚化を容易にするために、すべての回答者とその雇用者の地理を 6 つの独立した地域に統合しました。

- ロシア。
— ヨーロッパ (EU 圏)。
— CIS。
- アメリカ。
- アジア。
- オセアニア。

アジア地域とオセアニアはサンプルに含まれる割合が少ないため、除外する必要がありました。

QA スペシャリストは雇用地域間でどのように配置されていますか?

研究の主要通貨として米ドルが選択されました。 私たち全員がドルで給与を受け取っているわけではありません。ドルに含まれるゼロが少なく、他の通貨からの換算がより正確になっているというだけです。

QA スペシャリストはどの通貨で給与を受け取りますか?

私たちは 4 つの主要な給与範囲を明確に定義することができました。
— 600 ドル未満 (中央値は 450 ドル)。
— 601～1500ドル（中央値は1050ドル）。
— 1500～2300ドル（中央値は1800ドル）。
- 2300 ドル以上 (中央値は 3000 ドル)。

回答者が示した職種の 97% を特定し、QA スペシャリストの 4 つの古典的なカテゴリに分類することができました。 私たちは、国際企業で受け入れられている分類を意図的に採用しました。 ロシアでもこれらの用語はよく使われており、回答者の残りの 42,2% は他の国で働いています。

QAスペシャリストは職種ごとにどのように配置されていますか?

パート XNUMX。 ロシアと世界のQAスペシャリストの給与水準

まず、ロシアの QA スペシャリストの給与レベルと、それが勤務形態にどのように依存するかを確認しましょう。

QA スペシャリストの給与レベルは勤務形態によってどのように異なりますか (ロシア)?

すべての QA スペシャリストの約半数 (48,9%) は、601 ドルから 1500 ドルの範囲の給与でオフィスで働いています。 残りの 600 分の 17,3 もオフィス形式で働いており、給与が 1500 ドル未満 (2300%) と給与 18,1 ～ XNUMX ドル (XNUMX%) の XNUMX つの陣営にほぼ均等に分かれています。

興味深い点: 高収入のスペシャリストの割合は、厳格な勤務スケジュールに制約されているテスターよりも、柔軟なオフィス勤務やリモート勤務のスケジュールを支持する人の方がはるかに高いです。 フリーランスに関しては、その少数の代表者全員が自分たちの収入レベルが 600 ドル未満であると述べた。

これらの指標は、ロシアの QA サービス市場の特徴だけではありません。 同様の傾向は国際的にも見られます。

QA スペシャリストの平均賃金の比較 (ロシア vs 世界)

柔軟なリモートワークによる給与上のメリットは、世界レベルと比較するとさらに明らかです。 これはおそらく、雇用主の組織コストが不足しているためです。 従業員の職場の設備、インフラ、組織であり、その一部が給与に換算されます。 つまり、海辺でカクテルを飲みながら、24 時から 9 時までエアコンのリモコンを争う同僚よりも 18% 多く稼ぐことを夢見ているのであれば、さらなるモチベーションが得られることになります。

興味深い：ロシアの給与は、リモートの固定フォーマット（35,7％）とフリーランス（58,1％）の場合、世界に最も遅れており、フリーランス自体も低賃金ではあるが、ロシアよりも海外ではるかに発展している。

あなたはこう尋ねます。「これらの給与の数字はどこから来たのですか?」 おそらくモスクワとサンクトペテルブルクだけが調査に参加したのでしょう。」 いいえ、同僚です。 これらの都市はロシアのほぼ全土の地理を表していますが、平均給与の観点から回答者が 20 人未満の都市についてはあえて分析しませんでした。 必要な人がいたら、書いてください [メール保護]、他の都市のデータも共有します。

QAスペシャリストの平均給与レベル（ロシアの都市）

状況は予測可能であり、サラトフ、クラスノダール、イジェフスクを除いて、主に人口45,9万人以上の都市は給与が高いことが特徴です。 伝統的にチャンピオンシップは首都が分け合うことになっているが、都市別の給与トップはチェルノーゼム地域とヴォロネジに迫っており、モスクワとの給与差はほぼXNUMX倍（XNUMX％）となっている。

興味深い：サラトフがどのようにして給与の面でトップXNUMXに入ったのか、私たち自身も完全には理解していません。 この件についてあなたの推測を共有していただければ幸いです。

「衰退するヨーロッパ」または近隣のCISで働くことを決意した人々に、私たちは急いであなたを喜ばせます。 給与の大幅な増加を経験する可能性は十分にあります。 すでに働いている人たちは、私たちに知らなくてもこのことを知っているでしょう。

QAスペシャリストの平均給与水準（雇用主の地域）

ここでのことはすべて予測可能であり、ロシアの雇用主の賃金水準はCIS諸国より平均して10％低く、ヨーロッパよりも14,8％低く、米国よりも28,8％低い。

興味深い： 欧州とCIS諸国の給与水準は、当初予想したほどの差はありません（わずか5,3％）。 この原因が業界のグローバル化なのか、回答者の頭の中の「欧州」や「CIS」という概念の曖昧さなのか、あるいは経済的な前提条件なのか、確かなことを言うのは難しい。

給与が高くなれば、外国企業で働く準備ができている資格のあるスペシャリストがより多く集まるのは当然です。 大企業が数十の国や都市に支店を開設し、リモートワーク形式によって残りの境界線がなくなると、専門家の流出プロセスが容易になります。

QA スペシャリストはどこに住んで働いていますか?

他国から人材を採用している記録保持者は米国であり、米国企業で働いている QA スペシャリストの数は、州に住んでいる人の 15 倍です。 逆に CIS では、地元の IT 企業で働くよりも住むことを好みます。 ロシアと欧州連合諸国では、働く人々と生活する人々の間に相対的なバランスが保たれています。

興味深い： 専門家がヨーロッパ系アメリカ人の雇用主のスタッフに加わることを隔てる唯一の障壁は、言語の知識である場合があります。 ロシアとCIS諸国の労働市場は幸運なことに、今世紀に入ってもこの要因が依然として「頭脳流出」を抑制している。

パートXNUMX。 QAスペシャリストの報酬レベルは経験、学歴、役職に依存する

QA スペシャリストの給与レベルと受けた教育の間に直接的な関係があることは特定できませんでした。 しかし、専門家が持つ地位に対する教育の影響について、非常に興味深い結論を引き出すことができました。

QA スペシャリストが就く役職やカテゴリーは学歴によってどのように決まりますか?

ジュニア比率 人道的、経済的、中等専門教育を受けた人々の中で最も高い。
良いリード 技術専門の学生、弁護士、学位を取得した人、そして論理学者の注意を払って、専門的な経営教育を受けた専門家から得られます。
良い先輩たち 彼らは技術者、特に学校教育を受けた人、または XNUMX つの学位を取得した専門家から来ています。
でも真ん中は どこにでも十分な人がいるが、弁護士や著名な人々の間ではその数が少し少ない。

興味深い： オンラインの Institute of Testers (POINT) で XNUMX 年間にわたって収集された私たちの統計は、ジュニアの教育に関する上記のデータを完全に裏付けています。 そして、同社の内部統計によると、依然として技術スペシャリストがキャリアのはしごで最も早く成長しています。

QA スペシャリストの分類とグレードごとの報酬をめぐっては、多くの議論があります。 後輩が先輩として受け取り、中程度の給与でリーダーとなることは、最近では非常に一般的な慣行です。 それを理解してみましょう。

QA スペシャリストの給与レベルは、その職位/カテゴリによってどのように異なりますか?

まずは、シニアがマネージャーに成長するという主な通説を破壊することから始めましょう。 リードへの移行は、上へのステップではなく、横へのステップです。 QA スペシャリストとして長年働いて蓄積されたすべての経験は、新しい役割ではほとんど役に立ちません。コードではなく、人や計画と協力しなければならないからです。 経営陣はこれらすべてをよく理解しています。実際、シニアとリードの給与もその構造も根本的に異なることがわかりました。

ジュニアとミドルの差も致命的とは言えません。 はい、平均して、中間層は 1500 ドルではなく 2300 ～ 600 ドルを稼ぐことが多いです。 しかし、ジュニアと同様に、ミドル層の半数は601ドルから1500ドルの範囲の給与を受け取っている。

興味深い： 給与の跳ね上がりが最も顕著に現れるのは、ミドルとシニアを比較した場合です。 600 ドル未満の給与は過去のものとなりつつあり、全給与の 57% が 1500 ～ 3000 ドルの範囲に移行しつつあります。 上級者がこの方向に何ができるようになり、成長できるべきかを理解することはまだ残っていますが、それについては少し後ほど詳しく説明します。

しかし、学歴とは異なり、職歴は給与水準に直接影響します。

QAスペシャリストの給与レベルは職歴によってどのように決まりますか?

以下の図は、専門職の経験が増えるにつれて、低賃金の専門家の割合が減少し、2300 ドルを超える給与の数が増加する様子を明確に示しています。

QA プロフェッショナルの経験が増えるにつれて、給与範囲はどのように変化しますか?

1500月の主なことは、最初の2300年間を耐えることです。 卒業後であっても、56 歳のテスターは 600 ～ 1500 ドルの給与を期待できないかもしれませんが、月給 XNUMX ～ XNUMX ドルのスペシャリストになれる可能性 (XNUMX%) は十分にあります。

最後に、給与から判断すると、スペシャリストの価値は勤続 4 年から 6 年の間に成長し始め、平均給与は 1500 ドルに達します。 この時点を過ぎると、給与の増加率は鈍化し、月給2300ドルに達する人もいますが、一般的に、テストの職業で6年間働いた経験は単純に1500〜2000ドルの収入を保証します。その後は、いつものように、すべてが依存します街、会社、人。

興味深い： QA スペシャリストの最初の 3 年間の給与レベルの成長率は 67,8% ですが、7 年目から 10 年目までの給与の成長率は 8,1% に低下します。

パート XNUMX。 QAスペシャリストの報酬レベルはテストスキルの習熟度に依存する

この記事の冒頭で、スペシャリストとしての私たちの価値を理解しようとしたことを思い出してください。 次に、テスト スキルの分析に移りましょう。 QA スペシャリストはどのようなスキルを持っていますか?それは給与水準にどのような影響を与えますか?

QA スペシャリストが最も得意とするスキルは何ですか?

職業上欠かすことのできない、必要最低限​​のスキルを考えてみましょう。

QA スペシャリストが知っておくべきことは何ですか?

1. 欠陥の位置を特定し特定するスキル - 最も一般的なスキル。 4 人は全く話せず、16 人は知識が乏しい。 そして、回答者の 98% がそのスキルを完璧に習得しています。
2. バグ追跡システム (Jira、Redmine、YouTrack、Bugzilla) に関する知識 ――しかも、このスキルを全く知らない人は6人だけ。
3. Web アプリケーションのクライアント側のテスト – 回答者の 81% が上手に、または完璧に話せました。
4. ナレッジ マネジメント システムおよびテスト ケース リポジトリ (Wiki、Confluence など) に関する習熟度 – 同じ 81% ですが、完璧なのは 27% だけです。
5. テスト分析、テスト設計、およびテストの組み合わせ手法の熟練 – スペシャリストの 58% がこのスキルを十分に備えており、さらに 18% が流暢です。 彼らについていく価値はあるでしょうか？

次に、私たちの職業において希少であると考えられる、したがって高収入であると考えられるスキルを見てみましょう。

雇用主や同僚に自慢できることは何ですか?

1. JMeter または同様のアプリケーションで負荷テスト スクリプトを開発した経験 - 最も珍しいスキル。 467 人 (46,4%) はこのスキルをまったく持っていません。 197 人 (19,6%) が十分なレベルで話せました。 この言語を流暢に話せる人はわずか 49 人で、そのうち 36 人は 1500 ドル以上の収入を得ています。
2. 自動テスト結果のレポート システム (Allure など) に精通している − 204 名の専門家が十分な知識を有している。
3. テスト自動化のためのドライバーとアドオンに関する知識 – 241 人の専門家。
4. 自動化のためのテスト フレームワーク (TestNG、JUnit など) に関する知識 – 272 人の専門家。

興味深い： 予想通り、最もまれなスキルは負荷テストと自動化のスキルであり、QA サービスの労働市場の現状を裏付けています。 自動化オペレーターと負荷オペレーターの不足は、他の専門家と比較して報酬水準にはっきりと現れています。

どのスキルが最も給与が高いのでしょうか?

最も控えめな金額 (月額最大 1410 ドル) バグ追跡の基本スキル、Web/モバイル アプリケーション分野のスキル、テスト分析、レイアウト/適応性が支給されます。

それほど遠くないところにあります (月額最大 1560 ドル) 統合やデータベースのテストのスキル、バージョン管理やロギング システムの熟練度は失われています。 平均して、彼らの給与は 10 ～ 15% 良くなります。

さらにお得 (月額最大 $1660) テスト ケース リポジトリの管理スキル、トラフィック監視ツールの熟練度、および欠陥の位置を特定して導入する基本的なスキルが報酬として支払われます。

フィギュアが気に入ったら $1770次に、前述したように、オートテスター、ロード エンジニア、継続的インテグレーターのリーグへようこそ。これらは、私たちの研究結果によれば、最も高給を得られるスキルです。

興味深い： 負荷テストと自動化のスキルを持っていると、同等の地位と職務経験で給与が平均 20 ～ 25% 増加します。
2 つだけ、あるいは 3 ～ XNUMX つのスキルしか持たない QA スペシャリストは、この職業ではかなり稀です。 テスターの資格と給与は、テスターが持つスキルの総数に基づいて評価するのがより正確です。

QA スペシャリストの給与レベルは、習得したスキルの数によってどのように決まりますか?

テストに特化することの利点に関する通説は、それ自体が正当化されるものではありません。 テスターの保有するスキルの数は、テスターの給与に直接影響します。 スペシャリストの貯金箱にスキルが 5 ～ 6 増えるごとに、賃金が 20 ～ 30% 増加します。 給与の増加が最も顕著なのは、20 以上のスキルを習得したスペシャリストです。 このような「天才」は、62 つのスキルを備えた狭い専門家よりも平均して 5% 多くの収入を得ています。

興味深い： すべてのスキルを備えているのは 12 人中 1006 人だけです。 全員が高水準の給料をもらっています。 12 人全員がオフィスで働いており、全員が豊富な職務経験を持っています (回答者の 2 人だけが 3 ～ 4 年の経験を持ち、残りは 6 ～ 7 年、10 ～ 10 年、および XNUMX 年以上の経験を持っています)。

結論: QA スペシャリストの肖像

私たちは、退屈な結論や履歴書の代わりに、さまざまな給与レベルの QA スペシャリストの口頭でのポートレートを描くことにしました。 ポートレートは特定の QA 専門家を反映しているため、理想からはほど遠いため、特定のケースでは現実から乖離する可能性があります。 ポートレートは全部でXNUMX枚ありました。

シャイ

給与レベルが最大 600 ドルの QA スペシャリストのポートレート。
居住地： ロシアとCISの小さな都市。
雇用者： 主にロシアとCISの企業。
作品形式： フリーランスまたは厳格なリモートワークスケジュール。
教育： あらゆるもの、ほとんどの場合人道的なもの。
カテゴリー/ポジション: ジュニア。
経験： XNUMX年まで。
優れたコマンド: スキルは4～5個。
少なくとも以下が必要です:
— バグ追跡システム。
- 欠陥の位置特定と確立のスキル。
- Web アプリケーションまたはモバイル アプリケーションのクライアント テスト。
- テスト分析スキル。

中流階級

給与レベルが 600 ～ 1500 ドルの QA スペシャリストの肖像。
居住地： ロシアの主要都市（サラトフ、ノボシビルスク、カザン、ロストフなど）およびCIS、ヨーロッパ。
雇用者： 主にロシア、CIS諸国、ヨーロッパの小規模企業が中心です。
作品形式： 主にオフィスとリモートワークの厳格なスケジュール。
学歴: 任意。
カテゴリー/ポジション: ジュニアかミドル。
経験： 年の2-3。
優れたコマンド: スキルは6～10個。
基本セットに加えて、彼は以下を所有しています。
— 統合およびデータベースのテストのスキル。
— バージョン管理およびロギング システム。

繁栄した

給与レベルが 1500 ～ 2300 ドルの QA スペシャリストの肖像。
居住地：
— ロシア（首都）;
— CIS (人口 XNUMX 万人以上の都市)。
- ヨーロッパ。
雇用者： ヨーロッパやアメリカから資本が入っている企業。
勤務形態：オフィス形態と柔軟なリモートワーク。
教育： あらゆるもの、ほとんどの場合、法的または経営的なもの。
カテゴリー/ポジション: 中級者か上級者。
経験： 4-6歳。
優れたコマンド: スキルは11～18個。
さらに以下を所有する必要があります:
— ナレッジマネジメントシステムとテストケースリポジトリ。
— トラフィック監視ツール。
— バージョン管理システム。

小銭入れ

給与レベルが 2300 ドルからの QA スペシャリストのポートレート。
居住地：
- 場所に関係なく（世界の人）。
— ロシア（首都）;
— CIS (大文字);
— ヨーロッパ（大都市）。
- アメリカ。
雇用者： ヨーロッパとアメリカの企業。
作品形式： 柔軟なオフィスまたは柔軟なリモート形式。
教育： どれでも構いませんが、技術的な方が優れています。
カテゴリー/ポジション: シニアまたはリード。
経験： >6年。
優れたコマンド: 19 を超えるテストスキル。
必要なスキルは次のとおりです。
— 2 ～ 3 つの自動テスト スキル。
— 1 ～ 2 つの負荷テスト スキル。
— 継続的統合システムの熟練度。

これで、あなたが労働市場で（QA スペシャリストとして）自分自身を評価することが少し容易になることを願っています。 おそらくこの記事は、誰かが忍耐強く、一生懸命勉強し、最も有益な方向に成長し始めるのに役立つでしょう。 誰かが勇気とデータを奮い起こして、昇給についてマネージャーに相談するでしょう。 そして、ついに誰かが故郷の緯度を離れ、タイの海岸に住むことを決意するでしょう。

あなたが誰であっても、どこでどれだけ成長するかについてはすでに知っているので、私たちはあなたの幸運を祈っています。

出所： habr.com