2019年上半期にさまざまな資格を持つ開発者はいくら稼いだか

7月末に給与に関する総合報告書を発表しました。 2019年上半期給与と人気度を調べた プログラミング言語そして、異なる地域の開発者の給与を比較しました 生活費調整済み. 

本日は、給与に関する理解を深め、様々な資格を持つ開発者の給与について見ていきます。まず、2019年上半期の給与状況、次に過去2年間の給与動向、そして最後に各言語の資格を個別に分析します。

いつものように、私たちの研究には以下のデータを使用しています 給与計算機 「マイサークル」では、ユーザーは税金をすべて差し引いた後に受け取った給与を表示し、IT 部門の他の給与も閲覧できます。

2019年上半期のさまざまな資格の開発者の給与

まず、さまざまな資格を持つ開発者の全体的な給与を見てみましょう。 

平均給与が 30 ルーブルのインターンシップから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ジュニア - 000 倍 (1,7 ルーブル)、ミドル - 50 倍 (000 ルーブル)、シニア - 1,8 倍 (90 ルーブル)、リード - 000 倍 (1,7 ルーブル)。

開発部門のリーダーの給与は、通常、若手の給与の 3,4 倍です。

それでは、各言語ごとに、さまざまな資格を持つ開発者の給与を見てみましょう。

• ジュニアの給与は40ルーブル（PHP、Kotlin）から000ルーブル（Go、Python、Swift）、60ルーブル（Ruby on Rails）までの範囲です。
• 中級開発者向け - 80 ルーブル (000C、C#、PHP) から 1 ルーブル (Objective-C、Swift)。
• シニア向け - 130 (PHP) から 000 ルーブル (Objective-C、Swift)。
• リードの場合 - 150 (000C、PHP) から 1 ルーブル (Go、Kotlin)。

一般的に、どの言語にも共通のパターンが見られます。資格が上がるにつれて、次の給与レベルへのジャンプは徐々に小さくなります。ジュニアからミドルへのジャンプは最も大きく、1,9倍です。ミドルからシニアへのジャンプはさらに小さく、1,6倍です。シニアからリーダーへのジャンプは非常に小さく、1,1倍です。

唯一の例外はKotlinです。Kotlinでは、初級レベルから中級レベルへの飛躍が他の言語とは大きく異なり、2,4倍の差があります。


各言語における最大のキャリアステップを比較してみると興味深いです。 

冒頭で述べたように、最上級の資格であるリードの給与は、最下級の資格であるジュニアの給与の3,6倍という平均水準に達しています。各言語別に見ると、これらの資格間の差が最も大きいのはKotlin開発者で、4,6倍となっています。一方、最も差が小さいのはRuby on Rails開発者で、2,4倍です。Ruby on Rails開発者の場合、ジュニアの給与が他の言語と比較して最も高いことが、この差の理由の一つであることは明らかです。

過去2年間のダイナミクス分野のさまざまな資格を持つ開発者の給与

それでは、過去 2 年間にすべての資格の平均給与がどのように変化したかを見てみましょう。

すべての資格において、給与は徐々に上昇していることがわかります。この期間中、リーディングデベロッパーのみがわずかに減少しましたが、その後再び上昇に転じました。

過去25年間で、ジュニアの中央値給与は2%と最も大きく上昇し、次いでインターン、ミドル、シニアが9%の差で続いています。リードの給与はわずかXNUMX%と、最も変化が小さいです。

言語別のさまざまな資格を持つ開発者の給与：2019年後半および過去2年間の動向

次に、同じ言語で開発を行っているものの、資格が異なる開発者の給与がどのように異なるのかを詳しく見ていきます。また、各言語における個々の資格ごとの給与の推移についても見ていきます。 

Go開発者の給与

一般的に Go 開発者の平均給与は RUB 150 です。

58月から給与000万ルーブルで入社。 平均すると、後続の各資格の給与は次のように増加します。ミドル - 2 倍 (115 ルーブル)、シニア - 000 倍 (1,5 ルーブル)、リード - 170 倍 (000 ルーブル)。

Go 開発におけるリードの給与はジュニアの給与の 3,4 倍です。

Objective-C開発者の給与

一般的な Objective-C 開発者の給与の中央値は 150 ルーブルです。

平均給与 120 ルーブルの中堅職から始まり、それ以降の資格ごとに給与は次のように増加します: シニア - 000 倍 (1,5 ルーブル)、リード - 180 倍 (000 ルーブル)。

Swift開発者の給与

一般的に、Swift 開発者の平均給与は RUB 130 です。

60月から給与000万ルーブルで入社。 平均すると、後続の各資格の給与は次のように増加します。ミドル - 2 倍 (118 ルーブル)、シニア - 000 倍 (1,5 ルーブル)、リード - 176 倍 (000 ルーブル)。

Swift 開発におけるリードの給与はジュニアの給与の 3,2 倍です。

Kotlin開発者の給与

一般的に、Kotlin 開発者の平均給与は RUB 125 です。

42月から給与000万ルーブルで入社。 平均すると、後続の各資格の給与は次のように増加します。ミドル - 2,4 倍 (100 ルーブル)、シニア - 000 倍 (1,5 ルーブル)、リード - 150 倍 (000 ルーブル)。

Kotlin 開発におけるリーダーの給与は、ジュニアの給与の 4,6 倍です。

Ruby on Rails開発者の給与

一般的に、RoR 開発者の平均給与は RUB 130 です。

70月から給与000万ルーブルで入社。 平均すると、後続の各資格の給与は次のように増加します。ミドル - 1,4 倍 (100 ルーブル)、シニア - 000 倍 (1,6 ルーブル)、リード - 163 倍 (000 ルーブル)。

Ruby on Rails 開発におけるリーダーの給与は、ジュニアの給与の 2,4 倍です。

Python開発者の給与

一般的に、Python 開発者の平均給与は RUB 100 です。

平均給与が 60 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (1,7 ルーブル)、シニア - 100 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,5 倍 (150 ルーブル)。

Python 開発のリーダーの給与は、若手の給与の 2,8 倍です。

Java開発者の給与

一般的に Java 開発者の平均給与は 120 ルーブルです。

平均給与が 52 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (1,9 ルーブル)、シニア - 100 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,5 倍 (150 ルーブル)。

Java 開発におけるリーダーの給与はジュニアの給与の 3,5 倍です。

C++開発者の給与

一般的な C++ 開発者の給与の中央値は 99 ルーブルです。

平均給与が 47 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (1,9 ルーブル)、シニア - 90 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,7 倍 (150 ルーブル)。

C++ 開発のリーダーの給与は、若手の給与の 3,9 倍です。

C#開発者の給与

一般的な C# 開発者の給与の中央値は 100 ルーブルです。

平均給与が 45 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (1,8 ルーブル)、シニア - 80 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,8 倍 (140 ルーブル)。

C# 開発のリーダーの給与は、若手の給与の 3,8 倍です。

JavaScript開発者の給与

一般的に、JavaScript 開発者の平均給与は 95 RUB です。

平均給与が 50 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (1,7 ルーブル)、シニア - 85 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,8 倍 (150 ルーブル)。

JavaScript 開発におけるリーダーの給与は、ジュニアの給与の 3,2 倍です。

PHP開発者の給与

一般的に PHP 開発者の平均給与は RUB 90 です。

平均給与が 40 ルーブルのジュニアから始まり、資格が上がるごとに給与は次のように増加します: ミドル - 000 倍 (2 ルーブル)、シニア - 78 倍 (000 ルーブル)、リード - 1,5 倍 (120 ルーブル)。

PHP 開発におけるリーダーの給与はジュニアの給与の 3,8 倍です。

当社の給与調査が気に入って、さらに正確で役立つ情報を受け取りたい場合は、給与を計算機に忘れずに残してください。そこからすべてのデータが取得されます。 moikrug.ru/給与/新規.

出所： habr.com